2024年度教育行業(yè)課程顧問聘用合同樣本下載3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育行業(yè)課程顧問聘用合同樣本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.2職責(zé)描述4.聘用期限4.1起止時(shí)間4.2續(xù)約條款5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.2工作地點(diǎn)7.培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2晉升機(jī)制8.知識產(chǎn)權(quán)與保密8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2保密條款9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定14.1其他事項(xiàng)14.2合同附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“教育行業(yè)”指涉及教育產(chǎn)品、教育服務(wù)、教育培訓(xùn)等相關(guān)領(lǐng)域。1.1.2“課程顧問”指為教育機(jī)構(gòu)提供課程咨詢、規(guī)劃、推廣等服務(wù)的專業(yè)人員。1.1.3“本合同”指2024年度教育行業(yè)課程顧問聘用合同。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語如無特別說明，均應(yīng)按照本條定義解釋。第二條合同雙方2.1聘用方2.1.1名稱：[聘用方全稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號：[被聘用方身份證號]2.2.3地址：[被聘用方地址]2.2.4聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1課程顧問3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)對教育機(jī)構(gòu)提供的課程進(jìn)行市場調(diào)研和分析。3.2.2提供專業(yè)的課程咨詢和建議，協(xié)助客戶制定合適的課程學(xué)習(xí)計(jì)劃。3.2.3參與課程推廣活動(dòng)，提高課程知名度和市場占有率。3.2.4與客戶保持良好溝通，及時(shí)反饋課程實(shí)施情況，解決客戶問題。3.2.5參與公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)能力。第四條聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1起始時(shí)間：2024年1月1日4.1.2截止時(shí)間：2024年12月31日4.2續(xù)約條款4.2.1雙方可在合同到期前30日內(nèi)協(xié)商續(xù)約事宜。4.2.2續(xù)約條件：雙方同意繼續(xù)履行合同，并簽訂續(xù)約協(xié)議。第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定和被聘用方績效評估結(jié)果發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2聘用方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利。第六條工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)。6.1.2工作時(shí)間安排由聘用方根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整。6.2工作地點(diǎn)6.2.1工作地點(diǎn)：[聘用方地址]6.2.2如需出差，根據(jù)公司規(guī)定和業(yè)務(wù)需求安排。第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1聘用方為被聘用方提供必要的崗前培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn)。7.1.2聘用方定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)交流活動(dòng)。7.2晉升機(jī)制7.2.1被聘用方可根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)申請晉升。7.2.2晉升條件：符合公司晉升規(guī)定，通過晉升考核。第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“教育行業(yè)”指涉及教育產(chǎn)品、教育服務(wù)、教育培訓(xùn)等相關(guān)領(lǐng)域。1.1.2“課程顧問”指為教育機(jī)構(gòu)提供課程咨詢、規(guī)劃、推廣等服務(wù)的專業(yè)人員。1.1.3“本合同”指2024年度教育行業(yè)課程顧問聘用合同。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語如無特別說明，均應(yīng)按照本條定義解釋。第二條合同雙方2.1聘用方2.1.1名稱：[聘用方全稱]2.1.2地址：[聘用方地址]2.1.3聯(lián)系人：[聘用方聯(lián)系人姓名]2.1.4聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]2.2被聘用方2.2.1姓名：[被聘用方姓名]2.2.2身份證號：[被聘用方身份證號]2.2.3地址：[被聘用方地址]2.2.4聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]第三條聘用崗位與職責(zé)3.1崗位名稱3.1.1課程顧問3.2職責(zé)描述3.2.1負(fù)責(zé)對教育機(jī)構(gòu)提供的課程進(jìn)行市場調(diào)研和分析。3.2.2提供專業(yè)的課程咨詢和建議，協(xié)助客戶制定合適的課程學(xué)習(xí)計(jì)劃。3.2.3參與課程推廣活動(dòng)，提高課程知名度和市場占有率。3.2.4與客戶保持良好溝通，及時(shí)反饋課程實(shí)施情況，解決客戶問題。3.2.5參與公司組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，提升個(gè)人專業(yè)能力。第四條聘用期限4.1起止時(shí)間4.1.1起始時(shí)間：2024年1月1日4.1.2截止時(shí)間：2024年12月31日4.2續(xù)約條款4.2.1如雙方同意，合同期滿前30日內(nèi)，可協(xié)商續(xù)簽。第五條薪酬待遇5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣[金額]元/月5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)年度業(yè)績考核結(jié)果，按基本工資的[百分比]發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2聘用方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等法定福利。第六條工作時(shí)間與地點(diǎn)6.1工作時(shí)間6.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作5天，每天8小時(shí)。6.2工作地點(diǎn)6.2.1工作地點(diǎn)：[聘用方地址]第七條培訓(xùn)與晉升7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.1.1聘用方將為被聘用方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)。7.2晉升機(jī)制7.2.1被聘用方可通過個(gè)人業(yè)績和表現(xiàn)獲得晉升機(jī)會(huì)。7.2.2晉升條件：[具體晉升條件]第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1“第三方”指除合同雙方（甲方：[聘用方全稱]，乙方：[被聘用方姓名]）之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、供應(yīng)商、技術(shù)服務(wù)提供商等。1.1.2第三方不包括合同雙方的員工、代理人或任何與合同直接相關(guān)的內(nèi)部人員。第二條第三方的介入條件與程序2.1第三方的介入條件2.1.1甲方或乙方在履行本合同時(shí)，如需引入第三方提供服務(wù)或協(xié)助，應(yīng)事先與對方協(xié)商一致。2.2第三方的介入程序2.2.1甲方或乙方擬引入第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降脑敿?xì)信息，包括但不限于第三方名稱、地址、聯(lián)系方式、資質(zhì)證明等。2.2.2雙方應(yīng)共同評估第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足合同要求。2.2.3雙方應(yīng)簽訂與第三方之間的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議和本合同的要求，履行其職責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的任何損失或損害。3.2第三方的義務(wù)3.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額4.1.1第三方的責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過[金額]元。4.1.2若第三方因自身原因?qū)е聯(lián)p失或損害，其賠償金額不得超過約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關(guān)系5.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.1.2甲方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行其合同義務(wù)。5.2第三方與乙方的關(guān)系5.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。5.2.2乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任，但有權(quán)要求第三方履行其合同義務(wù)。第六條第三方的變更與替換6.1第三方的變更6.1.1任何一方要求變更第三方時(shí)，應(yīng)提前通知對方，并取得對方同意。6.1.2變更后的第三方應(yīng)滿足原合同要求。6.2第三方的替換6.2.1若第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方。6.2.2替換后的第三方應(yīng)滿足原合同要求。第七條第三方的退出與合同終止7.1第三方的退出7.1.1第三方可根據(jù)合作協(xié)議或合同約定退出。7.1.2退出時(shí)，第三方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，確保不影響合同的履行。7.2合同終止7.2.1若第三方退出導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商合同終止事宜。7.2.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教育行業(yè)課程顧問崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出課程顧問的崗位職責(zé)、工作流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件作為合同附件，用于明確課程顧問的工作內(nèi)容和考核依據(jù)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施記錄要求：列出培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于記錄培訓(xùn)過程和效果，作為被聘用方提升專業(yè)能力的依據(jù)。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和客戶信息。4.附件四：績效評估報(bào)告要求：詳細(xì)記錄被聘用方的績效表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲措施等。說明：本附件用于評估被聘用方的績效，作為調(diào)整薪酬待遇和晉升的依據(jù)。5.附件五：第三方合作協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方與合同雙方之間的關(guān)系。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等。說明：本附件用于記錄合同變更過程，確保雙方對變更內(nèi)容有明確的認(rèn)識。7.附件七：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、程序、責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范合同解除過程，保護(hù)雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時(shí)支付被聘用方薪酬；未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；未履行合同約定的保密義務(wù)。1.2乙方違約行為未按時(shí)完成工作任務(wù)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的名譽(yù)損失。2.2乙方違約責(zé)任乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的名譽(yù)損失。3.示例說明：3.1甲方違約示例甲方未按時(shí)支付乙方3月份的薪酬，乙方因此遭受了生活困擾。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)賠償乙方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)損失。3.2乙方違約示例乙方在工作中泄露了甲方客戶的個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的名譽(yù)損失。全文完。2024年度教育行業(yè)課程顧問聘用合同樣本1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.聘用關(guān)系2.1聘用主體2.2聘用對象2.3聘用期限2.4聘用地點(diǎn)3.職責(zé)和權(quán)利3.1課程顧問職責(zé)3.2聘用方權(quán)利3.3課程顧問權(quán)利4.工作內(nèi)容和目標(biāo)4.1工作內(nèi)容4.2工作目標(biāo)5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.2休息時(shí)間5.3假期6.薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.法律適用和管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他條款13.1其他約定13.2合同附件14.合同生效和終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《2024年度教育行業(yè)課程顧問聘用合同》。1.1.2“聘用方”指甲方，即提供教育行業(yè)課程顧問職位的單位或個(gè)人。1.1.3“課程顧問”指乙方，即被甲方聘用的從事教育行業(yè)課程咨詢與推廣工作的人員。1.1.4“工作地點(diǎn)”指甲方指定的進(jìn)行工作的具體地點(diǎn)。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方在甲方指導(dǎo)下，根據(jù)甲方要求進(jìn)行的教育行業(yè)課程咨詢、推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語、定義如無特別說明，應(yīng)按照通常理解進(jìn)行解釋。2.聘用關(guān)系2.1聘用主體2.1.1甲方為合法注冊的教育機(jī)構(gòu)或個(gè)人，具有提供教育服務(wù)的資質(zhì)。2.2聘用對象2.2.1乙方應(yīng)為具備教育行業(yè)相關(guān)背景或經(jīng)驗(yàn)，且年滿18周歲的完全民事行為能力人。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.4聘用地點(diǎn)2.4.1乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.職責(zé)和權(quán)利3.1課程顧問職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)教育行業(yè)課程的咨詢、推廣和銷售工作。3.1.2乙方應(yīng)維護(hù)甲方形象，不得損害甲方利益。3.1.3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.2聘用方權(quán)利3.2.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。3.2.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.3課程顧問權(quán)利3.3.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和資源。3.3.2乙方有權(quán)依法享受勞動(dòng)者的各項(xiàng)權(quán)利。4.工作內(nèi)容和目標(biāo)4.1工作內(nèi)容4.1.1乙方負(fù)責(zé)收集教育行業(yè)市場信息，分析課程需求。4.1.2乙方負(fù)責(zé)制定課程推廣方案，開展市場推廣活動(dòng)。4.1.3乙方負(fù)責(zé)與潛在客戶溝通，解答課程相關(guān)疑問。4.1.4乙方負(fù)責(zé)簽訂課程銷售合同，并跟進(jìn)課程實(shí)施情況。4.2工作目標(biāo)4.2.1乙方應(yīng)完成甲方規(guī)定的課程銷售目標(biāo)。4.2.2乙方應(yīng)提高課程品牌知名度和市場占有率。5.工作時(shí)間和休息5.1工作時(shí)間5.1.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排。5.2休息時(shí)間5.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3假期5.3.1乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.薪酬和福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1乙方薪酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和提成。6.2薪酬支付方式6.2.1甲方每月支付乙方一次工資。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和業(yè)績，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)。7.2績效考核周期7.2.1績效考核周期為每季度一次。7.3績效考核結(jié)果7.3.1甲方根據(jù)績效考核結(jié)果，對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1乙方未按照約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的。8.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。8.1.3乙方違反保密條款，給甲方造成損失的。8.1.4乙方擅自離職，未提前通知甲方，影響甲方工作的。8.2違約責(zé)任8.2.1對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.2.2甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償8.3.1乙方因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。8.3.2乙方因違約給甲方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)予以賠償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1本合同中涉及的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等均屬保密范圍。9.2保密期限9.2.1乙方對本合同涉及的保密內(nèi)容，在合同終止后仍應(yīng)保密，保密期限為合同終止之日起五年。9.3違反保密責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。10.1.2甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，確需解除本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。10.1.3乙方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方。10.2合同解除程序10.2.1任何一方要求解除合同，應(yīng)書面通知對方。10.2.2雙方應(yīng)在收到解除合同通知后，妥善處理合同終止后的相關(guān)事宜。10.3合同解除后的處理10.3.1合同解除后，乙方應(yīng)立即停止履行工作職責(zé)。10.3.2甲方應(yīng)支付乙方已提供服務(wù)的相應(yīng)報(bào)酬。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1提起訴訟的一方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交起訴狀及相關(guān)證據(jù)。11.2.2另一方應(yīng)在收到起訴狀之日起15日內(nèi)提交答辯狀。11.3爭議解決地點(diǎn)11.3.1爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。12.法律適用和管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2管轄法院12.2.1本合同的解釋、履行、變更和解除，以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。12.2.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.其他條款13.1其他約定13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.1.2任何對本合同的修改或補(bǔ)充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。13.2合同附件13.2.1本合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.合同生效和終止14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1本合同因約定的期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就而終止。14.3合同終止后的處理14.3.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的義務(wù)。14.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的善后事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在甲乙雙方簽訂本合同時(shí)，為促成合同簽訂、履行或解決合同相關(guān)事宜而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或其他實(shí)體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律后果。15.2.2第三方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，獲取與本合同相關(guān)的必要信息。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提供相關(guān)咨詢服務(wù)。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間形成的是委托代理關(guān)系或服務(wù)合同關(guān)系。15.4.2第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。16.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，并向乙方提供第三方資質(zhì)證明。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)審查第三方提供的資料和意見，確保其符合本合同的要求。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因其自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入前協(xié)商確定，并在第三方協(xié)議中明確。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額以第三方法律責(zé)任承擔(dān)能力為限。17.2.2超出第三方責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。18.第三方介入程序18.1甲方介入程序18.1.1甲方需在第三方介入前，向乙方告知第三方的相關(guān)信息。18.1.2甲方應(yīng)與乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。18.2乙方介入程序18.2.1乙方應(yīng)在收到甲方通知后，對第三方進(jìn)行審查。18.2.2乙方應(yīng)在審查通過后，與甲方共同確定第三方介入的具體事宜。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方完成介入任務(wù)，甲乙雙方認(rèn)為無需繼續(xù)介入的。19.1.2第三方在介入過程中，因自身原因無法繼續(xù)介入的。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。20.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決地點(diǎn)20.2.1第三方介入爭議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等證明文件復(fù)印件。說明：用于證明甲乙雙方的合法身份。2.第三方資質(zhì)證明文件要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等證明文件復(fù)印件。說明：用于證明第三方的資質(zhì)和能力。3.工作計(jì)劃和目標(biāo)要求：詳細(xì)列明工作內(nèi)容、目標(biāo)、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。說明：用于明確工作方向和進(jìn)度。4.績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果運(yùn)用等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)。5.薪酬支付明細(xì)表要求：列明薪酬構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說明：用于明確薪酬支付細(xì)節(jié)。6.保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.合同解除通知書要求：明確解除合同的原因、程序、生效日期等。說明：用于正式通知對方合同解除事宜。8.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體事宜、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入行為。9.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、地點(diǎn)等。說明：用于規(guī)范爭議解決流程。10.其他附件說明：根據(jù)實(shí)際情況，可能涉及其他相關(guān)附件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)示例說明：乙方未能在約定時(shí)間內(nèi)完成課程推廣任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：乙方將甲方客戶信息泄露給競爭對手，導(dǎo)致甲方客戶流失。3.甲方未按照約定支付薪酬責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬，或支付金額與約定不符。示例說明：甲方未在約定日期支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。4.甲方未提供必要的工作條件和資源責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照約定提供工作場所、設(shè)備、資料等。示例說明：甲方未提供乙方工作所需的電腦設(shè)備，影響乙方工作。5.第三方未履行協(xié)議義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)，給甲乙雙方造成損失。示例說明：第三方未按約定時(shí)間提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。6.合同解除后的違約行為責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，任何一方未按照約定處理相關(guān)事宜。示例說明：合同解除后，乙方未歸還甲方提供的設(shè)備，導(dǎo)致甲方損失。全文完。2024年度教育行業(yè)課程顧問聘用合同樣本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息1.2乙方（受聘人）基本信息2.合同聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱3.2崗位職責(zé)描述3.3工作內(nèi)容要求4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.4其他福利待遇5.工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整6.保密條款6.1保密事項(xiàng)6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3違約責(zé)任8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1甲方提供的工作條件12.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度12.3合同附件13.合同生效13.1合同生效日期13.2合同生效條件14.合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1甲方（用人單位）基本信息甲方名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2乙方（受聘人）基本信息乙方姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________第二條合同聘用期限2.1聘用起始日期：____年____月____日2.2聘用終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及流程：（1）合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；（2）續(xù)簽時(shí)，如無特殊情況，合同條款保持不變；（3）續(xù)簽流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂《續(xù)簽聘用合同》。第三條聘用崗位及職責(zé)3.1聘用崗位名稱：課程顧問3.2崗位職責(zé)描述：（1）負(fù)責(zé)課程咨詢及推廣；（2）根據(jù)學(xué)生需求制定個(gè)性化學(xué)習(xí)方案；（3）與學(xué)生及家長保持良好溝通；（4）參與課程策劃與實(shí)施；（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.3工作內(nèi)容要求：（1）熟悉教育行業(yè)及課程內(nèi)容；（3）有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神；（4）具備一定的抗壓能力；（5）按時(shí)完成工作任務(wù)。第四條薪酬待遇4.1基本工資：每月____元；4.2績效獎(jiǎng)金：根據(jù)個(gè)人績效評定，年終獎(jiǎng)金最高可達(dá)____元；4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；4.4其他福利待遇：（1）帶薪年假：根據(jù)工作年限，享有____天帶薪年假；（2）節(jié)假日福利：按照國家規(guī)定發(fā)放節(jié)假日福利；（3）員工體檢：每年組織一次員工體檢；（4）員工活動(dòng)：定期舉辦員工活動(dòng)。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：每周工作____天，每天工作____小時(shí)；5.2休息休假規(guī)定：（1）每周休息____天；（2）國家法定節(jié)假日休息；（3）員工享有年假、病假、事假等休假待遇；5.3特殊情況下的工作時(shí)間調(diào)整：（1）根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間；（2）調(diào)整工作時(shí)間需提前通知乙方，并確保乙方享有相應(yīng)的加班費(fèi)。第六條保密條款6.1保密事項(xiàng)：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）學(xué)生及家長的隱私信息；（3）課程內(nèi)容及相關(guān)資料。6.2保密期限：自合同簽訂之日起，至合同終止或解除之日起____年；6.3違約責(zé)任：乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍：在合同有效期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)從事競爭性業(yè)務(wù)；7.2競業(yè)限制期限：自合同簽訂之日起，至合同終止或解除之日起____年；7.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元。第八條職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：（1）行業(yè)動(dòng)態(tài)及趨勢分析；（2）課程產(chǎn)品知識；（3）銷售技巧與客戶服務(wù)；（4）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力提升；（5）個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)方式：（1）內(nèi)部培訓(xùn)課程；（2）外部專業(yè)培訓(xùn)；（3）導(dǎo)師輔導(dǎo)；（4）在線學(xué)習(xí)平臺(tái)；（5）實(shí)踐操作與案例分析。8.3培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：（1）甲方承擔(dān)乙方參加內(nèi)部及外部專業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用；（2）甲方為乙方提供在線學(xué)習(xí)平臺(tái)的賬號及權(quán)限；（3）乙方個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：（1）如甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的____倍；（2）如甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____倍；（3）如甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：（1）如乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為____個(gè)月工資；（2）如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為____個(gè)月工資。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)或違反合同約定提出解除合同；（4）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2合同終止條件：（1）聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。10.3合同解除與終止程序：（1）雙方應(yīng)提前____天書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；（3）乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及福利。第十一條合同爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1甲方提供的工作條件：（1）提供符合國家規(guī)定的辦公場所；（2）提供必要的辦公設(shè)備和工具；（3）保障乙方的人身安全。12.2乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度：（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）遵守公司規(guī)章制度；（3）維護(hù)公司形象，不得泄露公司秘密。第十三條合同生效13.1合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；13.2合同生效條件：雙方簽字（或蓋章）并提交相關(guān)材料后，合同即生效。第十四條合同附件清單14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：薪酬待遇明細(xì)14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃14.4附件四：保密協(xié)議14.5附件五：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或選定的，為履行合同提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或合同標(biāo)的的供應(yīng)商。第二條第三方介入的審批與授權(quán)2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)限。2.2甲方或乙方如需邀請第三方介入，應(yīng)提前____天向?qū)Ψ綍嫱ㄖ?，并取得對方的書面同意。第三條第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第四條第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額為____元。4.2如第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方的損失，其賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。4.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲乙雙方書面同意。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對第三方的選擇、監(jiān)督和評價(jià)負(fù)責(zé)；（2）甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方與第三方之間的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。5.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出改進(jìn)意見；（2）乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助和配合；（3）乙方與第三方之間的糾紛，由甲乙雙方協(xié)商解決。第六條第三方的權(quán)利6.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；6.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；6.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同履行過程中提供必要的支持。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)書面修改