2024版學(xué)校門衛(wèi)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版學(xué)校門衛(wèi)勞動合同模板本合同目錄一覽1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.3合同期限2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1門衛(wèi)的工作內(nèi)容2.2門衛(wèi)的崗位職責(zé)2.3門衛(wèi)的工作要求3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.2休息休假制度3.3節(jié)假日安排4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.2社會保險(xiǎn)與住房公積金4.3福利待遇5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.2職業(yè)健康檢查5.3傷亡事故處理6.違約責(zé)任與合同解除6.1違約責(zé)任6.2合同解除的條件6.3解除合同的程序7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.2仲裁或訴訟9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.2合同終止的條件9.3合同終止的程序10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.2其他約定事項(xiàng)11.合同簽署與生效11.1簽署人11.2簽署時(shí)間11.3合同生效日期12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資表12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.2合同補(bǔ)充的規(guī)定13.3合同變更與補(bǔ)充的程序14.合同解除與終止14.1合同解除的條件14.2合同終止的條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.1.1學(xué)校名稱：[學(xué)校全稱]1.1.2學(xué)校地址：[學(xué)校地址]1.1.3學(xué)校法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4學(xué)校聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.1.5學(xué)校開戶行及賬號：[開戶行及賬號]1.1.6門衛(wèi)姓名：[門衛(wèi)姓名]1.1.7門衛(wèi)身份證號碼：[門衛(wèi)身份證號碼]1.1.8門衛(wèi)聯(lián)系電話：[門衛(wèi)聯(lián)系電話]1.2合同簽訂的時(shí)間、地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：[簽訂日期]1.2.2簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]1.3合同期限1.3.1合同起始日期：[合同起始日期]1.3.2合同終止日期：[合同終止日期]2.工作內(nèi)容與職責(zé)2.1門衛(wèi)的工作內(nèi)容2.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校大門的出入管理2.1.2負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部車輛和人員的通行管理2.1.3負(fù)責(zé)校園安全巡邏和監(jiān)控2.2門衛(wèi)的崗位職責(zé)2.2.1嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度2.2.2確保校園安全，防止意外事故發(fā)生2.2.3及時(shí)制止、報(bào)告校園內(nèi)的可疑情況2.3門衛(wèi)的工作要求2.3.1熟悉學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度和門衛(wèi)崗位職責(zé)2.3.2嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)工作程序，確保工作質(zhì)量3.工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間規(guī)定3.1.1工作時(shí)間：[每日工作時(shí)間]3.1.2工作班次：[班次安排]3.2休息休假制度3.2.1休息時(shí)間：[休息時(shí)間安排]3.2.2休假制度：[休假制度規(guī)定]3.3節(jié)假日安排3.3.1國家法定節(jié)假日：[節(jié)假日安排]3.3.2學(xué)校特定節(jié)假日：[節(jié)假日安排]4.工資與福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式4.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[工資標(biāo)準(zhǔn)]4.1.2支付方式：[支付方式]4.2社會保險(xiǎn)與住房公積金4.2.1社會保險(xiǎn)：[社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]4.2.2住房公積金：[住房公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)及比例]4.3福利待遇4.3.1節(jié)假日福利：[節(jié)假日福利]4.3.2年度體檢：[年度體檢]4.3.3其他福利：[其他福利]5.勞動保護(hù)與職業(yè)健康5.1勞動保護(hù)措施5.1.1保障門衛(wèi)的人身安全5.1.2提供必要的勞動保護(hù)用品5.1.3定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)5.2職業(yè)健康檢查5.2.1定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查5.2.2根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)措施5.3傷亡事故處理5.3.1及時(shí)報(bào)告?zhèn)鍪鹿?.3.2依法進(jìn)行傷亡事故處理6.違約責(zé)任與合同解除6.1違約責(zé)任6.1.1違反合同約定的責(zé)任6.1.2違約金標(biāo)準(zhǔn)6.2合同解除的條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同6.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行6.2.3違反合同約定達(dá)到解除條件6.3解除合同的程序6.3.1解除合同的通知6.3.2解除合同的生效時(shí)間8.爭議解決方式8.1爭議解決途徑8.1.1雙方協(xié)商解決8.1.2向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁8.1.3向人民法院提起訴訟8.2仲裁或訴訟8.2.1仲裁機(jī)構(gòu)：[勞動爭議仲裁委員會名稱]8.2.2訴訟管轄法院：[人民法院名稱]8.2.3仲裁或訴訟的時(shí)效：自爭議發(fā)生之日起[時(shí)效期限]內(nèi)9.合同生效與終止9.1合同生效條件9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)9.1.3學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字9.2合同終止的條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致解除9.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行9.3合同終止的程序9.3.1提前通知對方9.3.2完成工作交接9.3.3清算工資和福利待遇10.其他約定事項(xiàng)10.1合同附件10.1.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書10.1.2附件二：工資表10.1.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表10.2其他約定事項(xiàng)10.2.1任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容10.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力11.合同簽署與生效11.1簽署人11.1.1學(xué)校代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]11.1.2門衛(wèi)代表：[姓名]，職務(wù)：[職務(wù)]11.2簽署時(shí)間11.2.1學(xué)校代表簽字日期：[日期]11.2.2門衛(wèi)代表簽字日期：[日期]11.3合同生效日期11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書12.1.1崗位職責(zé)12.1.2工作流程12.1.3工作標(biāo)準(zhǔn)12.2附件二：工資表12.2.1工資構(gòu)成12.2.2工資支付時(shí)間12.3附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表12.3.1社會保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目12.3.2繳納比例及金額13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更的條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2因法律法規(guī)變動13.2合同補(bǔ)充的規(guī)定13.2.1補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致13.2.2補(bǔ)充內(nèi)容應(yīng)作為合同的一部分13.3合同變更與補(bǔ)充的程序13.3.1以書面形式提出變更或補(bǔ)充13.3.2雙方簽字蓋章確認(rèn)14.合同解除與終止14.1合同解除的條件14.1.1雙方協(xié)商一致解除14.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.1.3違反合同約定達(dá)到解除條件14.2合同終止的條件14.2.1合同期滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除14.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行14.3合同解除與終止的程序14.3.1提前通知對方14.3.2完成工作交接14.3.3清算工資和福利待遇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或其他形式協(xié)助的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或代表。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：a)提供人力資源管理服務(wù)；b)提供財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)；c)提供法律服務(wù)；d)提供技術(shù)支持服務(wù)；e)其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的協(xié)助服務(wù)。16.第三方介入的約定16.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行。17.2如無特別約定，第三方責(zé)任限額為人民幣[金額]元。17.3第三方責(zé)任限額不包括因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分18.1第三方僅對甲乙雙方負(fù)責(zé)，不對學(xué)校其他師生員工負(fù)責(zé)。18.2第三方的服務(wù)對象為甲乙雙方，其工作成果僅對甲乙雙方具有約束力。18.3第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。19.第三方介入的程序19.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其服務(wù)符合合同約定。19.3如第三方服務(wù)不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或終止服務(wù)。20.第三方介入的費(fèi)用20.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。20.2第三方介入費(fèi)用不包括甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。21.第三方介入的保密21.1第三方在履行本合同時(shí)，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1如第三方服務(wù)不符合約定或發(fā)生其他合同終止情形，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進(jìn)行工作交接和費(fèi)用結(jié)算。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可按本合同約定的爭議解決方式進(jìn)行處理。說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)說明書說明：詳細(xì)列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：工資表說明：詳細(xì)列出門衛(wèi)的工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表說明：詳細(xì)列出門衛(wèi)的社會保險(xiǎn)繳納項(xiàng)目、繳納比例、繳納金額等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議說明：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議說明：約定甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。6.附件六：爭議解決協(xié)議說明：約定甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a)甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)；b)第三方未按協(xié)議履行服務(wù)義務(wù)；c)任何一方泄露商業(yè)秘密或隱私；d)任何一方違反保密義務(wù)；e)任何一方違反爭議解決協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：i)支付違約金；ii)恢復(fù)或賠償損失；iii)支付合理費(fèi)用；b)違約金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和損失情況確定；c)恢復(fù)或賠償損失應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算；d)違約金和賠償損失可合并計(jì)算。示例說明：a)若門衛(wèi)未按崗位職責(zé)要求執(zhí)行工作，導(dǎo)致校園安全事故發(fā)生，甲乙雙方應(yīng)按實(shí)際損失計(jì)算賠償金額。b)若第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋全文完。2024版學(xué)校門衛(wèi)勞動合同模板1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1學(xué)校基本信息2.2門衛(wèi)基本信息3.門衛(wèi)工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2職責(zé)范圍3.3工作時(shí)間4.工資與福利待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3社會保險(xiǎn)及公積金4.4福利待遇5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律5.2考核制度5.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.門衛(wèi)培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2晉升機(jī)制7.休假制度7.1法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假與病假8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任8.2門衛(wèi)違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后果11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)12.2附件二：門衛(wèi)考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：工資待遇明細(xì)表13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期13.2生效日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于我校門衛(wèi)崗位，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款。2.雙方基本信息2.1學(xué)?；拘畔⒚Q：____________________地址：____________________法定代表人：________________2.2門衛(wèi)基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________住址：____________________3.門衛(wèi)工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作內(nèi)容門衛(wèi)負(fù)責(zé)學(xué)校大門的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于：（1）對進(jìn)出學(xué)校的人員、車輛進(jìn)行登記、檢查；（2）維護(hù)校園內(nèi)部秩序，保障師生員工的生命財(cái)產(chǎn)安全；（3）協(xié)助處理突發(fā)事件；（4）完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2職責(zé)范圍門衛(wèi)的職責(zé)范圍包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度；（2）嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)工作制度，確保門衛(wèi)工作的正常運(yùn)行；（3）負(fù)責(zé)校園內(nèi)外的巡邏、監(jiān)控等工作；（4）協(xié)助學(xué)校安保部門做好安全防范工作。4.工資與福利待遇4.1基本工資門衛(wèi)的基本工資為人民幣________元/月。4.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)門衛(wèi)年度工作表現(xiàn)，發(fā)放人民幣________元；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算；（3）夜班津貼：人民幣________元/晚。4.3社會保險(xiǎn)及公積金門衛(wèi)應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。5.工作紀(jì)律與考核5.1工作紀(jì)律（1）按時(shí)上下班，不遲到、不早退；（2）堅(jiān)守崗位，不得擅自離崗；（3）文明禮貌，熱情服務(wù)；（4）保守學(xué)校秘密，不得泄露。5.2考核制度學(xué)校對門衛(wèi)實(shí)行考核制度，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等?？己私Y(jié)果作為調(diào)整工資、獎金及晉升的依據(jù)。6.門衛(wèi)培訓(xùn)與晉升6.1培訓(xùn)內(nèi)容學(xué)校定期對門衛(wèi)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，內(nèi)容包括但不限于：（1）安全防范知識；（2）門衛(wèi)崗位職責(zé)；（3）應(yīng)急處置能力。6.2晉升機(jī)制門衛(wèi)根據(jù)工作表現(xiàn)，可申請晉升。晉升條件如下：（1）連續(xù)兩年考核合格；（2）具備相應(yīng)崗位所需的業(yè)務(wù)能力；（3）經(jīng)學(xué)校研究同意。8.違約責(zé)任8.1學(xué)校違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為未履行部分合同金額的10%；（2）賠償門衛(wèi)因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因?qū)W校違約導(dǎo)致合同解除的，應(yīng)支付門衛(wèi)相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2門衛(wèi)違約責(zé)任（1）支付違約金，違約金為未履行部分合同金額的10%；（2）賠償學(xué)校因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）因門衛(wèi)違約導(dǎo)致合同解除的，門衛(wèi)應(yīng)按照合同約定支付違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決程序（1）雙方在爭議發(fā)生后15日內(nèi)，書面提交爭議解決請求；（2）勞動爭議仲裁委員會受理后，在45日內(nèi)作出仲裁裁決；（3）對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.合同解除10.1解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）門衛(wèi)提出辭職，并提前30日書面通知學(xué)校；（3）學(xué)校因特殊情況，經(jīng)門衛(wèi)同意后解除合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（5）雙方違反合同約定，經(jīng)協(xié)商無法解決。10.2解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議；（2）門衛(wèi)提出辭職的，應(yīng)提交書面辭職報(bào)告；（3）學(xué)校因特殊情況解除合同的，應(yīng)提前30日通知門衛(wèi)；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決。10.3解除后果（1）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余工資、獎金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的善后事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止合同期限為________年，自合同生效之日起計(jì)算。12.合同附件12.1附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)詳細(xì)列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。12.2附件二：門衛(wèi)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出門衛(wèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則。12.3附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出門衛(wèi)的工資待遇及各項(xiàng)津貼。13.合同簽署與生效日期13.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效日期本合同自________年________月________日起生效。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議；14.2本合同附件與本合同具有同等法律效力；14.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與合同履行、監(jiān)督、咨詢或提供服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)督與評估；（3）協(xié)助合同履行過程中的協(xié)調(diào)與調(diào)解；（4）提供資金、物資或其他形式的支持。16.第三方介入的同意與通知16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意在合同履行過程中引入第三方，并需取得對方的書面同意。16.2第三方介入的通知甲乙雙方應(yīng)在引入第三方前，以書面形式通知對方，并明確第三方的職責(zé)、權(quán)限及責(zé)任。17.第三方職責(zé)與權(quán)利17.1第三方職責(zé)第三方的職責(zé)包括但不限于：（1）按照合同約定，提供專業(yè)咨詢或技術(shù)服務(wù)；（2）對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同條款的執(zhí)行；（3）在必要時(shí)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行協(xié)調(diào)與調(diào)解；（4）按照合同約定，提供資金、物資或其他形式的支持。17.2第三方權(quán)利第三方的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（2）在合同履行過程中，提出合理建議；（3）在甲乙雙方違約時(shí)，有權(quán)采取必要措施維護(hù)自身權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方的工作。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供者與接受者，乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用，并配合第三方的工作。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立第三方，對甲乙雙方均無直接權(quán)利義務(wù)，僅對合同履行過程進(jìn)行監(jiān)督與協(xié)助。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方在履行合同過程中，因自身過錯導(dǎo)致的損失，對甲乙雙方承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。19.2責(zé)任限額的確定（1）第三方責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的________倍；（2）如第三方在履行合同過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，責(zé)任限額可適當(dāng)調(diào)整。19.3責(zé)任限額的執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身過錯導(dǎo)致?lián)p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，不超過責(zé)任限額；（2）如損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方應(yīng)按比例分擔(dān)超出部分。20.第三方的責(zé)任免除（1）因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失；（2）因甲乙雙方未能履行合同約定，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)；（3）因第三方已盡合理注意義務(wù)，仍無法避免損失。20.2第三方在責(zé)任免除情況下，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取必要措施減輕損失。21.第三方的退出機(jī)制21.1第三方退出條件（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）經(jīng)甲乙雙方同意。21.2第三方退出程序（1）第三方應(yīng)在退出前，以書面形式通知甲乙雙方；（2）甲乙雙方應(yīng)協(xié)助第三方完成合同退出手續(xù)；（3）合同退出后，第三方不再承擔(dān)合同約定的任何責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責(zé)詳細(xì)列出門衛(wèi)的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括門衛(wèi)的日常工作職責(zé)、突發(fā)事件處理職責(zé)、以及與學(xué)校其他部門的協(xié)作要求。2.附件二：門衛(wèi)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出門衛(wèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)及評分細(xì)則，包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等方面的考核指標(biāo)，以及每個指標(biāo)的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)列出門衛(wèi)的工資待遇及各項(xiàng)津貼，包括基本工資、加班費(fèi)、獎金、津貼等，以及計(jì)算方法和發(fā)放時(shí)間。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)列明第三方介入的具體協(xié)議內(nèi)容，包括第三方的職責(zé)、權(quán)限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額等。5.附件五：爭議解決程序說明詳細(xì)說明爭議解決的具體程序，包括爭議的提交、仲裁委員會的選擇、仲裁裁決的執(zhí)行等。6.附件六：合同解除條件及程序詳細(xì)說明合同解除的條件、程序以及解除后的善后事宜處理。7.附件七：保密協(xié)議如涉及保密信息，需簽訂保密協(xié)議，明確保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任。8.附件八：培訓(xùn)記錄記錄門衛(wèi)的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)效果，作為考核和晉升的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按時(shí)履行合同約定的義務(wù)；任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用；任何一方泄露合同中涉及的保密信息；任何一方未履行合同約定的保密義務(wù)；任何一方違反合同約定的責(zé)任限額。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對非違約方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；賠償金額應(yīng)包括直接損失和合理預(yù)期損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的合同解除的違約責(zé)任；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的第三方損失的責(zé)任。3.違約責(zé)任示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的利息，并賠償因此造成的損失。乙方在履行合同過程中泄露了甲方商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因機(jī)密泄露造成的損失。全文完。2024版學(xué)校門衛(wèi)勞動合同模板2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)工作職責(zé)3.2工作時(shí)間及班次安排3.3工作地點(diǎn)3.4工作條件及設(shè)施4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間4.4工資調(diào)整及支付方式變更5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)種類及繳納比例5.2福利待遇5.3保險(xiǎn)及福利待遇變更6.休假制度6.1常年假6.2事假6.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假6.4病假6.5婚假、喪假、探親假6.6休假期間的工資待遇7.違約責(zé)任7.1合同解除條件及程序7.2違約責(zé)任及賠償7.3勞動爭議解決方式8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止后的處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責(zé)任10.合同的生效、變更及解除10.1合同生效日期10.2合同變更程序10.3合同解除程序11.合同的補(bǔ)充與附件11.1合同補(bǔ)充條款11.2合同附件12.其他約定事項(xiàng)12.1爭議解決12.2不可抗力12.3合同生效條件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人身份證明14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管責(zé)任第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1合同雙方名稱甲方：學(xué)校乙方：1.2合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及職務(wù)甲方法定代表人：，職務(wù)：校長乙方負(fù)責(zé)人：，職務(wù)：無1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方住所地甲方住所地：省市區(qū)路號乙方住所地：省市區(qū)路號2.合同期限2.1合同起始日期2024年1月1日2.2合同終止日期2024年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及程序如甲乙雙方均認(rèn)為有必要續(xù)簽本合同，應(yīng)在合同到期前一個月內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，按照本合同約定的續(xù)簽程序進(jìn)行。3.工作內(nèi)容3.1門衛(wèi)工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)學(xué)校大門的出入管理，對來訪人員進(jìn)行登記、詢問和引導(dǎo)；（2）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部車輛的管理，確保車輛按照規(guī)定路線行駛；（3）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部的安全巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患；（4）負(fù)責(zé)學(xué)校內(nèi)部公共區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。3.2工作時(shí)間及班次安排乙方工作時(shí)間：每天8小時(shí)，實(shí)行輪班制，具體班次由甲方安排。3.3工作地點(diǎn)學(xué)校校園內(nèi)3.4工作條件及設(shè)施甲方提供必要的工作條件及設(shè)施，包括但不限于門衛(wèi)室、巡邏車輛、通訊設(shè)備等。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣3000元。4.2獎金及補(bǔ)貼（1）每月根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及學(xué)校實(shí)際情況發(fā)放獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校政策，乙方享有相應(yīng)的補(bǔ)貼。4.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月5日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.4工資調(diào)整及支付方式變更如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營情況變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工資及支付方式，并提前一個月通知乙方。5.社會保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會保險(xiǎn)種類及繳納比例甲方按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣?，承?dān)乙方社會保險(xiǎn)的全部費(fèi)用。5.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假等休假待遇；（2）乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，如婚假、喪假、探親假等。5.3保險(xiǎn)及福利待遇變更如遇國家政策調(diào)整或甲方經(jīng)營情況變化，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方保險(xiǎn)及福利待遇，并提前一個月通知乙方。6.休假制度6.1常年假乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假，具體天數(shù)根據(jù)乙方工作年限及國家規(guī)定確定。6.2事假乙方因私事需要請假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，休假期間工資按實(shí)發(fā)放。6.3產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、護(hù)理假條件的，應(yīng)按國家規(guī)定享受相關(guān)假期。6.4病假乙方因病需要請假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假，休假期間工資按實(shí)發(fā)放。6.5婚假、喪假、探親假乙方享有國家規(guī)定的婚假、喪假、探親假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。6.6休假期間的工資待遇乙方休假期間的工資待遇按國家規(guī)定及甲方相關(guān)政策執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；（2）乙方擅自離職，未提前一個月通知甲方，給甲方造成損失的；（3）甲方因故提前解除合同，且符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的。8.2違約責(zé)任及賠償（1）如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因其違約行為給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）如甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3勞動爭議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同解除及終止9.1合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2合同終止條件（1）合同解除；（2）乙方退休、死亡或者喪失勞動能力；（3）甲方因故解散或者被依法宣告破產(chǎn)。9.3合同解除及終止后的處理（1）合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作，并辦理工作交接手續(xù)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬于保密范圍。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后三年。10.3違反保密條款的責(zé)任乙方違反本合同保密條款，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同的生效、變更及解除11.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同解除程序任何一方要求解除本合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.其他約定事項(xiàng)12.1爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。12.2不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。12.3合同生效條件（1）甲方已向乙方支付首月工資；（2）乙方已參加社會保險(xiǎn)。13.合同簽署13.1簽署日期2024年1月1日13.2簽署地點(diǎn)市區(qū)路號13.3簽署人身份證明甲方代表：，身份證號碼：X乙方代表：，身份證號碼：X14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。14.2合同保管責(zé)任甲方和乙方應(yīng)妥善保管本合同，任何一方不得擅自涂改、偽造、轉(zhuǎn)讓或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中所提及的第三方，是指除甲方、乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）甲方或乙方根據(jù)本合同約定，需要引入第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行合同義務(wù)；（2）因合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）合同履行過程中，需要第三方提供技術(shù)支持、咨詢意見或進(jìn)行審計(jì)、評估等。16.第三方介入的程序16.1介入申請（1）甲方或乙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的和所需服務(wù)內(nèi)容；（2）對方應(yīng)在收到申請后七個工作日內(nèi)，書面回復(fù)是否同意第三方介入。16.2介入?yún)f(xié)議（1）雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（2）協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限于其直接參與的部分，不包括因甲方或乙方其他原因造成的損失。17.2限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，其責(zé)任限額為本合同總金額的10%。（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因疏忽或過失造成甲方或乙方損失的，其責(zé)任限額按實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過本合同總金額的10%。17.3責(zé)任免除（1）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因不可抗力、甲方或乙方提供的信息不準(zhǔn)確等原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，如因甲方或乙方的行為導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，第三方不承擔(dān)賠償