下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
幼教早教產(chǎn)品研發(fā)師聘用協(xié)議合同編號:__________地址:聯(lián)系電話:地址:聯(lián)系電話:鑒于:1.甲方為一家專注于幼教早教產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)及銷售的企業(yè),乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗的幼教早教產(chǎn)品研發(fā)師;2.甲方有意聘請乙方為其提供幼教早教產(chǎn)品研發(fā)服務(wù);3.乙方愿意接受甲方的聘請,并為甲方提供幼教早教產(chǎn)品研發(fā)服務(wù)。雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條聘請崗位和職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的幼教早教產(chǎn)品研發(fā)師,負(fù)責(zé)幼教早教產(chǎn)品的研發(fā)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成研發(fā)任務(wù),并確保研發(fā)產(chǎn)品的質(zhì)量符合甲方的要求。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和地點3.1乙方每周工作____天,工作時間為國家標(biāo)準(zhǔn)工作時間。3.2乙方的工作地點為甲方所在地。第四條薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資和獎金組成?;竟べY為每月人民幣____元,獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方業(yè)績而定。4.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇。4.3乙方的社會保險和公積金按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,簽署保密協(xié)議。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2本協(xié)議的違約金為違約一方支付給對方的人民幣____元。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章):乙方(簽名):簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.保密協(xié)議3.研發(fā)項目詳細(xì)說明4.產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度表5.薪酬結(jié)構(gòu)詳細(xì)說明6.社會保險和公積金相關(guān)政策文件7.甲方公司規(guī)章制度8.乙方簽署的保密承諾書二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密2.乙方未按約定完成研發(fā)任務(wù)3.乙方未按約定工作時間和工作地點工作4.乙方提前離職未提前一個月書面通知5.甲方未按時支付乙方薪酬6.甲方未按約定提供社會保險和公積金7.甲方未按約定提供研發(fā)資源或支持三、法律名詞及解釋:1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.技術(shù)秘密:指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.保密協(xié)議:指雙方約定對特定的信息進(jìn)行保密的協(xié)議。4.社會保險:指國家通過立法建立的,由雇主和雇員共同繳納的,用于支付雇員在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時的基本生活保障的制度。5.公積金:指雇員和雇主按照一定比例繳存的,用于解決雇員住房困難的資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.研發(fā)進(jìn)度延誤:提前制定詳細(xì)的研發(fā)計劃,并設(shè)立里程碑檢查點,確保雙方都能按計劃推進(jìn)。2.薪酬爭議:明確薪酬結(jié)構(gòu)和支付時間,如有爭議可通過協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。3.保密協(xié)議爭議:嚴(yán)格按照保密協(xié)議的約定執(zhí)行,如有爭議可通過協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。4.工作時間和地點爭議:嚴(yán)格按照協(xié)議約定執(zhí)行,如有爭議可通過協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。5.社保和公積金爭議:按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,如有爭議可通過協(xié)商解決或?qū)で蟮谌秸{(diào)解。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方聘請乙方為幼教早教產(chǎn)品研發(fā)師2.乙方為甲方提供幼教早教
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 鈾礦開采石方施工協(xié)議
- 建筑制冷承攬施工合同
- 臨時展覽LED屏幕租賃合同
- 文化傳媒合同專用章管理指南
- 船舶電氣系統(tǒng)安裝合同
- 影劇院隔墻施工合同
- 挖掘機(jī)跨國作業(yè)合同范本
- 車禍病人出院協(xié)議書(2篇)
- 土地違約解除合同通知書
- 集合資產(chǎn)管理計劃資產(chǎn)管理合同審查要點
- 部編版二年級語文上冊第二單元復(fù)習(xí)課件
- 翻譯技術(shù)實踐智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年山東師范大學(xué)
- 基礎(chǔ)有機(jī)化學(xué)實驗智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年浙江大學(xué)
- 100KW分布式光伏電站設(shè)計方案
- 2010版GMP附錄:計算機(jī)化系統(tǒng)整體及條款解讀(完整精華版)
- 網(wǎng)吧企業(yè)章程范本
- 商業(yè)綜合體、購物中心、百貨商場商業(yè)運營項目收益測算模板
- 丙烯儲罐畢業(yè)設(shè)計
- 水工建筑物水泥灌漿施工技術(shù)規(guī)范
- 鋼質(zhì)焊接氣瓶設(shè)計和制造培訓(xùn)教材(共36頁).ppt
- 小學(xué)道德與法治生活化探究教研課題論文開題結(jié)題中期研究報告(反思經(jīng)驗交流)
評論
0/150
提交評論