試用期間合同書范本

試用期間合同書范本合同編號：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實、信任的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處試用期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本合同的試用期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條乙方的權(quán)利和義務2.1乙方在試用期間應當認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)。2.2乙方在試用期間應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。（1）泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；（2）利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動；（3）故意損害甲方的利益或者給甲方造成其他損失。第三條甲方的權(quán)利和義務3.1甲方應當為乙方提供符合國家勞動標準的勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、社會保險等。3.2甲方應當對乙方進行業(yè)務培訓和指導，幫助乙方盡快熟悉工作。3.3甲方有權(quán)對乙方在試用期間的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。第四條合同的解除和終止（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或者國家法律法規(guī)；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作；（4）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（1）甲方未按照本合同的約定提供勞動條件；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動；（5）甲方違章指揮或者強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。第五條保密條款5.1乙方在試用期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并有權(quán)要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________日期：____年__月__日乙方（簽字）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司業(yè)務培訓資料4.社會保險繳納證明5.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的具體內(nèi)容6.乙方的工作業(yè)績報告二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務無關(guān)的活動3.乙方故意損害甲方利益或給甲方造成損失4.甲方未提供符合國家勞動標準的勞動條件5.甲方未及時足額支付勞動報酬6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費7.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動8.甲方違章指揮或強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全三、法律名詞及解釋：1.試用期間：指乙方在甲方處從事工作，甲乙雙方相互了解、考察的期限。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.社會保險：指國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位和國家三方共同參加的，以勞動者為保障對象，以工資收入為其保障內(nèi)容，以解決勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時基本生活來源問題為宗旨的一種保障制度。5.勞動條件：指勞動者進行勞動時所需要的一切條件，包括勞動場所、勞動工具、勞動保護用品等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：解決辦法：甲方應給予乙方必要的培訓和指導，幫助其提高工作能力。2.乙方違反保密義務：解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償因此造成的損失。3.甲方未提供符合國家勞動標準的勞動條件：解決辦法：甲方應按照國家勞動標準提供勞動條件，確保乙方的合法權(quán)益。4.甲方未及時足額支付勞動報酬：解決辦法：甲方應及時足額支付勞動報酬，否則乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：解決辦法：甲方應依法為乙方繳納社會保險費，保障乙方的合法權(quán)益。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工提供試用機會2.雙方在試用期間相互了解、考察對方3.乙方在