技術(shù)入職合同范例

技術(shù)入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方從事________________業(yè)務(wù)，需招聘具備________________專業(yè)知識的員工，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，甲方應(yīng)提前____日向乙方提出續(xù)簽合同或終止合同的書面通知，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。

二、工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事________________工作，具體崗位職責(zé)如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保證完成甲方下達的工作任務(wù)。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為：________________。

四、工作時間和休息休假

4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

5.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

5.2甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。

5.3乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按合同約定支付獎金、津貼等。

六、社會保險和福利待遇

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

6.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際需要，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

七、合同解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

八、保密條款

8.1乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

8.2本保密條款在合同解除或終止后仍有效。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件；

4.甲方規(guī)章制度。

甲方（蓋章）：________________

乙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方從事________________業(yè)務(wù)，需招聘具備________________專業(yè)知識的員工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為乙方的推薦方，為乙方的入職提供擔(dān)保和服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.1甲方為招聘乙方的用人單位，負責(zé)乙方的日常管理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.2乙方為甲方員工，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.3丙方作為乙方的推薦方，負責(zé)對乙方的背景進行調(diào)查，并擔(dān)保乙方的入職資格及工作能力。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，甲方應(yīng)提前____日向乙方提出續(xù)簽合同或終止合同的書面通知，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方從事________________工作，具體崗位職責(zé)如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保證完成甲方下達的工作任務(wù)。

四、工作地點

4.1乙方工作地點為：________________。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

6.2甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。

6.3乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按合同約定支付獎金、津貼等。

七、社會保險和福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

7.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際需要，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

八、合同解除和終止

8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

8.2以下情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

8.3以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

九、丙方責(zé)任

9.1丙方應(yīng)對乙方的背景進行調(diào)查，確保乙方具備入職資格及工作能力。

9.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境。

9.3丙方在乙方違約或不符合合同約定時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十、乙方違約及限制條款

10.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職；

（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方違反國家法律法規(guī)，侵害甲方合法權(quán)益。

10.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或參與與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、其他

12.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

12.2本合同未盡事宜，可由甲乙丙三方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意義和目的在于，丙方作為乙方的推薦方，為甲方提供乙方的背景調(diào)查和擔(dān)保服務(wù)，降低甲方的招聘風(fēng)險。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的合法權(quán)益，確保乙方具備入職資格及工作能力，降低招聘成本，提高工作效率。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權(quán)利義務(wù)，為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

地址：________________

法定代表人：________________

鑒于甲方從事________________業(yè)務(wù)，需招聘具備________________專業(yè)知識的員工，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為乙方的推薦方，為乙方的入職提供擔(dān)保和服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及權(quán)利義務(wù)

1.1甲方為招聘乙方的用人單位，負責(zé)乙方的日常管理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

1.2乙方為甲方員工，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.3丙方作為乙方的推薦方，負責(zé)對乙方的背景進行調(diào)查，并擔(dān)保乙方的入職資格及工作能力。

二、勞動合同期限

2.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2合同期滿前，甲方應(yīng)提前____日向乙方提出續(xù)簽合同或終止合同的書面通知，乙方應(yīng)在接到通知后____日內(nèi)給予書面答復(fù)。

三、工作內(nèi)容

3.1乙方同意在甲方從事________________工作，具體崗位職責(zé)如下：

（1）________________；

（2）________________；

（3）________________。

3.2乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，保證完成甲方下達的工作任務(wù)。

四、工作地點

4.1乙方工作地點為：________________。

五、工作時間和休息休假

5.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每周工作五天，每天工作八小時。

5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。

六、勞動報酬

6.1乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

6.2甲方每月____日前支付乙方上一個月的工資。

6.3乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按合同約定支付獎金、津貼等。

七、社會保險和福利待遇

7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險。

7.2甲方根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際需要，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

八、乙方權(quán)益保障

8.1甲方應(yīng)保障乙方享有合法的勞動權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險、休息休假等。

8.2乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

8.3乙方有權(quán)參與公司決策，對工作環(huán)境和條件提出合理建議。

九、合同解除和終止

9.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

9.2以下情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

十、丙方責(zé)任

10.1丙方應(yīng)對乙方的背景進行調(diào)查，確保乙方具備入職資格及工作能力。

10.2丙方應(yīng)協(xié)助乙方了解甲方的工作環(huán)境、企業(yè)文化等，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供指導(dǎo)。

10.3丙方在乙方違約或不符合合同約定時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

十一、甲方違約及限制條款

11.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未經(jīng)乙方同意，甲方擅自變更乙方的工作崗位或工作內(nèi)容；

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全保障；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益。

11.2甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得單方面解除合同。

十二、爭議解決

12.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、其他

13.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字蓋章之日起生效。