2024年度電子商務(wù)平臺農(nóng)民工勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度電子商務(wù)平臺農(nóng)民工勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點2.3工作時間2.4工作職責(zé)3.工資待遇3.1基本工資3.2績效獎金3.3社會保險3.4住房公積金4.工作條件4.1工作環(huán)境4.2工作工具4.3安全生產(chǎn)5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.2休息日5.3事假5.4病假5.5產(chǎn)假5.6婚假5.7喪假6.福利待遇6.1節(jié)日慰問6.2健康體檢6.3職業(yè)培訓(xùn)6.4其他福利7.違約責(zé)任7.1勞動者違約責(zé)任7.2用人單位違約責(zé)任8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.其他約定10.1合同附件10.2合同變更與解除10.3合同附件的效力10.4合同爭議解決的其他規(guī)定11.合同的簽署11.1簽署日期11.2簽署地點11.3簽署人12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)描述12.2附件二：社會保險繳納明細12.3附件三：住房公積金繳納明細13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更后的合同效力14.合同解除14.1解除條件14.2解除程序14.3解除后的合同效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：____________________1.1.2用人單位地址：____________________1.1.3勞動者姓名：____________________1.1.4勞動者身份證號碼：____________________1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：____________________1.2.2合同生效日期：自簽訂之日起1.3合同期限1.3.1合同期限：____________________1.3.2合同期限起始日期：____________________1.3.3合同期限終止日期：____________________2.工作內(nèi)容2.1工作崗位2.1.1工作崗位名稱：____________________2.1.2工作崗位性質(zhì)：____________________2.2工作地點2.2.1工作地點：____________________2.3工作時間2.3.1工作時間：____________________2.3.2工作班次：____________________2.4工作職責(zé)2.4.1勞動者應(yīng)遵守的工作職責(zé)：____________________2.4.2勞動者應(yīng)完成的任務(wù)：____________________3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資數(shù)額：____________________3.1.2基本工資支付周期：____________________3.2績效獎金3.2.1績效獎金發(fā)放標準：____________________3.2.2績效獎金發(fā)放周期：____________________3.3社會保險3.3.1社會保險繳納比例：____________________3.3.2社會保險繳納項目：____________________3.4住房公積金3.4.1住房公積金繳納比例：____________________3.4.2住房公積金繳納項目：____________________4.工作條件4.1工作環(huán)境4.1.1工作環(huán)境要求：____________________4.1.2工作環(huán)境改善措施：____________________4.2工作工具4.2.1工作工具提供：____________________4.2.2工作工具使用規(guī)定：____________________4.3安全生產(chǎn)4.3.1安全生產(chǎn)責(zé)任：____________________4.3.2安全生產(chǎn)培訓(xùn)：____________________5.休假制度5.1法定節(jié)假日5.1.1法定節(jié)假日安排：____________________5.1.2法定節(jié)假日工資：____________________5.2休息日5.2.1休息日安排：____________________5.2.2休息日工資：____________________5.3事假5.3.1事假申請程序：____________________5.3.2事假工資：____________________5.4病假5.4.1病假申請程序：____________________5.4.2病假工資：____________________5.5產(chǎn)假5.5.1產(chǎn)假申請程序：____________________5.5.2產(chǎn)假工資：____________________5.6婚假5.6.1婚假申請程序：____________________5.6.2婚假工資：____________________5.7喪假5.7.1喪假申請程序：____________________5.7.2喪假工資：____________________6.福利待遇6.1節(jié)日慰問6.1.1節(jié)日慰問形式：____________________6.1.2節(jié)日慰問發(fā)放時間：____________________6.2健康體檢6.2.1健康體檢時間：____________________6.2.2健康體檢項目：____________________6.3職業(yè)培訓(xùn)6.3.1職業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.3.2職業(yè)培訓(xùn)時間：____________________6.4其他福利6.4.1其他福利內(nèi)容：____________________6.4.2其他福利發(fā)放時間：____________________8.違約責(zé)任8.1勞動者違約責(zé)任8.1.1勞動者未按合同約定完成工作任務(wù)的責(zé)任：____________________8.1.2勞動者違反工作紀律的責(zé)任：____________________8.1.3勞動者提前解除合同的責(zé)任：____________________8.2用人單位違約責(zé)任8.2.1用人單位未按時足額支付工資的責(zé)任：____________________8.2.2用人單位未履行社會保險繳納義務(wù)的責(zé)任：____________________8.2.3用人單位未提供合同約定的工作條件的責(zé)任：____________________9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1勞動者解除合同的條件：____________________9.1.2用人單位解除合同的條件：____________________9.2合同終止條件9.2.1合同期滿自然終止：____________________9.2.2合同因法定原因終止：____________________9.3合同解除與終止的程序9.3.1勞動者解除合同的程序：____________________9.3.2用人單位解除合同的程序：____________________10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決：____________________10.1.2勞動爭議仲裁：____________________10.1.3法律訴訟：____________________10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會：____________________10.2.2法院：____________________10.3爭議解決費用10.3.1勞動爭議仲裁費用：____________________10.3.2法院訴訟費用：____________________11.其他約定11.1合同附件11.1.1合同附件一：工作職責(zé)描述11.1.2合同附件二：社會保險繳納明細11.1.3合同附件三：住房公積金繳納明細11.2合同變更與解除11.2.1合同變更的條件：____________________11.2.2合同變更的程序：____________________11.2.3合同解除的條件：____________________11.2.4合同解除的程序：____________________11.3合同附件的效力11.3.1合同附件與合同具有同等法律效力：____________________11.3.2合同附件的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致：____________________12.合同的簽署12.1簽署日期12.1.1合同簽署日期：____________________12.2簽署地點12.2.1合同簽署地點：____________________12.3簽署人12.3.1用人單位代表簽字：____________________12.3.2勞動者簽字：____________________13.合同附件13.1附件一：工作職責(zé)描述13.1.1具體工作職責(zé)：____________________13.1.2職責(zé)變更程序：____________________13.2附件二：社會保險繳納明細13.2.1社會保險繳納明細表：____________________13.3附件三：住房公積金繳納明細13.3.1住房公積金繳納明細表：____________________14.合同解除14.1解除條件14.1.1勞動者解除合同的條件：____________________14.1.2用人單位解除合同的條件：____________________14.2解除程序14.2.1勞動者解除合同的程序：____________________14.2.2用人單位解除合同的程序：____________________14.3解除后的合同效力14.3.1合同解除后的工資支付：____________________14.3.2合同解除后的社會保險轉(zhuǎn)移：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或甲乙雙方中的任何一方邀請的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)、個人或其他實體。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)或協(xié)助。15.2.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和支持。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求和質(zhì)量標準。15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的申請16.1.1甲乙雙方任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.1.2對方收到申請后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)給予答復(fù)。16.2第三方介入的協(xié)商16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方進行充分協(xié)商，明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、期限和責(zé)任。16.2.2協(xié)商結(jié)果應(yīng)以書面形式確定，并由甲乙雙方和第三方共同簽署。16.3第三方介入的費用16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果承擔(dān)。16.3.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費用、差旅費用等。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或由第三方與甲乙雙方協(xié)商確定。17.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，并考慮第三方提供服務(wù)或協(xié)助的性質(zhì)和風(fēng)險。17.2責(zé)任免除17.2.1因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.2因甲乙雙方提供的信息不準確或不足導(dǎo)致第三方無法履行合同義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.3責(zé)任追償17.3.1如第三方因違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。17.3.2第三方賠償后，甲乙雙方應(yīng)免除其對第三方追償?shù)臋?quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的劃分18.1.1第三方與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系，第三方僅提供特定服務(wù)或協(xié)助。18.1.2第三方不得干預(yù)甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，不得影響甲乙雙方合同的履行。18.2第三方與勞動者之間的關(guān)系18.2.1第三方與勞動者之間不存在勞動合同關(guān)系，勞動者不屬于第三方的雇員。18.2.2第三方不得利用勞動者從事違反法律法規(guī)或合同約定的工作。18.3第三方與其他第三方之間的關(guān)系18.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接合作關(guān)系，各自獨立履行合同義務(wù)。18.3.2第三方之間的合作應(yīng)以書面形式明確各自的權(quán)利和義務(wù)，并經(jīng)甲乙雙方認可。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述詳細要求：詳細描述勞動者的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準和考核指標。說明：工作職責(zé)描述應(yīng)具體、明確，以便勞動者了解其工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會保險繳納明細詳細要求：列明勞動者應(yīng)繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額和繳納期限。說明：社會保險繳納明細應(yīng)確保準確無誤，以便勞動者了解其社會保險權(quán)益。3.附件三：住房公積金繳納明細詳細要求：列明勞動者應(yīng)繳納的住房公積金種類、繳納比例、繳納金額和繳納期限。說明：住房公積金繳納明細應(yīng)確保準確無誤，以便勞動者了解其住房公積金權(quán)益。4.附件四：合同變更記錄詳細要求：記錄合同簽訂后，雙方協(xié)商一致變更合同內(nèi)容的日期、變更內(nèi)容、變更原因和雙方簽字。說明：合同變更記錄應(yīng)保留完整，以便日后查閱和證明。5.附件五：勞動者培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄勞動者參加的職業(yè)培訓(xùn)、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果。說明：勞動者培訓(xùn)記錄應(yīng)有助于勞動者提升技能，提高工作效率。6.附件六：工資支付憑證詳細要求：提供勞動者工資支付憑證，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：工資支付憑證應(yīng)確保真實有效，以便勞動者了解其工資收入。7.附件七：休假申請及批準記錄詳細要求：記錄勞動者申請休假的日期、類型、時長和批準情況。說明：休假申請及批準記錄應(yīng)有助于勞動者合理安排工作和休息。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定完成工作任務(wù)，違反工作紀律，提前解除合同等。責(zé)任認定：勞動者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位的損失。示例：勞動者未按合同規(guī)定時間完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項目延誤，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按時足額支付工資，未履行社會保險繳納義務(wù)，未提供合同約定的工作條件等。責(zé)任認定：用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償勞動者損失。示例：用人單位未按時支付勞動者工資，勞動者可以要求用人單位支付工資及相應(yīng)的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認定違約行為：未按合同約定提供服務(wù)或協(xié)助，泄露商業(yè)秘密和隱私等。責(zé)任認定：第三方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方的損失。示例：第三方未按合同規(guī)定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)賠償損失。4.合同解除違約行為及責(zé)任認定違約行為：未經(jīng)雙方協(xié)商一致，單方解除合同。責(zé)任認定：單方解除合同的一方，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金。示例：一方未經(jīng)對方同意，單方解除合同，應(yīng)支付違約金。全文完。2024年度電子商務(wù)平臺農(nóng)民工勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止日期1.5合同簽訂地點2.勞動關(guān)系確認2.1勞動合同類型2.2勞動合同期限2.3勞動合同變更2.4勞動合同解除3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作時間3.4工作地點3.5工作職責(zé)3.6工作績效4.工作時間與休息休假4.1工作時間安排4.2休息時間安排4.3假期安排4.4休息休假待遇4.5加班工資計算5.勞動報酬5.1基本工資5.2業(yè)績獎金5.3津貼與補貼5.4社會保險5.5個人所得稅5.6勞動報酬支付方式5.7勞動報酬調(diào)整6.勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全防護6.2勞動衛(wèi)生條件6.3職業(yè)病防治6.4安全生產(chǎn)責(zé)任7.勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議解決程序7.3爭議解決期限8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的條件8.2解除合同的通知8.3解除合同的補償8.4終止合同的條件8.5終止合同的通知8.6終止合同的補償9.違約責(zé)任9.1違約行為認定9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約責(zé)任免除10.其他事項10.1合同附件10.2合同補充條款10.3合同爭議解決10.4合同生效條件10.5合同解除條件11.合同生效與終止11.1合同生效日期11.2合同終止日期11.3合同解除日期12.合同變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更生效日期13.合同解除與終止13.1解除合同的條件13.2解除合同的通知13.3解除合同的補償13.4終止合同的條件13.5終止合同的通知13.6終止合同的補償14.合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：工資支付表14.4附件四：社會保險繳納證明14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方信息甲方：電子商務(wù)平臺有限公司法定代表人：住所地：省市區(qū)路號乙方：農(nóng)民工身份證號碼：住址：省市區(qū)路號1.2合同簽訂日期本合同于2024年3月15日簽訂。1.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.4合同終止日期本合同期限自2024年3月16日起至2024年12月31日止。1.5合同簽訂地點本合同在電子商務(wù)平臺有限公司簽訂。第二條勞動關(guān)系確認2.1合同類型本合同為固定期限勞動合同。2.2合同期限本合同期限為一年，自2024年3月16日起至2024年12月31日止。2.3合同變更任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。2.4合同解除任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位乙方在甲方擔(dān)任電子商務(wù)平臺運營崗位。3.2工作內(nèi)容乙方負責(zé)電子商務(wù)平臺的日常運營、商品上架、客戶服務(wù)等工作。3.3工作時間乙方每日工作時間8小時，每周工作5天。3.4工作地點乙方在甲方指定的辦公地點工作。3.5工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行工作職責(zé)，確保電子商務(wù)平臺的正常運營。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間安排乙方的工作時間為每日上午8:00至下午12:00，下午13:00至17:00。4.2休息時間安排乙方享有國家法定休息日、節(jié)假日和年假。4.3假期安排乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方制度享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.4休息休假待遇乙方在享受休息休假期間，工資照發(fā)。第五條勞動報酬5.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。5.2業(yè)績獎金乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的業(yè)績獎金。5.3津貼與補貼乙方享有國家規(guī)定的各類津貼與補貼。5.4社會保險乙方需按照國家規(guī)定繳納社會保險。5.5個人所得稅乙方應(yīng)按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。5.6勞動報酬支付方式乙方勞動報酬按月支付，每月的20日前支付上月工資。第六條勞動安全與衛(wèi)生6.1勞動安全防護甲方應(yīng)提供必要的安全防護設(shè)施，保障乙方的人身安全。6.2勞動衛(wèi)生條件甲方應(yīng)確保工作場所的勞動衛(wèi)生條件符合國家規(guī)定。6.3職業(yè)病防治甲方應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。6.4安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保安全生產(chǎn)。第七條勞動爭議處理7.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，按照法定程序進行審理。7.3爭議解決期限勞動爭議仲裁委員會應(yīng)在受理仲裁申請之日起六十日內(nèi)作出裁決。第八條合同解除與終止8.1解除合同的條件8.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。8.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.2解除合同的通知甲方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。8.3解除合同的補償甲方解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。8.4終止合同的條件8.4.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意愿的。8.4.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡的。8.4.3甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序宣告破產(chǎn)的。8.5終止合同的通知合同終止，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。8.6終止合同的補償合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。第九條違約責(zé)任9.1違約行為認定任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致違約的，違約方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。第十條其他事項10.1合同附件本合同附件包括但不限于：勞動合同、工作職責(zé)說明書、工資支付表、社會保險繳納證明等。10.2合同補充條款雙方可根據(jù)實際情況在本合同中增加補充條款。10.3合同爭議解決本合同的解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。10.4合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.5合同解除條件本合同解除條件按照本合同第八條約定執(zhí)行。第十一條合同生效與終止11.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止日期本合同期限自2024年3月16日起至2024年12月31日止。11.3合同解除日期合同解除日期按照本合同第八條約定執(zhí)行。第十二條合同變更12.1變更條件任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前一個月書面通知對方。12.2變更程序變更合同內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。12.3變更生效日期變更協(xié)議生效日期以雙方簽訂的變更協(xié)議為準。第十三條合同解除與終止13.1解除合同的條件13.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。13.1.2乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。13.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任的。13.2解除合同的通知甲方解除合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。13.3解除合同的補償甲方解除合同，應(yīng)按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償。13.4終止合同的條件13.4.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)訂合同意愿的。13.4.2乙方退休、死亡或者被宣告失蹤、死亡的。13.4.3甲方因經(jīng)營不善等原因，經(jīng)法定程序宣告破產(chǎn)的。13.5終止合同的通知合同終止，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。13.6終止合同的補償合同終止，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟補償。第十四條合同附件清單14.1附件一：勞動合同14.2附件二：工作職責(zé)說明書14.3附件三：工資支付表14.4附件四：社會保險繳納證明14.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌С值膫€人或機構(gòu)。15.2范圍1.人力資源中介機構(gòu)：為乙方提供招聘、培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)。2.法律顧問：為甲乙雙方提供法律咨詢、合同審核等服務(wù)。3.財務(wù)顧問：為甲方提供財務(wù)規(guī)劃、審計等服務(wù)。4.技術(shù)支持：為平臺提供技術(shù)維護、升級等服務(wù)。5.保險公司：為甲方或乙方提供保險保障服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1介入申請甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請，并明確介入的具體事項和目的。16.2介入?yún)f(xié)議第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3介入實施第三方按照協(xié)議約定，履行其職責(zé)，為甲乙雙方提供相關(guān)服務(wù)。17.甲乙雙方的額外條款及說明17.1介入?yún)f(xié)議的簽署1.第三方的名稱、地址、法定代表人或負責(zé)人信息。2.第三方介入的具體事項和目的。3.第三方提供服務(wù)的期限、質(zhì)量要求、費用及支付方式。4.第三方違約責(zé)任及處理方式。5.第三方與其他各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分。17.2第三方的責(zé)任限額1.第三方在介入過程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方因履行合同導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過其注冊資本或約定的賠償金額。17.3第三方的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密，不得泄露給任何第三方。18.第三方與其他各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任劃分18.1第三方與甲方第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行對甲方的服務(wù)義務(wù)，甲方應(yīng)支付約定的服務(wù)費用。18.2第三方與乙方第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行對乙方的服務(wù)義務(wù)，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并承擔(dān)相應(yīng)的費用。18.3第三方與甲乙雙方第三方在介入過程中，應(yīng)維護甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。18.4第三方與其他第三方第三方與其他第三方之間應(yīng)按照各自協(xié)議的約定，履行權(quán)利和義務(wù)，不得損害其他第三方的利益。18.5第三方與政府監(jiān)管機構(gòu)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，配合政府監(jiān)管機構(gòu)進行監(jiān)管和檢查。19.第三方介入的終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或完成約定事項后，甲乙雙方可終止第三方介入。19.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，辦理相關(guān)手續(xù)，并處理剩余事宜。19.3第三方介入?yún)f(xié)議終止后，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，向甲乙雙方提供完整的報告和資料。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包括甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間、休息休假、社會保險、勞動安全與衛(wèi)生、勞動爭議處理、違約責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件為合同主體，雙方簽字蓋章后生效。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細要求：明確乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標準等。說明：本附件用于指導(dǎo)乙方的工作，乙方應(yīng)嚴格按照說明書執(zhí)行。3.附件三：工資支付表詳細要求：包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式、支付金額等。說明：本附件用于記錄乙方的工資支付情況，甲方應(yīng)按約定支付工資。4.附件四：社會保險繳納證明詳細要求：包括社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費金額等。說明：本附件用于證明甲方已為乙方繳納社會保險，乙方享有相應(yīng)權(quán)益。5.附件五：勞動安全與衛(wèi)生管理制度詳細要求：包括勞動安全防護、衛(wèi)生條件、職業(yè)病防治、安全生產(chǎn)責(zé)任等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范甲方的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.附件六：勞動爭議處理辦法詳細要求：包括爭議解決方式、程序、期限、賠償標準等。說明：本附件用于規(guī)范勞動爭議的處理流程，保障雙方的合法權(quán)益。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、期限、費用、責(zé)任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入的流程，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為未按時支付乙方工資。未按時為乙方繳納社會保險。未提供符合安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。未按照約定解除勞動合同。1.2乙方違約行為未按照約定履行工作職責(zé)。未按時提供勞動。嚴重違反勞動紀律。無故解除勞動合同。2.責(zé)任認定標準：2.1甲方違約責(zé)任甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的%。甲方未按時為乙方繳納社會保險，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.2乙方違約責(zé)任乙方未按照約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為元。乙方未按時提供勞動，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。乙方嚴重違反勞動紀律，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為元。3.違約示例說明：3.1甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的10%。3.2乙方未按時提供勞動，甲方有權(quán)扣除當(dāng)月工資的10%作為違約金。全文完。2024年度電子商務(wù)平臺農(nóng)民工勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1.工作內(nèi)容2.2.職責(zé)范圍2.3.工作地點3.工作時間與休息休假3.1.工作時間3.2.休息時間3.3.休假制度4.工資與福利待遇4.1.工資標準4.2.工資支付方式4.3.福利待遇4.4.加班工資計算5.社會保險與住房公積金5.1.社會保險繳納5.2.住房公積金繳納6.保密條款6.1.保密信息范圍6.2.保密義務(wù)6.3.違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1.競業(yè)限制范圍7.2.競業(yè)限制期限7.3.競業(yè)限制補償8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.爭議解決9.1.爭議解決方式9.2.爭議解決機構(gòu)9.3.爭議解決程序10.合同解除與終止10.1.合同解除條件10.2.合同終止條件10.3.合同解除或終止后的處理11.合同生效與變更11.1.合同生效條件11.2.合同變更程序12.合同解除或終止后的經(jīng)濟補償12.1.經(jīng)濟補償標準12.2.經(jīng)濟補償支付方式13.合同附件13.1.附件一：甲方基本信息表13.2.附件二：乙方基本信息表14.其他約定事項第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：電子商務(wù)平臺甲方地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方住址：省市區(qū)路號聯(lián)系電話：X第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容乙方受甲方委托，在甲方指定的電子商務(wù)平臺上從事商品銷售、客戶服務(wù)、訂單處理等工作。2.2職責(zé)范圍（1）負責(zé)商品上架、信息發(fā)布、價格調(diào)整等工作；（2）負責(zé)客戶咨詢解答、訂單處理、售后服務(wù)等工作；（3）負責(zé)維護店鋪形象，提高客戶滿意度；（4）遵守國家法律法規(guī)和平臺規(guī)則。2.3工作地點乙方工作地點為甲方指定的電子商務(wù)平臺。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間乙方實行標準工時制，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。3.2休息時間乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。3.3休假制度乙方每年享有帶薪年休假X天，具體休假時間由雙方協(xié)商確定。第四條工資與福利待遇4.1工資標準乙方工資按月計算，每月工資為人民幣元，具體工資標準由雙方協(xié)商確定。4.2工資支付方式甲方每月前10個工作日內(nèi)支付乙方上月工資，如遇特殊情況，支付時間可適當(dāng)調(diào)整。4.3福利待遇（1）繳納社會保險；（2）提供年度體檢；（3）提供節(jié)日慰問；（4）根據(jù)工作表現(xiàn)，給予獎金及晉升機會。第五條社會保險與住房公積金5.1社會保險繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金繳納甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第六條保密條款6.1保密信息范圍（1）甲方商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息；（3）甲方技術(shù)秘密；（4）甲方財務(wù)信息；（5）甲方市場策略。6.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格保守甲方的保密信息，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍在合同有效期內(nèi)及合同解除或終止后X年內(nèi)，乙方不得在甲方所在行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。7.2競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后X年。7.3競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向乙方支付人民幣元作為競業(yè)限制補償。第八部分：合同如下：第八條違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇，或者違反社會保險繳納義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付金額的%計算。8.2乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，或者泄露甲方保密信息，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。9.3爭議解決程序仲裁委員會受理爭議后，應(yīng)在收到仲裁申請書之日起日內(nèi)作出受理決定，并確定仲裁庭的組成。仲裁庭應(yīng)在組成后日內(nèi)發(fā)出仲裁通知。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（2）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因故停止經(jīng)營，合同自行終止。10.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)訂意向，合同自行終止。10.3合同解除或終止后的處理（1）乙方應(yīng)按照合同約定結(jié)清工資和福利待遇；（2）甲方應(yīng)退還乙方已繳納的社會保險和住房公積金；（3）雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的剩余工作。第十一條合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同解除或終止后的經(jīng)濟補償12.1經(jīng)濟補償標準合同解除或終止后，若乙方無過錯，甲方應(yīng)按照乙方在本合同有效期內(nèi)平均工資的倍支付經(jīng)濟補償。12.2經(jīng)濟補償支付方式甲方應(yīng)在合同解除或終止后日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。第十三條合同附件13.1附件一：甲方基本信息表13.2附件二：乙方基本信息表第十四條其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同期滿或雙方約定的終止條件成就時終止。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、咨詢顧問、法律顧問、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同履行過程中的某項工作；（2）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（3）對合同履行情況進行監(jiān)督或評估；（4）在爭議解決過程中提供專業(yè)意見。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中因其疏忽、過失或違法行為所導(dǎo)致的損失，甲方或乙方可向第三方主張的最高賠償金額。16.2責(zé)任限額設(shè)定（1）第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，最高不超過人民幣萬元。（2）若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受的損失超過約定責(zé)任限額，超出部分由第三方另行賠償。第十七條第三方責(zé)任承擔(dān)17.1責(zé)任承擔(dān)原則第三方在履行合同過程中，若因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2責(zé)任承擔(dān)方式（1）賠償損失；（2）返還預(yù)付款；（3）支付違約金；（4）承擔(dān)其他法律責(zé)任。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）按照合同約定，享有收取服務(wù)費用或其他報酬的權(quán)利；（2）在履行合同過程中，享有依法享有的權(quán)利。18.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和本合同約定；