2024事業(yè)單位兼職員工合同解除及再聘用合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位兼職員工合同解除及再聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同解除的條件及程序1.1合同解除的條件1.2合同解除的程序2.解除合同的補(bǔ)償及賠償2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.2賠償責(zé)任3.再聘用合同的簽訂及內(nèi)容3.1再聘用合同的簽訂3.2再聘用合同的內(nèi)容4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.2職責(zé)描述5.工作時(shí)間及待遇5.1工作時(shí)間5.2待遇標(biāo)準(zhǔn)6.休假制度6.1帶薪休假6.2事假及病假7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部協(xié)商9.2仲裁9.3訴訟10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同的修改及補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充內(nèi)容12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3保密條款14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同解除的條件及程序1.1合同解除的條件1.1.1兼職員工因個(gè)人原因提出解除合同；1.1.2兼職員工因工作需要或單位原因被解除合同；1.1.3兼職員工因違反單位規(guī)章制度被解除合同；1.2合同解除的程序1.2.1兼職員工提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知單位；1.2.2單位收到兼職員工解除合同通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)；1.2.3雙方就解除合同達(dá)成一致后，簽署解除合同協(xié)議。2.解除合同的補(bǔ)償及賠償2.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)2.1.1兼職員工因個(gè)人原因解除合同，單位按照實(shí)際工作月數(shù)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.1.2兼職員工因工作需要或單位原因被解除合同，單位按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.2賠償責(zé)任2.2.1兼職員工違反合同約定，造成單位損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.2單位因違反合同約定，給兼職員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.再聘用合同的簽訂及內(nèi)容3.1再聘用合同的簽訂3.1.1雙方就再聘用達(dá)成一致后，簽署再聘用合同；3.1.2再聘用合同應(yīng)在兼職員工解除原合同后一個(gè)月內(nèi)簽訂；3.2再聘用合同的內(nèi)容3.2.1兼職員工的工作崗位、職責(zé)、工作時(shí)間；3.2.2兼職員工的待遇標(biāo)準(zhǔn)；3.2.3兼職員工的休假制度；3.2.4社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇；3.2.5違約責(zé)任；3.2.6爭(zhēng)議解決方式；3.2.7合同生效及終止；3.2.8其他約定事項(xiàng)。4.工作崗位及職責(zé)4.1工作崗位4.1.1根據(jù)單位工作需要，兼職員工擔(dān)任相應(yīng)工作崗位；4.1.2工作崗位由單位根據(jù)兼職員工的技能和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分配；4.2職責(zé)描述4.2.1兼職員工應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成工作任務(wù)；4.2.2兼職員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和職業(yè)道德；4.2.3兼職員工應(yīng)積極參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。5.工作時(shí)間及待遇5.1工作時(shí)間5.1.1兼職員工的工作時(shí)間為每周工作日，每天工作時(shí)間根據(jù)崗位需求確定；5.1.2兼職員工的工作時(shí)間不得違反國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；5.2待遇標(biāo)準(zhǔn)5.2.1兼職員工的薪酬按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位薪酬制度執(zhí)行；5.2.2兼職員工的福利待遇按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位福利制度執(zhí)行。6.休假制度6.1帶薪休假6.1.1兼職員工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪休假；6.1.2帶薪休假的具體天數(shù)和安排由單位根據(jù)實(shí)際情況確定；6.2事假及病假6.2.1兼職員工因事因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向單位提出書面申請(qǐng)；6.2.2事假及病假的具體天數(shù)和審批程序按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定和單位制度執(zhí)行。7.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.1.1兼職員工按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)；7.1.2單位按照國(guó)家規(guī)定為兼職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；7.2福利待遇7.2.1兼職員工享有國(guó)家規(guī)定的福利待遇；7.2.2單位根據(jù)實(shí)際情況為兼職員工提供福利待遇。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1兼職員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成單位損失的；8.1.2兼職員工泄露單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；8.1.3兼職員工違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1兼職員工因違約行為給單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；8.2.2單位因違約行為給兼職員工造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1內(nèi)部協(xié)商9.1.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行內(nèi)部協(xié)商；9.1.2內(nèi)部協(xié)商應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)完成；9.2仲裁9.2.1內(nèi)部協(xié)商未達(dá)成一致意見(jiàn)的，可申請(qǐng)仲裁；9.2.2仲裁機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，或由仲裁委員會(huì)指定；9.3訴訟9.3.1仲裁或協(xié)商未果的，可依法向人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽署合同后，合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)；10.2合同終止條件10.2.1合同約定的期限屆滿；10.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.合同的修改及補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1修改合同應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；11.1.2修改后的合同條款應(yīng)書面簽署或蓋章；11.2補(bǔ)充內(nèi)容11.2.1合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書12.1.1詳細(xì)列明兼職員工的工作職責(zé)和任務(wù)；12.1.2工作職責(zé)說(shuō)明書作為合同附件，具有同等法律效力；12.2附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)12.2.1明確兼職員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇及支付方式；12.2.2薪酬及福利待遇明細(xì)作為合同附件，具有同等法律效力。13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1雙方同意保護(hù)對(duì)方的個(gè)人信息，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露；13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2.1兼職員工在工作中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸單位所有；13.3保密條款13.3.1兼職員工在合同期間及合同解除后，對(duì)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.1.2合同簽署前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，確認(rèn)無(wú)誤后簽字（或蓋章）；14.2生效日期14.2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方的概念15.1.1本合同所指第三方，是指除甲乙雙方之外的，提供中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、人力資源服務(wù)、法律服務(wù)等非直接參與甲乙方勞動(dòng)合同關(guān)系的服務(wù)提供者。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的直接競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或可能對(duì)合同履行產(chǎn)生不利影響的關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于提供合同履行所需的輔助性服務(wù)，不包括直接參與勞動(dòng)合同關(guān)系的主體。16.第三方介入的流程及要求16.1第三方介入的流程16.1.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫱ㄖ⒄f(shuō)明介入的目的、范圍和預(yù)期效果。16.1.2雙方應(yīng)在收到通知后五個(gè)工作日內(nèi)，就第三方介入的相關(guān)事宜達(dá)成一致意見(jiàn)。16.1.3雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限及責(zé)任。16.2第三方介入的要求16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任所提供的服務(wù)。16.2.2第三方的服務(wù)應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款17.1甲方的額外條款17.1.1甲方應(yīng)確保第三方服務(wù)不會(huì)影響兼職員工的合法權(quán)益。17.1.2甲方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合合同約定。17.2乙方的額外條款17.2.1乙方應(yīng)配合甲方和第三方的工作，提供必要的協(xié)助。17.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，確保其符合合同約定。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.1.2第三方的賠償責(zé)任以合同約定或法律法規(guī)規(guī)定的最高限額為準(zhǔn)。18.2責(zé)任劃分18.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致的服務(wù)中斷或損失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。18.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因違反法律法規(guī)或合同約定造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更19.1.1第三方如需更換服務(wù)提供者，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并征得雙方同意。19.1.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)馁Y質(zhì)和條件。19.2第三方退出19.2.1第三方在合同履行期間，如需退出服務(wù)，應(yīng)提前三十天通知甲乙雙方。19.2.2第三方退出服務(wù)后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同終止。20.合同的變更及補(bǔ)充20.1合同的變更20.1.1本合同如因第三方介入需要變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。20.2合同的補(bǔ)充20.2.1如有需要，甲乙雙方可就第三方介入的相關(guān)事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說(shuō)明書詳細(xì)要求：工作職責(zé)說(shuō)明書應(yīng)詳細(xì)列明兼職員工的工作崗位、職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確兼職員工的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬及福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：薪酬及福利待遇明細(xì)應(yīng)包括薪酬結(jié)構(gòu)、福利項(xiàng)目、支付方式及時(shí)間等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確兼職員工的薪酬待遇。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)應(yīng)包括社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳納比例、繳納時(shí)間和金額等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確兼職員工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容和范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任劃分等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于明確第三方介入的相關(guān)事宜。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括合同變更、補(bǔ)充內(nèi)容等。附件說(shuō)明：作為合同附件，用于補(bǔ)充和完善合同內(nèi)容。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為兼職員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成單位損失；兼職員工泄露單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議；兼職員工違反國(guó)家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度；單位未按時(shí)支付兼職員工薪酬；單位未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；第三方未履行服務(wù)協(xié)議，造成甲乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即停止合同履行，并通知對(duì)方；雙方應(yīng)在違約行為發(fā)生后七個(gè)工作日內(nèi)，協(xié)商確定違約責(zé)任；如協(xié)商不成，可申請(qǐng)仲裁或訴訟。3.違約責(zé)任示例兼職員工在工作中泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成經(jīng)濟(jì)損失10萬(wàn)元，兼職員工應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任；第三方未按時(shí)提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失2萬(wàn)元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024事業(yè)單位兼職員工合同解除及再聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同簽訂背景與依據(jù)1.1兼職員工聘用背景1.2合同簽訂依據(jù)2.雙方基本信息2.1甲方基本信息2.2乙方基本信息3.兼職員工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述3.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.兼職員工工作期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽5.工資待遇與支付方式5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假7.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2公積金8.合同解除條件與程序8.1合同解除條件8.2合同解除程序9.違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任9.2違約賠償10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效、終止與解除11.1合同生效11.2合同終止11.3合同解除12.其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3不可抗力12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件1：兼職員工崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件2：兼職員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件3：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表13.4附件4：合同解除通知函14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同簽訂背景與依據(jù)1.1兼職員工聘用背景甲方因工作需要，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及事業(yè)單位人事管理政策，決定聘請(qǐng)乙方擔(dān)任兼職員工。1.2合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲乙雙方的協(xié)商一致，簽訂本合同。第二條雙方基本信息2.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]乙方性別：[乙方性別]乙方身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]乙方住址：[乙方住址]第三條兼職員工崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)描述乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]兼職員工，負(fù)責(zé)[具體工作內(nèi)容]。3.2工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）[具體工作內(nèi)容1]（2）[具體工作內(nèi)容2]（3）[具體工作內(nèi)容3]工作標(biāo)準(zhǔn)：[具體工作標(biāo)準(zhǔn)]第四條兼職員工工作期限4.1合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]至[終止日期]。4.2合同續(xù)簽在合同期限屆滿前，甲乙雙方可協(xié)商一致，簽訂續(xù)簽合同。第五條工資待遇與支付方式5.1基本工資乙方基本工資為人民幣[基本工資數(shù)額]元/月。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方在完成工作任務(wù)并達(dá)到甲方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的情況下，可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金。5.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月[支付日期]。5.4工資調(diào)整根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及甲方實(shí)際情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資待遇。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。6.2休息休假乙方享有國(guó)家法定休息日、節(jié)假日及年假。休息休假安排由甲方按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例及數(shù)額按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除條件與程序8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（5）甲方因工作需要調(diào)整崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。8.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方；（2）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)簽訂書面解除協(xié)議；（3）因上述第（1）至（3）項(xiàng)情形解除合同的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（4）因上述第（4）項(xiàng)情形解除合同的，甲方無(wú)需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。9.2違約賠償（1）因乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方實(shí)際損失；（2）因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方實(shí)際損失。第十條爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效、終止與解除11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行。11.3合同解除（1）因甲方原因解除合同的，甲方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知乙方；（2）因乙方原因解除合同的，乙方應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知甲方。第十二條其他約定事項(xiàng)12.1隱私保護(hù)雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方的工作秘密、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。12.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.4合同附件本合同附件包括但不限于：[具體附件名稱]。第十三條合同附件清單13.1附件1：兼職員工崗位職責(zé)說(shuō)明書13.2附件2：兼職員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件3：社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表13.4附件4：合同解除通知函第十四條合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同中“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，但根據(jù)本合同的約定或法律、行政法規(guī)的規(guī)定，與本合同有直接或間接利益關(guān)系，并參與本合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供中介服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）提供擔(dān)保的擔(dān)保人；（3）提供技術(shù)服務(wù)的技術(shù)服務(wù)方；（4）提供咨詢意見(jiàn)的咨詢機(jī)構(gòu)；（5）其他與本合同履行相關(guān)的第三方。16.第三方介入的程序16.1中介方介入（1）甲乙雙方同意中介方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對(duì)方，并明確中介方的職責(zé)和權(quán)利；（2）中介方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，提供中介服務(wù)。16.2其他第三方介入（1）其他第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致；（2）第三方介入后，其權(quán)利義務(wù)由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過(guò)[具體數(shù)額]元。17.2責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的；（2）第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失的。17.3超過(guò)責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)就超出部分另行協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分18.1職責(zé)劃分（1）甲乙雙方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)，并確保第三方明確其職責(zé)范圍；（2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得超越其職責(zé)范圍行事。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利僅限于本合同約定的范圍內(nèi)；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利僅限于本合同約定的范圍內(nèi)。18.3責(zé)任劃分（1）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任，僅限于本合同約定的責(zé)任限額；（2）甲乙雙方對(duì)第三方不承擔(dān)超出本合同約定的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更條件（1）甲乙雙方同意變更合同條款；（2）第三方同意變更合同條款。19.2合同變更程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議生效后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)。20.第三方介入的合同解除20.1解除條件（1）第三方違反本合同約定，造成甲乙雙方損失的；（2）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除合同。20.2解除程序（1）甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，簽訂書面解除協(xié)議；（2）解除協(xié)議生效后，甲乙雙方與第三方應(yīng)按照解除協(xié)議的規(guī)定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.兼職員工崗位職責(zé)說(shuō)明書要求：詳細(xì)列出乙方崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核指標(biāo)。說(shuō)明：本附件用于明確乙方工作職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn)，作為合同附件之一。2.兼職員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確績(jī)效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)定周期。說(shuō)明：本附件用于對(duì)乙方工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，作為合同附件之一。3.社會(huì)保險(xiǎn)與公積金繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列出乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納基數(shù)、比例、繳費(fèi)金額及繳費(fèi)時(shí)間。說(shuō)明：本附件用于明確乙方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納情況，作為合同附件之一。4.合同解除通知函要求：明確合同解除的原因、通知日期及后續(xù)處理事宜。說(shuō)明：本附件用于在合同解除時(shí)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)及后續(xù)處理事宜，作為合同附件之一。5.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用及違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于明確第三方提供服務(wù)的相關(guān)事宜，作為合同附件之一。6.保密協(xié)議要求：明確雙方對(duì)本合同內(nèi)容及相關(guān)信息的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于保障雙方的商業(yè)秘密和隱私，作為合同附件之一。7.不可抗力事件清單要求：明確不可抗力事件的定義、范圍及處理方式。說(shuō)明：本附件用于明確不可抗力事件的認(rèn)定和處理，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)；（2）乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；（3）甲方未按合同約定支付乙方工資；（4）第三方違反服務(wù)協(xié)議，未能履行服務(wù)義務(wù)；（5）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，逾期未改的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失；（3）甲方未按合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)立即補(bǔ)足工資，并支付違約金；（4）第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（5）任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。3.違約責(zé)任示例：（1）乙方未按合同約定完成工作，甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的[具體比例]；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的[具體比例]；（3）甲方未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金，違約金按[具體比例]計(jì)算；（4）第三方未能履行服務(wù)協(xié)議，甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方損失金額的[具體比例]。全文完。2024事業(yè)單位兼職員工合同解除及再聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同解除條件1.1違反法律法規(guī)1.2違反單位規(guī)章制度1.3工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)1.4因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同1.5單位業(yè)務(wù)調(diào)整1.6單位終止或撤銷1.7其他合同解除情形2.合同解除程序2.1提前通知2.2雙方協(xié)商2.3解除通知2.4辦理相關(guān)手續(xù)2.5結(jié)算工資和福利2.6辦理離職手續(xù)2.7其他解除程序3.再聘用條件3.1符合單位工作需要3.2個(gè)人意愿3.3符合相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度3.4其他再聘用條件4.再聘用程序4.1提出再聘用申請(qǐng)4.2單位審核4.3簽訂再聘用合同4.4辦理相關(guān)手續(xù)4.5其他再聘用程序5.再聘用合同期限5.1合同期限5.2合同續(xù)簽5.3合同終止6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)要求6.3工作地點(diǎn)6.4工作時(shí)間7.工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2工資支付7.3福利待遇7.4工資調(diào)整7.5福利調(diào)整8.工作考核與獎(jiǎng)懲8.1考核方式8.2考核內(nèi)容8.3獎(jiǎng)懲措施8.4考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約糾紛解決10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除條件13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止程序14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)解釋與說(shuō)明第一部分：合同如下：第一條合同解除條件1.1違反法律法規(guī)：?jiǎn)T工在履行合同期間，如觸犯國(guó)家法律法規(guī)，經(jīng)單位核實(shí)后，應(yīng)立即解除合同。1.2違反單位規(guī)章制度：?jiǎn)T工違反單位制定的規(guī)章制度，經(jīng)單位警告無(wú)效后，單位有權(quán)解除合同。1.3工作表現(xiàn)不達(dá)標(biāo)：?jiǎn)T工工作表現(xiàn)連續(xù)三個(gè)月不達(dá)標(biāo)，經(jīng)單位培訓(xùn)后仍無(wú)法達(dá)到要求，單位有權(quán)解除合同。1.4因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同：?jiǎn)T工因個(gè)人原因（如健康原因、家庭原因等）無(wú)法繼續(xù)履行合同，需提前一個(gè)月向單位提出書面申請(qǐng)。1.5單位業(yè)務(wù)調(diào)整：因單位業(yè)務(wù)調(diào)整或縮減，導(dǎo)致員工工作合同無(wú)法繼續(xù)履行，單位有權(quán)解除合同。1.6單位終止或撤銷：?jiǎn)挝灰蚪?jīng)營(yíng)不善、政策調(diào)整等原因終止或撤銷，導(dǎo)致員工工作合同無(wú)法繼續(xù)履行，單位有權(quán)解除合同。1.7其他合同解除情形：發(fā)生其他合同解除情形，雙方協(xié)商一致后可解除合同。第二條合同解除程序2.1提前通知：?jiǎn)挝恍杼崆耙粋€(gè)月書面通知員工合同解除事宜。2.2雙方協(xié)商：?jiǎn)挝慌c員工可就合同解除事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。2.3解除通知：?jiǎn)挝幌騿T工發(fā)出書面解除通知，明確解除合同的時(shí)間。2.4辦理相關(guān)手續(xù)：雙方辦理合同解除手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和福利等。2.5結(jié)算工資和福利：?jiǎn)挝话凑找?guī)定結(jié)算員工工資和福利，確保員工權(quán)益。2.6辦理離職手續(xù)：?jiǎn)T工辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還單位物品、辦理社保轉(zhuǎn)移等。2.7其他解除程序：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可另行約定其他解除程序。第三條再聘用條件3.1符合單位工作需要：再聘用員工需符合單位工作需要，為單位創(chuàng)造價(jià)值。3.2個(gè)人意愿：?jiǎn)T工自愿提出再聘用申請(qǐng)，愿意繼續(xù)為單位服務(wù)。3.3符合相關(guān)法律法規(guī)和單位規(guī)章制度：再聘用員工需遵守國(guó)家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。3.4其他再聘用條件：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可另行約定其他再聘用條件。第四條再聘用程序4.1提出再聘用申請(qǐng)：?jiǎn)T工向單位提出書面再聘用申請(qǐng)。4.2單位審核：?jiǎn)挝粚?duì)員工的再聘用申請(qǐng)進(jìn)行審核，確認(rèn)是否符合再聘用條件。4.3簽訂再聘用合同：雙方簽訂再聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.4辦理相關(guān)手續(xù)：雙方辦理再聘用手續(xù)，包括但不限于辦理社保轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)合同變更等。4.5其他再聘用程序：根據(jù)實(shí)際情況，雙方可另行約定其他再聘用程序。第五條再聘用合同期限5.1合同期限：再聘用合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。5.2合同續(xù)簽：雙方可協(xié)商一致續(xù)簽再聘用合同，續(xù)簽期限不得超過(guò)一年。5.3合同終止：再聘用合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容：?jiǎn)T工根據(jù)再聘用合同約定，履行單位安排的工作內(nèi)容。6.2職責(zé)要求：?jiǎn)T工按照職責(zé)要求，完成單位分配的任務(wù)。6.3工作地點(diǎn)：?jiǎn)T工在單位指定的工作地點(diǎn)工作。6.4工作時(shí)間：?jiǎn)T工按照單位規(guī)定的工作時(shí)間工作。第七條工資與福利7.1工資標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工再聘用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)按照單位規(guī)定執(zhí)行。7.2工資支付：?jiǎn)挝话凑找?guī)定時(shí)間和方式支付員工工資。7.3福利待遇：?jiǎn)T工再聘用期間享有單位規(guī)定的福利待遇。7.4工資調(diào)整：根據(jù)單位工資調(diào)整政策，員工工資可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。7.5福利調(diào)整：根據(jù)單位福利調(diào)整政策，員工福利可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。第八條工作考核與獎(jiǎng)懲8.1考核方式：?jiǎn)挝粚?duì)員工的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括但不限于工作完成質(zhì)量、工作效率、工作創(chuàng)新、客戶滿意度等。8.3獎(jiǎng)懲措施：對(duì)考核表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，單位將給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等；對(duì)考核不合格的員工，單位將進(jìn)行警告、培訓(xùn)或降職等處理。8.4考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為員工績(jī)效評(píng)定、薪酬調(diào)整、職位晉升的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形：包括但不限于未按時(shí)支付工資、未履行合同約定的工作職責(zé)、泄露單位機(jī)密等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3違約賠償：賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。9.4違約糾紛解決：違約糾紛解決可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。10.2保密期限：保密期限自合同終止之日起不少于三年。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密義務(wù)，導(dǎo)致單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十一條法律適用與爭(zhēng)議解決11.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：仲裁委員會(huì)或人民法院。第十二條合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除條件：合同解除應(yīng)符合本合同約定的條件，并按照合同解除程序進(jìn)行。第十三條合同解除與終止13.1合同解除條件：見(jiàn)本合同第一條。13.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。13.3合同解除與終止程序：見(jiàn)本合同第二條。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2其他約定事項(xiàng)解釋與說(shuō)明：本合同如有未盡事宜或解釋上的不一致，以雙方協(xié)商一致的意見(jiàn)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1本合同中所稱“第三方”是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在介入本合同關(guān)系時(shí)，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。2.2第三方責(zé)任限額的確定應(yīng)考慮第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度以及甲乙雙方的實(shí)際需求。第三條第三方介入的同意3.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行的；3.1.2法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方進(jìn)行服務(wù)的；3.1.3為保障合同履行，甲乙雙方認(rèn)為有必要引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或協(xié)助的。第四條第三方權(quán)利4.1.1根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)資料和信息；4.1.2在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；4.1.3依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。第五條第三方義務(wù)5.1.1嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)提供專業(yè)服務(wù)；5.1.2對(duì)所獲得的信息保密，不得泄露給任何第三方；5.1.3及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告合同履行情況，并提出合理建議。第六條第三方與其他各方的劃分6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部決策。6.2第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系是基于本合同，第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于本合同約定。6.3第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分如下：6.3.1第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)僅限于其介入?yún)f(xié)議中的約定；6.3.2甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)仍按本合同約定執(zhí)行；6.3.3第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)不構(gòu)成對(duì)第三方自身權(quán)利義務(wù)的替代或變更。第七條第三方介入?yún)f(xié)議7.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人；7.1.2第三方介入的目的和范圍；7.1.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；7.1.4第三方的責(zé)任限額；7.