通訊設(shè)備業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議模板

通訊設(shè)備業(yè)務(wù)員招聘協(xié)議模板合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：通訊地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方是一家依法成立的通訊設(shè)備銷售公司，乙方愿意加入甲方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的通訊設(shè)備業(yè)務(wù)員，主要負(fù)責(zé)通訊設(shè)備的銷售工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條薪資待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受獎(jiǎng)金、提成等福利待遇。3.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息，甲方依法支付乙方加班費(fèi)。第四條培訓(xùn)與學(xué)習(xí)4.1甲方應(yīng)提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除或終止本協(xié)議。6.2乙方提前解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.業(yè)務(wù)員職責(zé)說明4.甲方公司規(guī)章制度5.培訓(xùn)資料6.保密協(xié)議7.薪資福利政策二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.乙方提前解除本協(xié)議，未按照約定提前通知甲方或未支付違約金的，視為違約。4.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金等福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。4.培訓(xùn)：指甲方為提升乙方業(yè)務(wù)水平而提供的教學(xué)活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)新業(yè)務(wù)不熟悉，導(dǎo)致工作進(jìn)度緩慢。解決辦法：甲方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。2.乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。3.甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方薪資，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)部門投訴。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘業(yè)務(wù)員，乙方應(yīng)聘。2.