公司度分紅合同范例

公司度分紅合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就甲方在公司（以下簡稱“公司”）的分紅事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、分紅背景

1.甲方系公司股東，持有公司股份__________股，占公司總股本的__________%。

2.乙方系公司員工，為公司提供勞動(dòng)，擔(dān)任__________職務(wù)。

二、分紅條件

1.甲方所持公司股份為公司分紅的基礎(chǔ)。

2.乙方在公司工作期間，按照公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，可獲得分紅。

三、分紅比例

1.甲方分紅比例：按照公司章程及分紅政策，甲方所持公司股份的分紅比例為__________%。

2.乙方分紅比例：乙方在公司工作期間，根據(jù)其工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)程度及公司業(yè)績，經(jīng)公司董事會(huì)審議通過，確定乙方分紅比例為__________%。

四、分紅時(shí)間

1.甲方分紅時(shí)間：每年公司年度審計(jì)完成后，甲方按照所持股份比例，于次年__________月__________日前獲得分紅。

2.乙方分紅時(shí)間：每年公司年度審計(jì)完成后，乙方按照公司規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，于次年__________月__________日前獲得分紅。

五、分紅金額

1.甲方分紅金額：根據(jù)甲方所持股份比例及公司年度凈利潤，甲方分紅金額為__________元。

2.乙方分紅金額：根據(jù)乙方分紅比例及公司年度凈利潤，乙方分紅金額為__________元。

六、分紅支付方式

1.甲方分紅支付方式：甲方分紅金額以現(xiàn)金方式支付，具體支付地點(diǎn)為__________。

2.乙方分紅支付方式：乙方分紅金額以現(xiàn)金方式支付，具體支付地點(diǎn)為__________。

七、違約責(zé)任

1.甲方如未按照約定時(shí)間獲得分紅，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

2.乙方如未按照約定時(shí)間獲得分紅，應(yīng)向甲方支付違約金__________元。

八、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

1.公司章程

2.公司分紅政策

3.甲方持股證明

4.乙方勞動(dòng)合同

5.公司年度審計(jì)報(bào)告

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）作為公司（以下簡稱“公司”）的股東，持有公司股份__________股，占公司總股本的__________%。乙方（以下簡稱“乙方”）作為公司員工，擔(dān)任__________職務(wù)。丙方（以下簡稱“丙方”）作為獨(dú)立第三方，為甲方提供專業(yè)的分紅管理服務(wù)。鑒于各方之間的合作關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.甲方為保障自身權(quán)益，提高分紅管理效率，同意委托丙方進(jìn)行分紅管理。

2.乙方在公司工作期間，按照公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，可獲得分紅。

3.丙方同意為甲方提供分紅管理服務(wù)，并協(xié)助甲方維護(hù)自身權(quán)益。

二、丙方責(zé)任

1.丙方負(fù)責(zé)甲方的分紅管理，包括但不限于分紅金額的計(jì)算、支付等。

2.丙方應(yīng)確保分紅支付的安全性、及時(shí)性，并對分紅數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。

3.丙方應(yīng)按照甲方要求，及時(shí)提供分紅相關(guān)的報(bào)表、憑證等。

三、丙方權(quán)利

1.丙方有權(quán)要求甲方提供分紅相關(guān)的資料、證明等。

2.丙方有權(quán)對甲方的分紅情況進(jìn)行監(jiān)督，以確保甲方的權(quán)益得到保障。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對分紅管理進(jìn)行調(diào)整。

四、丙方義務(wù)

1.丙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行分紅管理。

2.丙方應(yīng)確保分紅管理的公正、公平、公開。

3.丙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督和檢查。

五、甲方責(zé)任

1.甲方應(yīng)按照公司章程及分紅政策，按時(shí)繳納分紅款項(xiàng)。

2.甲方應(yīng)配合丙方進(jìn)行分紅管理，提供相關(guān)資料、證明等。

3.甲方應(yīng)按照丙方要求，及時(shí)支付分紅款項(xiàng)。

六、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求丙方按照約定進(jìn)行分紅管理，并確保甲方的權(quán)益得到保障。

2.甲方有權(quán)對丙方的分紅管理進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于分紅金額的計(jì)算、支付等。

3.甲方有權(quán)要求丙方提供分紅相關(guān)的報(bào)表、憑證等。

七、甲方利益條款

1.甲方在丙方的分紅管理下，可獲得更高效的分紅管理服務(wù)。

2.甲方在分紅過程中，可享受到更便捷、安全的支付方式。

3.甲方在分紅管理中，可降低風(fēng)險(xiǎn)，保障自身權(quán)益。

八、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，獲得分紅。

2.乙方應(yīng)配合甲方和丙方進(jìn)行分紅管理，提供相關(guān)資料、證明等。

九、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)按照公司分紅政策，獲得相應(yīng)的分紅。

2.乙方有權(quán)要求甲方和丙方按照約定進(jìn)行分紅管理。

十、乙方違約及限制條款

1.乙方如未按照公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致分紅金額減少，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方如違反公司規(guī)定，造成公司損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.乙方在合同期內(nèi)，不得泄露公司商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十一、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十二、合同生效及終止

1.本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。

十三、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.提高分紅管理效率，降低甲方風(fēng)險(xiǎn)。

2.保障甲方權(quán)益，確保分紅金額的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.維護(hù)甲方作為公司股東的利益。

2.保障甲方在分紅過程中的決策權(quán)。

3.提高甲方在分紅管理中的話語權(quán)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）作為公司（以下簡稱“公司”）的員工，擔(dān)任__________職務(wù)。甲方（以下簡稱“甲方”）作為獨(dú)立第三方，為乙方提供專業(yè)的薪酬福利管理服務(wù)。鑒于乙方在公司工作期間的薪酬福利需求，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同背景

1.乙方為保障自身薪酬福利權(quán)益，提高薪酬福利管理效率，同意委托甲方進(jìn)行薪酬福利管理。

2.甲方同意為乙方提供專業(yè)的薪酬福利管理服務(wù)，并協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益。

二、甲方責(zé)任

1.甲方負(fù)責(zé)乙方的薪酬福利管理，包括但不限于薪酬計(jì)算、福利發(fā)放等。

2.甲方應(yīng)確保薪酬福利支付的安全性、及時(shí)性，并對薪酬福利數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。

3.甲方應(yīng)按照乙方要求，及時(shí)提供薪酬福利相關(guān)的報(bào)表、憑證等。

三、甲方權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方提供薪酬福利相關(guān)的資料、證明等。

2.甲方有權(quán)對乙方的薪酬福利情況進(jìn)行監(jiān)督，以確保乙方的權(quán)益得到保障。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方要求，對薪酬福利管理進(jìn)行調(diào)整。

四、甲方義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行薪酬福利管理。

2.甲方應(yīng)確保薪酬福利管理的公正、公平、公開。

3.甲方應(yīng)積極配合乙方的監(jiān)督和檢查。

五、乙方責(zé)任

1.乙方應(yīng)按照公司規(guī)章制度及崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，獲得相應(yīng)的薪酬福利。

2.乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行薪酬福利管理，提供相關(guān)資料、證明等。

六、乙方權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方按照約定進(jìn)行薪酬福利管理，并確保乙方的權(quán)益得到保障。

2.乙方有權(quán)對甲方的薪酬福利管理進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于薪酬計(jì)算、福利發(fā)放等。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供薪酬福利相關(guān)的報(bào)表、憑證等。

七、乙方利益條款

1.乙方在甲方的薪酬福利管理下，可獲得更高效的薪酬福利管理服務(wù)。

2.乙方在薪酬福利過程中，可享受到更便捷、安全的支付方式。

3.乙方在薪酬福利管理中，可降低風(fēng)險(xiǎn)，保障自身權(quán)益。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方如未按照約定時(shí)間支付薪酬福利，應(yīng)向乙方支付違約金__________元。

2.甲方如違反公司規(guī)定，導(dǎo)致乙方薪酬福利權(quán)益受損，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

3.甲方在合同期內(nèi)，不得泄露乙方薪酬福利數(shù)據(jù)，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止

1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。