圖書館物業(yè)后勤人員招聘合同

圖書館物業(yè)后勤人員招聘合同合同編號：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，甲方愿意聘請乙方擔(dān)任圖書館物業(yè)后勤人員，乙方愿意接受甲方的聘請，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任圖書館物業(yè)后勤人員，負(fù)責(zé)圖書館物業(yè)的后勤保障工作。1.2乙方應(yīng)履行的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)圖書館物業(yè)的清潔衛(wèi)生工作；（2）負(fù)責(zé)圖書館物業(yè)的安全保衛(wèi)工作；（3）負(fù)責(zé)圖書館物業(yè)的設(shè)備設(shè)施維護(hù)工作；（4）負(fù)責(zé)圖書館物業(yè)的綠化工作；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個月內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂新的合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日____天。具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資支付方式為每月____日前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。4.3乙方如因故缺勤，甲方有權(quán)按照實際情況扣除相應(yīng)的工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對其在甲方工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。7.2在合同有效期內(nèi)，如一方要求解除或終止合同，應(yīng)提前____個月書面通知對方。7.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。8.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除或終止合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為乙方一個月工資的____%。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方物業(yè)后勤人員招聘標(biāo)準(zhǔn)7.甲方物業(yè)后勤人員崗位職責(zé)說明8.社會保險繳納證明文件9.乙方簽名確認(rèn)的保密協(xié)議10.甲方規(guī)章制度文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。4.甲方未按時支付工資的，視為違約。5.甲方未按合同約定繳納社會保險的，視為違約。6.雙方未按合同約定協(xié)商解決爭議的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.勞動報酬：是指勞動者按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。5.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風(fēng)險而建立的一種社會保障制度。6.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，根據(jù)實際情況進(jìn)行相應(yīng)的工資扣除，并督促乙方完成工作任務(wù)。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時足額支付工資，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。4.問題：雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為圖書館物業(yè)需要招聘后勤人員。2.乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，愿意