企業(yè)員工分紅合同范例

企業(yè)員工分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

鑒于甲方經(jīng)營狀況良好，為激勵乙方在工作中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本分紅合同，以資共同遵守。

一、分紅原則

1.乙方在甲方工作期間，按照甲方規(guī)定的崗位、職責及工作業(yè)績，享有分紅權(quán)利。

2.分紅金額依據(jù)甲方年度業(yè)績、乙方崗位價值及個人貢獻等因素綜合確定。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場環(huán)境、公司經(jīng)營狀況及員工表現(xiàn)等因素調(diào)整分紅政策。

二、分紅條件

1.乙方須在甲方工作滿一年，且年度考核合格。

2.乙方在合同期限內(nèi)，無嚴重違反甲方規(guī)章制度的行為。

3.甲方根據(jù)公司年度業(yè)績，按照分紅比例向乙方支付分紅。

三、分紅比例及金額

1.分紅比例：甲方年度凈利潤的百分之十作為分紅總額，具體分配比例由雙方協(xié)商確定。

2.分紅金額：根據(jù)乙方崗位價值、個人貢獻及甲方年度業(yè)績，具體分紅金額由甲方根據(jù)實際情況確定。

四、分紅發(fā)放

1.分紅發(fā)放時間：甲方在年度財務審計結(jié)束后，于次年三月底前向乙方發(fā)放分紅。

2.分紅發(fā)放方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將分紅金額直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。

五、合同解除及終止

1.乙方在合同期限內(nèi)，因個人原因離職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否發(fā)放分紅。

2.甲方在合同期限內(nèi)，因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或公司利益，有權(quán)解除合同，并終止分紅。

六、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

3.附件：

（1）甲方年度業(yè)績報告

（2）乙方崗位說明書

（3）甲方規(guī)章制度

（4）甲方財務審計報告

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（分紅激勵機構(gòu)）：

鑒于甲方經(jīng)營狀況良好，為激勵乙方在工作中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)公司業(yè)績的持續(xù)增長，同時確保分紅激勵的公正性和專業(yè)性，雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本分紅合同，以資共同遵守。

一、分紅原則與目的

1.本合同旨在通過分紅激勵，激發(fā)乙方的工作熱情，提升公司整體業(yè)績。

2.甲方通過丙方專業(yè)機構(gòu)進行分紅激勵，確保激勵的公平性和透明度。

二、甲方權(quán)益與責任

1.甲方負責制定分紅激勵政策，確保政策符合國家法律法規(guī)及公司實際情況。

2.甲方有權(quán)根據(jù)公司年度業(yè)績和分紅激勵政策，決定分紅總額和分配方案。

3.甲方有權(quán)監(jiān)督丙方在分紅激勵過程中的操作，確保其符合合同約定。

4.甲方在分紅激勵過程中，享有對乙方工作表現(xiàn)的評估權(quán)。

三、丙方責權(quán)利

1.丙方作為分紅激勵機構(gòu)，負責分紅激勵的具體實施，包括但不限于：

a.設計分紅激勵方案；

b.負責分紅激勵的核算和發(fā)放；

c.監(jiān)督乙方遵守分紅激勵相關(guān)條款；

d.提供分紅激勵的咨詢服務。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的數(shù)據(jù)和信息，以完成分紅激勵工作。

3.丙方在執(zhí)行過程中，應保證分紅的公正性、透明度，并承擔相應的法律責任。

四、乙方責權(quán)利

1.乙方在合同期限內(nèi)，應按照甲方和丙方的要求，履行工作職責，提升工作業(yè)績。

2.乙方有權(quán)根據(jù)分紅激勵政策，獲得相應的分紅。

3.乙方應遵守合同約定，不得泄露公司商業(yè)秘密。

五、分紅比例及金額

1.分紅比例：甲方年度凈利潤的百分之十作為分紅總額，具體分配比例由甲方和丙方協(xié)商確定。

2.分紅金額：根據(jù)乙方崗位價值、個人貢獻及甲方年度業(yè)績，具體分紅金額由甲方根據(jù)實際情況確定。

六、分紅發(fā)放

1.分紅發(fā)放時間：甲方在年度財務審計結(jié)束后，于次年三月底前向乙方發(fā)放分紅。

2.分紅發(fā)放方式：甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式將分紅金額直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。

七、違約及限制條款

1.乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度或公司利益的行為，甲方有權(quán)終止合同，并扣除相應分紅。

2.乙方在合同期限內(nèi)離職，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否發(fā)放分紅。

3.乙方在分紅激勵期間，不得從事與甲方業(yè)務競爭的活動。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、合同解除及終止

1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

（1）甲方年度業(yè)績報告

（2）乙方崗位說明書

（3）甲方規(guī)章制度

（4）甲方財務審計報告

第三篇范文總結(jié)：

本合同中，第三方主體丙方的介入，旨在通過其專業(yè)性和公正性，確保分紅激勵的公平性和透明度。甲方作為主導方，通過合同明確了自身的權(quán)益和責任，同時增加了多種利益條款，以保障公司在分紅激勵過程中的主導地位。乙方作為激勵對象，其違約及限制條款的設置，旨在維護公司的合法權(quán)益。通過本合同的制定和執(zhí)行，甲方能夠更好地實現(xiàn)業(yè)績增長，同時保障員工的積極性和創(chuàng)造性。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（員工姓名）：

丙方（員工福利管理公司）：

鑒于乙方在甲方工作期間，為保障乙方福利待遇的合理性和可持續(xù)性，同時提高福利管理的專業(yè)性和效率，雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本福利管理合同，以資共同遵守。

一、福利原則與目的

1.本合同旨在確保乙方在甲方工作期間，能夠享受到合理的福利待遇。

2.丙方作為專業(yè)福利管理公司，負責乙方福利待遇的具體實施和管理。

二、丙方責權(quán)利

1.丙方作為福利管理公司，負責以下工作：

a.設計和管理乙方的福利計劃；

b.負責福利計劃的核算和發(fā)放；

c.提供福利管理的咨詢服務；

d.確保福利計劃符合國家法律法規(guī)及甲方政策。

2.丙方有權(quán)要求甲方提供必要的數(shù)據(jù)和信息，以完成福利管理任務。

3.丙方在執(zhí)行過程中，應保證福利計劃的透明度和公正性。

三、乙方責權(quán)利

1.乙方有權(quán)獲得甲方按照國家規(guī)定和公司政策提供的福利待遇。

2.乙方有權(quán)了解自己的福利計劃內(nèi)容，包括福利種類、金額、發(fā)放時間等。

3.乙方有權(quán)對福利計劃提出合理建議和改進意見。

四、福利內(nèi)容與標準

1.福利內(nèi)容：包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

2.福利標準：根據(jù)國家規(guī)定和甲方經(jīng)濟能力，結(jié)合乙方工作年限和崗位，制定合理的福利標準。

五、福利發(fā)放

1.福利發(fā)放時間：按照國家規(guī)定和甲方政策執(zhí)行。

2.福利發(fā)放方式：丙方負責將福利款項直接轉(zhuǎn)入乙方指定賬戶。

六、違約及限制條款

1.甲方如有未按時足額支付乙方福利待遇的行為，應向乙方支付違約金，并承擔相應的法律責任。

2.乙方在享受福利待遇期間，如有違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)暫?；蚪K止其福利待遇。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同解除及終止

1.任何一方違反本合同約定，導致合同無法繼續(xù)履行時，有權(quán)解除合同。

2.合同解除后，雙方應按照約定處理相關(guān)事宜。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

附件：

（1）國家相關(guān)福利政策規(guī)定

（2）甲方福利計劃說明書

（3）甲方財務審計報告

第三篇范文總結(jié)：

本合同中，乙方作為主導方，通過合同明確了自身的權(quán)益和責任，同時增加了多種利益條款，以保障乙方在甲方工作期間的福利待遇。