2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)文員招聘與版權(quán)合作合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)文員招聘與版權(quán)合作合同本合同目錄一覽1.招聘范圍與崗位要求1.1招聘崗位1.2崗位職責(zé)1.3任職資格2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名與資格審查2.3面試與考核2.4錄用與公示3.薪酬待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險與公積金3.4其他福利4.工作時間與休假4.1工作時間4.2休假制度4.3事假與病假5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2培訓(xùn)費用5.3培訓(xùn)考核6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬6.2保密義務(wù)6.3侵權(quán)責(zé)任7.版權(quán)合作7.1合作內(nèi)容7.2合作期限7.3合作費用7.4合作權(quán)益8.合作成果分配8.1成果認(rèn)定8.2分配比例8.3分配方式9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決費用12.合同生效與期限12.1生效條件12.2合同期限12.3續(xù)簽13.合同附件13.1附件一：招聘計劃13.2附件二：崗位說明書13.3附件三：培訓(xùn)計劃13.4附件四：知識產(chǎn)權(quán)清單13.5附件五：版權(quán)合作協(xié)議14.其他約定14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同解釋第一部分：合同如下：1.招聘范圍與崗位要求1.1招聘崗位本次招聘針對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)崗位，包括文案策劃、活動執(zhí)行、市場推廣等。1.2崗位職責(zé)1.2.2活動執(zhí)行崗位：負(fù)責(zé)活動的策劃、組織、執(zhí)行及現(xiàn)場管理。1.2.3市場推廣崗位：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、推廣策略制定、宣傳渠道拓展及效果評估。1.3任職資格1.3.3熟悉文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布通過公司官網(wǎng)、社交媒體等渠道發(fā)布招聘信息。2.2報名與資格審查2.2.1報名方式：應(yīng)聘者通過指定方式提交簡歷及相關(guān)資料。2.2.2資格審查：公司對報名者進(jìn)行初步篩選，確定符合條件者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試與考核2.3.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等。2.3.2考核內(nèi)容：專業(yè)知識、實際操作能力、溝通能力等。2.4錄用與公示2.4.1錄用：根據(jù)面試及考核結(jié)果，確定最終錄用人員。2.4.2公示：在指定渠道公示錄用人員名單。3.薪酬待遇3.1基本工資根據(jù)崗位及個人能力確定基本工資，具體數(shù)額面議。3.2績效獎金根據(jù)公司及個人業(yè)績，發(fā)放年終績效獎金。3.3社會保險與公積金按照國家規(guī)定，為員工繳納社會保險及住房公積金。3.4其他福利提供帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。4.工作時間與休假4.1工作時間實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休假制度4.2.1帶薪年假：根據(jù)工作年限享受相應(yīng)天數(shù)帶薪年假。4.2.2事假與病假：按照國家規(guī)定享受事假與病假。5.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃公司制定培訓(xùn)計劃，為員工提供職業(yè)發(fā)展機會。5.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由公司承擔(dān)。5.3培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。6.知識產(chǎn)權(quán)保護6.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬員工在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、作品等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有。6.2保密義務(wù)員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3侵權(quán)責(zé)任如因員工侵權(quán)行為導(dǎo)致公司損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.版權(quán)合作8.1合作內(nèi)容8.1.1雙方就文化創(chuàng)意產(chǎn)品的創(chuàng)作、制作、發(fā)行、推廣等方面進(jìn)行合作。8.1.2合作方應(yīng)保證其提供的內(nèi)容不侵犯他人合法權(quán)益。8.2合作期限合作期限為自合同簽訂之日起至2026年12月31日。8.3合作費用8.3.1版權(quán)使用費：根據(jù)合作內(nèi)容，雙方協(xié)商確定版權(quán)使用費。8.3.2支付方式：版權(quán)使用費按年度支付，具體支付日期及方式由雙方另行約定。8.4合作權(quán)益8.4.1版權(quán)方享有合作作品的版權(quán)，包括但不限于復(fù)制權(quán)、發(fā)行權(quán)、出租權(quán)、展覽權(quán)等。8.4.2合作方享有在合作期限內(nèi)對合作作品的商業(yè)利用權(quán)。9.合作成果分配9.1成果認(rèn)定合作成果包括但不限于作品、項目、專利等，由雙方共同認(rèn)定。9.2分配比例合作成果的分配比例由雙方在合同中約定，并可根據(jù)實際情況進(jìn)行調(diào)整。9.3分配方式分配方式包括但不限于現(xiàn)金支付、股權(quán)分配等，具體方式由雙方協(xié)商確定。10.違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按時支付費用、未履行保密義務(wù)、未按約定完成工作等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方根據(jù)違約情形和損失程度協(xié)商確定。11.合同解除與終止11.1解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。11.2解除程序解除合同需提前通知對方，并按照法定程序進(jìn)行。11.3終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致終止合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式優(yōu)先通過友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)仲裁委員會由中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會指定。12.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)，或由雙方協(xié)商確定。13.合同生效與期限13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同期限合同期限自生效之日起至2026年12月31日。14.其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定地址，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所指的第三方，包括但不限于中介方、顧問、技術(shù)支持方、審計機構(gòu)等，在合同執(zhí)行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立實體。15.2第三方介入方式15.2.1中介方：在招聘過程中，中介方作為橋梁，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行信息溝通和人員推薦。15.2.2顧問：在合同執(zhí)行過程中，顧問提供專業(yè)意見或解決方案。15.2.3技術(shù)支持方：在文化創(chuàng)意產(chǎn)品制作過程中，技術(shù)支持方提供技術(shù)支持和設(shè)備維護。15.2.4審計機構(gòu)：在合同執(zhí)行過程中，審計機構(gòu)對財務(wù)狀況進(jìn)行審計。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和合同約定。15.3.2第三方因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未能實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4第三方權(quán)利義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合合同要求，并對服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方與甲方：第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方按約定支付服務(wù)費用。15.5.2第三方與乙方：第三方應(yīng)協(xié)助乙方完成合同約定的工作，乙方按約定支付服務(wù)費用。15.5.3第三方與甲乙方共同責(zé)任：若第三方在執(zhí)行合同過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因?qū)е潞贤繕?biāo)未能實現(xiàn)，需承擔(dān)的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額確定16.2.1第三方責(zé)任限額根據(jù)合同約定的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用等因素確定。16.2.2第三方責(zé)任限額在合同中明確列出。16.3責(zé)任限額適用范圍16.3.1第三方責(zé)任限額適用于第三方在合同執(zhí)行過程中因自身原因?qū)е碌倪`約行為。16.3.2第三方責(zé)任限額不適用于不可抗力、甲乙雙方責(zé)任等原因?qū)е碌倪`約行為。16.4超出責(zé)任限額的處理16.4.1若第三方違約行為導(dǎo)致的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。16.4.2若協(xié)商不成，甲乙雙方可依法向法院提起訴訟。17.第三方變更與替換17.1第三方變更在合同執(zhí)行過程中，如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。17.2第三方替換如第三方無法繼續(xù)履行合同，甲乙雙方可協(xié)商替換第三方，并簽訂補充協(xié)議。17.3補充協(xié)議補充協(xié)議應(yīng)明確替換后的第三方權(quán)利義務(wù)，并作為本合同的一部分。18.第三方保密義務(wù)18.1第三方在合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密。18.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方資質(zhì)要求19.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗，能夠滿足合同要求。19.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供相關(guān)資質(zhì)證明。19.3第三方資質(zhì)證明不滿足要求，甲乙雙方有權(quán)拒絕其提供服務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃要求：詳細(xì)列出招聘崗位、崗位職責(zé)、任職資格、招聘流程等信息。說明：招聘計劃作為合同附件，用于指導(dǎo)招聘工作的開展。2.附件二：崗位說明書要求：詳細(xì)描述各招聘崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確員工的崗位職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：培訓(xùn)計劃要求：列出培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：培訓(xùn)計劃作為合同附件，用于指導(dǎo)員工的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展。4.附件四：知識產(chǎn)權(quán)清單要求：列出雙方合作過程中產(chǎn)生的所有知識產(chǎn)權(quán)，包括作品、專利等。說明：知識產(chǎn)權(quán)清單作為合同附件，用于明確知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和保護。5.附件五：版權(quán)合作協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定雙方在版權(quán)合作方面的權(quán)利、義務(wù)、費用、期限等。說明：版權(quán)合作協(xié)議作為合同附件，用于明確版權(quán)合作的具體內(nèi)容。6.附件六：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方在合同執(zhí)行過程中所需具備的資質(zhì)證明文件。說明：第三方資質(zhì)證明作為合同附件，用于確保第三方具備相應(yīng)的能力和資質(zhì)。7.附件七：第三方保密協(xié)議要求：明確第三方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：第三方保密協(xié)議作為合同附件，用于保護雙方的商業(yè)秘密。8.附件八：補充協(xié)議要求：記錄合同執(zhí)行過程中發(fā)生的變更、補充等內(nèi)容。說明：補充協(xié)議作為合同附件，用于完善和補充合同內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付費用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)按期支付費用，如未按時支付，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付上個月的服務(wù)費用，如未按時支付，需向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按約定完成工作責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作，如未按時完成或未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：乙方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成項目，如未按時完成，需向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在合同執(zhí)行過程中，如有泄露商業(yè)秘密的行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，需向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：不可抗力導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，并可免除違約責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致項目無法按期完成，雙方協(xié)商延期或解除合同。5.違約行為：一方違反保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，需向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)文員招聘與版權(quán)合作合同1本合同目錄一覽1.招聘對象及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3報名方式及時間1.4資格審查2.招聘流程2.1初試2.2復(fù)試2.3體檢2.4錄用3.薪酬及福利待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社會保險及公積金3.4帶薪年假3.5其他福利4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述4.3工作時間及地點5.版權(quán)合作內(nèi)容5.1版權(quán)授權(quán)范圍5.2版權(quán)使用方式5.3版權(quán)費用及支付方式5.4版權(quán)糾紛解決6.合作期限6.1合作起始時間6.2合作終止時間6.3合作續(xù)約7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2招聘人員違約責(zé)任8.3版權(quán)合作方違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止10.3合同解除11.合同變更11.1變更方式11.2變更程序11.3變更效力12.其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署時間13.3簽署地點14.合同附件第一部分：合同如下：1.招聘對象及條件1.1招聘崗位本合同所涉及招聘崗位包括但不限于文案策劃、市場營銷、活動策劃、視覺設(shè)計等文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)相關(guān)職位。1.2招聘條件1.2.3熟練掌握相關(guān)軟件和工具，如辦公軟件、設(shè)計軟件等；1.2.4年齡在18至35周歲之間；1.2.5無不良記錄。1.3報名方式及時間1.3.1報名方式：通過電子郵件、電話或現(xiàn)場報名；1.3.2報名時間：2024年1月1日至2024年1月31日。1.4資格審查1.4.1招聘方將在報名結(jié)束后進(jìn)行資格審查；1.4.2資格審查內(nèi)容包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)驗、技能水平等；1.4.3通過資格審查的應(yīng)聘者將收到復(fù)試通知。2.招聘流程2.1初試2.1.1初試形式：筆試；2.1.2初試內(nèi)容：崗位相關(guān)知識、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等；2.1.3初試時間：2024年2月1日至2024年2月10日。2.2復(fù)試2.2.1復(fù)試形式：面試；2.2.2復(fù)試內(nèi)容：綜合能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力等；2.2.3復(fù)試時間：2024年2月15日至2024年2月20日。2.3體檢2.3.1體檢時間：復(fù)試合格者需在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢；2.3.2體檢標(biāo)準(zhǔn)：符合國家規(guī)定的入職體檢標(biāo)準(zhǔn)。2.4錄用2.4.1錄用標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)應(yīng)聘者的綜合表現(xiàn)，包括初試、復(fù)試及體檢結(jié)果；2.4.2錄用通知：錄用者將在體檢合格后收到錄用通知。3.薪酬及福利待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.1.1基本工資：根據(jù)崗位及個人能力確定；3.1.2績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果確定；3.1.3津貼：包括交通補貼、通訊補貼等。3.2獎金制度3.2.1項目獎金：根據(jù)項目完成情況及成果確定；3.2.2優(yōu)秀員工獎：根據(jù)年度考核結(jié)果評選。3.3社會保險及公積金3.3.1按照國家規(guī)定繳納五險一金。3.4帶薪年假3.4.1根據(jù)國家規(guī)定及公司制度享受帶薪年假。3.5其他福利3.5.1生日福利：每月為員工過生日；3.5.2節(jié)日福利：在傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品；3.5.3員工活動：定期組織員工活動，豐富員工業(yè)余生活。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.1.2市場營銷：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、推廣策劃等；4.1.3活動策劃：負(fù)責(zé)活動策劃、執(zhí)行等；4.1.4視覺設(shè)計：負(fù)責(zé)視覺設(shè)計、海報制作等。4.2職責(zé)描述4.2.2市場營銷：分析市場、策劃推廣活動等；4.2.3活動策劃：策劃活動方案、執(zhí)行活動等；4.2.4視覺設(shè)計：設(shè)計海報、宣傳材料等。4.3工作時間及地點4.3.1工作時間：周一至周五，每天8小時；4.3.2工作地點：公司指定地點。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若招聘方未按約定時間提供崗位，需向應(yīng)聘者支付違約金，金額為應(yīng)聘者一個月的基本工資。8.1.2若招聘方在合同履行期間單方面解除合同，需支付應(yīng)聘者相當(dāng)于三個月基本工資的違約金。8.2招聘人員違約責(zé)任8.2.1若應(yīng)聘者在合同期內(nèi)單方面解除合同，需向招聘方支付違約金，金額為三個月的基本工資。8.2.2若應(yīng)聘者在試用期內(nèi)因個人原因提出離職，需提前通知招聘方，并承擔(dān)相當(dāng)于一個月基本工資的違約金。8.3版權(quán)合作方違約責(zé)任8.3.1若版權(quán)合作方未按約定支付版權(quán)費用，每逾期一日需支付相當(dāng)于應(yīng)付版權(quán)費用1%的違約金。8.3.2若版權(quán)合作方在合作期間侵犯他人版權(quán)，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給招聘方造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決費用9.3.1除非法律另有規(guī)定，雙方均應(yīng)承擔(dān)各自在爭議解決過程中產(chǎn)生的費用。10.合同生效及終止10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.1.2合同生效前雙方應(yīng)履行的一切義務(wù)和承諾，自本合同生效之日起具有約束力。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2出現(xiàn)法律規(guī)定的合同終止情形時，合同自動終止。10.3合同解除10.3.1合同的解除必須書面通知對方，并說明解除的理由。11.其他約定11.1不可抗力11.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。11.1.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于招聘人員名單、崗位說明書、薪酬福利明細(xì)等。11.3合同解釋11.3.1本合同如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準(zhǔn)。12.合同簽署12.1簽署主體12.1.1招聘方：[招聘方全稱]12.1.2版權(quán)合作方：[版權(quán)合作方全稱]12.2簽署時間12.2.1本合同于2024年[具體日期]簽署。12.3簽署地點12.3.1本合同于[具體地點]簽署。13.合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1招聘人員名單13.1.2崗位說明書13.1.3薪酬福利明細(xì)13.1.4版權(quán)合作協(xié)議13.1.5其他雙方約定的文件14.合同份數(shù)14.1本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入15.1.1本合同所指第三方介入，是指在本合同履行過程中，任何非合同簽訂雙方的個人或組織，基于合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同履行、監(jiān)督、調(diào)解或提供專業(yè)服務(wù)的主體。a.提供招聘服務(wù)的中介機構(gòu)；b.提供專業(yè)法律咨詢的法律服務(wù)機構(gòu)；c.提供財務(wù)審計的會計師事務(wù)所；d.提供技術(shù)支持的技術(shù)服務(wù)公司；e.其他經(jīng)雙方同意的第三方。16.第三方介入的條件及程序16.1條件16.1.1第三方介入必須符合國家法律法規(guī)和本合同的相關(guān)規(guī)定。16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意。16.2程序16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。16.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。17.1.2若第三方責(zé)任超出《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)17.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任事故的處理，按照《第三方介入?yún)f(xié)議》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方負(fù)有提供專業(yè)服務(wù)的義務(wù)。18.1.2第三方應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方商業(yè)秘密。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方負(fù)有提供專業(yè)服務(wù)的義務(wù)。18.2.2第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方商業(yè)秘密。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方為委托代理關(guān)系，第三方在代理權(quán)限內(nèi)行使權(quán)利、履行義務(wù)。18.3.2第三方在代理過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的費用及支付19.1費用19.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、審計費等，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。19.1.2第三方介入費用應(yīng)由甲方或乙方承擔(dān)，具體由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。19.2支付19.2.1第三方介入費用應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的支付方式和時間內(nèi)支付。19.2.2未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得自行向甲乙雙方收取費用。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件成就；20.1.3經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議。20.2終止程序20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理遺留問題。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘人員名單要求：包含應(yīng)聘者姓名、聯(lián)系方式、學(xué)歷、專業(yè)、應(yīng)聘崗位、面試結(jié)果等信息。說明：用于記錄招聘過程及結(jié)果，作為合同附件之一。2.崗位說明書要求：詳細(xì)描述各招聘崗位的職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：用于明確崗位職責(zé)，作為合同附件之一。3.薪酬福利明細(xì)要求：詳細(xì)列出各崗位的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、獎金制度等。說明：用于明確薪酬福利待遇，作為合同附件之一。4.版權(quán)合作協(xié)議要求：明確版權(quán)授權(quán)范圍、使用方式、費用及支付方式等。說明：用于規(guī)范版權(quán)合作事宜，作為合同附件之一。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入事宜，作為合同附件之一。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、費用等。說明：用于規(guī)范爭議解決事宜，作為合同附件之一。7.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時間、原因等。說明：用于規(guī)范合同變更事宜，作為合同附件之一。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件。說明：用于補充說明合同履行過程中的具體事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1招聘方未按約定時間提供崗位，責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向應(yīng)聘者支付違約金，金額為應(yīng)聘者一個月的基本工資。1.2招聘方在合同履行期間單方面解除合同，責(zé)任認(rèn)定：招聘方需支付應(yīng)聘者相當(dāng)于三個月基本工資的違約金。2.招聘人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1招聘人員在合同期內(nèi)單方面解除合同，責(zé)任認(rèn)定：招聘人員需向招聘方支付違約金，金額為三個月的基本工資。2.2招聘人員在試用期內(nèi)因個人原因提出離職，責(zé)任認(rèn)定：招聘人員需提前通知招聘方，并承擔(dān)相當(dāng)于一個月基本工資的違約金。3.版權(quán)合作方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1版權(quán)合作方未按約定支付版權(quán)費用，責(zé)任認(rèn)定：版權(quán)合作方每逾期一日需支付相當(dāng)于應(yīng)付版權(quán)費用1%的違約金。3.2版權(quán)合作方在合作期間侵犯他人版權(quán)，責(zé)任認(rèn)定：版權(quán)合作方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給招聘方造成的損失。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或第三方自身權(quán)益受損，責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)文員招聘與版權(quán)合作合同2本合同目錄一覽1.招聘原則與條件1.1招聘崗位1.2招聘條件1.3招聘流程2.招聘方式與時間安排2.1招聘方式2.2招聘時間安排2.3招聘結(jié)果通知3.招聘人員權(quán)利與義務(wù)3.1招聘人員權(quán)利3.2招聘人員義務(wù)4.薪酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬調(diào)整5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容5.2工作職責(zé)5.3工作標(biāo)準(zhǔn)6.工作時間與地點6.1工作時間6.2工作地點6.3工作環(huán)境7.版權(quán)合作原則與內(nèi)容7.1版權(quán)合作原則7.2版權(quán)合作內(nèi)容7.3版權(quán)合作方式8.版權(quán)合作期限與費用8.1版權(quán)合作期限8.2版權(quán)合作費用8.3費用支付方式9.版權(quán)保護與使用規(guī)范9.1版權(quán)保護9.2版權(quán)使用規(guī)范9.3違規(guī)處理10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除10.3解除條件11.違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任11.2違約賠償11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決方式12.1爭議解決原則12.2爭議解決方式12.3爭議解決期限13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項14.1保密條款14.2解除合同后的保密義務(wù)14.3合同附件第一部分：合同如下：第一條招聘原則與條件1.1招聘崗位本合同涉及的招聘崗位包括但不限于文案策劃、活動策劃、新媒體運營、視覺設(shè)計等，具體崗位需求詳見附件一《招聘崗位說明》。1.2招聘條件（3）年齡在20至35周歲之間；（5）具備較強的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力。1.3招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）筆試；（4）面試；（5）背景調(diào)查；（6）錄用通知。第二條招聘方式與時間安排2.1招聘方式本合同采用線上線下相結(jié)合的招聘方式，具體包括：（1）在線招聘平臺發(fā)布招聘信息；（2）校園招聘；（3）內(nèi)部推薦。2.2招聘時間安排招聘時間安排如下：（1）發(fā)布招聘信息：2024年3月1日至2024年3月31日；（2）簡歷篩選：2024年4月1日至2024年4月15日；（3）筆試：2024年4月16日至2024年4月30日；（4）面試：2024年5月1日至2024年5月15日；（5）背景調(diào)查：2024年5月16日至2024年5月31日；（6）錄用通知：2024年6月1日至2024年6月15日。2.3招聘結(jié)果通知招聘結(jié)果將在面試結(jié)束后15個工作日內(nèi)通知應(yīng)聘者。第三條招聘人員權(quán)利與義務(wù)3.1招聘人員權(quán)利（1）獲得勞動報酬；（2）享有社會保險和福利待遇；（3）享有休息、休假的權(quán)利；（4）獲得培訓(xùn)、晉升的機會；（5）獲得勞動保護的條件。3.2招聘人員義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）完成公司安排的工作任務(wù)；（3）保守公司商業(yè)秘密；（4）愛護公司財產(chǎn)；（5）積極參加公司組織的各項活動。第四條薪酬與福利待遇4.1薪酬結(jié)構(gòu)本合同規(guī)定的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳見附件二《薪酬福利待遇明細(xì)》。4.2福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（4）節(jié)日福利：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；（5）員工體檢：每年提供一次免費員工體檢。4.3薪酬調(diào)整薪酬調(diào)整按照公司薪酬調(diào)整制度執(zhí)行，具體調(diào)整方案詳見附件三《薪酬調(diào)整方案》。第五條工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容（2）活動策劃：負(fù)責(zé)組織、策劃公司各類活動；（3）新媒體運營：負(fù)責(zé)公司新媒體平臺的內(nèi)容策劃、發(fā)布和運營；（4）視覺設(shè)計：負(fù)責(zé)公司宣傳資料的視覺設(shè)計。5.2工作職責(zé)（3）新媒體運營：負(fù)責(zé)新媒體平臺的內(nèi)容策劃、發(fā)布、互動等工作；（4）視覺設(shè)計：負(fù)責(zé)設(shè)計、制作、優(yōu)化公司宣傳資料。5.3工作標(biāo)準(zhǔn)（1）文案策劃：保證文案質(zhì)量，符合公司要求；（2）活動策劃：確?；顒禹樌M(jìn)行，達(dá)到預(yù)期效果；（3）新媒體運營：保持新媒體平臺活躍度，提升品牌知名度；（4）視覺設(shè)計：設(shè)計作品符合公司風(fēng)格，滿足宣傳需求。第六條工作時間與地點6.1工作時間（1）工作時間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時；（2）周末及法定節(jié)假日休息。6.2工作地點工作地點為公司指定的工作場所，具體地點詳見附件四《工作地點明細(xì)》。6.3工作環(huán)境第七條版權(quán)合作原則與內(nèi)容7.1版權(quán)合作原則（1）尊重知識產(chǎn)權(quán)，維護雙方合法權(quán)益；（2）公平、公正、合理地分配利益；（3）確保合作內(nèi)容的創(chuàng)新性和獨特性。7.2版權(quán)合作內(nèi)容（1）甲方授權(quán)乙方使用其作品進(jìn)行宣傳、推廣等活動；（2）乙方對授權(quán)作品進(jìn)行修改、改編等合法使用；（3）雙方共同保護合作內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)。第八條版權(quán)合作期限與費用8.1版權(quán)合作期限本合同規(guī)定的版權(quán)合作期限為自合同簽訂之日起至2027年12月31日。8.2版權(quán)合作費用（1）甲方授權(quán)乙方使用其作品的費用為人民幣拾萬元整（￥100,000.00），一次性支付；（2）甲方應(yīng)于本合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)向乙方支付全部費用；（3）如因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)按比例收回已支付的版權(quán)費用。8.3費用支付方式費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息詳見附件五《支付信息明細(xì)》。第九條版權(quán)保護與使用規(guī)范9.1版權(quán)保護（1）雙方應(yīng)共同保護合作內(nèi)容的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方同意，不得擅自復(fù)制、傳播、轉(zhuǎn)讓或以其他方式使用；（2）如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為，雙方應(yīng)立即采取措施制止，并共同追究侵權(quán)人的法律責(zé)任。9.2版權(quán)使用規(guī)范（1）乙方在使用甲方作品時，應(yīng)保留作品的原有署名、版權(quán)等信息；（2）乙方不得將甲方作品用于與合同無關(guān)的用途；（3）乙方不得對甲方作品進(jìn)行任何形式的修改、篡改。9.3違規(guī)處理（1）如乙方違反本合同規(guī)定的版權(quán)保護與使用規(guī)范，甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失；（2）如侵權(quán)行為嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除本合同。第十條合同變更與解除10.1合同變更（1）任何一方對本合同內(nèi)容的變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效；（2）合同變更不影響本合同已履行部分的法律效力。10.2合同解除（1）如一方違約，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方可協(xié)商解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額根據(jù)違約情節(jié)確定。11.2違約賠償（1）違約金不足以彌補守約方損失的，違約方應(yīng)賠償守約方實際損失；（2）守約方有權(quán)選擇要求違約方支付違約金或賠償損失。第十二條爭議解決方式12.1爭議解決原則（1）雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決期限（1）自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，雙方應(yīng)通過協(xié)商或訴訟解決爭議；（2）如六十日內(nèi)未能解決爭議，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同生效與終止13.1合同生效條件（1）本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；（2）本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。13.2合同終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。13.3合同終止后的處理（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未履行完畢的事項；（2）合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的款項，并終止其他合同關(guān)系。第十四條其他約定事項14.1保密條款（1）雙方對本合同內(nèi)容、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。14.2解除合同后的保密義務(wù)（1）本合同解除后，雙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)；（2）保密義務(wù)的履行不因本合同解除而終止。14.3合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力，包括但不限于：（1）附件一《招聘崗位說明》；（2）附件二《薪酬福利待遇明細(xì)》；（3）附件三《薪酬調(diào)整方案》；（4）附件四《工作地點明細(xì)》；（5）附件五《支付信息明細(xì)》。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）招聘中介：為甲方提供人才招聘服務(wù)；（2）咨詢顧問：為甲乙雙方提供合同咨詢、風(fēng)險評估等服務(wù)；（3）技術(shù)服務(wù)：為甲方提供軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護等技術(shù)支持；（4）其他第三方服務(wù)：根據(jù)合同履行需要，甲乙雙方同意的其他第三方服務(wù)。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償額。16.2責(zé)任限額確定（1）根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模及可能產(chǎn)生的風(fēng)險；（3）雙方協(xié)商確定。16.3責(zé)任限額的履行第三方在履行本合同過程中，如因自身過錯造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照本合同約定的責(zé)任限額，及時向受損方支付賠償金。第十七條第三方責(zé)權(quán)利界定17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和條件；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的其他義務(wù)。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供高質(zhì)量、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保