2024年版醫(yī)療機構(gòu)護理人員雇傭合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年版醫(yī)療機構(gòu)護理人員雇傭合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息第二條合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間第三條乙方工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作地點第四條乙方工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3工作時間調(diào)整第五條乙方的薪酬待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險及住房公積金5.4其他福利待遇第六條乙方的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職稱評定第七條乙方的考核與評價7.1考核方式7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果的應(yīng)用第八條乙方的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條乙方的解聘與辭職9.1解聘條件9.2辭職條件9.3解聘與辭職的程序9.4解聘與辭職的經(jīng)濟補償?shù)谑畻l合同的變更與解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件10.3合同變更與解除的程序第十一條違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的追究第十二條爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：___________法定代表人：___________地址：________________聯(lián)系電話：____________1.2乙方基本信息乙方姓名：___________身份證號碼：____________性別：________________出生日期：____________地址：________________聯(lián)系電話：____________第二條合同期限2.1合同起始時間：____年__月__日2.2合同終止時間：____年__月__日第三條乙方工作內(nèi)容3.1工作崗位：___________3.2工作職責(zé)：（1）負責(zé)患者的護理工作；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，進行患者病情觀察；（3）協(xié)助醫(yī)生進行相關(guān)檢查和治療；（4）負責(zé)患者的生活護理；（5）參與科室護理團隊的建設(shè)和管理工作。3.3工作地點：________________第四條乙方工作時間和休息休假4.1工作時間：（1）每日工作時間：____小時；（2）每周工作時間：____天；（3）加班時間：按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假：（1）每周休息日：____天；（2）年休假：____天；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行。第五條乙方的薪酬待遇5.1基本工資：____元/月5.2獎金及提成：（1）績效考核獎金：____元/月；（2）業(yè)務(wù)提成：____元/月；（3）其他獎金：____元/月。5.3社會保險及住房公積金：（1）社會保險：按國家規(guī)定繳納；（2）住房公積金：按國家規(guī)定繳納。5.4其他福利待遇：（1）提供住宿；（2）定期體檢；（3）節(jié)假日福利；（4）其他福利待遇。第六條乙方的培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機會：（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）在職員工定期培訓(xùn)；（3）專業(yè)資格認證培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：（1）根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和需求，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；（2）提供晉升機會。6.3職稱評定：（1）根據(jù)國家規(guī)定，對符合條件者進行職稱評定；（2）提供職稱評定所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)。第七條乙方的考核與評價7.1考核方式：（1）月度考核；（2）季度考核；（3）年度考核。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)：（1）工作質(zhì)量；（2）工作態(tài)度；（3）團隊合作；（4）患者滿意度。7.3考核結(jié)果的應(yīng)用：（1）考核結(jié)果作為薪酬待遇、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)；（2）對考核不合格者，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施。第八條乙方的保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）患者的隱私信息；（3）甲方內(nèi)部的運營數(shù)據(jù)和財務(wù)信息。8.2保密期限乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后三年內(nèi)，對上述保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第九條乙方的解聘與辭職9.1解聘條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失。9.2辭職條件（1）乙方因個人原因提出辭職；（2）乙方有正當(dāng)理由，如家庭原因等。9.3解聘與辭職的程序9.3.1解聘程序（1）甲方提出解聘通知，說明解聘理由；（2）乙方在接到解聘通知后，有權(quán)提出書面申辯；（3）甲方在收到乙方申辯后，應(yīng)在七日內(nèi)作出最終決定。9.3.2辭職程序（1）乙方提出辭職申請；（2）甲方在收到辭職申請后，應(yīng)在七日內(nèi)批準(zhǔn)或拒絕；（3）乙方應(yīng)在接到批準(zhǔn)通知后，按照甲方要求辦理工作交接。9.4解聘與辭職的經(jīng)濟補償9.4.1解聘經(jīng)濟補償（1）乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式，雙方協(xié)商確定。9.4.2辭職經(jīng)濟補償（1）乙方在合同期內(nèi)辭職，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；（2）經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額和支付方式，雙方協(xié)商確定。第十條合同的變更與解除10.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整需要。10.2合同解除的條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整需要。10.3合同變更與解除的程序10.3.1合同變更程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽署合同變更協(xié)議；（2）協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3.2合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致后，簽署合同解除協(xié)議；（2）協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）甲方未按約定支付乙方工資；（2）乙方未按約定履行工作職責(zé)；（3）雙方違反合同約定，造成對方損失。11.2違約責(zé)任的承擔(dān)（1）違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方損失；（2）違約方應(yīng)支付違約金；（3）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)（1）雙方協(xié)商解決的爭議；（2）調(diào)解機構(gòu)；（3）仲裁機構(gòu)；（4）人民法院。12.3爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)積極協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，可申請調(diào)解、仲裁或訴訟。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件（1）雙方簽署合同；（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章。13.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)或政策調(diào)整需要。13.3合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助。第十四條其他約定事項14.1其他約定事項一（1）雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和政策；（2）雙方應(yīng)尊重對方的合法權(quán)益。14.2其他約定事項二（1）合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3其他約定事項三（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、咨詢公司、保險公司等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）提供專業(yè)評估或咨詢服務(wù)；（3）提供保險或其他金融服務(wù)；（4）其他甲乙雙方約定的第三方介入服務(wù)。第二條第三方的責(zé)任與義務(wù)2.1第三方的責(zé)任（1）提供的服務(wù)應(yīng)真實、合法、有效；（2）保證服務(wù)的專業(yè)性、客觀性和公正性；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息；（4）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2第三方的義務(wù)（1）按照約定提供服務(wù)；（2）及時告知甲乙雙方服務(wù)進展情況；（3）協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（4）按照國家規(guī)定和合同約定收取服務(wù)費用。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得低于國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的最低限額；（2）如第三方提供的服務(wù)涉及多個項目，責(zé)任限額應(yīng)按項目分別計算。3.3責(zé)任限額的適用（1）第三方責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過程中因自身原因?qū)е碌娜繐p失；（2）第三方責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違約或不可抗力因素導(dǎo)致的損失。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；（2）乙方應(yīng)配合第三方提供的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由各方另行簽訂協(xié)議約定；（2）如第三方介入導(dǎo)致甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系發(fā)生變化，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。第五條第三方的解聘與更換5.1解聘條件（1）第三方未履行合同約定的義務(wù)；（2）第三方提供的服務(wù)存在重大瑕疵或違約；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。5.2解聘程序（1）甲乙雙方書面通知第三方，說明解聘理由；（2）第三方在接到解聘通知后，有權(quán)提出書面申辯；（3）甲乙雙方在收到第三方申辯后，應(yīng)在七日內(nèi)作出最終決定。5.3更換條件（1）第三方無法繼續(xù)履行合同；（2）甲乙雙方協(xié)商一致。5.4更換程序（1）甲乙雙方書面通知第三方，說明更換原因；（2）第三方在接到更換通知后，有權(quán)提出書面申辯；（3）甲乙雙方在收到第三方申辯后，應(yīng)在七日內(nèi)作出最終決定。第六條第三方的保密義務(wù)6.1保密內(nèi)容第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私信息。6.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年止。6.3違約責(zé)任如第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條第三方的服務(wù)費用7.1服務(wù)費用的支付第三方服務(wù)費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并按照約定的方式支付。7.2服務(wù)費用的調(diào)整如因第三方原因?qū)е路?wù)費用增加，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整服務(wù)費用。第八條第三方的法律地位8.1第三方的法律地位由其提供的服務(wù)的性質(zhì)和合同約定決定。8.2第三方在提供服務(wù)過程中，其權(quán)利義務(wù)由其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。第九條本合同的修訂9.1本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需修改，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。9.2本合同關(guān)于第三方介入的條款的修改，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本詳細要求：提供加蓋公章的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。說明：用于證明甲方的合法身份和經(jīng)營范圍。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件詳細要求：提供加蓋公章的身份證復(fù)印件。說明：用于證明乙方的身份信息。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件詳細要求：提供加蓋公章的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：用于證明乙方的學(xué)歷背景。4.附件四：乙方健康證明詳細要求：提供加蓋公章的健康證明。說明：用于證明乙方符合工作要求。5.附件五：乙方入職體檢報告詳細要求：提供加蓋公章的入職體檢報告。說明：用于證明乙方身體狀況符合工作要求。6.附件六：社會保險繳納憑證詳細要求：提供加蓋公章的社會保險繳納憑證。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險。7.附件七：住房公積金繳納憑證詳細要求：提供加蓋公章的住房公積金繳納憑證。說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。8.附件八：乙方工作證詳細要求：提供加蓋公章的工作證。說明：用于證明乙方具備從事護理工作的資格。9.附件九：乙方績效考核結(jié)果詳細要求：提供加蓋公章的績效考核結(jié)果。說明：用于證明乙方的工作表現(xiàn)。10.附件十：乙方辭職信詳細要求：提供加蓋公章的辭職信。說明：用于證明乙方辭職。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方工資。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定的時間內(nèi)支付乙方工資，視為違約。示例說明：甲方應(yīng)在每月的15日前支付乙方工資，若甲方在15日后仍未支付，視為違約。2.違約行為：乙方未按約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。示例說明：乙方未按照醫(yī)囑進行患者護理，導(dǎo)致患者病情惡化，視為違約。3.違約行為：第三方未履行合同約定的義務(wù)。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，視為違約。示例說明：第三方提供的服務(wù)存在重大瑕疵，導(dǎo)致甲乙雙方損失，視為違約。4.違約行為：雙方違反合同約定，造成對方損失。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：雙方違反合同約定，導(dǎo)致對方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：甲乙雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，造成對方損失，雙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.違約行為：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息。責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：第三方在提供服務(wù)過程中，泄露患者隱私信息，造成患者損失，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年版醫(yī)療機構(gòu)護理人員雇傭合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇傭崗位2.2職責(zé)描述3.雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限3.2工作時間3.3休息時間4.薪酬與福利待遇4.1基本工資4.2獎金與補貼4.3社會保險與公積金4.4福利待遇5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點5.2工作環(huán)境5.3工作條件6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)晉升7.工作紀(jì)律與職業(yè)道德7.1工作紀(jì)律7.2職業(yè)道德7.3保密義務(wù)8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責(zé)任9.試用期與合同解除9.1試用期9.2合同解除條件9.3解除合同程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3爭議解決方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：醫(yī)療機構(gòu)全稱乙方：護理人員姓名1.2雙方地址甲方地址：[醫(yī)療機構(gòu)詳細地址]乙方地址：[護理人員詳細地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[護理人員聯(lián)系電話及電子郵箱]2.雇傭崗位與職責(zé)2.1雇傭崗位乙方被雇傭擔(dān)任的崗位為：[具體崗位名稱]，如護士、護理師等。2.2職責(zé)描述（1）按照甲方的要求和醫(yī)療護理規(guī)范，負責(zé)病人的護理工作；（2）協(xié)助醫(yī)生進行診療活動，執(zhí)行醫(yī)囑；（3）負責(zé)病區(qū)環(huán)境的管理和消毒工作；（4）協(xié)助完成健康教育和心理疏導(dǎo)工作；（5）參與護理科研和護理管理工作；（6）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.雇傭期限與工作時間3.1雇傭期限本合同的有效期為：[具體起始日期]至[具體終止日期]。3.2工作時間乙方每周工作時間為：[具體工作天數(shù)]，每日工作時間：[具體工作時間]，休息日：[具體休息日]。4.薪酬與福利待遇4.1基本工資乙方的基本工資為：[具體金額]，按月支付。4.2獎金與補貼（1）年終獎金：[具體金額或比例]，根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放；（2）加班費：按照國家規(guī)定支付加班費。4.3社會保險與公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇（1）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及乙方工作年限享受帶薪年假；（2）節(jié)假日加班費：按照國家規(guī)定支付節(jié)假日加班費；（3）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等：按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作地點與工作環(huán)境5.1工作地點乙方的工作地點為：[具體工作地點]，包括但不限于病區(qū)、手術(shù)室、急診室等。5.2工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。5.3工作條件甲方將為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于工作服裝、工作用品等。6.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機會甲方將定期組織乙方參加各類培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供晉升和發(fā)展機會。6.3職業(yè)晉升乙方在甲方工作期間，可根據(jù)個人表現(xiàn)和考核結(jié)果，通過晉升渠道獲得更高的職位和待遇。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限乙方在本合同解除或終止后，自解除或終止之日起[具體期限]，不得在與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的醫(yī)療機構(gòu)或企業(yè)從事與甲方有競爭關(guān)系的職務(wù)。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制的范圍限于乙方不得在甲方業(yè)務(wù)范圍內(nèi)直接或間接從事與甲方有競爭關(guān)系的活動，包括但不限于擔(dān)任管理人員、技術(shù)人員、顧問等職務(wù)。8.3違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為：[具體金額]。甲方有權(quán)要求乙方停止違約行為，并有權(quán)要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的損失。9.試用期與合同解除9.1試用期乙方在甲方工作期間，試用期為[具體期限]。在試用期內(nèi)，甲方可以隨時解除本合同，無需支付任何賠償。9.2合同解除條件（1）乙方因個人原因提出辭職，需提前[具體期限]書面通知甲方；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德，或因乙方工作能力不足，無法勝任崗位要求，經(jīng)書面通知后[具體期限]內(nèi)乙方未能改善；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。9.3解除合同程序任何一方解除合同，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）一方未按約定支付工資或福利待遇；（2）一方未按約定履行培訓(xùn)義務(wù)；（3）一方未按約定提供工作條件；（4）一方違反競業(yè)限制條款；（5）一方違反保密義務(wù)；（6）其他違反合同約定的行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。10.3爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序?qū)Ρ竞贤娜魏巫兏?，均?yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同解除程序本合同的解除，應(yīng)按照第九條規(guī)定的合同解除程序進行。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為：[具體機構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)共同遵守爭議解決機構(gòu)的決定。12.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照爭議解決機構(gòu)的程序進行爭議解決，包括但不限于調(diào)解、仲裁或訴訟。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：培訓(xùn)計劃13.3附件三：保密協(xié)議14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自[具體日期]起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方的定義（1）為甲方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)的中介機構(gòu)；（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展、技能培訓(xùn)的咨詢公司；（3）為甲方提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備維護的技術(shù)服務(wù)提供者；（4）為合同履行提供法律意見或仲裁服務(wù)的法律顧問。16.第三方介入的引入16.1引入條件（1）甲方或乙方認為有必要引入第三方以提高合同履行的效率或質(zhì)量；（2）合同履行過程中遇到專業(yè)技術(shù)難題，需要第三方提供專業(yè)支持；（3）法律、法規(guī)或政策要求引入第三方參與。16.2引入程序引入第三方時，甲方或乙方應(yīng)提前書面通知對方，并說明引入第三方的目的、服務(wù)內(nèi)容、費用承擔(dān)等事項。17.第三方的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任（1）按照合同約定，提供符合質(zhì)量要求的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（3）對甲方或乙方提供的信息保密；（4）按照約定的時間和方式履行合同義務(wù)。17.2權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，獲得報酬；（2）要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）在合同履行過程中，對合同條款提出合理建議。17.3限制（1）第三方的權(quán)利和義務(wù)僅限于合同約定范圍；（2）第三方不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益；（3）第三方不得超越其業(yè)務(wù)范圍或職責(zé)范圍。18.第三方與其他各方的劃分18.1責(zé)任劃分（1）甲方或乙方對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)最終責(zé)任；（2）第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)責(zé)任；（3）若第三方提供服務(wù)存在瑕疵，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2義務(wù)劃分（1）甲方或乙方應(yīng)按照合同約定，履行其對第三方的義務(wù)；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其對甲方或乙方的義務(wù)；（3）若合同履行過程中發(fā)生爭議，各方應(yīng)協(xié)商解決。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義本合同中，第三方的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，對甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2限額設(shè)定第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的[具體比例]，即[具體金額]。19.3限額承擔(dān)若第三方在履行合同過程中造成甲方或乙方經(jīng)濟損失，超出責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。20.第三方變更合同的程序20.1變更通知若需變更合同，第三方應(yīng)提前書面通知甲方或乙方，并說明變更原因、變更內(nèi)容等事項。20.2變更程序變更合同的程序應(yīng)遵循本合同約定的合同變更程序，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。21.第三方的退出與合同終止21.1退出條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同約定的服務(wù)內(nèi)容已完成；（3）合同因不可抗力無法履行；（4）合同因其他原因終止。21.2退出程序第三方退出合同，應(yīng)提前書面通知甲方或乙方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出乙方所在崗位的具體職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。附件說明：該附件作為乙方履行職責(zé)的依據(jù)，應(yīng)包含崗位的具體要求。2.附件二：培訓(xùn)計劃詳細要求：列出乙方在合同期內(nèi)應(yīng)參加的各類培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點等。附件說明：該附件用于記錄乙方在合同期內(nèi)接受培訓(xùn)的情況，以促進其職業(yè)發(fā)展。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：明確雙方在合同履行過程中所涉及到的保密信息，以及違反保密義務(wù)的責(zé)任。附件說明：該附件作為合同的一部分，對雙方均有約束力。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的期限、范圍、違約責(zé)任等內(nèi)容。附件說明：該附件作為合同的一部分，對乙方在合同終止后的行為具有約束力。5.附件五：工作環(huán)境及條件說明詳細要求：描述乙方工作地點的環(huán)境條件、安全措施、工作設(shè)施等。附件說明：該附件作為乙方工作保障的依據(jù)，應(yīng)詳細列出工作環(huán)境及條件。6.附件六：社會保險及公積金繳納明細詳細要求：列出甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的具體項目和金額。附件說明：該附件作為合同履行過程中的費用明細，應(yīng)定期更新。7.附件七：合同履行過程中的溝通記錄詳細要求：記錄雙方在合同履行過程中就合同相關(guān)事宜的溝通內(nèi)容。附件說明：該附件作為雙方溝通的憑證，有助于解決合同履行過程中的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。乙方違反競業(yè)限制條款，在合同終止后從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相似的職務(wù)。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。甲方未按合同約定提供必要的工作條件。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方進行整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按合同約定支付工資或福利待遇，應(yīng)補足欠付的工資和福利，并支付相應(yīng)的違約金。甲方未按合同約定提供必要的工作條件，應(yīng)立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.違約示例說明：乙方在護理病人時，因操作不當(dāng)導(dǎo)致病人受傷，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方在合同終止后，在另一家醫(yī)療機構(gòu)從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同的工作，違反了競業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年版醫(yī)療機構(gòu)護理人員雇傭合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱1.2醫(yī)療機構(gòu)地址1.3醫(yī)療機構(gòu)法定代表人1.4護理人員姓名1.5護理人員身份證號碼第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時間3.4工作地點第四條工資待遇4.1基本工資4.2崗位工資4.3績效工資4.4加班工資4.5其他補貼第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇5.3休假制度第六條勞動保護6.1勞動保護措施6.2工作環(huán)境6.3安全生產(chǎn)第七條違約責(zé)任7.1醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任7.2護理人員違約責(zé)任第八條爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構(gòu)第九條合同變更和解除9.1合同變更9.2合同解除第十條合同生效第十一條合同附件11.1附件一：醫(yī)療機構(gòu)基本信息11.2附件二：護理人員基本信息第十二條合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付12.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移12.3合同解除后的其他待遇第十三條合同解除后的爭議解決13.1合同解除后的爭議解決方式13.2合同解除后的爭議解決機構(gòu)第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則14.2合同未盡事宜的處理方式第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：醫(yī)院1.2醫(yī)療機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.3醫(yī)療機構(gòu)法定代表人：1.4護理人員姓名：1.5護理人員身份證號碼二條合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商，合同期滿前一個月，如雙方無異議，可續(xù)簽一年。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位：護士3.2工作職責(zé)：負責(zé)病區(qū)患者的護理工作，包括但不限于病情觀察、治療護理、生活護理等。3.3工作時間：實行8小時工作制，每周工作5天，周六、日及法定節(jié)假日休息。3.4工作地點：醫(yī)院病區(qū)第四條工資待遇4.1基本工資：每月5000元4.2崗位工資：根據(jù)崗位特點，每月增加1000元4.3績效工資：根據(jù)個人工作表現(xiàn)，每月最高可增加1000元4.4加班工資：按照國家規(guī)定支付加班工資4.5其他補貼：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等第五條社會保險和福利待遇5.1社會保險：按照國家規(guī)定為護理人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇：提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。5.3休假制度：按照國家規(guī)定執(zhí)行，保障護理人員休息時間。第六條勞動保護6.1勞動保護措施：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)提供符合職業(yè)健康要求的勞動保護用品，保障護理人員身體健康。6.2工作環(huán)境：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)確保工作環(huán)境安全、衛(wèi)生、舒適。6.3安全生產(chǎn)：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)定期進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高護理人員的安全意識。第七條違約責(zé)任7.1醫(yī)療機構(gòu)違約責(zé)任：若醫(yī)療機構(gòu)未按時支付工資，應(yīng)向護理人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的20%。7.2護理人員違約責(zé)任：若護理人員未履行合同，提前解除合同，應(yīng)向醫(yī)療機構(gòu)支付違約金，違約金為一個月工資。第八條爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至市勞動爭議仲裁委員會仲裁。8.2爭議解決機構(gòu)：市勞動爭議仲裁委員會第九條合同變更和解除9.1合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。9.2.1雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議；9.2.2護理人員因健康原因無法履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)確認需解除合同；9.2.3醫(yī)療機構(gòu)因經(jīng)營困難等原因，經(jīng)法定程序決定裁員；9.2.4護理人員嚴(yán)重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，醫(yī)療機構(gòu)單方面解除合同；9.2.5護理人員因個人原因主動提出解除合同。第十條合同生效10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十一條合同附件11.1附件一：醫(yī)療機構(gòu)基本信息11.1.1醫(yī)療機構(gòu)名稱：醫(yī)院11.1.2醫(yī)療機構(gòu)地址：省市區(qū)路號11.1.3醫(yī)療機構(gòu)法定代表人：11.2附件二：護理人員基本信息11.2.1護理人員姓名：11.2.2護理人員身份證號碼十二條合同解除后的處理12.1合同解除后的工資支付：合同解除后，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)支付護理人員至解除合同之日的工資。12.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移：護理人員的社會保險關(guān)系根據(jù)國家規(guī)定進行轉(zhuǎn)移。12.3合同解除后的其他待遇：合同解除后，護理人員應(yīng)按照國家規(guī)定和醫(yī)療機構(gòu)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第十三條合同解除后的爭議解決13.1合同解除后的爭議解決方式：與第八條爭議解決方式相同。13.2合同解除后的爭議解決機構(gòu)：與第八條爭議解決機構(gòu)相同。第十四條合同未盡事宜14.1合同未盡事宜的處理原則：雙方應(yīng)本著公平、合理、誠實信用的原則，協(xié)商解決。14.2合同未盡事宜的處理方式：合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交至市勞動爭議仲裁委員會仲裁。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方協(xié)商一致或經(jīng)法律程序引入的，為甲乙雙方提供咨詢、服務(wù)、中介等非直接參與合同主體業(yè)務(wù)的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.1.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。15.2第三方介入的類型15.2.11.中介方：負責(zé)為甲乙雙方提供信息對接、促成合同簽訂的第三方；15.2.22.咨詢方：為甲乙雙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；15.2.33.服務(wù)方：為甲乙雙方提供合同履行所需服務(wù)的第三方；15.2.44.評估方：對合同履行情況進行評估的第三方。15.3第三方介入的程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入；15.3.2甲乙雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；15.3.3第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。15.4第三方介入的責(zé)權(quán)利15.4.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護甲乙雙方的合法權(quán)益；15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在協(xié)議中明確；15.4.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.5第三方責(zé)任限額15.5.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其服