《eva收益價(jià)值模型》課件_第1頁
《eva收益價(jià)值模型》課件_第2頁
《eva收益價(jià)值模型》課件_第3頁
《eva收益價(jià)值模型》課件_第4頁
《eva收益價(jià)值模型》課件_第5頁
已閱讀5頁,還剩21頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

EVA收益價(jià)值模型by課程背景和學(xué)習(xí)目標(biāo)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的局限性傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)指標(biāo)如凈利潤(rùn)、資產(chǎn)回報(bào)率等,難以反映企業(yè)真實(shí)的價(jià)值創(chuàng)造能力,缺乏激勵(lì)機(jī)制。EVA的價(jià)值創(chuàng)造理念EVA模型以股東價(jià)值最大化為目標(biāo),強(qiáng)調(diào)企業(yè)利潤(rùn)創(chuàng)造和資本增值。課程目標(biāo)深入理解EVA的概念、計(jì)算方法及應(yīng)用,掌握EVA增值管理的流程,提升企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。什么是EVA收益價(jià)值模型EVA(EconomicValueAdded),即經(jīng)濟(jì)增加值,是一種衡量企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的指標(biāo)。它通過將企業(yè)利潤(rùn)減去資本成本,來反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值。EVA模型的核心思想是:企業(yè)不僅要追求利潤(rùn)增長(zhǎng),更要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值,讓投資人獲得超出資本成本的回報(bào)。EVA的概念和特點(diǎn)1經(jīng)濟(jì)增加值EVA是指企業(yè)在扣除全部資本成本后所獲得的剩余利潤(rùn),即企業(yè)為股東創(chuàng)造的價(jià)值。2價(jià)值創(chuàng)造導(dǎo)向EVA強(qiáng)調(diào)企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造,鼓勵(lì)企業(yè)追求長(zhǎng)期可持續(xù)的盈利增長(zhǎng)。3綜合性指標(biāo)EVA綜合考慮了企業(yè)的盈利能力、資本效率和資本成本,反映了企業(yè)的整體經(jīng)營效益。EVA模型基本要素經(jīng)營利潤(rùn)衡量公司在特定時(shí)期內(nèi)創(chuàng)造的利潤(rùn),反映企業(yè)經(jīng)營效率和盈利能力。資本成本企業(yè)為籌集資金而付出的代價(jià),反映資金成本和風(fēng)險(xiǎn)水平。凈營運(yùn)資產(chǎn)公司在經(jīng)營過程中投入的資金,反映公司資產(chǎn)規(guī)模和結(jié)構(gòu)。資本成本的計(jì)算1加權(quán)平均資本成本(WACC)考慮不同資金來源的成本比例2債務(wù)成本借款利息率和稅率的影響3股權(quán)成本無風(fēng)險(xiǎn)收益率,市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)溢價(jià),β系數(shù)經(jīng)營利潤(rùn)的計(jì)算1營業(yè)收入企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)銷售商品、提供勞務(wù)以及出租資產(chǎn)所取得的收入2營業(yè)成本企業(yè)為銷售商品、提供勞務(wù)以及出租資產(chǎn)而發(fā)生的直接成本3經(jīng)營利潤(rùn)營業(yè)收入減去營業(yè)成本、營業(yè)稅金及附加、管理費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用后的余額凈營運(yùn)資產(chǎn)的計(jì)算定義凈營運(yùn)資產(chǎn)是指企業(yè)在日常經(jīng)營活動(dòng)中使用的資產(chǎn),包括流動(dòng)資產(chǎn)和固定資產(chǎn)中的營運(yùn)部分。公式凈營運(yùn)資產(chǎn)=流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債+固定資產(chǎn)中的營運(yùn)部分計(jì)算需要準(zhǔn)確識(shí)別和計(jì)量企業(yè)的流動(dòng)資產(chǎn)、流動(dòng)負(fù)債和固定資產(chǎn)中的營運(yùn)部分,確保計(jì)算結(jié)果的準(zhǔn)確性。EVA的計(jì)算步驟1第一步:計(jì)算資本成本根據(jù)企業(yè)所處的行業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)水平等因素,確定企業(yè)的資本成本率。2第二步:計(jì)算經(jīng)營利潤(rùn)將企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)產(chǎn)生的利潤(rùn)作為EVA的計(jì)算基礎(chǔ)。3第三步:計(jì)算凈營運(yùn)資產(chǎn)將企業(yè)用于經(jīng)營活動(dòng)的凈資產(chǎn)作為EVA的計(jì)算基礎(chǔ)。4第四步:計(jì)算EVA將經(jīng)營利潤(rùn)減去資本成本乘以凈營運(yùn)資產(chǎn),得出企業(yè)的經(jīng)濟(jì)增加值。EVA與其他業(yè)績(jī)指標(biāo)的比較凈利潤(rùn)反映企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)的盈利水平,但未考慮資本成本。股東權(quán)益回報(bào)率(ROE)衡量股東投資的回報(bào)率,但未考慮企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)。投資回報(bào)率(ROI)反映企業(yè)投資效益,但未考慮資金的時(shí)間價(jià)值。EVA將資本成本納入考慮,更全面地反映企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造能力。EVA對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響EVA可衡量企業(yè)真正創(chuàng)造的價(jià)值,提升企業(yè)盈利能力。EVA鼓勵(lì)企業(yè)追求長(zhǎng)期增長(zhǎng),而非短期利益最大化。EVA促使企業(yè)更有效地配置資源,提高資本回報(bào)率。EVA在企業(yè)戰(zhàn)略中的運(yùn)用戰(zhàn)略目標(biāo)制定EVA指標(biāo)可以幫助企業(yè)制定更明確的戰(zhàn)略目標(biāo),引導(dǎo)企業(yè)追求長(zhǎng)期增值的目標(biāo)。資源配置EVA指標(biāo)可以幫助企業(yè)更有效地配置資源,將資源配置到高回報(bào)的項(xiàng)目和業(yè)務(wù)領(lǐng)域。戰(zhàn)略評(píng)估EVA指標(biāo)可以幫助企業(yè)評(píng)估戰(zhàn)略執(zhí)行的效果,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正戰(zhàn)略偏差。EVA在財(cái)務(wù)決策中的應(yīng)用投資決策評(píng)估投資項(xiàng)目的盈利能力,引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行高回報(bào)的投資決策。融資決策優(yōu)化資本結(jié)構(gòu),降低資本成本,提高企業(yè)盈利能力。經(jīng)營決策提升經(jīng)營效率,降低成本,提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。EVA的評(píng)估方法指標(biāo)分析法通過對(duì)比EVA指標(biāo)的變化趨勢(shì),可以判斷企業(yè)經(jīng)營績(jī)效的改善情況。比較分析法將EVA指標(biāo)與其他企業(yè)或行業(yè)平均水平進(jìn)行比較,可以了解企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。因素分析法分析EVA指標(biāo)的構(gòu)成因素,可以找出影響EVA的關(guān)鍵因素,并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施。EVA增值管理的流程1目標(biāo)設(shè)定根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo),制定EVA增值目標(biāo)。2指標(biāo)分解將EVA目標(biāo)分解到各個(gè)部門和崗位,制定具體的考核指標(biāo)。3績(jī)效考核定期對(duì)各部門和員工的EVA績(jī)效進(jìn)行考核,評(píng)估其對(duì)企業(yè)價(jià)值的貢獻(xiàn)。4激勵(lì)機(jī)制建立與EVA績(jī)效相掛鉤的激勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工創(chuàng)造更高的價(jià)值。5持續(xù)改進(jìn)根據(jù)EVA考核結(jié)果,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高資源利用效率。EVA考核方案的設(shè)計(jì)設(shè)定目標(biāo)明確EVA目標(biāo),并制定可衡量的指標(biāo)體系,如EVA增長(zhǎng)率、EVA回報(bào)率等。評(píng)估指標(biāo)選擇合適的評(píng)估指標(biāo),如凈利潤(rùn)、營業(yè)收入、資產(chǎn)回報(bào)率等,并設(shè)定合理的權(quán)重。績(jī)效考核定期進(jìn)行EVA績(jī)效考核,分析偏差,并制定改進(jìn)措施。EVA激勵(lì)機(jī)制的建立績(jī)效掛鉤將EVA指標(biāo)與員工的薪酬、獎(jiǎng)金等激勵(lì)措施掛鉤,鼓勵(lì)員工為提高EVA做出貢獻(xiàn)。股權(quán)激勵(lì)通過股權(quán)激勵(lì),讓員工分享企業(yè)價(jià)值增長(zhǎng)帶來的收益,增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。目標(biāo)管理將EVA指標(biāo)納入公司整體目標(biāo)管理體系,制定具體的EVA目標(biāo),并跟蹤評(píng)估員工的貢獻(xiàn)。EVA報(bào)告的編制1數(shù)據(jù)收集收集財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)2計(jì)算EVA根據(jù)公式計(jì)算3報(bào)告撰寫分析解讀結(jié)果4發(fā)布報(bào)告定期發(fā)布更新EVA在實(shí)踐中的應(yīng)用案例企業(yè)可以利用EVA的模型來分析和改進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營績(jī)效,并制定有效的管理策略。例如,某公司通過實(shí)施EVA管理,將資本成本降至行業(yè)平均水平以下,并提高了營業(yè)利潤(rùn)率,最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值增長(zhǎng)。EVA應(yīng)用的優(yōu)勢(shì)和局限性優(yōu)勢(shì)提高企業(yè)價(jià)值改善企業(yè)績(jī)效增強(qiáng)資本回報(bào)率局限性數(shù)據(jù)收集和處理的難度資本成本的準(zhǔn)確性缺乏靈活性和適應(yīng)性EVA與企業(yè)文化的融合價(jià)值觀一致EVA的理念應(yīng)與企業(yè)文化中的價(jià)值觀相一致,才能更好地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。員工參與鼓勵(lì)員工參與EVA的制定和實(shí)施,并將其納入績(jī)效考核體系,增強(qiáng)員工的責(zé)任感和認(rèn)同感。持續(xù)改進(jìn)將EVA的理念融入到日常工作中,不斷改進(jìn)經(jīng)營效率,提高企業(yè)盈利能力。企業(yè)實(shí)施EVA的關(guān)鍵成功因素高層領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。建立健全的EVA管理體系。準(zhǔn)確可靠的數(shù)據(jù)支持。員工的積極參與和培訓(xùn)。EVA管理在中國的現(xiàn)狀應(yīng)用程度EVA在國內(nèi)應(yīng)用程度參差不齊,大中型企業(yè)應(yīng)用相對(duì)較多,中小企業(yè)應(yīng)用較少。管理模式企業(yè)普遍采用EVA指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)考核,但缺乏有效的增值管理體系,導(dǎo)致EVA的應(yīng)用效果不佳。市場(chǎng)認(rèn)可EVA在資本市場(chǎng)上逐漸獲得認(rèn)可,投資者越來越關(guān)注企業(yè)的EVA表現(xiàn),成為投資決策的重要參考指標(biāo)。EVA管理的未來發(fā)展趨勢(shì)多元化指標(biāo)體系未來EVA管理將更加注重綜合性,結(jié)合ESG等指標(biāo),形成更加全面和可持續(xù)的評(píng)價(jià)體系。數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和智能化利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù),實(shí)現(xiàn)EVA數(shù)據(jù)的自動(dòng)化收集、分析和預(yù)測(cè),提高管理效率。全球化視角隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化進(jìn)程加快,企業(yè)需要將EVA管理融入全球化戰(zhàn)略,以適應(yīng)國際競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境??偨Y(jié)和建議EVA管理體系建設(shè)EVA是一種重要的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估工具,可以幫助企業(yè)更好地進(jìn)行價(jià)值創(chuàng)造和管理,推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。深化應(yīng)用與

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論