護理指導制度

護理引導制度第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院護理工作，提高護理質量，保障患者的生命安全和身體健康，訂立本護理引導制度。第二條本制度適用于醫(yī)院內全部護理崗位，包含但不限于護士長、護士、護士助理等。第三條護理引導應遵從醫(yī)院的治療方案和護理工作要求，依法、依規(guī)、依循良好的護理規(guī)范進行。第四條護理引導工作應以患者為中心，維護患者的合法權益和隱私，確?；颊咴卺t(yī)院得到安全、有效、人性化的護理服務。第二章護理引導的內容第五條護理引導包含以下內容：護理操作的操作步驟和要點；臨床病情察看及記錄方法；對常見疾病和常見病癥的護理要點；患者家屬的護理溝通技巧；臨終關懷和安定護理的原則和方法；具體崗位的特殊護理要求。第六條護理引導應依據(jù)崗位特點和員工職責的不同，進行細化和分類，確保引導的實施具體有效。第七條護士長應負責護理引導的訂立和修訂，每年至少進行一次全面的護理引導培訓，以確保護理工作的連續(xù)性和連續(xù)性。第八條護理引導應與醫(yī)院其他部門的工作相銜接，相互支持和搭配，共同推動醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。第三章護理引導的實施第九條護理引導的實施應依照以下原則進行：全員參加：醫(yī)院全部護理崗位的員工都應參加護理引導的學習和實施，提高整體護理水平；分層次推動：依據(jù)不同崗位的職責要求，分層推動護理引導的內容和方法；重視實操：護理引導應重視實際操作，供應實地實操培訓和引導，確保學員嫻熟掌握相關護理技能；定期評估：定期評估護理引導的實施效果，及時進行調整和改進；連續(xù)完善：依據(jù)醫(yī)學和護理的發(fā)展，不絕完善護理引導的內容和方法。第十條護士長應依據(jù)護理引導的實施情況，訂立護理引導的總體實施時間表，并與其他部門協(xié)調，合理布置護理引導的培訓和實施工作。第十一條護理引導的實施應建立相應的考核和評估機制，對參加護理引導的員工進行考核和評估，以激勵員工樂觀參加護理引導、提高護理素養(yǎng)。第四章監(jiān)督與管理第十二條醫(yī)院護理部門應加強對護理引導的日常監(jiān)督和管理，包含但不限于以下方面：對護理引導的實施情況進行定期檢查和評估；對護理引導的培訓、考核和評估進行記錄和歸檔；及時發(fā)現(xiàn)和矯正護理引導中存在的問題和不足；搜集和分析患者對護理引導的滿意度和反饋看法。第十三條醫(yī)院護理部門應建立護理引導的質量評估機制，定期組織護理引導的質量評估活動，對護理引導工作進行綜合評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。第十四條護理人員在護理引導實施過程中必需依照規(guī)章制度的要求進行操作，對違反護理引導制度的行為，護理部門應依據(jù)情節(jié)輕重予以相應的紀律處分。第五章附則第十五條本護理引導制度的解釋權歸醫(yī)院全部。第十六條本制度自發(fā)布之日起施行。第十七條本制度的修訂需要醫(yī)院管理層審批，并經護理部門評審通過后方可生效。以上為本醫(yī)院訂立