8綜治維穩(wěn)辦某年度工作計劃

?8綜治維穩(wěn)辦某年度工作方案今年是我縣社會治安綜合治理工作承上啟下、繼往開來的一年。全縣各級黨政機關(guān)和綜治部門按照中央和省市的部署，緊緊圍繞“小事預(yù)警、大事托底、確保穩(wěn)定”的工作要求，以確保社會政治穩(wěn)定為出發(fā)點，以確保社會治安穩(wěn)定為目的，以確保社會治安秩序穩(wěn)定為著力點，以確保社會穩(wěn)定為落腳點，積極有效地開展維護社會穩(wěn)定工作，獲得了明顯成效。一、工作回憶1.加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視維護社會穩(wěn)定工作，將其納入重要議事日程，屢次召開專門會議進展研究部署，縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)分片包干，深化基層，靠前指揮，縣綜治委各成員單位各負其責(zé)，親密協(xié)作，齊抓共管，形成了維護社會穩(wěn)定的強大合力。2.健全預(yù)警機制，確保小事預(yù)警。各級綜治部門建立健全預(yù)警信息搜集、反應(yīng)、處理、報送制度，落實預(yù)警信息網(wǎng)絡(luò)，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早上報。同時，落實重點地區(qū)、重點單位、重點人群的管理責(zé)任制，落實穩(wěn)控措施，確保問題發(fā)生在我縣之外，小事化解在基層和萌芽狀態(tài)。3.加強情報信息工作，確保大事托底。各級綜治部門充分發(fā)揮舉報、舉報的作用，落實舉報獎勵制度，廣泛搜集影響社會穩(wěn)定的不安定因素，實行每月一報制度。同時，落實每周一排查、每旬一分析、每月一報告制度，對影響穩(wěn)定的問題及時進展梳理、分析、預(yù)測，掌握主動權(quán)，對一些重大不安定因素，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、單位掛鉤、專案專辦等措施，落實責(zé)任單位、責(zé)任人，明確工作要求和完成時限，確保大事得到有效控制。4.加強面上控制，確保社會治安秩序穩(wěn)定。各級綜治部門按照“點線面結(jié)合、以面保點”的工作要求，落實各項措施，加強面上控制。一方面，加強重點地區(qū)、重點單位、重點人群的管理，落實管理責(zé)任制；另一方面，落實super-store“嚴打”整治斗爭，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動，穩(wěn)固開展“嚴打”高壓態(tài)勢。同時，繼續(xù)開展“打黑除惡”專項斗爭，對各類予以沉重打擊。5.加強矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力減少民間糾紛。各級綜治部門按照“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的要求，落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作，每月進展一次集中排查，對排查出來的矛盾糾紛，落實包案領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任單位、責(zé)任人，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、基層調(diào)處、部門配合的措施，及時進展調(diào)處化解。同時，充分發(fā)揮基層調(diào)解組織的職能作用，落實民間糾紛調(diào)解制度，努力減少民間糾紛。6.加強隊伍建立，進步業(yè)務(wù)才能。各級綜治部門按照中央和省市的要求，加強綜治維穩(wěn)隊伍建立，明確職責(zé)任務(wù)，進步隊伍素質(zhì)，努力建立一支政治堅決、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法如山的綜治維穩(wěn)隊伍，為維護社會穩(wěn)定提供強有力的組織保障。二、存在的主要問題1.影響穩(wěn)定的不安定因素仍然較多。2.基層根底工作仍需加強。3.維護穩(wěn)定工作難度進一步加大。三、今年工作打算1.以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，進一步進步思想認識，實在增強做好維護社會穩(wěn)定工作的責(zé)任感。2.進一步落實維護社會穩(wěn)定的工作責(zé)任制，強化責(zé)任追究制。3.進一步健全預(yù)警機制，確保小事預(yù)警。4.進一步落實情報信息工作，確保大事托底。5.進一步落實矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力減少民間糾紛。6.進一步落實“嚴打”整治斗爭，依法嚴厲打擊各種違法犯罪活動。7.進一步加強基層根底工作，夯實維護穩(wěn)定的工作根底。8.進一步發(fā)揮部門職能作用，努力形成維護穩(wěn)定的整體合力。8綜治維穩(wěn)辦某年度工作方案補充一、補充點1.加大綜治維穩(wěn)宣傳教育力度。通過各種媒體和宣傳途徑，廣泛開展綜治維穩(wěn)宣傳教育活動，進步廣闊人民群眾的綜治維穩(wěn)意識和自我防范才能。2.加強特殊人群管理效勞。對刑釋解教人員、社區(qū)矯正對象、嚴重精神障礙患者等特殊人群，落實針對性管理和效勞措施，防止其重新犯罪。3.深化網(wǎng)格化管理。推進城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化管理，實現(xiàn)對影響社會穩(wěn)定問題的精細化、動態(tài)化管理，進步預(yù)防和化解矛盾的才能。4.強化隊伍建立。加強綜治維穩(wěn)干____伍建立，開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進步干____伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法程度。5.完善資金保障。保障綜治維穩(wěn)工作經(jīng)費，確保綜治維穩(wěn)各項工作順利開展。6.健全考核評價機制。將綜治維穩(wěn)工作納入對各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的考核評價，推開工作落實。二、重點和考前須知1.重點：加強基層根底工作，進步綜治維穩(wěn)干____伍素質(zhì)，落實維護社會穩(wěn)定的工作責(zé)任制，健全預(yù)警機制和情報信息工作，加大矛盾糾紛排查調(diào)處力度，深化網(wǎng)格化管理，強化特殊人群管理效勞。2.考前須知：〔1〕嚴格落實工作責(zé)任制，對不履行或不正確履行綜治維穩(wěn)職責(zé)的，嚴肅追究責(zé)任?！?〕加強情報信息搜集、處理和反應(yīng)，確保大事得到及時控制和化解。〔3〕深化推進矛盾糾紛排查調(diào)處工作，努力實現(xiàn)小事化解在基層、大事控制在縣內(nèi)?！?〕強化特殊人群管理效勞，防止特殊人群重新犯罪，確保社會穩(wěn)定。〔5〕加強綜治維穩(wěn)宣傳教