工會、職代會制度范例（二篇）

工會、職代會制度范例工會制度模板第一條工會的宗旨與任務1.工會的宗旨是維護職工的合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。2.工會的任務包括：(1)組織職工參與工會活動，提高職工的組織覺悟和政治素質；(2)代表職工與用人單位協(xié)商、溝通，維護職工的合法權益；(3)進行職工教育、文化活動等，提高職工的素質和能力；(4)推動勞動法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行，促進勞動關系和諧穩(wěn)定；(5)加強與其他工會組織的聯(lián)系與合作。第二條工會會員資格1.具備下列條件之一的職工可以申請加入工會：(1)在公司正式錄用，與公司簽訂勞動合同，并已經正式上崗；(2)公司外包員工、臨時工、勞務派遣人員。2.申請加入工會的職工，應填寫加入申請表，并提交相關證明材料。第三條工會的組織形式1.公司設立獨立工會，由全體會員共同決策；2.工會會員由工會成員大會選舉產生，工會成員大會每年召開一次；3.工會設立主席團和常務理事會，負責日常工作的決策和執(zhí)行；4.工會設立工會委員會，由各部門工會負責人組成，負責協(xié)調本部門的工會工作。第四條工會的經費1.工會的經費來源包括：(1)公司按照法律法規(guī)規(guī)定向工會繳納的工會會費；(2)工會自行籌集的經費；(3)社會捐贈等其他合法的經費來源。2.工會經費的使用應公開透明，經過工會成員大會審議和決策，并接受職工代表監(jiān)督。第五條職工代表會議（職代會）制度1.公司設立職工代表會議，由職工代表參與決策和監(jiān)督公司的重大事項；2.職代會每年召開一次，或者根據(jù)需要召開臨時會議；3.職代會由公司工會主席團組織召開，會議議程由工會主席團根據(jù)職工的訴求和需要確定；4.職代會的決議具有約束力，公司應尊重和執(zhí)行。第六條附則1.工會執(zhí)行本制度產生的具體規(guī)定，有待職代會審議通過后方可執(zhí)行；2.工會會員有權監(jiān)督和投訴工會的工作，工會應及時處理并回復；3.工會制度的修改和補充，應由職代會審議通過并報公司批準。工會、職代會制度范例（二）工會制度第一章總則第一條為切實維護職工合法權益，促進職工全面發(fā)展，根據(jù)《職工法》及相關法律法規(guī)，特制定本工會制度。第二條本制度適用于本單位全體在職員工，旨在規(guī)范工會運作，確保工會活動的合法性與有效性。第三條工會系由職工自愿組成的群眾團體，依法享有獨立行使集體權益、參與工資協(xié)商等權利的組織。第四條工會的主要職責包括：一、依法維護職工合法權益，促進職工身心健康；二、組織豐富多彩的文體活動，增強職工間的溝通與凝聚力；三、積極參與勞動合同及薪酬談判，為職工爭取合理利益；四、與用人單位協(xié)商解決職工在工作、生活中遇到的問題與困難。第二章工會組織第五條本單位依法設立工會，遵循職工自愿參與原則，其組織形式可設為委員會制或代表大會制。第六條工會的主要組織機構構成如下：一、工會委員會：由工會會員民主選舉產生，負責領導與協(xié)調工會各項工作；二、工會主席：由工會會員選舉產生，負責召集并主持工會委員會及會員大會；三、工會會員大會：全體工會會員參與，負責審議工會工作報告及決定重大事項；四、工會代表大會：由工會會員選舉產生代表組成，負責選舉職工代表及代表職工參與薪酬協(xié)商；五、職工代表會議：由選舉產生的職工代表組成，負責就職工工作、生活等問題與用人單位進行協(xié)商。第三章工會的權益第七條工會依法享有以下權益：一、組織各類文體活動，促進職工間交流與團結；二、參與勞動合同及薪酬協(xié)商，維護職工經濟利益；三、為職工提供法律援助與咨詢服務，保障其合法權益；四、協(xié)助職工解決工作、生活難題，提供必要支持；五、參與并監(jiān)督用人單位的決策與經營管理過程，確保職工權益不受侵害。第四章工會的義務第八條工會應承擔以下義務：一、嚴格遵守法律法規(guī)，切實維護職工合法權益；二、積極組織文體活動，增進職工間友誼與合作；三、深入?yún)⑴c薪酬協(xié)商等過程，為職工爭取最大利益；四、及時為職工排憂解難，提供必要幫助；五、全面監(jiān)督用人單位管理活動，確保決策公正合理。第五章工會的監(jiān)督第九條工會享有對用人單位決策與經營管理的監(jiān)督權，具體方式如下：一、參與企業(yè)董事會或監(jiān)事會工作，實施有效監(jiān)督；二、協(xié)助開展內部審計，掌握企業(yè)經營狀況；三、參與決策制定過程，提出合理建議與意見；四、積極向相關部門及社會反映職工訴求與問題。第六章工會的財務第十條工會經費主要來源于會員會費、捐贈及合法收入等渠道。第十一條工會財務管理應嚴格遵守法律法規(guī)及相關規(guī)定，定期向全體會員公開財務狀況，確保資金使用的透明與高效。第七章