獵頭業(yè)務(wù)合同范本

獵頭業(yè)務(wù)合同范本合同編號：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________一、服務(wù)內(nèi)容1.1受托方根據(jù)委托方的需求，為其尋找合適的高級管理人員。1.2受托方應(yīng)對候選人的個人資料進行認真審核，確保候選人具備委托方所需的能力和資質(zhì)。1.3受托方應(yīng)向委托方提供候選人的詳細資料，包括個人簡歷、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明等。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____個月。2.2如果候選人在合同有效期內(nèi)正式入職委托方，則本合同自動終止。2.3如果委托方在合同有效期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)向受托方支付違約金，違約金為委托方支付給受托方的服務(wù)費的50%。三、服務(wù)費用3.1委托方應(yīng)向受托方支付服務(wù)費，服務(wù)費為候選人年薪的20%。3.2受托方在候選人入職后，向委托方提供正式的收費發(fā)票。3.3如果候選人在入職后因各種原因離職，委托方仍需向受托方支付服務(wù)費。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對涉及到的商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方透露合同內(nèi)容。五、違約責任5.1如果受托方未能在合同有效期內(nèi)找到合適候選人，應(yīng)退還委托方部分服務(wù)費。5.2如果受托方提供的候選人資料不實，導致委托方遭受損失，受托方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。5.3如果委托方未按約定時間支付服務(wù)費，受托方有權(quán)解除合同。六、爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（委托方）：____________________乙方（受托方）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.候選人個人簡歷2.候選人工作經(jīng)歷證明3.候選人業(yè)績證明4.候選人學歷證明5.候選人職業(yè)資格證明6.候選人背景調(diào)查報告7.候選人面試評價報告8.候選人入職證明9.服務(wù)費支付憑證10.合同履行過程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.受托方未能在合同有效期內(nèi)找到合適候選人，視為違約。2.受托方提供的候選人資料不實，導致委托方遭受損失，視為違約。3.委托方未按約定時間支付服務(wù)費，視為違約。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密或個人隱私，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，訴諸法律途徑，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.獵頭服務(wù)：指專業(yè)人才推薦服務(wù)，幫助委托方尋找并招聘合適的高級管理人員。2.候選人：指受托方為其推薦的高級管理人員。3.服務(wù)費：指委托方向受托方支付的費用，通常為候選人年薪的20%。4.違約金：指合同違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.個人隱私：指個人生活中不愿為他人公開或知悉的私密信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.候選人面試未通過：重新為委托方推薦其他合適候選人。2.候選人入職后離職：核實離職原因，如非受托方責任，不需承擔額外責任。3.委托方延遲支付服務(wù)費：催促委托方按約定時間支付服務(wù)費。4.合同爭議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，依法向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。5.保密義務(wù)泄露：追究違約方法律責任，要求賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.委托方為上市公司，需要招聘一名CFO。2.委托方