試用期間合同書范本

試用期間合同書范本合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實(shí)、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同的試用期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方在試用期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)。2.2乙方在試用期間應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。（1）泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)；（3）故意損害甲方的利益或者給甲方造成其他損失。第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方盡快熟悉工作。3.3甲方有權(quán)對(duì)乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第四條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)；（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（4）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（5）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。第五條保密條款5.1乙方在試用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體內(nèi)容6.乙方的工作業(yè)績報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的活動(dòng)3.乙方故意損害甲方利益或給甲方造成損失4.甲方未提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件5.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)7.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)8.甲方違章指揮或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全三、法律名詞及解釋：1.試用期間：指乙方在甲方處從事工作，甲乙雙方相互了解、考察的期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和國家三方共同參加的，以勞動(dòng)者為保障對(duì)象，以工資收入為其保障內(nèi)容，以解決勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)基本生活來源問題為宗旨的一種保障制度。5.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所需要的一切條件，包括勞動(dòng)場所、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應(yīng)給予乙方必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助其提高工作能力。2.乙方違反保密義務(wù)：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。3.甲方未提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件：解決辦法：甲方應(yīng)按照國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)提供勞動(dòng)條件，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工提供試用機(jī)會(huì)2.雙方在試用期間相互了解、考察對(duì)方3.乙方在