員工建議收集辦法

員工建議收集辦法合同編號(hào)：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家依法成立的組織，乙方為甲方員工，甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方提出的建議事項(xiàng)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、建議范圍1.1乙方在工作過(guò)程中，針對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、服務(wù)等各方面存在的問題和不足，可以向甲方提出改進(jìn)和優(yōu)化的建議。1.2乙方提出的建議應(yīng)具有創(chuàng)新性、實(shí)用性和可行性，有利于甲方提高工作效率、降低成本、提升服務(wù)質(zhì)量、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力等。1.3乙方提出的建議不得違反國(guó)家法律法規(guī)、社會(huì)公德和職業(yè)道德，不得侵犯他人的合法權(quán)益。二、建議提交方式2.1乙方可以通過(guò)書面形式、電子郵件、口頭形式等方式向甲方提出建議。2.2書面形式建議應(yīng)載明建議人姓名、部門、職務(wù)、聯(lián)系地址、聯(lián)系電話、建議內(nèi)容等基本信息。2.3口頭形式建議應(yīng)記錄建議人姓名、部門、職務(wù)、建議內(nèi)容等基本信息，并由建議人簽字確認(rèn)。三、建議處理3.1甲方收到乙方提出的建議后，應(yīng)及時(shí)對(duì)建議進(jìn)行審核，并在收到建議之日起15個(gè)工作日內(nèi)給予回復(fù)。3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的建議給予充分重視，對(duì)于符合甲方創(chuàng)新發(fā)展需要的建議，甲方應(yīng)采納并組織實(shí)施。3.3對(duì)于未被采納的建議，甲方應(yīng)向乙方說(shuō)明未采納的理由。四、建議獎(jiǎng)勵(lì)4.1對(duì)于被甲方采納的建議，甲方應(yīng)根據(jù)建議的實(shí)施效果和產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益，給予乙方一定的獎(jiǎng)勵(lì)。4.2獎(jiǎng)勵(lì)方式可以是現(xiàn)金、實(shí)物、晉升、培訓(xùn)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)方式由甲乙雙方協(xié)商確定。五、保密條款5.1乙方在提出建議過(guò)程中所涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的生效、變更和解除6.1本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.3本合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，自動(dòng)續(xù)簽。七、爭(zhēng)議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.員工建議收集辦法合同2.建議提交書面表格3.建議采納通知4.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放憑證5.保密協(xié)議6.合同變更/解除協(xié)議7.爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按要求提交建議，或提交的建議不符合要求。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)乙方建議。3.甲方未按照約定采納乙方建議。4.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。5.甲方未按照約定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。6.甲乙雙方未按照約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。三、法律名詞及解釋：1.員工建議收集辦法：指甲方為鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性、實(shí)用性和可行性建議而制定的管理辦法。2.建議：指乙方針對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、服務(wù)等各方面存在的問題和不足提出的改進(jìn)和優(yōu)化意見。3.采納：指甲方對(duì)乙方提出的建議進(jìn)行審核，認(rèn)為建議具有實(shí)施價(jià)值并決定予以實(shí)施的行為。4.獎(jiǎng)勵(lì)：指甲方對(duì)乙方提出的被采納建議給予的報(bào)酬，包括現(xiàn)金、實(shí)物、晉升、培訓(xùn)等形式。5.保密條款：指乙方在提出建議過(guò)程中對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密的約定。6.違約行為：指甲乙雙方在履行合同過(guò)程中，未按照約定履行義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提出建議不符合要求：甲方應(yīng)明確告知乙方建議的具體要求，并給予指導(dǎo)。2.甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回復(fù)乙方建議：甲方應(yīng)合理安排審核時(shí)間，確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。3.甲方未按照約定采納乙方建議：甲方應(yīng)與乙方充分溝通，說(shuō)明未采納的理由，并爭(zhēng)取達(dá)成一致。4.乙方違反保密條款：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違約行為，并視情節(jié)嚴(yán)重程度要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。5.甲方未按照約定給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)：甲方應(yīng)按照約定履行獎(jiǎng)勵(lì)義務(wù)，確保乙方權(quán)益。6.合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議：甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作環(huán)境和服務(wù)。2.乙方對(duì)甲方的工作提出建議。3.