2024年度試用員工勞動合同：新能源材料研發(fā)團(tuán)隊(duì)試用員工協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度試用員工勞動合同：新能源材料研發(fā)團(tuán)隊(duì)試用員工協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.試用員工崗位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.試用期期限3.1試用期起始日期3.2試用期結(jié)束日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息日4.3休假規(guī)定5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3薪酬支付方式6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2職業(yè)發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.勞動合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件12.勞動合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2法律適用與爭議管轄14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：新能源材料有限公司法定代表人：X住所地：省市區(qū)路號1.2乙方基本信息乙方姓名：X身份證號碼：X住址：省市區(qū)路號2.試用員工崗位信息2.1崗位名稱新能源材料研發(fā)工程師2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)新能源材料的研發(fā)工作；2.2.4配合完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求2.3.3熟悉新能源材料相關(guān)技術(shù)；3.試用期期限3.1試用期起始日期：2024年3月1日3.2試用期結(jié)束日期：2024年5月31日4.工作時間和休息休假4.1工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，即每周工作40小時。4.2休息日乙方享有國家法定節(jié)假日、周末及帶薪年休假。4.3休假規(guī)定乙方根據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假，具體休假天數(shù)根據(jù)乙方在公司的實(shí)際工作年限計算。5.勞動報酬5.1基本工資乙方試用期基本工資為人民幣8000元/月。5.2獎金及津貼乙方享受公司規(guī)定的各項(xiàng)獎金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)由公司另行規(guī)定。5.3薪酬支付方式乙方工資每月發(fā)放一次，于每月的5日前發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險和住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及標(biāo)準(zhǔn)按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提升工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在乙方離職后的一年內(nèi)，乙方不得在任何與甲方存在競爭關(guān)系的公司或企業(yè)擔(dān)任任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的職務(wù)，包括但不限于研發(fā)、技術(shù)支持、市場營銷等崗位。8.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自乙方離職之日起一年。8.3競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付每月人民幣5000元的競業(yè)限制補(bǔ)償。該補(bǔ)償在乙方離職時一次性支付。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自乙方離職之日起三年。9.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因違約所遭受的全部損失。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任如甲方未按約定支付工資、福利或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。10.2乙方違約責(zé)任如乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.勞動合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除；11.1.2乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；11.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.2解除程序任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日以書面形式通知對方。11.3終止條件11.3.1試用期內(nèi)，如乙方不符合錄用條件，甲方可以解除合同；11.3.2乙方因個人原因提出離職，甲方同意解除合同。12.勞動合同爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動爭議，協(xié)商不成時，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出變更請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取一切可能的措施減輕損失。14.2法律適用與爭議管轄本合同適用中華人民共和國法律，合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1乙方招聘過程中，第三方提供人才推薦、背景調(diào)查等服務(wù)；15.2.2乙方在培訓(xùn)和發(fā)展過程中，第三方提供專業(yè)培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；15.2.3乙方在技術(shù)研發(fā)過程中，第三方提供技術(shù)支持、專利申請等服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)質(zhì)量。15.3.2第三方因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同而產(chǎn)生的違約責(zé)任，甲方和乙方各自承擔(dān)的限額。16.2第三方責(zé)任限額計算16.2.1第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的總額的10%。16.2.2第三方責(zé)任限額最高不超過人民幣50萬元。16.3第三方責(zé)任賠償16.3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)按照本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。16.3.2甲方和乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金按實(shí)際損失的一定比例計算。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理關(guān)系，甲方為委托方，第三方為受托方。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.3.2甲方和乙方對第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任，但甲方和乙方有權(quán)向第三方追償。18.第三方變更18.1第三方變更條件如需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。18.2第三方變更程序18.2.1甲方或乙方提出變更第三方請求，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫔暾垼?8.2.2對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)；18.2.3雙方同意變更第三方后，應(yīng)重新簽訂協(xié)議。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件如本合同因任何原因終止，第三方介入也隨之終止。19.2第三方介入終止程序19.2.1甲方或乙方提出終止第三方介入請求，應(yīng)向?qū)Ψ教峤粫嫔暾垼?9.2.2對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)；19.2.3雙方同意終止第三方介入后，應(yīng)解除與第三方簽訂的協(xié)議。20.特別約定20.1第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲方和乙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。20.2第三方介入的保密第三方在履行本合同過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，對甲方和乙方保密信息予以保密。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等個人信息。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方背景，作為合同簽訂的依據(jù)。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方身份證正反面復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：身份證復(fù)印件用于證明乙方身份，作為合同簽訂的依據(jù)。3.附件三：乙方學(xué)歷證書復(fù)印件要求：提供乙方最高學(xué)歷證書復(fù)印件，確保信息真實(shí)有效。說明：學(xué)歷證書復(fù)印件用于證明乙方教育背景，作為合同簽訂的依據(jù)。4.附件四：乙方培訓(xùn)記錄要求：詳細(xì)記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：培訓(xùn)記錄用于證明乙方接受過公司培訓(xùn)，有助于其職業(yè)發(fā)展。5.附件五：乙方競業(yè)限制協(xié)議要求：明確乙方在離職后的一年內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競業(yè)行為。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護(hù)甲方商業(yè)秘密，防止乙方離職后泄露商業(yè)信息。6.附件六：乙方保密協(xié)議要求：明確乙方在任職期間及離職后不得泄露公司商業(yè)秘密。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：乙方工資條要求：詳細(xì)記錄乙方每月工資、獎金、津貼等收入情況。說明：工資條用于證明乙方工資收入，作為合同履行情況的依據(jù)。8.附件八：乙方社會保險繳納憑證要求：提供乙方繳納社會保險的憑證，證明公司已履行繳納義務(wù)。說明：社會保險繳納憑證用于證明公司已為乙方繳納社會保險，保障乙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間和質(zhì)量完成。示例說明：如乙方未按時完成研發(fā)項(xiàng)目，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在任職期間或離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如乙方離職后加入與甲方存在競爭關(guān)系的公司，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約行為：甲方未按約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定支付乙方工資，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方在每月工資發(fā)放日未支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并按約定承擔(dān)違約金。4.違約行為：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如甲方未按時為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度試用員工勞動合同：新能源材料研發(fā)團(tuán)隊(duì)試用員工協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息1.2乙方信息2.試用期限2.1試用開始時間2.2試用結(jié)束時間3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍4.工作地點(diǎn)和時間4.1工作地點(diǎn)4.2工作時間5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及提成5.3社會保險和住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)6.2甲方培訓(xùn)7.考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2評價標(biāo)準(zhǔn)7.3考核周期8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除通知11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件11.2續(xù)簽程序11.3續(xù)簽通知12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決費(fèi)用13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同附件13.3其他約定14.合同簽署日期及雙方簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方信息甲方全稱：X新能源材料研發(fā)有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方信息乙方全稱：X新能源材料研發(fā)團(tuán)隊(duì)試用員工乙方姓名：乙方身份證號碼：乙方地址：省市區(qū)路號2.試用期限2.1試用開始時間試用開始時間：2024年1月1日2.2試用結(jié)束時間試用結(jié)束時間：2024年4月30日3.工作內(nèi)容和職責(zé)3.1工作內(nèi)容（2）協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成研發(fā)任務(wù)，提供技術(shù)支持；（3）根據(jù)甲方要求，參與項(xiàng)目研討、技術(shù)交流等活動。3.2職責(zé)范圍乙方在試用期間的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及公司保密規(guī)定；（2）按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）服從甲方及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，積極配合團(tuán)隊(duì)工作。4.工作地點(diǎn)和時間4.1工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)：X新能源材料研發(fā)有限公司研發(fā)中心4.2工作時間乙方工作時間為：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。5.工資及福利待遇5.1基本工資試用期間，乙方基本工資為人民幣元/月。5.2獎金及提成試用期間，乙方如完成甲方規(guī)定的任務(wù)，可獲得相應(yīng)的獎金及提成。5.3社會保險和住房公積金試用期間，甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家及地方政策執(zhí)行。5.4其他福利待遇試用期間，乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1乙方培訓(xùn)甲方將為乙方提供必要的入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等方面的培訓(xùn)。6.2甲方培訓(xùn)在試用期間，甲方將根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，為其提供相應(yīng)的技能培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。7.考核與評價7.1考核內(nèi)容甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行考核。7.2評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）工作表現(xiàn)：80分；（2）工作質(zhì)量：20分；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作：10分。7.3考核周期考核周期為每月一次，考核結(jié)果將作為乙方是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在試用期間及之后，對于甲方公司機(jī)密信息、商業(yè)秘密、技術(shù)資料等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限本保密協(xié)議自簽訂之日起生效，保密期限為乙方離職后三年。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方機(jī)密信息，甲方有權(quán)依法追究乙方法律責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。9.2乙方違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.合同解除10.1解除條件（1）試用期內(nèi)，如乙方不符合試用條件，甲方有權(quán)解除本合同；（2）試用期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）試用期內(nèi)，如乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同，需提前一個月書面通知甲方；（4）試用期滿，如乙方表現(xiàn)合格，甲方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動合同。10.2解除程序（1）甲方解除合同，需提前書面通知乙方；（2）乙方解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（3）解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。11.合同續(xù)簽11.1續(xù)簽條件試用期滿后，如乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽勞動合同。11.2續(xù)簽程序（1）試用期滿前，甲方將書面通知乙方是否續(xù)簽；（2）乙方同意續(xù)簽，雙方需在試用期滿前簽訂新的勞動合同；（3）續(xù)簽后的勞動合同條款，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由敗訴方承擔(dān)。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、培訓(xùn)記錄等。13.3其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署日期及雙方簽字14.1簽署日期本合同于2024年1月1日簽署。14.2雙方簽字甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的任何個人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，提高合同履行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入方式（1）提供咨詢服務(wù)；（2）提供技術(shù)支持；（3）提供中介服務(wù)；（4）提供法律咨詢；（5）其他甲方和乙方認(rèn)為必要的協(xié)助。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任范圍第三方的責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的范圍，不得超出本合同規(guī)定的甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因其提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失，甲方和乙方對第三方的責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）如因第三方服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方合同無法履行，第三方應(yīng)賠償甲方和乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，但賠償總額不得超過人民幣萬元。16.甲乙雙方責(zé)任劃分16.1甲方的責(zé)任甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方的行為負(fù)責(zé)。16.2乙方的責(zé)任乙方應(yīng)配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助和配合，并對乙方自身的行為負(fù)責(zé)。17.第三方與其他各方的權(quán)利和義務(wù)17.1第三方與甲方第三方應(yīng)與甲方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.2第三方與乙方第三方應(yīng)與乙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.3第三方與其他方第三方與其他方的權(quán)利和義務(wù)應(yīng)根據(jù)各自簽訂的協(xié)議確定。18.第三方介入的合同變更18.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并在本合同中增加相應(yīng)的條款或附件。18.2變更通知任何合同變更均應(yīng)以書面形式通知對方，自通知發(fā)出之日起生效。19.第三方介入的爭議解決19.1爭議解決第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。19.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，爭議雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止如第三方介入的合同終止，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自簽訂的協(xié)議處理相關(guān)事宜。20.2終止通知任何合同終止均應(yīng)以書面形式通知對方，自通知發(fā)出之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細(xì)要求：包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、個人簡歷等。說明：此表用于記錄乙方的基本情況，以便甲方進(jìn)行人力資源管理和檔案保存。2.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方在試用期間參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：此記錄用于評估乙方在試用期間的學(xué)習(xí)成果和能力提升。3.試用考核表詳細(xì)要求：記錄乙方在試用期間的考核結(jié)果、考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此表用于評估乙方是否滿足試用條件，作為是否轉(zhuǎn)正的依據(jù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款。說明：此協(xié)議用于明確乙方在試用期間及之后的保密義務(wù)。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限制等條款。說明：此協(xié)議用于明確第三方在提供服務(wù)時的權(quán)利和義務(wù)。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時間等條款。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的具體情況。7.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：包括終止原因、終止時間、終止條件等條款。說明：此協(xié)議用于明確合同終止的原因和處理方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：（1）未經(jīng)甲方同意，泄露公司機(jī)密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）試用期內(nèi)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（3）試用期內(nèi)，未按時完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)考核結(jié)果，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違約行為：（1）未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同規(guī)定，甲方需支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同規(guī)定，甲方需提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，否則需承擔(dān)違約責(zé)任。（3）未按照合同約定解除合同。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同規(guī)定，甲方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：假設(shè)乙方在試用期內(nèi)泄露了公司機(jī)密信息，導(dǎo)致公司損失人民幣10萬元。根據(jù)保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方10萬元。全文完。2024年度試用員工勞動合同：新能源材料研發(fā)團(tuán)隊(duì)試用員工協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同的基本信息1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止日期2.試用員工的基本信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專業(yè)2.8工作地點(diǎn)3.試用崗位及工作內(nèi)容3.1試用崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點(diǎn)4.試用期及工資待遇4.1試用期4.2工資待遇4.3社會保險及公積金4.4福利待遇5.試用期間的工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)5.2考核流程5.3考核結(jié)果及處理6.試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正流程6.3轉(zhuǎn)正后的待遇7.違約責(zé)任7.1員工違約7.2用人單位違約8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同的變更9.1合同變更的條件9.2合同變更的程序9.3合同變更的生效10.合同的解除10.1合同解除的條件10.2合同解除的程序10.3合同解除后的處理11.合同的終止11.1合同終止的條件11.2合同終止的程序11.3合同終止后的處理12.合同附件12.1附件一：試用員工考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同的簽署13.1合同簽署人13.2合同簽署日期13.3合同簽署地點(diǎn)14.合同的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)的生效第一部分：合同如下：1.合同的基本信息1.1合同名稱：2024年度試用員工勞動合同1.2合同編號：NE202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同終止日期：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致解除合同2.試用員工的基本信息2.1員工姓名：2.2性別：男2.3出生日期：1995年3月20日2.4身份證號碼：110105199503202.5聯(lián)系方式：138001380002.6學(xué)歷：本科2.7專業(yè)：材料科學(xué)與工程2.8工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)3.試用崗位及工作內(nèi)容3.1試用崗位：新能源材料研發(fā)工程師3.2工作內(nèi)容：3.2.1參與新能源材料的研發(fā)與設(shè)計3.2.2負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集與分析3.2.4參與團(tuán)隊(duì)技術(shù)交流與培訓(xùn)3.3工作時間：每周一至周五，每日8小時，共計40小時3.4工作地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)研發(fā)中心4.試用期及工資待遇4.1試用期：3個月4.2工資待遇：4.2.1基本工資：每月人民幣10,000元4.2.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放4.3社會保險及公積金：4.3.1用人單位為員工繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）4.3.2用人單位為員工繳納住房公積金4.4福利待遇：4.4.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇4.4.2員工享有單位提供的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利5.試用期間的工作考核5.1考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1工作完成情況5.1.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力5.1.3個人素質(zhì)與職業(yè)道德5.2考核流程：5.2.1試用期間每月進(jìn)行一次考核5.2.2考核結(jié)果由上級主管及同事共同評定5.2.3考核結(jié)果作為試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正依據(jù)5.3考核結(jié)果及處理：5.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級5.3.2優(yōu)秀者可優(yōu)先考慮轉(zhuǎn)正5.3.3不合格者將終止試用，并按合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.試用期結(jié)束后的轉(zhuǎn)正6.1轉(zhuǎn)正條件：6.1.1試用期間考核合格6.1.2符合公司規(guī)定的其他轉(zhuǎn)正條件6.2轉(zhuǎn)正流程：6.2.1員工填寫轉(zhuǎn)正申請6.2.2上級主管審核并上報人力資源部門6.2.3人力資源部門審批6.2.4發(fā)放轉(zhuǎn)正通知書6.3轉(zhuǎn)正后的待遇：6.3.1工資待遇按正式員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.3.2享有正式員工的其他福利待遇8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議8.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1合同爭議解決機(jī)構(gòu)為北京市海淀區(qū)人民法院9.合同的變更9.1合同變更的條件：9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)和政策9.1.3變更內(nèi)容不損害國家利益、社會公共利益和對方合法權(quán)益9.2合同變更的程序：9.2.1雙方簽署書面變更協(xié)議9.2.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效9.3合同變更的生效：9.3.1變更協(xié)議生效后，原合同相應(yīng)條款失效9.3.2變更后的合同條款具有同等法律效力10.合同的解除10.1合同解除的條件：10.1.1員工嚴(yán)重違反合同約定10.1.2用人單位因經(jīng)營困難或合同目的不能實(shí)現(xiàn)10.1.3雙方協(xié)商一致解除合同10.2合同解除的程序：10.2.1提前通知對方10.2.2雙方簽署書面解除協(xié)議10.2.3解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效10.3合同解除后的處理：10.3.1員工應(yīng)按合同約定辦理工作交接10.3.2用人單位應(yīng)按照合同約定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的其他事宜11.合同的終止11.1合同終止的條件：11.1.1合同期限屆滿11.1.2合同解除11.1.3雙方協(xié)商一致終止合同11.2合同終止的程序：11.2.1雙方簽署書面終止協(xié)議11.2.2終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效11.3合同終止后的處理：11.3.1雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余權(quán)利和義務(wù)11.3.2雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的其他事宜12.合同附件12.1附件一：試用員工考核標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：社會保險及公積金繳納明細(xì)12.3附件三：福利待遇明細(xì)13.合同的簽署13.1合同簽署人：13.1.1用人單位代表：13.1.2員工代表：13.2合同簽署日期：2024年1月1日13.3合同簽署地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)14.合同的其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.1.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2其他約定事項(xiàng)的生效：14.2.1本合同的其他約定事項(xiàng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方同意介入的任何個人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。15.2第三方的責(zé)任：15.2.1第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對甲乙雙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品負(fù)責(zé)。15.2.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利：15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明：15.4.1第三方與甲乙雙方之間是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同履行承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品時，應(yīng)確保其行為不違反甲乙雙方之間的合同約定。15.4.3第三方在提供服務(wù)或產(chǎn)品過程中，若涉及甲乙雙方之間的爭議，應(yīng)中立公正地處理。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，以符合合同要求。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對甲方信息保密。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的信息和協(xié)助。16.2.2乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保其符合合同約定。16.2.3乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對乙方信息保密。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額由雙方協(xié)商確定。1