運營總監(jiān)聘用合同

運營總監(jiān)聘用合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________乙方（以下簡稱“運營總監(jiān)”）：姓名：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義與術(shù)語1.1本合同中的下列術(shù)語具有以下含義：1.1.1“公司”指甲方，即聘用運營總監(jiān)的法人實體。1.1.2“運營總監(jiān)”指乙方，即被公司聘用擔任運營總監(jiān)職務的個人。第二章職務與責任2.1運營總監(jiān)的職務2.1.1乙方同意擔任公司運營總監(jiān)職務，負責公司整體運營管理。2.1.2乙方應按照公司的要求和指示，履行運營總監(jiān)的職責。2.2運營總監(jiān)的責任2.2.1乙方應負責制定并實施公司的運營戰(zhàn)略，提高公司運營效率。2.2.2乙方應負責協(xié)調(diào)各部門的工作，保證公司運營目標的實現(xiàn)。第三章聘用期限與工作地點3.1聘用期限3.1.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年。3.1.2在合同期限內(nèi)，雙方如需解除或終止合同，應提前____個月書面通知對方。3.2工作地點3.2.1乙方的工作地點為公司的總部所在地，如需出差，乙方應按照公司的安排執(zhí)行。第四章薪酬與福利4.1薪酬4.1.1乙方在合同期內(nèi)的薪酬為每月人民幣____元，每季度根據(jù)業(yè)績進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行薪酬調(diào)整。4.1.2乙方享有公司規(guī)定的績效獎金、年終獎等待遇。4.2福利4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.2.2乙方享有公司提供的五險一金、商業(yè)保險等福利。第五章工作時間與勞動紀律5.1工作時間5.1.1乙方應按照公司規(guī)定的工作時間執(zhí)行，如有特殊原因需要調(diào)整，應提前通知公司。5.1.2乙方應遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退。5.2勞動紀律5.2.1乙方應遵守公司的各項規(guī)章制度，服從公司管理。5.2.2乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第六章培訓與發(fā)展6.1培訓6.1.1公司應提供乙方必要的崗位培訓，以保證乙方能夠勝任運營總監(jiān)職務。6.1.2乙方應積極參與公司組織的各類培訓活動，并努力提高個人業(yè)務能力和職業(yè)素養(yǎng)。6.2發(fā)展6.2.1公司將根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。6.2.2乙方應主動尋求個人成長和提升的機會，為公司的發(fā)展做出貢獻。第七章績效考核7.1績效考核的目的7.1.1本合同項下的績效考核旨在客觀、公正地評價乙方的業(yè)績和貢獻。7.1.2績效考核結(jié)果將作為調(diào)整乙方薪酬、職位晉升的依據(jù)。7.2績效考核標準7.2.1乙方績效考核的標準包括但不限于：完成公司設定的業(yè)績目標、提升公司運營效率、優(yōu)化公司管理流程等。7.2.2公司應制定明確的績效考核指標和評價體系，并提前通知乙方。7.3績效考核程序7.3.1績效考核分為季度考核和年度考核，由公司相關(guān)部門負責組織和實施。7.3.2乙方應按照公司的要求，定期提交工作總結(jié)和自我評價。第八章知識產(chǎn)權(quán)與商業(yè)秘密8.1知識產(chǎn)權(quán)8.1.1乙方在履行職務過程中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。8.1.2乙方應尊重他人的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。8.2商業(yè)秘密8.2.1乙方應保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.2.2乙方在離職后，仍需繼續(xù)履行保密義務，直至商業(yè)秘密解密或失效。第九章違約責任9.1乙方的違約責任9.1.1乙方如違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.1.2乙方如違反保密義務，應向公司支付違約金，并賠償因此給公司造成的損失。9.2公司的違約責任9.2.1公司如違反本合同規(guī)定，應承擔相應的違約責任。9.2.2公司如未按時支付乙方薪酬，應向乙方支付違約金。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。10.2爭議期間10.2.1爭議期間，除爭議事項外，雙方應繼續(xù)履行本合同的約定。10.2.2爭議解決后，雙方應按照解決結(jié)果繼續(xù)履行本合同。第十一章合同的變更和終止11.1合同的變更11.1.1本合同的任何修改和補充均應以書面形式作出，并由雙方簽署。11.1.2任何一方要求變更合同條款，應提前____天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可生效。11.2合同的終止11.2.1除本合同另有規(guī)定外，任何一方未能履行本合同的義務，經(jīng)另一方書面催告后____天內(nèi)仍未履行，另一方有權(quán)解除合同。11.2.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行職責，乙方應提前____天書面通知公司。第十二章違約賠償12.1違約賠償原則12.1.1本合同任何一方違反合同規(guī)定，應向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切直接和間接損失。12.1.2違約金的計算和支付方式由雙方在附件中約定。12.2特殊違約責任12.2.1若乙方違反競業(yè)限制條款，應向公司支付相當于其離職前一年薪酬總和的違約金。12.2.2若公司未按約定提供乙方薪酬和福利，乙方有權(quán)要求公司補發(fā)欠薪及賠償相應損失。第十三章競業(yè)限制13.1競業(yè)限制期限13.1.1本合同終止或解除后，乙方應遵守競業(yè)限制義務，期限為____年。13.1.2在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方不得在與公司有競爭關(guān)系的單位任職或從事與公司業(yè)務相同或相似的工作。13.2競業(yè)限制補償13.2.1公司應向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為乙方離職前一年薪酬的____%。13.2.2競業(yè)限制補償?shù)闹Ц斗绞接呻p方在附件中約定。第十四章通知與送達14.1通知形式14.1.1雙方之間的通知應以書面形式作出，并通過掛號郵件、郵件或親自送達的方式進行。14.1.2通知在送達對方指定的地址后視為已送達。14.2送達地址14.2.1雙方應向?qū)Ψ教峁蚀_的送達地址，如有變更，應立即通知對方。14.2.2如果任何一方未能及時通知地址變更，導致通知無法送達，該方應承擔由此產(chǎn)生的后果。第十五章其他條款15.1合同的完整性15.1.1本合同構(gòu)成雙方關(guān)于運營總監(jiān)聘用的完整協(xié)議，取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議。15.1.2本合同的任何附件均為本合同不可分割的一部分。15.2合同的適用法律15.2.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國的法律。15.2.2雙方應遵守中華人民共和國的相關(guān)法律法規(guī)，不