家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制考核試卷

家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)際效果，檢驗(yàn)員工對(duì)激勵(lì)機(jī)制的滿意度及激勵(lì)效果，為優(yōu)化人力資源激勵(lì)機(jī)制提供依據(jù)。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不屬于激勵(lì)手段？（）

A.薪酬福利

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.工作環(huán)境

D.職業(yè)生涯規(guī)劃

2.以下哪種激勵(lì)方式最符合家具企業(yè)員工的需求？（）

A.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

B.情感激勵(lì)

C.制度激勵(lì)

D.知識(shí)激勵(lì)

3.家具企業(yè)員工對(duì)激勵(lì)機(jī)制的滿意度調(diào)查，以下哪個(gè)渠道最為有效？（）

A.面對(duì)面訪談

B.線上問(wèn)卷

C.同事推薦

D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

4.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的創(chuàng)新能力？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

5.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方法最為客觀？（）

A.自我評(píng)價(jià)

B.同事評(píng)價(jià)

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.績(jī)效考核

6.家具企業(yè)員工對(duì)工作環(huán)境的滿意度，以下哪個(gè)因素最為關(guān)鍵？（）

A.工作氛圍

B.薪酬福利

C.職業(yè)發(fā)展

D.工作時(shí)間

7.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

8.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最易導(dǎo)致員工不滿？（）

A.績(jī)效考核

B.工作評(píng)價(jià)

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.同事評(píng)價(jià)

9.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的忠誠(chéng)度？（）

A.薪酬福利

B.職業(yè)發(fā)展

C.企業(yè)文化

D.工作環(huán)境

10.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種激勵(lì)方式最易激發(fā)員工的潛能？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

11.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的滿意度？（）

A.薪酬福利

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.工作環(huán)境

D.職業(yè)生涯規(guī)劃

12.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方法最為公平？（）

A.自我評(píng)價(jià)

B.同事評(píng)價(jià)

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.績(jī)效考核

13.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

14.家具企業(yè)員工對(duì)激勵(lì)機(jī)制的滿意度調(diào)查，以下哪個(gè)渠道最為直接？（）

A.面對(duì)面訪談

B.線上問(wèn)卷

C.同事推薦

D.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

15.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的忠誠(chéng)度？（）

A.薪酬福利

B.職業(yè)發(fā)展

C.企業(yè)文化

D.工作環(huán)境

16.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種激勵(lì)方式最易激發(fā)員工的潛能？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

17.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的滿意度？（）

A.薪酬福利

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.工作環(huán)境

D.職業(yè)生涯規(guī)劃

18.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方法最為客觀？（）

A.自我評(píng)價(jià)

B.同事評(píng)價(jià)

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.績(jī)效考核

19.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

20.家具企業(yè)員工對(duì)工作環(huán)境的滿意度，以下哪個(gè)因素最為關(guān)鍵？（）

A.工作氛圍

B.薪酬福利

C.職業(yè)發(fā)展

D.工作時(shí)間

21.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

22.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最易導(dǎo)致員工不滿？（）

A.績(jī)效考核

B.工作評(píng)價(jià)

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.同事評(píng)價(jià)

23.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的忠誠(chéng)度？（）

A.薪酬福利

B.職業(yè)發(fā)展

C.企業(yè)文化

D.工作環(huán)境

24.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種激勵(lì)方式最易激發(fā)員工的潛能？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

25.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的滿意度？（）

A.薪酬福利

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.工作環(huán)境

D.職業(yè)生涯規(guī)劃

26.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方法最為公平？（）

A.自我評(píng)價(jià)

B.同事評(píng)價(jià)

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.績(jī)效考核

27.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的創(chuàng)新意識(shí)？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

28.家具企業(yè)員工對(duì)工作環(huán)境的滿意度，以下哪個(gè)因素最為關(guān)鍵？（）

A.工作氛圍

B.薪酬福利

C.職業(yè)發(fā)展

D.工作時(shí)間

29.以下哪種激勵(lì)方式有助于提高家具企業(yè)員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力？（）

A.目標(biāo)激勵(lì)

B.責(zé)任激勵(lì)

C.競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)

D.情感激勵(lì)

30.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪種考核方式最易導(dǎo)致員工不滿？（）

A.績(jī)效考核

B.工作評(píng)價(jià)

C.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.同事評(píng)價(jià)

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)，應(yīng)考慮以下哪些因素？（）

A.員工需求

B.企業(yè)戰(zhàn)略

C.市場(chǎng)環(huán)境

D.行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

2.以下哪些措施有助于提高家具企業(yè)員工的士氣？（）

A.提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

B.營(yíng)造良好的工作氛圍

C.定期組織員工活動(dòng)

D.優(yōu)化晉升機(jī)制

3.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于非物質(zhì)激勵(lì)？（）

A.榮譽(yù)稱號(hào)

B.績(jī)效考核

C.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D.工作環(huán)境

4.以下哪些是家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施過(guò)程中可能出現(xiàn)的問(wèn)題？（）

A.激勵(lì)措施與員工需求不符

B.激勵(lì)機(jī)制不公平

C.激勵(lì)效果不明顯

D.激勵(lì)成本過(guò)高

5.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于短期激勵(lì)？（）

A.績(jī)效獎(jiǎng)金

B.年終獎(jiǎng)

C.培訓(xùn)機(jī)會(huì)

D.股票期權(quán)

6.以下哪些是家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)遵循的原則？（）

A.公平性原則

B.可行性原則

C.動(dòng)態(tài)性原則

D.客觀性原則

7.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于長(zhǎng)期激勵(lì)？（）

A.股票期權(quán)

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.職業(yè)晉升

D.年終獎(jiǎng)

8.以下哪些是家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施的效果？（）

A.提高員工滿意度

B.提高員工績(jī)效

C.降低員工流失率

D.提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力

9.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于團(tuán)隊(duì)激勵(lì)？（）

A.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)設(shè)定

B.團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)

C.團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽

D.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)

10.以下哪些是家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng)？（）

A.結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況

B.靈活調(diào)整激勵(lì)機(jī)制

C.注重激勵(lì)機(jī)制的創(chuàng)新

D.加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的溝通

11.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于個(gè)人激勵(lì)？（）

A.績(jī)效考核

B.培訓(xùn)發(fā)展

C.薪酬福利

D.工作環(huán)境

12.以下哪些是家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題？（）

A.避免激勵(lì)過(guò)度

B.避免激勵(lì)不足

C.及時(shí)調(diào)整激勵(lì)機(jī)制

D.保持激勵(lì)機(jī)制的公平性

13.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于激勵(lì)機(jī)制的反饋？（）

A.員工反饋

B.領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

C.績(jī)效考核結(jié)果

D.市場(chǎng)反饋

14.以下哪些是家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的員工需求？（）

A.職業(yè)發(fā)展

B.薪酬福利

C.工作環(huán)境

D.工作壓力

15.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于激勵(lì)機(jī)制的調(diào)整？（）

A.改變激勵(lì)措施

B.調(diào)整激勵(lì)力度

C.調(diào)整激勵(lì)對(duì)象

D.調(diào)整激勵(lì)時(shí)機(jī)

16.以下哪些是家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施的成功案例？（）

A.寶潔公司

B.阿迪達(dá)斯

C.聯(lián)想集團(tuán)

D.海爾集團(tuán)

17.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于激勵(lì)機(jī)制的優(yōu)化？（）

A.提高激勵(lì)機(jī)制的公平性

B.提高激勵(lì)機(jī)制的靈活性

C.提高激勵(lì)機(jī)制的針對(duì)性

D.提高激勵(lì)機(jī)制的實(shí)效性

18.以下哪些是家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制實(shí)施時(shí)應(yīng)注意的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)？（）

A.建立團(tuán)隊(duì)文化

B.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)溝通

C.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神

D.設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

19.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，以下哪些屬于激勵(lì)機(jī)制的評(píng)估？（）

A.激勵(lì)效果評(píng)估

B.激勵(lì)公平性評(píng)估

C.激勵(lì)成本評(píng)估

D.激勵(lì)滿意度評(píng)估

20.以下哪些是家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)考慮的企業(yè)戰(zhàn)略？（）

A.企業(yè)發(fā)展階段

B.企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

C.企業(yè)文化

D.企業(yè)市場(chǎng)定位

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請(qǐng)將正確答案填到題目空白處）

1.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)應(yīng)與企業(yè)的______相適應(yīng)。

2.激勵(lì)機(jī)制的制定應(yīng)遵循______、______、______和______等原則。

3.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，______是員工最直接的需求。

4.在家具企業(yè)中，______是激勵(lì)員工最常用的手段。

5.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施過(guò)程中，______是衡量激勵(lì)效果的重要指標(biāo)。

6.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，應(yīng)考慮員工的______和______。

7.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，______是提高員工滿意度的關(guān)鍵。

8.在家具企業(yè)中，______是激勵(lì)員工創(chuàng)新的重要途徑。

9.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，應(yīng)關(guān)注______和______的平衡。

10.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，應(yīng)考慮企業(yè)的______和______。

11.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，______是激勵(lì)員工忠誠(chéng)度的有效方法。

12.在家具企業(yè)中，______是激勵(lì)員工積極性的重要手段。

13.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，應(yīng)注重______和______的互動(dòng)。

14.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，應(yīng)考慮員工的______和______。

15.在家具企業(yè)中，______是激勵(lì)員工團(tuán)隊(duì)協(xié)作的關(guān)鍵。

16.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，______是激勵(lì)員工潛能的有效途徑。

17.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，應(yīng)關(guān)注______和______的匹配。

18.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，應(yīng)考慮企業(yè)的______和______。

19.在家具企業(yè)中，______是激勵(lì)員工持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。

20.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，應(yīng)注重______和______的反饋。

21.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制中，______是激勵(lì)員工創(chuàng)新意識(shí)的重要手段。

22.在家具企業(yè)中，______是激勵(lì)員工工作熱情的關(guān)鍵。

23.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，應(yīng)考慮員工的______和______。

24.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，應(yīng)關(guān)注______和______的優(yōu)化。

25.在家具企業(yè)中，______是激勵(lì)員工職業(yè)成長(zhǎng)的重要途徑。

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請(qǐng)?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，可以完全脫離企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。（）

2.激勵(lì)機(jī)制的公平性是提高員工滿意度的唯一因素。（）

3.家具企業(yè)中，薪酬福利是激勵(lì)員工的唯一手段。（）

4.人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，應(yīng)該忽視員工的個(gè)性化需求。（）

5.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，應(yīng)該以降低成本為主要目標(biāo)。（）

6.激勵(lì)機(jī)制的有效性可以通過(guò)員工的工作績(jī)效直接體現(xiàn)。（）

7.家具企業(yè)中，員工的晉升機(jī)會(huì)與激勵(lì)機(jī)制的制定無(wú)關(guān)。（）

8.在人力資源激勵(lì)機(jī)制中，懲罰措施是激勵(lì)員工的重要手段之一。（）

9.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，應(yīng)該以短期激勵(lì)為主，長(zhǎng)期激勵(lì)為輔。（）

10.人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，應(yīng)該忽視員工的反饋意見。（）

11.家具企業(yè)中，員工的職業(yè)發(fā)展路徑應(yīng)該與激勵(lì)機(jī)制的制定相一致。（）

12.在人力資源激勵(lì)機(jī)制中，激勵(lì)措施應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境的變化而調(diào)整。（）

13.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，應(yīng)該注重員工的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。（）

14.激勵(lì)機(jī)制的制定應(yīng)該完全基于領(lǐng)導(dǎo)的主觀判斷。（）

15.家具企業(yè)中，員工的個(gè)人成就感和激勵(lì)機(jī)制的制定沒(méi)有直接關(guān)系。（）

16.人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，應(yīng)該避免激勵(lì)過(guò)度或激勵(lì)不足。（）

17.在人力資源激勵(lì)機(jī)制中，員工的滿意度是衡量激勵(lì)效果的唯一標(biāo)準(zhǔn)。（）

18.家具企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)，應(yīng)該考慮員工的職業(yè)規(guī)劃。（）

19.人力資源激勵(lì)機(jī)制的實(shí)施，應(yīng)該注重激勵(lì)措施的透明度。（）

20.家具企業(yè)中，員工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)是激勵(lì)機(jī)制的必要組成部分。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請(qǐng)結(jié)合家具企業(yè)的實(shí)際情況，闡述人力資源激勵(lì)機(jī)制在提高員工績(jī)效中的作用。

2.分析家具企業(yè)在設(shè)計(jì)人力資源激勵(lì)機(jī)制時(shí)可能遇到的挑戰(zhàn)，并提出相應(yīng)的解決策略。

3.討論如何通過(guò)人力資源激勵(lì)機(jī)制來(lái)提升家具企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4.結(jié)合家具企業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)一套包含短期和長(zhǎng)期激勵(lì)措施的人力資源激勵(lì)機(jī)制方案，并說(shuō)明其預(yù)期效果。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：某家具企業(yè)A近年來(lái)面臨市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，員工流失率上升的問(wèn)題。請(qǐng)根據(jù)以下案例描述，分析該企業(yè)人力資源激勵(lì)機(jī)制存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。

案例描述：

家具企業(yè)A在過(guò)去幾年中，雖然業(yè)績(jī)有所增長(zhǎng)，但員工流失率逐年上升。新員工入職后不久便離職，老員工也表現(xiàn)出工作積極性不高，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度下降。企業(yè)A的薪酬福利在當(dāng)?shù)赝袠I(yè)中處于中等水平，但員工普遍反映工作壓力大，晉升機(jī)會(huì)少，培訓(xùn)發(fā)展有限。

2.案例題：某家具企業(yè)B為了提升產(chǎn)品創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，決定實(shí)施一項(xiàng)創(chuàng)新激勵(lì)計(jì)劃。請(qǐng)根據(jù)以下案例描述，分析該企業(yè)創(chuàng)新激勵(lì)計(jì)劃的潛在問(wèn)題和實(shí)施效果，并提出優(yōu)化建議。

案例描述：

家具企業(yè)B為了鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，推出了一項(xiàng)創(chuàng)新激勵(lì)計(jì)劃，包括設(shè)立創(chuàng)新基金、設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng)以及提供創(chuàng)新休假等。實(shí)施一段時(shí)間后，雖然員工提出了一些創(chuàng)新想法，但實(shí)際轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的比例較低，且創(chuàng)新基金的使用效率不高。部分員工對(duì)創(chuàng)新休假的具體規(guī)定和申請(qǐng)流程感到困惑。

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.D

2.B

3.B

4.A

5.D

6.A

7.A

8.B

9.A

10.A

11.D

12.D

13.A

14.B

15.A

16.C

17.D

18.A

19.C

20.B

21.D

22.B

23.A

24.C

25.A

26.D

27.B

28.A

29.C

30.B

二、多選題

1.A,B,C

2.A,B,C,D

3.A,C

4.A,B,C,D

5.A,B

6.A,B,C,D

7.A,C,D

8.A,B,C,D

9.A,B,C

10.A,B,C,D

11.A,B,C,D

12.A,B,C

13.A,B,C

14.A,B,C,D

15.A,B,C

16.A,B,C,D

17.A,B,C,D

18.A,B,C,D

19.A,B,C,D

20.A,B,C

三、填空題

1.人力資源戰(zhàn)略

2.公平性、可行性、動(dòng)態(tài)性、客觀性

3.薪酬福利

4.薪酬福利

5.激勵(lì)效果

6.職業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)

7.晉升機(jī)會(huì)

8.培訓(xùn)發(fā)展

9.激勵(lì)措施、激勵(lì)效果

10.企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)

11.職業(yè)發(fā)展

12.晉升機(jī)會(huì)

13.激勵(lì)措施、員工需求

14.職業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)

15.團(tuán)隊(duì)目標(biāo)

16.績(jī)效考核

17.激勵(lì)措施、員工能力

18.企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)

19.培訓(xùn)發(fā)展

20.激勵(lì)措施、員工反饋

21.績(jī)效考核

22.晉升機(jī)會(huì)

23.職業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)

24.激勵(lì)措施、激勵(lì)機(jī)制

25.培訓(xùn)發(fā)展

四、判斷題

1.×

2.×

3.×

4.×

5.×

6.√

7.×

8.×

9.×

10.×

11.√

12.√

13.