環(huán)保企業(yè)經(jīng)理聘用合同范例

環(huán)保企業(yè)經(jīng)理聘用合同范例合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事環(huán)保業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方具備相關(guān)環(huán)保領(lǐng)域的專業(yè)能力和管理經(jīng)驗(yàn)，為共同發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理及環(huán)保項(xiàng)目的策劃、實(shí)施和運(yùn)營(yíng)。1.2乙方應(yīng)全面履行公司經(jīng)理職責(zé)，確保公司業(yè)務(wù)發(fā)展、管理有序、效益提升。第二條聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條薪酬待遇3.1乙方的月薪酬為人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方在公司業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等方面按照公司規(guī)定享受相應(yīng)待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后____年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向第三方泄露。5.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。6.2本合同的解除或終止，不影響雙方的其他權(quán)利和責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷證明4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方環(huán)保業(yè)務(wù)相關(guān)資質(zhì)證書(shū)復(fù)印件8.雙方簽訂的保密協(xié)議復(fù)印件9.甲方支付給乙方的薪酬銀行轉(zhuǎn)賬憑證復(fù)印件10.乙方的工作成果相關(guān)證明文件復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。4.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和環(huán)境。5.雙方未按照合同約定履行保密義務(wù)。6.雙方未按照合同約定解決爭(zhēng)議。三、法律名詞及解釋：1.環(huán)保企業(yè)：指專門(mén)從事環(huán)保業(yè)務(wù)的企業(yè)，包括環(huán)保技術(shù)研發(fā)、環(huán)保產(chǎn)品生產(chǎn)、環(huán)保工程服務(wù)等。2.經(jīng)理：指在企業(yè)中全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理的高級(jí)管理人員。3.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息予以保密的義務(wù)。5.違約行為：指雙方未履行合同約定的義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)及時(shí)溝通，要求乙方改正。3.乙方泄露公司機(jī)密：甲方應(yīng)立即采取措施，追究乙方責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付薪酬：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)薪酬，并向乙方道歉。5.合同爭(zhēng)議：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.環(huán)保企業(yè)招聘經(jīng)理人