2024年江蘇省標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議格式

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年江蘇省標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議格式本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條：工作時間4.1工作時間長度4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付時間及方式5.3獎金、津貼及補(bǔ)貼等第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分第七條：勞動保護(hù)與健康管理7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件7.2甲方應(yīng)提供的健康管理制度第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會8.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)9.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)第十條：合同解除與終止10.1合同解除的條件及程序10.2合同終止的條件及程序第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式12.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：公司1.1.1甲方地址：江蘇省南京市區(qū)路號1.1.2甲方聯(lián)系方式：025xxxxxxx1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方身份證號碼：32010X1.2.2乙方聯(lián)系方式：138xxxxxxx1.3合同簽訂日期：2024年2月28日第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2027年2月28日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：軟件工程師3.2乙方的崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)軟件項目的開發(fā)與維護(hù)3.2.2參與項目需求分析與設(shè)計3.2.3配合團(tuán)隊成員完成項目開發(fā)任務(wù)第四條：工作時間4.1工作時間長度：每天8小時，每周工作5天，周六日雙休4.2休息日安排：按照國家法定節(jié)假日規(guī)定執(zhí)行4.3法定節(jié)假日安排：春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等，具體放假安排根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣10000元/月（稅前）5.2工資支付時間及方式：每月10日前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付5.3獎金、津貼及補(bǔ)貼等：5.3.1年度獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果發(fā)放5.3.2加班費(fèi)：按照甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付5.3.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣200元5.3.4住宿補(bǔ)貼：每月人民幣500元第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納社會保險的種類及比例：6.1.1養(yǎng)老保險：甲方繳納比例為16%，乙方個人繳納比例為8%6.1.2醫(yī)療保險：甲方繳納比例為10%，乙方個人繳納比例為2%6.1.3失業(yè)保險：甲方繳納比例為0.5%，乙方個人繳納比例為0.5%6.1.4工傷保險：甲方繳納比例為0.5%，乙方個人不繳納6.1.5生育保險：甲方繳納比例為0.8%，乙方個人不繳納6.2乙方個人應(yīng)繳納的社會保險部分：按照甲方提供的比例，由乙方在工資中扣除并繳納第七條：勞動保護(hù)與健康管理7.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)條件：7.1.1提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡等7.1.2定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全意識7.1.3建立健全的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，保障乙方的人身安全7.2甲方應(yīng)提供的健康管理制度：7.2.1定期為乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康7.2.3建立健全的職業(yè)病防治制度，加強(qiáng)對乙方職業(yè)病的防治工作第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會：8.1.1定期舉辦內(nèi)部培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能8.1.2資助乙方參加外部培訓(xùn)、研討會等活動8.1.3提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)乙方職業(yè)發(fā)展路徑8.2乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定：8.2.1乙方應(yīng)提前向甲方提出培訓(xùn)申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可參加8.2.2乙方參加培訓(xùn)期間，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行8.2.3乙方參加培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度，不得遲到、早退、缺課等第九條：保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)：9.1.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密9.1.2乙方不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動9.1.3乙方在離職時，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的資料、文件等交還給甲方9.2乙方對甲方知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)義務(wù)：9.2.1乙方在合同期內(nèi)，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)9.2.2乙方不得使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動9.2.3乙方在創(chuàng)作涉及甲方業(yè)務(wù)的作品時，應(yīng)注明甲方享有知識產(chǎn)權(quán)第十條：合同解除與終止10.1合同解除的條件及程序：10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)單方面解除合同10.1.3乙方因病或其他特殊情況無法繼續(xù)工作，雙方協(xié)商一致可以解除合同10.1.4合同解除應(yīng)提前30天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)10.2合同終止的條件及程序：10.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡10.2.3乙方因故死亡或喪失民事行為能力10.2.4合同終止應(yīng)提前30天通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：11.1.1未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任11.1.2未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金11.1.3未履行保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任：11.2.1未按照約定完成工作任務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.2未履行保密義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2.3提前解除合同，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金第十二條：爭議解決12.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2若協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁12.1.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟12.2仲裁或訴訟的管轄地點(diǎn)：江蘇省南京市第十三條：其他約定13.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項：13.1.1乙方在工作期間，不得兼職其他工作13.1.2乙方在合同期內(nèi)，不得以任何方式損害甲方利益13.1.3乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：自雙方簽字或蓋章之日起生效14.2合同的修改程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面修改協(xié)議14.3合同的解除程序：按照第十條和第十一條的規(guī)定執(zhí)行第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動者）身份證復(fù)印件附件三：工資條模板附件四：社會保險繳納證明附件五：勞動合同解除/終止通知書模板附件六：培訓(xùn)通知書模板附件七：保密協(xié)議附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議附件詳細(xì)要求和說明：附件一：需提供甲方最新的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：需提供乙方最新的身份證復(fù)印件，以證明乙方的身份信息。附件三：工資條模板需明確工資組成、稅前稅后工資等信息。附件四：社會保險繳納證明需明確甲乙雙方的社會保險繳納情況。附件五：勞動合同解除/終止通知書模板需明確解除/終止合同的原因、日期等信息。附件六：培訓(xùn)通知書模板需明確培訓(xùn)時間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。附件七：保密協(xié)議需明確保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件八：知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議需明確知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)范圍、保護(hù)期限、違約責(zé)任等信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方提前解除合同，未按照甲方規(guī)定支付違約金。4.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.乙方未履行保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額根據(jù)違約程度進(jìn)行認(rèn)定。3.乙方提前解除合同，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金，違約金金額根據(jù)合同剩余期限進(jìn)行計算。4.甲方未按照約定提供勞動條件，乙方有權(quán)要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并支付乙方因此受到的損失。5.甲方未按照約定支付勞動報酬，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)支付乙方應(yīng)得的工資報酬，并支付乙方因此受到的損失。示例說明：2.乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定乙方違約程度嚴(yán)重，要求乙方支付5000元違約金。3.乙方提前解除合同，合同剩余期限為6個月，乙方應(yīng)支付甲方違約金3000元。4.甲方未提供勞動條件，乙方因此受到損失，甲方應(yīng)支付乙方1000元損失賠償。5.甲方未支付勞動報酬，甲方應(yīng)支付乙方5000元工資報酬，并支付乙方因此受到的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資報酬的法人或其他組織。2.勞動者：指提供勞動力并接受用人單位管理的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動力的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法給予勞動者的基本社會保障。7.知識