2024年度企業(yè)人力資源招聘與配置顧問(wèn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源招聘與配置顧問(wèn)合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1招聘方2.2配置顧問(wèn)3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析3.3招聘渠道拓展3.4候選人篩選與評(píng)估3.5面試安排與組織3.6背景調(diào)查與核實(shí)3.7招聘結(jié)果反饋與報(bào)告4.服務(wù)期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.保密信息7.1保密信息定義7.2保密信息范圍7.3保密信息使用8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序10.3變更通知11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除通知12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序12.3終止通知13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1簽署時(shí)間14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署代表第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）本合同中，“招聘方”指委托進(jìn)行人力資源招聘與配置的企業(yè)。（2）本合同中，“配置顧問(wèn)”指接受招聘方委托，提供人力資源招聘與配置服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。（3）本合同中，“服務(wù)內(nèi)容”指配置顧問(wèn)根據(jù)招聘方需求提供的招聘與配置相關(guān)服務(wù)。（4）本合同中，“保密信息”指招聘方提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。（5）本合同中，“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”指配置顧問(wèn)在提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的，屬于其所有權(quán)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。1.2解釋（1）本合同中對(duì)相關(guān)術(shù)語(yǔ)的解釋，以本合同中的定義為準(zhǔn)。（2）如有對(duì)本合同術(shù)語(yǔ)的不同理解，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.合同雙方2.1招聘方（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）聯(lián)系人：_______（4）聯(lián)系電話：_______2.2配置顧問(wèn)（1）名稱：_______（2）地址：_______（3）聯(lián)系人：_______（4）聯(lián)系電話：_______3.服務(wù)內(nèi)容3.1招聘需求分析（1）配置顧問(wèn)根據(jù)招聘方提供的信息，進(jìn)行招聘需求分析。（2）分析內(nèi)容包括但不限于：職位描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資范圍等。（2）職位描述應(yīng)包含但不限于：工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等。3.3招聘渠道拓展（1）配置顧問(wèn)根據(jù)招聘需求，拓展招聘渠道，包括但不限于：招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。（2）配置顧問(wèn)負(fù)責(zé)與招聘渠道保持良好溝通，確保招聘信息及時(shí)發(fā)布。3.4候選人篩選與評(píng)估（1）配置顧問(wèn)對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，初步確定候選人。（2）配置顧問(wèn)對(duì)候選人進(jìn)行初步評(píng)估，包括但不限于：簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、初步面試等。3.5面試安排與組織（1）配置顧問(wèn)根據(jù)評(píng)估結(jié)果，安排面試。（2）配置顧問(wèn)組織面試，確保面試過(guò)程順利進(jìn)行。3.6背景調(diào)查與核實(shí)（1）配置顧問(wèn)對(duì)候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括但不限于：教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。（2）配置顧問(wèn)核實(shí)候選人提供的信息，確保信息的真實(shí)性。3.7招聘結(jié)果反饋與報(bào)告（1）配置顧問(wèn)向招聘方反饋招聘結(jié)果，包括但不限于：候選人名單、面試情況、錄用建議等。（2）配置顧問(wèn)提交招聘報(bào)告，詳細(xì)記錄招聘過(guò)程及結(jié)果。4.服務(wù)期限4.1合同起始日期：_______4.2合同終止日期：_______4.3服務(wù)期限延長(zhǎng)（1）如招聘方需延長(zhǎng)服務(wù)期限，應(yīng)提前_______個(gè)工作日通知配置顧問(wèn)。（2）服務(wù)期限延長(zhǎng)后，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.服務(wù)費(fèi)用5.1費(fèi)用構(gòu)成（1）招聘服務(wù)費(fèi)：_______元/人。（2）其他相關(guān)費(fèi)用：_______元。5.2費(fèi)用支付方式（1）招聘服務(wù)費(fèi)：_______元/人，按實(shí)際招聘人數(shù)支付。（2）其他相關(guān)費(fèi)用：_______元，一次性支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間（1）招聘服務(wù)費(fèi)：在候選人錄用后_______個(gè)工作日內(nèi)支付。（2）其他相關(guān)費(fèi)用：在合同簽訂后_______個(gè)工作日內(nèi)支付。6.知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密條款（1）配置顧問(wèn)在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露招聘方的保密信息。（2）招聘方在合同期限內(nèi)不得泄露配置顧問(wèn)的保密信息。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬（1）本合同中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸配置顧問(wèn)所有。（2）招聘方對(duì)本合同中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，享有使用權(quán)。8.違約責(zé)任8.1違約行為（1）配置顧問(wèn)未按合同約定提供招聘服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求的。（2）招聘方未按合同約定支付費(fèi)用的。（3）任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息的。（4）任何一方未履行合同約定的其他義務(wù)。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）因配置顧問(wèn)違約導(dǎo)致的招聘方損失，由配置顧問(wèn)全額賠償。（2）因招聘方違約導(dǎo)致的配置顧問(wèn)損失，由招聘方全額賠償。（3）任何一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金，違約金為_______元。8.3違約賠償（1）違約方應(yīng)在收到違約通知后_______個(gè)工作日內(nèi)支付違約金。（2）違約方未按時(shí)支付違約金的，每逾期一日，應(yīng)按_______的違約金比例支付滯納金。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：_______。9.3爭(zhēng)議解決程序（1）提交爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的時(shí)間：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起_______個(gè)工作日內(nèi)。（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的決定具有最終效力，雙方應(yīng)予以遵守。10.合同變更10.1變更條件（1）雙方協(xié)商一致。（2）變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)及本合同約定。10.2變更程序（1）變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出。（2）雙方應(yīng)在收到變更提議后_______個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意變更。10.3變更通知（1）變更內(nèi)容經(jīng)雙方同意后，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）變更內(nèi)容自雙方簽署變更協(xié)議之日起生效。11.合同解除11.1解除條件（1）合同到期。（2）任何一方違約，經(jīng)對(duì)方書面通知后_______個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施。（3）不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.2解除程序（1）解除合同應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。11.3解除通知（1）解除合同的通知應(yīng)在合同解除條件成就后_______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。（2）解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。12.合同終止12.1終止條件（1）合同到期。（2）雙方協(xié)商一致解除合同。（3）合同因法定原因被宣告無(wú)效。12.2終止程序（1）合同終止應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。12.3終止通知（1）合同終止的通知應(yīng)在合同終止條件成就后_______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。（2）終止通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。13.其他約定13.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。（2）不可抗力事件包括但不限于：自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。13.2合同附件（1）本合同附件為本合同不可分割的一部分。（2）合同附件與本合同具有同等法律效力。13.3合同生效（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。（2）合同生效后，雙方應(yīng)按照約定履行各自義務(wù)。14.合同簽署14.1簽署時(shí)間：_______14.2簽署地點(diǎn)：_______14.3簽署代表（1）招聘方代表（簽字）：_______（2）配置顧問(wèn)代表（簽字）：_______第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義（1）本合同中，“第三方”指除招聘方和配置顧問(wèn)之外的，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織。（2）第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入方式（1）第三方介入應(yīng)以書面形式通知招聘方和配置顧問(wèn)，并明確介入的具體內(nèi)容和服務(wù)范圍。（2）第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、加快服務(wù)進(jìn)度或滿足特定需求。15.3第三方責(zé)任（1）第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）第三方責(zé)任包括但不限于：服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)進(jìn)度、服務(wù)成本等。15.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬和服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求招聘方和配置顧問(wèn)提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙雙方增加的額外條款16.1招聘方增加條款（1）招聘方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。（2）招聘方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。16.2配置顧問(wèn)增加條款（1）配置顧問(wèn)應(yīng)將第三方介入情況及時(shí)通知招聘方。（2）配置顧問(wèn)應(yīng)協(xié)助第三方履行合同，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額定義（1）本合同中，“第三方責(zé)任限額”指第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е抡衅阜交蚺渲妙檰?wèn)遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額以合同金額的_______%為限。17.2第三方責(zé)任限額計(jì)算（1）第三方責(zé)任限額的計(jì)算公式：合同金額×第三方責(zé)任限額百分比。（2）如第三方責(zé)任限額計(jì)算結(jié)果為整數(shù)，則以整數(shù)為準(zhǔn)；如為小數(shù)，則四舍五入至整數(shù)。17.3第三方責(zé)任限額賠償（1）第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е抡衅阜交蚺渲妙檰?wèn)遭受損失，應(yīng)在收到損失通知后_______個(gè)工作日內(nèi)支付賠償。（2）第三方未按時(shí)支付賠償?shù)模坑馄谝蝗?，?yīng)按_______的賠償比例支付滯納金。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與招聘方（1）第三方應(yīng)向招聘方提供服務(wù)，并接受招聘方的監(jiān)督和評(píng)估。（2）招聘方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。18.2第三方與配置顧問(wèn)（1）第三方應(yīng)向配置顧問(wèn)提供服務(wù)，并接受配置顧問(wèn)的協(xié)助和配合。（2）配置顧問(wèn)有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明和履約能力證明。18.3第三方與其他各方（1）第三方在合同履行過(guò)程中，應(yīng)與招聘方和配置顧問(wèn)保持良好溝通，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。（2）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）第三方變更應(yīng)經(jīng)招聘方和配置顧問(wèn)協(xié)商一致。（2）第三方變更內(nèi)容不得違反本合同約定。19.2第三方變更程序（1）第三方變更應(yīng)以書面形式通知招聘方和配置顧問(wèn)。（2）招聘方和配置顧問(wèn)應(yīng)在收到第三方變更通知后_______個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)是否同意變更。19.3第三方變更通知（1）第三方變更通知應(yīng)在變更內(nèi)容確定后_______個(gè)工作日內(nèi)發(fā)出。（2）變更通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至招聘方和配置顧問(wèn)指定的地址。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.合同簽署文件要求：雙方簽字（或蓋章）的原件，一式兩份。說(shuō)明：本合同簽署文件為本合同有效執(zhí)行的依據(jù)。2.招聘需求分析報(bào)告要求：詳細(xì)記錄招聘需求分析結(jié)果，包括職位描述、任職資格、工作地點(diǎn)、薪資范圍等。說(shuō)明：本報(bào)告作為招聘工作的重要依據(jù)，由配置顧問(wèn)提供。3.職位描述要求：清晰、準(zhǔn)確地描述職位要求，包括工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、薪資福利等。4.招聘渠道列表要求：列出所有使用的招聘渠道，包括招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。說(shuō)明：本列表用于評(píng)估招聘效果，由配置顧問(wèn)提供。5.候選人名單及簡(jiǎn)歷要求：列出候選人名單及簡(jiǎn)歷，包括基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說(shuō)明：本名單及簡(jiǎn)歷用于面試安排，由配置顧問(wèn)提供。6.面試評(píng)估報(bào)告要求：記錄面試過(guò)程中候選人的表現(xiàn)及評(píng)價(jià)，包括優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、是否錄用等。說(shuō)明：本報(bào)告用于最終錄用決策，由配置顧問(wèn)提供。7.背景調(diào)查報(bào)告要求：詳細(xì)記錄背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。說(shuō)明：本報(bào)告用于核實(shí)候選人信息，由配置顧問(wèn)提供。8.招聘結(jié)果反饋報(bào)告要求：記錄招聘結(jié)果，包括候選人名單、面試情況、錄用建議等。9.服務(wù)費(fèi)用清單要求：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用，包括招聘服務(wù)費(fèi)、其他相關(guān)費(fèi)用等。說(shuō)明：本清單用于費(fèi)用結(jié)算，由招聘方提供。10.保密協(xié)議要求：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密信息范圍及使用規(guī)定。說(shuō)明：本協(xié)議用于保護(hù)雙方商業(yè)秘密，由雙方共同簽署。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.配置顧問(wèn)違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供招聘服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：招聘方有權(quán)要求配置顧問(wèn)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：配置顧問(wèn)有權(quán)要求招聘方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付欠款、支付違約金等。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е抡衅阜交蚺渲妙檰?wèn)遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：任何一方違反保密條款，泄露對(duì)方保密信息。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。5.不可抗力違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，合同終止或部分條款失效。示例說(shuō)明：若配置顧問(wèn)未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，招聘方有權(quán)要求配置顧問(wèn)支付_______元的違約金。若招聘方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，配置顧問(wèn)有權(quán)要求招聘方支付_______元的滯納金。若第三方在背景調(diào)查過(guò)程中泄露候選人隱私，候選人有權(quán)要求第三方支付_______元的賠償金。全文完。2024年度企業(yè)人力資源招聘與配置顧問(wèn)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱1.1.2.甲方地址1.1.3.甲方法定代表人1.1.4.甲方聯(lián)系方式1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱1.2.2.乙方地址1.2.3.乙方法定代表人1.2.4.乙方聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1.招聘崗位范圍2.1.2.招聘人數(shù)及崗位需求2.1.3.招聘時(shí)間安排2.2.配置服務(wù)內(nèi)容2.2.1.員工配置方案2.2.2.員工培訓(xùn)與發(fā)展2.2.3.員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)3.合同期限3.1.合同起止日期3.2.合同續(xù)簽條件4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1.服務(wù)費(fèi)用總額4.2.服務(wù)費(fèi)用支付方式4.3.支付時(shí)間及期限5.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1.招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.招聘成功率5.1.2.招聘周期5.1.3.招聘成本控制5.2.配置服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.1.員工配置方案符合度5.2.2.員工培訓(xùn)效果5.2.3.員工績(jī)效提升6.違約責(zé)任6.1.甲方違約責(zé)任6.2.乙方違約責(zé)任6.3.違約金的計(jì)算方式7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.保密義務(wù)8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3.爭(zhēng)議解決程序9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的處理10.合同生效及終止10.1.合同生效條件10.2.合同生效日期10.3.合同終止條件10.4.合同終止日期11.其他11.1.合同附件11.2.合同解釋權(quán)11.3.合同變更12.合同份數(shù)12.1.合同份數(shù)及保管13.合同簽署13.1.合同簽署地點(diǎn)13.2.合同簽署日期13.3.合同簽署人14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.1.1.甲方名稱：科技有限公司1.1.2.甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.1.3.甲方法定代表人：1.2.乙方基本信息1.2.1.乙方名稱：人力資源咨詢有限公司1.2.2.乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.3.乙方法定代表人：2.合同標(biāo)的2.1.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1.1.招聘崗位范圍：市場(chǎng)營(yíng)銷、研發(fā)、財(cái)務(wù)、行政等崗位2.1.2.招聘人數(shù)及崗位需求：共需招聘50人，具體崗位需求詳見附件2.1.3.招聘時(shí)間安排：自合同簽訂之日起至2024年12月31日2.2.配置服務(wù)內(nèi)容2.2.1.員工配置方案：根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，制定員工配置方案，包括人員結(jié)構(gòu)、崗位分布等2.2.2.員工培訓(xùn)與發(fā)展：為員工提供崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)2.2.3.員工績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)：建立績(jī)效評(píng)估體系，對(duì)員工進(jìn)行定期評(píng)估，并實(shí)施激勵(lì)機(jī)制3.合同期限3.1.合同起止日期：自2024年1月1日至2024年12月31日3.2.合同續(xù)簽條件：在合同到期前30日內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同4.服務(wù)費(fèi)用及支付方式4.1.服務(wù)費(fèi)用總額：人民幣壹拾萬(wàn)元整（￥100,000.00）4.2.服務(wù)費(fèi)用支付方式：分三次支付，合同簽訂后支付30%，招聘完成支付50%，合同到期支付20%4.3.支付時(shí)間及期限：每次支付的具體時(shí)間及期限詳見附件5.服務(wù)質(zhì)量及標(biāo)準(zhǔn)5.1.招聘服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.1.1.招聘成功率：確保招聘人數(shù)達(dá)到甲方要求5.1.2.招聘周期：自發(fā)布招聘信息之日起至員工入職完畢，不超過(guò)3個(gè)月5.1.3.招聘成本控制：招聘成本控制在合同約定范圍內(nèi)5.2.配置服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2.1.員工配置方案符合度：?jiǎn)T工配置方案符合甲方業(yè)務(wù)需求5.2.3.員工績(jī)效提升：?jiǎn)T工績(jī)效提升率不低于10%6.違約責(zé)任6.1.甲方違約責(zé)任6.1.1.若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算6.1.2.若甲方未按約定提供招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘工作無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任6.2.乙方違約責(zé)任6.2.2.若乙方提供的員工配置方案不符合甲方需求，甲方有權(quán)要求乙方重新制定方案，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用6.3.違約金的計(jì)算方式：違約金按合同約定金額的百分比計(jì)算，自違約行為發(fā)生之日起計(jì)算7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：雙方在履行合同過(guò)程中所知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等7.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后5年內(nèi)7.3.保密義務(wù)：雙方應(yīng)對(duì)保密內(nèi)容嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方8.爭(zhēng)議解決8.1.爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至省市仲裁委員會(huì)仲裁解決。8.3.爭(zhēng)議解決程序：仲裁程序按照省市仲裁委員會(huì)的仲裁規(guī)則進(jìn)行，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。9.合同解除9.1.1.另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未改正；9.1.2.因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；9.1.3.雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知另一方，并說(shuō)明解除合同的理由。合同解除后，雙方應(yīng)立即采取必要措施，妥善處理尚未履行完畢的合同義務(wù)。9.3.1.雙方應(yīng)立即停止合同約定的權(quán)利和義務(wù)；9.3.2.雙方應(yīng)結(jié)算合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用；9.3.3.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問(wèn)題。10.合同生效及終止10.1.合同生效條件：本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效。10.2.合同生效日期：2024年1月1日10.3.合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。10.4.合同終止日期：根據(jù)合同期限或解除日期確定。11.其他11.1.合同附件：本合同附件包括但不限于招聘崗位需求表、服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表、保密協(xié)議等。11.2.合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。11.3.合同變更：本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章后生效。12.合同份數(shù)12.1.合同份數(shù)及保管：本合同一式肆份，甲方、乙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1.合同簽署地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)13.2.合同簽署日期：2024年1月1日13.3.合同簽署人：13.3.1.甲方代表：（簽名）13.3.2.乙方代表：（簽名）14.合同附件14.1.招聘崗位需求表14.2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表14.3.保密協(xié)議14.4.其他附件如需增加，雙方另行協(xié)商確定。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.定義15.1.1.本合同中所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。15.1.2.第三方服務(wù)包括但不限于：招聘中介、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持等。15.2.第三方介入的條件15.2.1.第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2.第三方介入應(yīng)滿足本合同的服務(wù)需求，并符合相關(guān)法律法規(guī)。15.3.第三方責(zé)任15.3.1.第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2.第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。15.4.第三方責(zé)任限額15.4.1.第三方在履行本合同時(shí)，因過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額為人民幣伍拾萬(wàn)元整（￥500,000.00）。15.4.2.超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。15.5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方服務(wù)的提供者，應(yīng)向甲方提供符合合同約定的服務(wù)。15.5.2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：乙方作為合同履行主體，對(duì)甲乙雙方的責(zé)任不因第三方介入而免除。15.5.3.第三方與其他第三方的關(guān)系：第三方之間應(yīng)相互尊重，獨(dú)立履行各自的職責(zé)，互不干涉。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款16.1.甲方責(zé)任16.1.1.甲方應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和能力滿足本合同的要求。16.1.2.甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于名稱、地址、法定代表人等。16.1.3.甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行本合同，確保其按照約定提供服務(wù)。16.2.乙方責(zé)任16.2.1.乙方應(yīng)配合甲方對(duì)第三方進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方履行本合同。16.2.2.乙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)通知甲方，并協(xié)助甲方處理相關(guān)事宜。16.2.3.乙方應(yīng)確保第三方遵守本合同的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方介入的具體規(guī)定17.1.第三方介入的合同簽訂17.1.1.第三方介入的合同應(yīng)由甲乙雙方分別與第三方簽訂，合同中應(yīng)明確各方的權(quán)利義務(wù)。17.1.2.第三方介入的合同應(yīng)與本合同內(nèi)容不沖突，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。17.2.第三方介入的服務(wù)監(jiān)督17.2.1.甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行合同，確保其服務(wù)質(zhì)量。17.2.2.甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給第三方。17.3.第三方介入的爭(zhēng)議解決17.3.1.第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。17.3.2.如第三方介入的合同中未約定爭(zhēng)議解決方式，則按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位需求表詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本表作為合同附件，用于明確招聘的具體要求。2.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、支付時(shí)間及金額等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本表作為合同附件，用于明確服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成及支付方式。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密義務(wù)等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在履行合同過(guò)程中的保密責(zé)任。4.第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本合同作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更日期、變更生效條件等詳細(xì)信息。說(shuō)明：本協(xié)議作為合同附件，用于明確合同變更的具體條款。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的1%計(jì)算。示例：若甲方應(yīng)于2024年3月1日支付服務(wù)費(fèi)用，但實(shí)際支付日期為4月1日，則應(yīng)支付違約金。1.2.未按約定提供招聘信息責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按約定提供招聘信息，導(dǎo)致乙方招聘工作延誤，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.未按時(shí)完成招聘工作示例：若乙方應(yīng)于2024年3月31日完成招聘工作，但實(shí)際完成日期為4月15日，則應(yīng)支付違約金。2.2.提供的員工配置方案不符合要求責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)重新制定員工配置方案，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。示例：若乙方提供的員工配置方案與甲方需求不符，甲方有權(quán)要求乙方重新制定方案，并支付相關(guān)費(fèi)用。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1.第三方未按時(shí)完成服務(wù)示例：若第三方應(yīng)于2024年3月31日完成服務(wù)，但實(shí)際完成日期為4月15日，則應(yīng)支付違約金。3.2.第三方提供的質(zhì)量不符合要求責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)、賠償損失。示例：若第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，甲方或乙方有權(quán)要求第三方重新提供服務(wù)，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源招聘與配置顧問(wèn)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3注冊(cè)地址1.4聯(lián)系方式2.合同標(biāo)的2.1招聘與配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時(shí)間4.2服務(wù)交付地點(diǎn)4.3服務(wù)交付方式5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.2服務(wù)質(zhì)量驗(yàn)收5.3質(zhì)量問(wèn)題處理6.保密條款6.1保密信息定義6.2保密期限6.3保密義務(wù)7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2侵權(quán)責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時(shí)間11.3合同生效地點(diǎn)12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更內(nèi)容13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人/授權(quán)代表：[甲方法定代表人/授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人/授權(quán)代表：[乙方法定代表人/授權(quán)代表姓名]1.3注冊(cè)地址甲方注冊(cè)地址：[甲方注冊(cè)地址]乙方注冊(cè)地址：[乙方注冊(cè)地址]1.4聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]2.合同標(biāo)的2.1招聘與配置顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容（1）協(xié)助甲方制定招聘計(jì)劃；（2）發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷；（3）組織面試，評(píng)估應(yīng)聘者；（4）協(xié)助甲方進(jìn)行背景調(diào)查；（5）提供招聘相關(guān)咨詢和建議；（6）配合甲方完成招聘流程的其他工作。2.2服務(wù)期限本合同服務(wù)期限自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.3服務(wù)地點(diǎn)乙方在甲方指定的工作地點(diǎn)提供服務(wù)。3.服務(wù)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。3.2費(fèi)用支付方式甲方應(yīng)于每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后，根據(jù)乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和成果，按照約定的支付比例和金額支付服務(wù)費(fèi)用。3.3費(fèi)用支付時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)服務(wù)周期結(jié)束后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。4.服務(wù)交付4.1服務(wù)交付時(shí)間乙方應(yīng)按照本合同約定的時(shí)間完成服務(wù)內(nèi)容。4.2服務(wù)交付地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的工作地點(diǎn)交付服務(wù)成果。4.3服務(wù)交付方式乙方應(yīng)以電子文檔形式將服務(wù)成果交付甲方。5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)乙方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)公認(rèn)的合格標(biāo)準(zhǔn)。5.2服務(wù)質(zhì)量驗(yàn)收甲方將對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)以本合同附件為準(zhǔn)。5.3質(zhì)量問(wèn)題處理若乙方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在接到甲方通知后[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行整改，直至滿足甲方要求。6.保密條款6.1保密信息定義本合同中的保密信息包括但不限于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2保密期限本合同簽訂之日起至合同終止后[年數(shù)]年。6.3保密義務(wù)雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露或使用。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)內(nèi)容；（2）乙方泄露甲方保密信息；（3）乙方違反合同約定的其他行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）若乙方未按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定進(jìn)行整改，直至滿足甲方要求。如整改后仍不符合要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）若乙方泄露甲方保密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）乙方違反合同約定的其他行為，應(yīng)按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約賠償乙方因違約行為給甲方造成的損失，應(yīng)按照實(shí)際損失的一定比例進(jìn)行賠償，最高不超過(guò)合同總金額。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)雙方同意將爭(zhēng)議提交至[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，按照該機(jī)構(gòu)的規(guī)定進(jìn)行仲裁。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將根據(jù)仲裁規(guī)則和本合同的約定進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。10.合同解除10.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方給予的寬限期屆滿后仍不履行合同義務(wù)；（3）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同解除通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起解除；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。10.3合同解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)相互返還因履行合同而獲得的財(cái)產(chǎn)。11.合同生效11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時(shí)間本合同自[生效日期]起生效。11.3合同生效地點(diǎn)本合同在甲方所在地生效。12.合同變更12.1合同變更條件本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。12.2合同變更程序（1）雙方應(yīng)以書面形式提出變更請(qǐng)求；（2）變更內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同變更內(nèi)容本合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同約定的終止條件成就；（2）合同履行完畢；（3）合同解除；（4）雙方協(xié)商一致終止合同。13.2合同終止程序（1）提出終止合同的一方應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）合同終止通知送達(dá)對(duì)方后，合同自通知送達(dá)之日起終止；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)。13.3合同終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的義務(wù)；（2）乙方應(yīng)退還甲方已支付的服務(wù)費(fèi)用；（3）雙方應(yīng)相互返還因履行合同而獲得的財(cái)產(chǎn)。14.其他14.1合同附件本合同附件包括但不限于服務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、專業(yè)顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等，其參與本合同的目的或作用是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)或解決合同履行中的問(wèn)題。15.2第三方介入方式（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）作為中介方促成甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；（3）作為第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)估；（4）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入方式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任第三方的責(zé)任限于其在介入過(guò)程中因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲乙雙方損失的部分。第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和本合同的約定，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2責(zé)任限額（1）第三方介入行為導(dǎo)致的損失，由第三方按實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任