2024年公務(wù)員考試人事管理類專業(yè)模擬試題

公務(wù)員考試人事管理類專業(yè)模擬試題

2023-06-0414:52【大中小】【我要糾錯(cuò)】

一、單項(xiàng)選擇題（每題的備選答案中，只有B.決策功能

一種對(duì)的，請(qǐng)將所選答案的字母填寫(xiě)在括號(hào)C.組織功能

內(nèi)。每題1分，共20分）D.指揮功能

L可反復(fù)使用的人事計(jì)劃叫（D）。5.下面不屬于人事記錄對(duì)象的是［D）

A.執(zhí)行計(jì)劃O

B.特種計(jì)劃A.長(zhǎng)期休養(yǎng)的干部

C.部門計(jì)劃B.長(zhǎng)期援外的干部

D.常備計(jì)劃C.長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的干部

2.人事系統(tǒng)的主線原則是（A）。D.離休干部

A.民主原則6.（B）是指業(yè)務(wù)工作性質(zhì)、特點(diǎn)不一樣

B.效率原則,但其工作的繁簡(jiǎn)難易程度、責(zé)任輕重及所

C.公開(kāi)原則需資格關(guān)件基本相似的職級(jí)群。

D.平等原則A.職級(jí)

3.讓人去適應(yīng)事，這體現(xiàn)為人事行政管B.職等

理功能中歐KD）功能。C.職分

A.組織D.職組

B.計(jì)劃7.人事行政系統(tǒng)中,作為要素分系統(tǒng)統(tǒng)合

C.協(xié)調(diào)其他三種機(jī)制的I首要方式的是（A）。

D.開(kāi)發(fā)A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

4.人事行政的首要功能是（A）。B.更新機(jī)制

A.計(jì)劃功能C.鼓勵(lì)機(jī)制

D.監(jiān)控機(jī)制12.我國(guó)于（C）開(kāi)始推行國(guó)家公務(wù)員

8.（B）是人事行政管理的總原則。制度。

A.任人唯賢A.1989年

B.黨管干部B.1992年

C.德才兼?zhèn)銫.1993年

D.兩官分途D.1994年

9.不屬于行政組織系統(tǒng)職位能級(jí)層次的13.4人唯賢的原則,就是要堅(jiān)持（C）

是（B）。O

A.決策層A.四化方針

B.控制層B.專業(yè)化建設(shè)

C.執(zhí)行層C.德才兼?zhèn)?/p>

D.操作層D.人事相符

10.主管部門審批辭職申請(qǐng)，以（B）14.培訓(xùn)中課程建設(shè)的指導(dǎo)方針是（D）。

為限。A.理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際、學(xué)用一致

A.兩個(gè)月B.政治教育和專.業(yè)教育兼顧

B.三個(gè)月C.全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合

C.四個(gè)月D.三個(gè)面向

D.六個(gè)月15.實(shí)行編制單列的是（B）。

1I.重點(diǎn)開(kāi)發(fā)地區(qū)所需人員計(jì)劃叫（BA.黨群系統(tǒng)

）工作人員計(jì)劃。B.政府系統(tǒng)

A.新增C.政法系統(tǒng)

B.專題增長(zhǎng)D.團(tuán)中央

C.補(bǔ)員16.下面屬于政府人事部門人事記錄實(shí)行

D.調(diào)配范圍的是（A工

A.國(guó)家機(jī)關(guān)B.倫理道德

B.黨委部門C.職業(yè)道德

C.集體所有制單位D.個(gè)性心理品質(zhì)

D.各民主黨派的辦公機(jī)構(gòu)二、多選題(下面每題的備選答案中。至

17.(B)功能有助于形成良好的人際關(guān)系少有兩人對(duì)的，請(qǐng)將所選答案的字母填寫(xiě)在

，產(chǎn)生強(qiáng)大R勺內(nèi)聚力。括號(hào)內(nèi),每題1分，共20分)

A.組織1.職位設(shè)置應(yīng)遵照如下原則(.ABC)o

B.溝通A.系統(tǒng)原則

C.協(xié)調(diào)B.最低職位數(shù)量原則

D.控制C.效能原則

18.(D)是把被考核者按照各考核要D.科學(xué)原則

素兩兩成對(duì)進(jìn)行比較，評(píng)出每一對(duì)中的優(yōu)劣。E.計(jì)劃原則

A.自我評(píng)價(jià)法2.人事行政功能包括(2.ABD)。

B.綜合評(píng)議法A.計(jì)劃功能

C.要事比較法B.決策功能

D.相對(duì)比較法C.指揮功能

19.吸取錄取工作中人們H勺競(jìng)爭(zhēng)，其內(nèi)容實(shí)D.組織功能

際上是(A邢J競(jìng)爭(zhēng)。E.執(zhí)行功能

A.能力3.人事行政計(jì)劃功能由如下(3.ABD)功

B.潛能能構(gòu)成。

C.知識(shí)水平A.確立目的

D.社會(huì)閱歷B.進(jìn)行預(yù)測(cè)

20.政治思想素質(zhì)中，(A)是最重要的。C.制定方案

A.政治品德D.預(yù)算

B.分散考核15.勤由(15.ABCD)構(gòu)成。

C.集中分散相結(jié)合的考核A.蛆織紀(jì)律性

D.定期常規(guī)考核B.責(zé)任感

E.不定期的尤其考核C.工作積極性

12.人事記錄的J對(duì)象包括(12.AB)oD.出勤率

A.公務(wù)員E.工作態(tài)度

B.中學(xué)職工16.領(lǐng)導(dǎo)班子的)構(gòu)造一般包括(16.ABC

C.退休干部)o

D.離休干部A.年齡構(gòu)造

E.試用人員B.能力構(gòu)造

13.人事計(jì)劃編制的準(zhǔn)則有(13.ABC.氣質(zhì)構(gòu)造

DE)oD.性格構(gòu)造

A.綜合平衡原則E.知識(shí)構(gòu)造

B.要有政策觀念17.下面屬于原始憑證的有(17.ACD)

C.要體現(xiàn)科學(xué)原則O

D.要實(shí)事求是A.任免告知

E.要留有余地B.干部花名冊(cè)

14.人事回避包括(14.ACDEC.入黨同意告知

)。D.離退休告知

A.親屬回避E.提拔干部登記冊(cè)

B.親族回避18.下面一定發(fā)生在有領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的工作

C.地區(qū)回避人員身上的有(18.AB)。

D.另貫回邂A.解雇

E.公務(wù)回避B.罷職

C.罷職E.黨團(tuán)員組織關(guān)系簡(jiǎn)介信

D.開(kāi)除20.吸取錄取中貫徹競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制應(yīng)遵照

E.退職（2O.BCDE）。

19.公務(wù)人員當(dāng)?shù)卣{(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)辦的手續(xù)有A.科學(xué)原則

（19.CDE）。B.法制原則

A.戶口關(guān)系C.平等原則

B.糧油關(guān)系D.公開(kāi)原則

C.行政簡(jiǎn)介信E.推優(yōu)原則

D.工資轉(zhuǎn)移證明

三、列斷題（對(duì)的的在回后括號(hào)內(nèi)劃7',錯(cuò)誤口勺劃“X”。每回1分，并10分）

1.在人事調(diào)查資料多、分組細(xì)的J狀況下，基層填報(bào)單位采用劃記法進(jìn)行匯總，此卡片法

精確。（）

2.人事記錄資料的匯總措施有兩類，一是手工匯總，一是劃記匯總。（）

3.人事行政是一種封閉系統(tǒng)。（）

4.人事記錄是社會(huì)記錄的一部分，同步也是人事工作的重要構(gòu)成部分。（T）

5.國(guó)家機(jī)關(guān)的勤務(wù)人員屬于人事記錄日勺范圍。（）

6.中共中央統(tǒng)戰(zhàn)部是我國(guó)重要的國(guó)家機(jī)構(gòu)之一。（）

7.晉升正處級(jí)職務(wù)，應(yīng)任到處級(jí)職務(wù)三年以上。（）

8.委任制的特點(diǎn)是民主性強(qiáng)，可以很好地反應(yīng)群眾的意愿。（）

9.決策功能是人事行政的首要功能。（）

10.情景模擬測(cè)驗(yàn)有公文處理和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種測(cè)驗(yàn)措施。（T）

四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共30分）

3.

4.

5?

6.

五、論述題(每題10分，共20分)

人事管理類全真模擬試卷參照答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D2.A3.D4.A5.D6.B7.A8.B9.B10.B11.B12.C13.C14.D15.B16.A

17.BI8.D19.A20.A

二、多選題

l.ABC2.ABD

3.ABDE4.ABCD5.CDE

6.CDE7.ACDE

8.ABCDE9.BCDE1O.BD三、判斷題

對(duì)時(shí)的:4,10其他皆錯(cuò)。

四、簡(jiǎn)答題

11.簡(jiǎn)述我國(guó)現(xiàn)代人事管剪發(fā)展的四個(gè)階段。

.答案要點(diǎn)：新中國(guó)成立后來(lái),人事行政逐漸制度化，并且經(jīng)歷了波折的歷史演變過(guò)程：

⑴從1949年建國(guó)到1965年“文革”前夕H勺23年，是新中國(guó)人事行政制度的形成和發(fā)

展時(shí)期；

(2)從1966年至1976年的“文革”十年動(dòng)亂，是人事行政制度遭受嚴(yán)重破壞時(shí)期；

(3)從1976年粉碎“四人幫”反革命集團(tuán)到1987年9月黨的十三大召開(kāi)，是我國(guó)人事行

政制度恢復(fù)、發(fā)展和探索改革時(shí)期。

(4)1987年10月黨R勺十三大后來(lái)，是人事行政制度向深化改革時(shí)期。

2.人事考核的作用是什么？

.答題要點(diǎn)：(1)人事考核是人事調(diào)整的根據(jù);

(2)人事考核是培訓(xùn)的根據(jù):

(3)人事考核的成果為獎(jiǎng)懲提供了可靠的根據(jù):

(4)人事考核是確定勞動(dòng)酬勞日勺根據(jù)。

3.人事行政體制的作用有哪些？

答案要點(diǎn)：(1)科學(xué)叼人事行政體制,有助于更好的發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力和充足發(fā)揮社會(huì)主

義優(yōu)越性。

(2)科學(xué)日勺人事行政體制,有助于克服官僚主義、增強(qiáng)人事行政日勺生機(jī)與活力。

(3)科學(xué)的I人事行政體制有助于選拔造就更多更優(yōu)秀的行政人才。

(4)科學(xué)H勺人事行政體制，也有助于國(guó)家政策的順利貫徹執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)對(duì)國(guó)家進(jìn)行持

續(xù)性管理,有助于國(guó)家的長(zhǎng)治久安。

4.崗位責(zé)任制的意義怎樣？

答題要點(diǎn):崗位責(zé)任制.是根據(jù)國(guó)家機(jī)關(guān)的特點(diǎn).在明確各部門工作任務(wù)和職責(zé)范圍的基礎(chǔ)

上，用行政立法手段，確定每個(gè)工作崗位和工作人員應(yīng)履行的職責(zé)、所肩負(fù)的責(zé)任、行使日勺

權(quán)限和完畢任務(wù)H勺原則，并按規(guī)定日勺內(nèi)容和原則，對(duì)工作人員進(jìn)行考核和對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)懲的一種行

政管理制度。其意義有：

(I)建立崗位責(zé)任制，有助戶提高編制工作的科學(xué)性;

(2)建立崗位責(zé)任制，有助于提高工作效率;

(3)建立崗位責(zé)任制，芍助于提高工作人員的素質(zhì)。

5?.職務(wù)升降對(duì)人事行政管理的意義怎樣

答題規(guī)定：正常的職務(wù)升降對(duì)人事行政管理具有如下意義：

(1)職務(wù)升降有常常保持人與小結(jié)合的重要措施;

(2)職務(wù)升降有助于實(shí)現(xiàn)工作人員群體構(gòu)造H勺最優(yōu)化;

(3)職務(wù)升降是一種行之有效的鼓勵(lì)手段。

6.實(shí)行辭職解雇制度的社會(huì)條件有哪些？

答題要點(diǎn):辭職解雇制度的建立，除了制度自身內(nèi)容U勺科學(xué)合理之外，還需要具有一系列

與之相適應(yīng)的配套措施，具有某些社會(huì)條件：

(1)嚴(yán)格考核制度,樹(shù)立重視實(shí)績(jī)的觀念；

(2)發(fā)達(dá)的就業(yè)征詢、簡(jiǎn)介等服務(wù)活動(dòng):

⑶完善H勺待業(yè)保險(xiǎn)制度；

(4)健全口勺勞感人事仲裁機(jī)構(gòu)。

五、論述題

1.1.試述控制和調(diào)整共事人之間關(guān)系H勺基本手段

答案要點(diǎn)：控制和調(diào)整共事人之間關(guān)系的手段，概括起來(lái)大體有兩類：一類是硬性手段：一

類是軟性手段。

(1)硬性手段是指國(guó)家人事行政部門以強(qiáng)制手段對(duì)共事人之間的關(guān)系進(jìn)行控制和調(diào)整。

硬性手段包括：

①法律手段，即國(guó)家人事行政部門通過(guò)法律、法令、條例、規(guī)章等來(lái)控制和調(diào)整共事人之

間關(guān)系；

②行政手段，即國(guó)家人事行政部門通過(guò)人事政策、計(jì)劃、指示等管理活動(dòng)來(lái)控制和調(diào)整

共事人之間的關(guān)系；

③組織手段，即黨政機(jī)關(guān)通過(guò)調(diào)整人員構(gòu)造的I措施來(lái)控制和調(diào)整共事人之間的關(guān)系；

④經(jīng)濟(jì)手段，即國(guó)家機(jī)關(guān)通過(guò)實(shí)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任制(或崗位責(zé)任制)，調(diào)整物質(zhì)待遇，稅收等手段

來(lái)控制和調(diào)整共事人之間的關(guān)系。

(2)軟性手段是指通過(guò)輿論宣傳、思想政治工作和道德規(guī)范等來(lái)控制和調(diào)整共事人之

間的關(guān)系。

①輿論宣傳，這是一種重要的軟性手段；

②思想政治工作。、在控制和調(diào)整共事人之間關(guān)系方面，思想政法工作肩負(fù)著重要責(zé)任。

通過(guò)思想政治工作，協(xié)助人們樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，責(zé)任心,培養(yǎng)個(gè)人服從組織、個(gè)人利益服從集體

、國(guó)家利益等觀念。

③道德規(guī)范。道德包括社會(huì)公共道德和職業(yè)道德，道德規(guī)范是人們共同生活中一種較為

穩(wěn)定的、約定俗成E向交往行為規(guī)范。道德規(guī)范是控制和調(diào)整共事人之間關(guān)系日勺無(wú)形手段。

2.2.試述福利工作H勺意義。

答題要點(diǎn)：關(guān)懷勞動(dòng)者生活是社會(huì)主義制度日勺本質(zhì)規(guī)定。我們黨和政府一貫把處理廣大

勞動(dòng)者的生活困難、改善和提高他們的生活質(zhì)量和生活水平作為自己一切活動(dòng)時(shí)也&直,國(guó)

家工作人員是社會(huì)勞動(dòng)者中的重要部分,他們肩負(fù)著行使國(guó)家權(quán)力、執(zhí)行國(guó)家公務(wù)、推進(jìn)科

學(xué)文化事業(yè)發(fā)展和對(duì)整個(gè)社會(huì)生活進(jìn)行有效管理MJ重任。因此，做好國(guó)家工作人員的）福利工

作，有重要意義：

首先，做好福利工作，保障了國(guó)家工作人員在生、老、病、死、傷、殘和喪失勞動(dòng)能力后

基本生活需要，解除了他們的后顧之憂，使他們?cè)诼殨r(shí)能集中精力做好工作。

另一方面，做好福利工作，可以大大以便國(guó)家工作人員的生活，協(xié)助其克服困難,減輕承

擔(dān)，改善其生活，體現(xiàn)了社會(huì)主義制度的J優(yōu)越性，使他們愈加熱愛(ài)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義制度;

第三，做好福利工作，有助于調(diào)動(dòng)廣大國(guó)家工作人員的枳極性和發(fā)明性,邀發(fā)他們H勺工

作熱情和動(dòng)力。

由此可見(jiàn)，福利工作不僅關(guān)系到社會(huì)主義制度的鞏固和發(fā)展,并且關(guān)系到人事行政職能能

否充足體現(xiàn)。

【單項(xiàng)選擇題】（本部分共40題，每題所給的選項(xiàng)中只有一種對(duì)的答案）

1.與一般產(chǎn)品相比，知識(shí)作為公共產(chǎn)品H勺明顯特點(diǎn)是（B）。

A.競(jìng)爭(zhēng)性和排他性B.非競(jìng)爭(zhēng)性和非排他性

C.公共性和競(jìng)爭(zhēng)性D.私人性和競(jìng)爭(zhēng)性

2.狹義及|貨幣不包括（C）。

A.紙幣B.硬幣C.定期存款D.活期存款

3.都市化的發(fā)展階段為（A）。

A.都市化——市郊化一一逆都市化和內(nèi)域的分散

B.都市化——逆都市化和內(nèi)域的分散——市郊化

C.逆都市化和內(nèi)域I月分散——市郊化——都市化

D.市,郊化---逆都市化和內(nèi)域口勺分散----都市化

4.一般來(lái)說(shuō)，集聚經(jīng)濟(jì)是由集聚規(guī)模經(jīng)濟(jì)和集聚范圍共同作用而形成的一種復(fù)合經(jīng)濟(jì)，從

本質(zhì)上講，集聚經(jīng)濟(jì)是一種（D）。

A.內(nèi)部經(jīng)濟(jì)B.集約經(jīng)濟(jì)

C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D.外部經(jīng)濟(jì)

5.對(duì)于不發(fā)達(dá)的經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō),在穩(wěn)定增長(zhǎng)的均衡點(diǎn)，為增進(jìn)人均收入水平口勺提高，可采用的政策

是（C）o

A.提高儲(chǔ)蓄率B.減少儲(chǔ)蓄率

C.增進(jìn)技術(shù)進(jìn)步D.減少人口增長(zhǎng)率

6.社會(huì)福利不也許再得到增進(jìn)的一種狀態(tài)是（B）。

A.帕累托改善B.帕累托最優(yōu)

C.局部均衡D.市場(chǎng)效率

7.對(duì)有負(fù)向外部經(jīng)濟(jì)影響的廠商征稅H勺目日勺是（C）。

A.增長(zhǎng)財(cái)政收入B.減少財(cái)政支出

C.加大商品生產(chǎn)的成本D.減少產(chǎn)品生產(chǎn)R勺成本

8.停止?fàn)I業(yè)點(diǎn)是（C）。

A.平均成本H勺最低點(diǎn)B.邊際成本口勺最低點(diǎn)

C.平均可變成本的最低點(diǎn)D.平均收益的最低點(diǎn)

9.國(guó)內(nèi)私人儲(chǔ)蓄的兩個(gè)來(lái)源是（A）。

A.企業(yè)儲(chǔ)蓄和私人（家庭）儲(chǔ)蓄B.外國(guó)援助和私人外國(guó)儲(chǔ)蓄

C.外國(guó)直接投資和債務(wù)性融資D.企、也儲(chǔ)蓄和國(guó)外借款

10.有效率的經(jīng)濟(jì)組織才是經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)鍵，這種觀點(diǎn)稱為（D）o

A.資本決定論B.技術(shù)決定論

C.人力資本決定論D.制度決定論

II.下列有關(guān)都市產(chǎn)生的I說(shuō)法錯(cuò)誤的是（B）。

A.都市產(chǎn)生于三次社會(huì)大分工

B.農(nóng)業(yè)和畜牧業(yè)的分離基本上完畢了都市H勺產(chǎn)生過(guò)程

C.都市H勺產(chǎn)生是城鎮(zhèn)H勺分離和對(duì)應(yīng)的運(yùn)動(dòng)過(guò)程口勺成果

D.都市的出現(xiàn)是生產(chǎn)力發(fā)展的必然成果

12.都市經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特性就在于它的（A）。

A.空間集聚性B.范圍經(jīng)濟(jì)

C.規(guī)模經(jīng)濟(jì)D.高度集約化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)

13.都市時(shí)刻處在與外界進(jìn)行物質(zhì)、能量、信息日勺互換和流動(dòng)之中,這屬于(C)o

A.構(gòu)造關(guān)聯(lián)效應(yīng)B.構(gòu)造最終效應(yīng)

C.構(gòu)造開(kāi)放效應(yīng)D.構(gòu)造成長(zhǎng)期有效應(yīng)

14.都市化的J動(dòng)力機(jī)制指的;是A)。

A.產(chǎn)業(yè)構(gòu)造變革B.都市經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)勁增長(zhǎng)

C.工業(yè)生產(chǎn)率的提高D.政府H勺對(duì)的的監(jiān)督管理及政策導(dǎo)向

15.供應(yīng)U勺變動(dòng)引起B(yǎng))。

A.均衡價(jià)格和均衡數(shù)量同方向變動(dòng)

B.均衡價(jià)格反方向變動(dòng)，均衡數(shù)量同方向變動(dòng)

C.均衡價(jià)格和均衡數(shù)量口勺方向變動(dòng)

D.均衡價(jià)格同方向變動(dòng)，均衡數(shù)量反方向變動(dòng)

16.在多種都市資源中，最重要日勺資源為(B)。

A.原材料B.人力資源

C.資本D.技術(shù)

17.都市功能是都市在一定區(qū)域、國(guó)家乃至全世界范圍內(nèi)所發(fā)揮的政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方

面的作用,它重要取決于(C)。

A.土地配置B.輿論的監(jiān)督

C.都市底層構(gòu)造與都市空間的變遷D.多種法律、政策的引導(dǎo)

18.公安機(jī)關(guān)屬于(C)。

A.第一產(chǎn)業(yè)B.第二產(chǎn)叱

C.第三產(chǎn)業(yè)D.以上都不是

19.假如對(duì)于甲消費(fèi)者來(lái)說(shuō),以商品X替代商品Y的邊際替代率等于3;對(duì)于消費(fèi)者乙來(lái)說(shuō),

以商品Y替代商品X的邊際替代率等于2,那么有也許發(fā)生的狀況是(D)o

A.甲和乙不會(huì)互換商品B.甲用X向乙互換Y

C.甲用Y向乙互換XD.甲用3單位Y向乙互換2單位X

20.下列物品屬于公共物品H勺是(B)。

A.低級(jí)物品B.國(guó)防服務(wù)

C.糧食D.耐用消費(fèi)品

21.經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的基本特性是(D)。

A.經(jīng)濟(jì)構(gòu)造優(yōu)化B.人口素質(zhì)提高

C.社會(huì)制度的調(diào)整D.國(guó)民收入的增長(zhǎng)

22.上大學(xué)口勺機(jī)會(huì)成本不包括(A)。

A.食宿費(fèi)用B.學(xué)費(fèi)C.書(shū)費(fèi)D.假如從事工作也許會(huì)得到的工資

E.由于學(xué)習(xí)所失去的閑暇

23.經(jīng)濟(jì)學(xué)家的理性行為假定(A)。

A.僅僅在其提供有效預(yù)測(cè)H勺程度內(nèi)才是有用的

B.導(dǎo)致錯(cuò)誤的理論，由于人們并非總是理性的

C.只有當(dāng)所有人都是理性日勺，才是有用的

D.不管人們與否為理性的，都是有效的

24.經(jīng)濟(jì)學(xué)中短期與長(zhǎng)期劃分取決于(D)。

A.時(shí)間長(zhǎng)短B.可否調(diào)整產(chǎn)量

C.可否調(diào)整產(chǎn)品價(jià)格D.uJ否調(diào)整生產(chǎn)規(guī)模

25.勞動(dòng)供應(yīng)決策包括(D)之間日勺選擇。

A.工作和睡眠B.收入和消費(fèi)

C.消費(fèi)和睡眠D.收入和閑暇

26.工資率上升的收入效應(yīng)導(dǎo)致閑暇消費(fèi)的(D)，而其替代效應(yīng)導(dǎo)致工作時(shí)間時(shí)()。

A.減少，減少B.減少，增長(zhǎng)C.不變，減少D.增長(zhǎng)，減少

27.正常利潤(rùn)是(D)0

A.經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的一部分B.經(jīng)濟(jì)成本的一部分

C.隱含成本的一部分D.B和C都對(duì)

28.在其他條件相似的狀況下，最樂(lè)意購(gòu)置保險(xiǎn)的人是那些最也許需要它H勺人，該例子是一

種什么例子?(A)

A.逆向選擇B.道德風(fēng)險(xiǎn)

C搭便車D.收益遞減

29.邊際轉(zhuǎn)換率是下列哪一條曲線H勺斜率?(D)

A.需求曲線B.生產(chǎn)函數(shù)

C.邊際產(chǎn)品曲線D.生產(chǎn)也許性曲線

30.一種獨(dú)家壟斷廠商，具有很大的壟斷權(quán)利，因此(D)。

A.可以通過(guò)提價(jià)增長(zhǎng)銷售收入和利潤(rùn)

B.假如降價(jià)，必然會(huì)減少綃售收入和利潤(rùn)

C.要固定價(jià)格才能使銷售收入和利潤(rùn)最大

D.三種說(shuō)法都錯(cuò)

31.一種壟斷廠商長(zhǎng)期獲得經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的最有說(shuō)服力H勺重要原因是(D)。

A.它比競(jìng)爭(zhēng)廠商更重視效率B.它比