2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)政策解讀實(shí)習(xí)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)政策解讀實(shí)習(xí)合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生個(gè)人信息1.2用人單位信息2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1用人單位地址4.2實(shí)習(xí)生住宿安排5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2假期及休假安排5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議處理7.實(shí)習(xí)生考核7.1實(shí)習(xí)生考核方式7.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)7.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)用8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式8.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核9.實(shí)習(xí)生離職及終止合同9.1實(shí)習(xí)生離職條件9.2實(shí)習(xí)生離職流程9.3合同終止條件10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：________________________1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：____________________1.3實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：_______________________1.4用人單位名稱：________________________1.5用人單位注冊(cè)地址：____________________1.6用人單位聯(lián)系方式：_____________________2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：________________________2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1參與部門日常工作，協(xié)助完成指定任務(wù)；2.2.2學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高自身專業(yè)技能；2.2.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開始日期：____年____月____日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：____年____月____日4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1用人單位地址：________________________4.2實(shí)習(xí)生住宿安排：4.2.1實(shí)習(xí)生自行解決住宿問題；5.實(shí)習(xí)生待遇5.1工資待遇：5.1.1實(shí)習(xí)生每月工資人民幣_(tái)___元；5.1.2實(shí)習(xí)生工資發(fā)放時(shí)間為每月____日；5.1.3實(shí)習(xí)生工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。5.2假期及休假安排：5.2.1實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日；5.2.2實(shí)習(xí)生每周休息一日；5.2.3實(shí)習(xí)生加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：5.3.1用人單位依法為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金；5.3.2實(shí)習(xí)生個(gè)人繳納部分由實(shí)習(xí)生自行承擔(dān)。6.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障6.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施：6.1.1用人單位為實(shí)習(xí)生提供必要的工作條件和環(huán)境；6.1.2用人單位不得侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益；6.1.3實(shí)習(xí)生有權(quán)對(duì)用人單位的工作提出意見和建議。6.2實(shí)習(xí)生權(quán)益爭(zhēng)議處理：6.2.1實(shí)習(xí)生與用人單位發(fā)生權(quán)益爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決；6.2.2協(xié)商不成，可向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.實(shí)習(xí)生考核7.1實(shí)習(xí)生考核方式：7.1.1用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行定期考核；7.1.2考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面；7.1.3考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生是否續(xù)簽合同的依據(jù)。7.2實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：7.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)達(dá)到崗位要求的業(yè)務(wù)水平；7.2.3實(shí)習(xí)生應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)。7.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果應(yīng)用：7.3.1考核結(jié)果優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生，用人單位將優(yōu)先考慮留用；7.3.2考核結(jié)果不合格的實(shí)習(xí)生，用人單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同。8.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)8.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1部門業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)；8.1.2職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；8.1.3實(shí)用技能培訓(xùn)；8.1.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)。8.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)方式：8.2.1線上線下相結(jié)合的培訓(xùn)；8.2.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師指導(dǎo)；8.2.3參與部門內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng)；8.2.4外部專業(yè)培訓(xùn)。8.3實(shí)習(xí)生培訓(xùn)考核：8.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核；8.3.2考核方式包括筆試、實(shí)操、口頭答辯等；8.3.3考核結(jié)果作為實(shí)習(xí)生能否勝任工作的依據(jù)。9.實(shí)習(xí)生離職及終止合同9.1實(shí)習(xí)生離職條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出離職；9.1.2用人單位因故解除實(shí)習(xí)合同；9.1.3實(shí)習(xí)合同到期。9.2實(shí)習(xí)生離職流程：9.2.1實(shí)習(xí)生提出離職申請(qǐng)；9.2.2用人單位審核離職申請(qǐng)；9.2.3雙方協(xié)商確定離職日期；9.2.4實(shí)習(xí)生完成交接工作。9.3合同終止條件：9.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反合同約定；9.3.3實(shí)習(xí)合同約定的其他終止條件。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未按照合同約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)；10.1.2實(shí)習(xí)生違反用人單位規(guī)章制度；10.1.3實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前離職。10.2用人單位違約責(zé)任：10.2.1用人單位未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資；10.2.2用人單位未按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位；10.2.3用人單位違反合同約定的其他違約行為。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方協(xié)商解決；11.1.2向相關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；11.1.3向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；11.2.2人民法院。12.合同生效及修改12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)雙方簽字蓋章；12.1.3合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。12.2合同修改程序：12.2.1雙方協(xié)商一致；12.2.2修改內(nèi)容經(jīng)雙方簽字蓋章；12.2.3修改后的合同具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書；13.2附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)；13.3附件三：其他相關(guān)文件。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)生就業(yè)過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括實(shí)習(xí)生和用人單位的員工及其親屬。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的服務(wù)信息，并對(duì)所提供服務(wù)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.2.3利益：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用。15.3第三方與其他各方的劃分說明：15.3.1第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：第三方作為中介或服務(wù)提供者，與實(shí)習(xí)生之間是服務(wù)合同關(guān)系。15.3.2第三方與用人單位之間的關(guān)系：第三方作為中介或服務(wù)提供者，與用人單位之間是服務(wù)合同關(guān)系。15.3.3第三方與實(shí)習(xí)生、用人單位之間的關(guān)系：第三方應(yīng)保持中立，維護(hù)實(shí)習(xí)生和用人單位的合法權(quán)益。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)的額外條款及說明16.1實(shí)習(xí)生有第三方介入時(shí)的額外條款：16.1.1實(shí)習(xí)生應(yīng)向用人單位提供第三方服務(wù)的相關(guān)信息，包括第三方機(jī)構(gòu)的名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。16.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合本合同的要求。16.1.3實(shí)習(xí)生因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)合同無法履行或違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2用人單位有第三方介入時(shí)的額外條款：16.2.1用人單位應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2用人單位應(yīng)監(jiān)督第三方提供的服務(wù)質(zhì)量，確保其符合本合同的要求。16.2.3用人單位因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)合同無法履行或違約的，有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額：17.1.1第三方因自身原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或用人單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其收取的服務(wù)費(fèi)用的總額。17.1.3第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)合同中約定。18.第三方介入后的合同變更18.1合同變更程序：18.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)實(shí)習(xí)合同進(jìn)行必要的變更。18.1.2變更內(nèi)容應(yīng)經(jīng)甲乙雙方及第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。18.1.3變更后的合同具有同等法律效力。19.第三方介入后的爭(zhēng)議解決19.1爭(zhēng)議解決方式：19.1.1第三方介入引起的爭(zhēng)議，由甲乙雙方及第三方協(xié)商解決。19.1.2協(xié)商不成的，可依法向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同終止20.1合同終止條件：20.1.1第三方服務(wù)期限屆滿；20.1.2第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致；20.1.3第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除合同。20.2合同終止程序：20.2.1合同終止前，甲乙雙方及第三方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜。20.2.2合同終止后，三方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于費(fèi)用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、任職資格、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、工資待遇等詳細(xì)信息。說明：本附件用于明確實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。說明：本附件用于評(píng)估實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)和進(jìn)步。3.附件三：實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)考核等。說明：本附件用于確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠獲得必要的培訓(xùn)和支持。4.附件四：實(shí)習(xí)生離職流程說明詳細(xì)要求：包括離職申請(qǐng)、審核、交接、費(fèi)用結(jié)算等流程。說明：本附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生離職的程序。5.附件五：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說明：本附件用于明確第三方在提供服務(wù)時(shí)的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括繳納比例、繳納金額、繳納時(shí)間等。說明：本附件用于記錄社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的繳納情況。7.附件七：實(shí)習(xí)生權(quán)益保障措施詳細(xì)要求：包括工作環(huán)境安全、勞動(dòng)保護(hù)、加班補(bǔ)貼等。說明：本附件用于保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照實(shí)習(xí)崗位說明書完成工作任務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償用人單位因?qū)嵙?xí)生違約造成的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付實(shí)習(xí)工資；責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。示例：用人單位未按照合同約定支付工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照服務(wù)合同提供合格的服務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還服務(wù)費(fèi)用。示例：第三方提供的服務(wù)不符合合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求第三方退還服務(wù)費(fèi)用。4.合同解除違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方未按照合同約定履行義務(wù)；責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)合同解除的責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失。示例：用人單位未提供實(shí)習(xí)崗位，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求用人單位賠償因合同解除造成的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)政策解讀實(shí)習(xí)合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生家庭住址1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式2.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人2.5實(shí)習(xí)單位部門2.6實(shí)習(xí)單位行業(yè)3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2工資支付方式5.3工資支付時(shí)間5.4工資發(fā)放依據(jù)5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.6其他福利待遇6.實(shí)習(xí)工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排6.2工作時(shí)間調(diào)整6.3假期安排7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核時(shí)間7.4考核結(jié)果8.實(shí)習(xí)保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序9.4解除與終止后的處理10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件12.3合同生效程序13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.5實(shí)習(xí)生家庭住址：某市某區(qū)某街道某小區(qū)1棟2單元101室1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生畢業(yè)院校：某大學(xué)計(jì)算機(jī)學(xué)院2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：某科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：某市某區(qū)某街道某大廈10樓2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系方式：02056782.4實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)人：2.5實(shí)習(xí)單位部門：信息技術(shù)部2.6實(shí)習(xí)單位行業(yè)：軟件開發(fā)3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測(cè)試等工作。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3.1參與項(xiàng)目需求分析，與項(xiàng)目成員進(jìn)行溝通。3.3.2根據(jù)需求文檔進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì)，編寫設(shè)計(jì)文檔。3.3.3編寫代碼，完成軟件開發(fā)任務(wù)。3.3.4參與單元測(cè)試，確保代碼質(zhì)量。3.3.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.4實(shí)習(xí)崗位要求3.4.1具備扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)。3.4.2掌握至少一種編程語言，如Java、C++等。3.4.3了解軟件開發(fā)流程及工具。4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限延長(zhǎng)：如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，需雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元。5.2工資支付方式：每月工資于次月5日前支付至實(shí)習(xí)生指定銀行賬戶。5.3工資支付時(shí)間：每月1日5日。5.4工資發(fā)放依據(jù)：實(shí)習(xí)生實(shí)際出勤情況。5.5社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.實(shí)習(xí)工作時(shí)間6.1工作時(shí)間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)。6.2工作時(shí)間調(diào)整：如需調(diào)整工作時(shí)間，需雙方協(xié)商一致。6.3假期安排：根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排，實(shí)習(xí)生享有帶薪休假。7.實(shí)習(xí)考核7.1考核方式：每月底進(jìn)行一次考核，考核內(nèi)容包括實(shí)習(xí)生的工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)合作等方面。7.2考核內(nèi)容7.2.1工作態(tài)度：工作積極性、責(zé)任心、遵守公司規(guī)章制度等。7.2.2工作能力：技術(shù)能力、溝通能力、解決問題的能力等。7.2.3團(tuán)隊(duì)合作：團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)作能力、相互支持等。7.3考核時(shí)間：每月底前完成考核。7.4考核結(jié)果：根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行績(jī)效評(píng)定，并作為實(shí)習(xí)工資及晉升的依據(jù)。8.實(shí)習(xí)保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等。8.1.2實(shí)習(xí)單位內(nèi)部管理信息、經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)生離職后兩年。8.2.2如實(shí)習(xí)生離職后加入與實(shí)習(xí)單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，保密期限延長(zhǎng)至三年。8.3違約責(zé)任8.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2實(shí)習(xí)單位可要求實(shí)習(xí)生賠償因泄露保密信息造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.實(shí)習(xí)合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同。9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定或違法違紀(jì)行為解除合同。9.2合同終止條件9.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿。9.2.2實(shí)習(xí)單位因業(yè)務(wù)調(diào)整或?qū)嵙?xí)生不符合崗位要求，經(jīng)協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止的程序9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議。9.3.2實(shí)習(xí)生離職前，完成交接工作。9.3.3實(shí)習(xí)單位應(yīng)在實(shí)習(xí)生離職后15日內(nèi)，結(jié)清實(shí)習(xí)生的工資及應(yīng)得福利。10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，或工作表現(xiàn)不符合要求，實(shí)習(xí)單位有權(quán)給予警告或解除合同。10.1.2實(shí)習(xí)生違反保密協(xié)議，泄露實(shí)習(xí)單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.2.1實(shí)習(xí)單位未按合同約定支付工資或福利，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。10.2.2實(shí)習(xí)單位因故提前終止實(shí)習(xí)合同，應(yīng)按合同約定支付實(shí)習(xí)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1如雙方同意，可共同選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定提交爭(zhēng)議材料。11.3.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到爭(zhēng)議材料后30日內(nèi)作出裁決。12.合同生效12.1合同生效時(shí)間12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效條件12.2.1雙方均具備簽訂合同的資格和能力。12.2.2雙方已就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。12.3合同生效程序12.3.1雙方簽字（或蓋章）后，合同正式生效。13.合同變更13.1合同變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更合同內(nèi)容。13.2合同變更程序13.2.1雙方簽署合同變更協(xié)議。13.2.2變更后的合同內(nèi)容與原合同具有同等法律效力。13.3合同變更內(nèi)容13.3.1實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、工作內(nèi)容等。14.合同附件14.1附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書14.2附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3附件三：保密協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在實(shí)習(xí)合同簽訂、履行或解除過程中，除甲方和乙方以外的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、法律支持等。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方介入本合同，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。15.3.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。16.2第三方有權(quán)根據(jù)甲方和乙方的委托，代表甲方或乙方進(jìn)行相關(guān)事務(wù)的處理。17.第三方義務(wù)17.1第三方有義務(wù)確保其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和合同約定。17.2第三方有義務(wù)對(duì)甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私保密。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容和合同約定確定。18.2如第三方因提供服務(wù)過程中的過錯(cuò)導(dǎo)致甲方或乙方損失，其責(zé)任限額不超過合同約定或?qū)嶋H損失的一定比例。19.第三方介入時(shí)的額外條款19.1第三方介入時(shí)，甲方和乙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.2第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系20.1.1第三方與甲方之間是委托服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。20.1.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的指示和要求。20.2第三方與乙方的關(guān)系20.2.1第三方與乙方之間是協(xié)助關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的工作。20.2.2第三方在服務(wù)過程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與實(shí)習(xí)合同的關(guān)系20.3.1第三方介入不影響本合同的效力，本合同的條款對(duì)第三方具有約束力。20.3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。20.4第三方介入后的合同履行20.4.1第三方介入后，本合同的履行應(yīng)按照原合同約定進(jìn)行。20.4.2如因第三方介入導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同第11條“爭(zhēng)議解決”的規(guī)定處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包含實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求、工作環(huán)境等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，確保實(shí)習(xí)生了解自己的工作范圍。2.附件二：實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出考核的具體指標(biāo)、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期等。說明：此附件用于規(guī)范實(shí)習(xí)生的考核流程，確?？己说墓院涂陀^性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間遵守保密義務(wù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的方式、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入實(shí)習(xí)合同的過程，確保第三方服務(wù)的質(zhì)量和效果。5.附件五：實(shí)習(xí)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)信息，確保變更的合法性和有效性。6.附件六：實(shí)習(xí)合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方責(zé)任等。說明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)信息，確保解除過程的合法性和合理性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，違反保密協(xié)議，擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)濟(jì)損失等。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付工資，未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定的服務(wù)義務(wù)，泄露甲方或乙方商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。全文完。2024年實(shí)習(xí)生就業(yè)政策解讀實(shí)習(xí)合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份確認(rèn)1.2實(shí)習(xí)生年齡要求1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷要求1.4實(shí)習(xí)生健康要求2.實(shí)習(xí)單位及崗位2.1實(shí)習(xí)單位信息2.2實(shí)習(xí)崗位描述2.3實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述4.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定4.3實(shí)習(xí)成果要求5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利6.實(shí)習(xí)工作安排6.1工作時(shí)間安排6.2工作地點(diǎn)安排6.3工作任務(wù)分配7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.3違約責(zé)任9.實(shí)習(xí)合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3解除條件10.實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1實(shí)習(xí)崗位說明書11.2實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表11.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂主體13.2合同簽訂程序13.3合同備案要求14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)14.2法律適用14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本條件1.1實(shí)習(xí)生身份確認(rèn)實(shí)習(xí)生須為具有完全民事行為能力的自然人，且為2024年度在校大學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生。1.2實(shí)習(xí)生年齡要求實(shí)習(xí)生年齡應(yīng)在18至25周歲之間。1.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷要求1.4實(shí)習(xí)生健康要求實(shí)習(xí)生須提供近三個(gè)月內(nèi)的健康體檢報(bào)告，證明其身體健康，無傳染性疾病。2.實(shí)習(xí)單位及崗位2.1實(shí)習(xí)單位信息實(shí)習(xí)單位為[公司名稱]，注冊(cè)地為[注冊(cè)地]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼為[統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。2.2實(shí)習(xí)崗位描述實(shí)習(xí)崗位為[具體崗位名稱]，崗位職責(zé)包括[崗位職責(zé)內(nèi)容]。2.3實(shí)習(xí)崗位要求實(shí)習(xí)崗位要求實(shí)習(xí)生具備[崗位所需技能或知識(shí)]，并能適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間實(shí)習(xí)起始時(shí)間為2024年[具體月份]日。3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間為2024年[具體月份]日。3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整實(shí)習(xí)期限如需調(diào)整，雙方應(yīng)提前[具體天數(shù)]天書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。4.實(shí)習(xí)內(nèi)容與目標(biāo)4.1實(shí)習(xí)內(nèi)容概述實(shí)習(xí)內(nèi)容主要包括[實(shí)習(xí)內(nèi)容概述]，實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)完成[實(shí)習(xí)項(xiàng)目或任務(wù)]。4.2實(shí)習(xí)目標(biāo)設(shè)定實(shí)習(xí)目標(biāo)為實(shí)習(xí)生能夠熟悉[實(shí)習(xí)崗位相關(guān)業(yè)務(wù)]，提高[實(shí)習(xí)崗位所需技能]。4.3實(shí)習(xí)成果要求實(shí)習(xí)成果要求實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成[實(shí)習(xí)成果要求]，并提交[實(shí)習(xí)成果形式]。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資實(shí)習(xí)生每月工資為人民幣[具體數(shù)額]元，按月支付。5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼實(shí)習(xí)生可獲得[具體數(shù)額]元的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，用于生活費(fèi)用。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及福利實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，單位將按照國(guó)家規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。6.實(shí)習(xí)工作安排6.1工作時(shí)間安排實(shí)習(xí)生的工作時(shí)間為每日[具體時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[具體天數(shù)]天。6.2工作地點(diǎn)安排實(shí)習(xí)生的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。6.3工作任務(wù)分配實(shí)習(xí)生的工作任務(wù)由[具體負(fù)責(zé)人]分配，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照任務(wù)要求完成工作。7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式實(shí)習(xí)考核采取[考核方式]，包括[考核內(nèi)容]。7.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為[評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)]，包括[評(píng)價(jià)要素]。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)，并影響實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后的就業(yè)推薦。8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利實(shí)習(xí)生享有獲得實(shí)習(xí)崗位相關(guān)信息、接受實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件、參與實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)、獲得實(shí)習(xí)成果證明等權(quán)利。8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，不得擅自離崗，保守單位商業(yè)秘密，尊重同事，維護(hù)單位形象。8.3違約責(zé)任實(shí)習(xí)生如違反實(shí)習(xí)協(xié)議，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失。9.實(shí)習(xí)合同變更與解除9.1合同變更合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除合同解除包括雙方協(xié)商一致解除和法定解除。9.3解除條件解除條件包括實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定、實(shí)習(xí)單位因故終止實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)生因故不能繼續(xù)實(shí)習(xí)等情況。10.實(shí)習(xí)合同爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。10.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照[具體機(jī)構(gòu)名稱]的規(guī)定執(zhí)行。11.合同附件11.1實(shí)習(xí)崗位說明書附件一：實(shí)習(xí)崗位說明書，詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境等。11.2實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表附件二：實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表，包括實(shí)習(xí)生基本信息、教育背景、實(shí)習(xí)意向等。11.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度附件三：實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、考勤制度、福利待遇等。12.合同生效與終止12.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件合同終止條件包括實(shí)習(xí)期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等情況。12.3合同終止程序合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于實(shí)習(xí)證明的出具、社會(huì)保險(xiǎn)的結(jié)算等。13.合同簽訂與備案13.1合同簽訂主體合同簽訂主體為實(shí)習(xí)生本人和實(shí)習(xí)單位法定代表人或其授權(quán)代表。13.2合同簽訂程序合同簽訂程序?yàn)殡p方代表簽字蓋章后生效。13.3合同備案要求合同簽訂后，雙方應(yīng)將合同副本報(bào)送相關(guān)部門備案。14.其他約定事項(xiàng)14.1隱私保護(hù)雙方同意對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密和個(gè)人隱私予以保密。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、推薦單位、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供的具體服務(wù)內(nèi)容，且其責(zé)任不擴(kuò)大至本合同約定的甲方和乙方責(zé)任范圍。15.3第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)其服務(wù)內(nèi)容收取合理的服務(wù)費(fèi)用，并在提供服務(wù)前與甲方和乙方協(xié)商一致。15.4第三方與其他各方的劃分說明第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的條件a)第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b)第三方提供的服務(wù)與本合同內(nèi)容相關(guān)；c)甲方和乙方同意第三方介入。16.2第三方介入的程序a)甲方和乙方共同與第三方協(xié)商，確定第三方介入的具體事項(xiàng)和責(zé)任；b