2024年標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)單位聘用協(xié)議模板及附加條款版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)單位聘用協(xié)議模板及附加條款版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2聘用崗位1.3聘用期限2.工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)2.2工作任務(wù)2.3工作績(jī)效評(píng)估3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2績(jī)效獎(jiǎng)金3.3福利待遇3.4工資支付方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班工資5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2職業(yè)培訓(xùn)6.3技能提升7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3保密違約責(zé)任8.勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形8.2終止勞動(dòng)合同的情形8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式9.2協(xié)商解決9.3調(diào)解解決9.4仲裁解決9.5訴訟解決10.附加條款10.1競(jìng)業(yè)限制10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.3合同變更10.4合同解除10.5違約責(zé)任11.合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除12.合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行12.2合同監(jiān)督13.合同爭(zhēng)議的解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決時(shí)效14.合同的終止與解除14.1合同終止條件14.2合同解除條件14.3解除合同后的權(quán)利義務(wù)第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方甲方（聘用單位）：【單位全稱】地址：【單位地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（受聘人員）：【姓名】性別：【性別】身份證號(hào)：【身份證號(hào)】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】住址：【住址】1.2聘用崗位乙方被聘用至甲方【部門名稱】的【職位名稱】崗位，具體職責(zé)和要求詳見附件一。1.3聘用期限本協(xié)議的聘用期限為【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書面通知對(duì)方。第二條工作職責(zé)與任務(wù)2.1崗位職責(zé)（一）【崗位職責(zé)一】（二）【崗位職責(zé)二】（三）【崗位職責(zé)三】……2.2工作任務(wù)（一）【工作任務(wù)一】（二）【工作任務(wù)二】（三）【工作任務(wù)三】……2.3工作績(jī)效評(píng)估甲方應(yīng)對(duì)乙方的各項(xiàng)工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，具體評(píng)估辦法詳見附件二。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月【金額】元。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二。3.3福利待遇（一）【福利待遇一】（二）【福利待遇二】（三）【福利待遇三】……3.4工資支付方式甲方每月【支付日期】按時(shí)支付乙方工資，支付方式為【支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等】。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為【工作起始時(shí)間】至【工作結(jié)束時(shí)間】，如有加班，應(yīng)按照甲方加班規(guī)定支付加班工資。4.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息休假權(quán)利，具體休假安排詳見附件三。4.3加班工資（一）【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】（二）【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】（三）【加班工資標(biāo)準(zhǔn)】……第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)（一）養(yǎng)老保險(xiǎn)（二）醫(yī)療保險(xiǎn)（三）失業(yè)保險(xiǎn)（四）工傷保險(xiǎn)（五）生育保險(xiǎn)5.2福利待遇（一）【福利待遇一】（二）【福利待遇二】（三）【福利待遇三】……5.3補(bǔ)充保險(xiǎn)甲方為乙方繳納補(bǔ)充保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)種類和標(biāo)準(zhǔn)詳見附件四。第六條勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2職業(yè)培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的業(yè)務(wù)技能。6.3技能提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)，努力提升自身業(yè)務(wù)能力。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1解除勞動(dòng)合同的情形（一）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（二）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（三）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（四）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2終止勞動(dòng)合同的情形（一）本合同期滿的；（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（三）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方依照本合同第八條的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第九條爭(zhēng)議解決9.1勞動(dòng)爭(zhēng)議解決方式（一）協(xié)商解決；（二）調(diào)解解決；（三）仲裁解決；（四）訴訟解決。9.2協(xié)商解決雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，方可采取其他爭(zhēng)議解決方式。9.3調(diào)解解決雙方可以申請(qǐng)第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，方可采取其他爭(zhēng)議解決方式。9.4仲裁解決雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.5訴訟解決雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以直接向人民法院提起訴訟。第十條附加條款10.1競(jìng)業(yè)限制乙方在解除或者終止勞動(dòng)合同后【限制期限】?jī)?nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類業(yè)務(wù)的用人單位從事相同或者類似的工作。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。具體規(guī)定詳見附件五。10.3合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。10.4合同解除本合同的解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并書面確認(rèn)。10.5違約責(zé)任雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任詳見附件六。第十一條合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同解除本合同的解除應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并書面確認(rèn)。第十二條合同的履行與監(jiān)督12.1合同履行雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的義務(wù)。12.2合同監(jiān)督甲方應(yīng)對(duì)乙方的合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保合同的順利履行。第十三條合同爭(zhēng)議的解決13.1爭(zhēng)議解決方式（一）協(xié)商解決；（二）調(diào)解解決；（三）仲裁解決；（四）訴訟解決。13.2爭(zhēng)議解決時(shí)效雙方發(fā)生合同爭(zhēng)議的，應(yīng)在知道或者應(yīng)當(dāng)知道爭(zhēng)議發(fā)生之日起【時(shí)效期限】?jī)?nèi)提出。第十四條合同的終止與解除14.1合同終止條件本合同的終止條件詳見本合同第八條。14.2合同解除條件本合同的解除條件詳見本合同第十條。14.3解除合同后的權(quán)利義務(wù)本合同解除后，雙方的權(quán)利義務(wù)詳見本合同第十一條。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件二：工作績(jī)效評(píng)估辦法具體說(shuō)明乙方的績(jī)效評(píng)估流程、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估結(jié)果的使用等信息。附件三：工作時(shí)間與休息休假安排詳細(xì)規(guī)定乙方的日常工作時(shí)間、節(jié)假日休假、年假、加班工資等內(nèi)容。附件四：工資及福利待遇詳細(xì)安排具體說(shuō)明乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇、補(bǔ)充保險(xiǎn)等信息。附件五：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。附件六：違約責(zé)任規(guī)定詳細(xì)列出雙方在違反合同約定時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金、賠償金額等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反合同約定，未按時(shí)支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。示例：甲方因管理原因?qū)е挛茨馨磿r(shí)支付乙方工資，甲方需支付給乙方違約金。示例：乙方因個(gè)人原因未能完成工作任務(wù)，乙方需支付給甲方違約金。3.甲方違反合同約定，未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為賠償金額的20%。示例：甲方未提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需支付給乙方違約金。4.乙方違反合同約定，未履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金為賠償金額的20%。示例：乙方在解除合同后，未遵守競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，從事與甲方同類業(yè)務(wù)的工作，乙方需支付給甲方違約金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：本合同是甲方與乙方之間建立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。在本合同中，勞動(dòng)合同是指甲方與乙方簽訂的聘用協(xié)議，用于規(guī)定雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.工作時(shí)間：本合同中規(guī)定的工作時(shí)間是指乙方的日常工作時(shí)間，包括周一至周五的工作日以及法定的節(jié)假日。在本合同中，工作時(shí)間是指乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的時(shí)間表執(zhí)行工作任務(wù)的時(shí)間。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第八條的規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在本合同中，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指甲方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)乙方的工作年限和職務(wù)等因素，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付的補(bǔ)償金。4.競(jìng)