2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議范本：高校實(shí)習(xí)生入職合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議范本：高校實(shí)習(xí)生入職合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱1.2實(shí)習(xí)生姓名1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的2.2實(shí)習(xí)內(nèi)容3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)主要地點(diǎn)4.2實(shí)習(xí)其他可能地點(diǎn)5.實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)5.1工作職責(zé)概述5.2具體工作內(nèi)容6.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2指導(dǎo)老師安排8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用9.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼9.1實(shí)習(xí)工資9.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利9.3其他補(bǔ)貼10.實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施10.2安全生產(chǎn)責(zé)任11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑13.2爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱：_______1.2實(shí)習(xí)生姓名：_______1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：_______1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：電話：_______，郵箱：_______2.實(shí)習(xí)目的和內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)目的：實(shí)習(xí)生通過本次實(shí)習(xí)，了解行業(yè)現(xiàn)狀，掌握專業(yè)技能，提升職業(yè)素養(yǎng)，為未來就業(yè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2.2.1學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識；2.2.2參與項(xiàng)目執(zhí)行；2.2.3協(xié)助完成實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.實(shí)習(xí)時(shí)間安排3.1實(shí)習(xí)起始時(shí)間：_______3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：_______3.3實(shí)習(xí)期間請假規(guī)定：實(shí)習(xí)生如有請假需求，需提前_______天向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。4.實(shí)習(xí)地點(diǎn)4.1實(shí)習(xí)主要地點(diǎn)：_______4.2實(shí)習(xí)其他可能地點(diǎn)：根據(jù)實(shí)習(xí)需要，實(shí)習(xí)生可能需要到_______等地進(jìn)行實(shí)習(xí)。5.實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)5.1工作職責(zé)概述：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，需遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)安排，完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)。5.2具體工作內(nèi)容：5.2.1學(xué)習(xí)并掌握實(shí)習(xí)單位業(yè)務(wù)流程；5.2.2在指導(dǎo)下完成項(xiàng)目執(zhí)行；5.2.3協(xié)助完成實(shí)習(xí)單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。6.實(shí)習(xí)生權(quán)利和義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：6.1.1享有實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)條件；6.1.2享有實(shí)習(xí)單位提供的培訓(xùn)和指導(dǎo)；6.1.3對實(shí)習(xí)單位的工作提出意見和建議；6.1.4享有實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)。6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：6.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；6.2.2積極參與實(shí)習(xí)工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)；6.2.3尊重實(shí)習(xí)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事；6.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位合法權(quán)益。7.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)7.1培訓(xùn)內(nèi)容：實(shí)習(xí)單位將為實(shí)習(xí)生提供業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等，幫助實(shí)習(xí)生盡快適應(yīng)實(shí)習(xí)工作。7.2指導(dǎo)老師安排：實(shí)習(xí)單位將為每位實(shí)習(xí)生指定一位指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)期間指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。8.實(shí)習(xí)考核與評價(jià)8.1考核方式：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面進(jìn)行綜合考核。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：8.2.1工作態(tài)度：包括出勤情況、工作積極性、責(zé)任心等；8.2.2業(yè)務(wù)能力：包括業(yè)務(wù)知識掌握程度、工作技能熟練度等；8.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：包括溝通能力、協(xié)作精神、團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)等。8.3評價(jià)結(jié)果運(yùn)用：實(shí)習(xí)單位將根據(jù)考核結(jié)果，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行評價(jià)，并作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)的重要依據(jù)。9.實(shí)習(xí)待遇與補(bǔ)貼9.1實(shí)習(xí)工資：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，將按照實(shí)習(xí)單位規(guī)定發(fā)放實(shí)習(xí)工資，具體金額為每月_______元。9.2社會(huì)保險(xiǎn)及福利：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)單位將按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并提供相應(yīng)的福利待遇。9.3其他補(bǔ)貼：根據(jù)實(shí)習(xí)情況，實(shí)習(xí)單位可能提供交通補(bǔ)貼、午餐補(bǔ)貼等。10.實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)與安全10.1勞動(dòng)保護(hù)措施：實(shí)習(xí)單位將確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和健康，提供必要的安全防護(hù)措施。10.2安全生產(chǎn)責(zé)任：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，如發(fā)生安全事故，實(shí)習(xí)單位將按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)生違反本合同約定，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：如實(shí)習(xí)單位違反本合同約定，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。12.合同變更與解除12.1合同變更條件：在合同履行過程中，如因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。12.2.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議；12.2.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反合同約定，經(jīng)警告無效后解除實(shí)習(xí)協(xié)議；12.2.3實(shí)習(xí)單位因不可抗力原因無法繼續(xù)履行實(shí)習(xí)協(xié)議；12.2.4雙方協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。12.3合同解除程序：任何一方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并按照雙方協(xié)商一致的方式處理相關(guān)事宜。13.爭議解決方式13.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行爭議解決。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：在本合同中，“第三方”是指除合同雙方（甲方和乙方）以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行，提高合同履行的效率，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。16.第三方介入的同意16.1甲方同意：甲方同意在合同履行過程中引入第三方，并同意第三方的介入不影響本合同的效力。16.2乙方同意：乙方同意第三方的介入，并同意第三方在合同履行中發(fā)揮相應(yīng)的作用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額的確定：第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任限額由合同雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。17.2責(zé)任限額的適用：第三方在履行合同過程中，其責(zé)任不得超過合同約定的責(zé)任限額。18.第三方責(zé)權(quán)利18.1責(zé)任：第三方在合同履行過程中，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：18.1.1履行合同中約定的義務(wù)；18.1.2對其行為造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任；18.1.3遵守合同雙方的要求和規(guī)定。18.2.1獲得合同雙方提供的必要協(xié)助；18.2.2要求合同雙方按照合同約定履行義務(wù)；18.2.3在合同履行過程中提出意見和建議。18.3利益：第三方在合同履行過程中，享有合同約定的利益，包括但不限于：18.3.1獲得合同雙方支付的報(bào)酬；18.3.2獲得合同雙方提供的資源和支持。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，甲方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間的關(guān)系由第三方介入?yún)f(xié)議約定，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定與第三方進(jìn)行合作。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系：第三方作為合同履行過程中的協(xié)助方，其與合同雙方的關(guān)系應(yīng)基于合同雙方的一致同意和第三方介入?yún)f(xié)議的約定。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1協(xié)議的簽訂：合同雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；20.2.2第三方介入合同履行的事宜和范圍；20.2.3第三方的責(zé)任限額；20.2.4第三方的權(quán)利和義務(wù)；20.2.5第三方介入的期限和終止條件；20.2.6違約責(zé)任；20.2.7爭議解決方式。21.第三方介入的變更與解除21.1變更：在合同履行過程中，如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。21.2解除：在合同履行過程中，如需解除第三方介入?yún)f(xié)議，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照協(xié)議約定進(jìn)行解除。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、實(shí)習(xí)意向等個(gè)人信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生基本信息，便于實(shí)習(xí)單位進(jìn)行管理和溝通。2.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：包括合同雙方基本信息、實(shí)習(xí)目的、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、崗位職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、待遇與補(bǔ)貼、勞動(dòng)保護(hù)與安全、違約責(zé)任、合同變更與解除、爭議解決方式等條款。說明：雙方簽字蓋章后的正式合同文本。3.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：用于指導(dǎo)實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)工作。4.實(shí)習(xí)生考核評價(jià)表要求：包括考核項(xiàng)目、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于對實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的考核和評價(jià)。5.實(shí)習(xí)工資發(fā)放記錄要求：包括實(shí)習(xí)工資發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)工資的發(fā)放情況。6.實(shí)習(xí)期間請假記錄要求：包括請假原因、請假時(shí)間、批準(zhǔn)情況等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的請假情況。7.實(shí)習(xí)期間事故報(bào)告要求：包括事故發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、原因、處理措施等。說明：用于記錄和處理實(shí)習(xí)期間發(fā)生的事故。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方基本信息、介入目的、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。說明：合同雙方與第三方簽訂的協(xié)議，明確各方在合同履行過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗、不遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除實(shí)習(xí)協(xié)議等。示例：實(shí)習(xí)生未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗三天，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資、未提供安全的工作環(huán)境、泄露實(shí)習(xí)生個(gè)人信息等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、繼續(xù)履行合同等。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位支付違約金，并繼續(xù)履行合同。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未履行合同約定、造成合同雙方損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除協(xié)議等。示例：第三方未履行合同約定，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失，并解除協(xié)議。全文完。2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議范本：高校實(shí)習(xí)生入職合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生出生日期1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話1.6實(shí)習(xí)生電子郵箱2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位電子郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作要求4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限延長及終止條件5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)變更6.實(shí)習(xí)工資及福利待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)工資支付方式6.3實(shí)習(xí)福利待遇7.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間及休息休假7.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間7.2實(shí)習(xí)休息休假7.3實(shí)習(xí)加班及加班費(fèi)8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)10.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)期限10.3違約責(zé)任11.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任11.1離職條件11.2離職手續(xù)11.3違約責(zé)任12.實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)12.1保險(xiǎn)種類12.2保險(xiǎn)費(fèi)用12.3保險(xiǎn)責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.合同生效及終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件14.4合同解除程序第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：110101199003011.4實(shí)習(xí)生出生日期：1990年3月1日1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：138001380002.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：01056783.實(shí)習(xí)崗位及工作內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件項(xiàng)目的需求分析3.2.2協(xié)助進(jìn)行軟件設(shè)計(jì)3.2.3參與編碼實(shí)現(xiàn)3.2.4參與軟件測試3.2.5參與項(xiàng)目文檔編寫3.3實(shí)習(xí)崗位工作要求：3.3.1具備一定的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識3.3.2熟悉至少一種編程語言4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)期限延長及終止條件：4.3.1實(shí)習(xí)期限可根據(jù)實(shí)習(xí)生和實(shí)習(xí)單位實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商延長4.3.2如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位5.實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)5.1實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)：科技有限公司總部5.2實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)變更：5.2.1如實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)發(fā)生變更，實(shí)習(xí)單位需提前一個(gè)月通知實(shí)習(xí)生6.實(shí)習(xí)工資及福利待遇6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元6.2實(shí)習(xí)工資支付方式：6.2.1每月底前支付6.2.2以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至實(shí)習(xí)生指定賬戶6.3實(shí)習(xí)福利待遇：6.3.1提供免費(fèi)工作餐6.3.2提供工作所需的辦公用品6.3.3提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間及休息休假7.1實(shí)習(xí)工作時(shí)間：7.1.1每周工作5天，每天工作8小時(shí)7.1.2工作時(shí)間為上午9:00至下午18:007.2實(shí)習(xí)休息休假：7.2.1每周休息2天，具體休息日由實(shí)習(xí)單位安排7.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行7.3實(shí)習(xí)加班及加班費(fèi)：7.3.1如需加班，需提前與實(shí)習(xí)生協(xié)商7.3.2加班費(fèi)按照國家規(guī)定支付8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：8.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的勞動(dòng)條件和安全保障8.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的工資報(bào)酬8.1.3獲得實(shí)習(xí)單位的職業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)8.1.4對實(shí)習(xí)單位的工作提出合理化建議8.1.5享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度8.2.2認(rèn)真履行實(shí)習(xí)崗位的工作職責(zé)8.2.3維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益8.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位的商業(yè)秘密8.2.5不得無故缺勤或擅自離職9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：9.1.1要求實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度9.1.2對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核9.1.3保障實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)安全和健康9.1.4為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)條件和設(shè)施9.1.5對實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)成果享有一定的權(quán)利9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：9.2.1為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù)9.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)9.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益9.2.4按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資9.2.5提供實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)措施10.實(shí)習(xí)生保密義務(wù)10.1保密信息范圍：10.1.1實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密10.1.2實(shí)習(xí)單位的企業(yè)信息、客戶信息10.1.3實(shí)習(xí)單位的其他未公開信息10.2保密義務(wù)期限：10.2.1在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)終止后兩年內(nèi)10.3違約責(zé)任：10.3.1如實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償11.實(shí)習(xí)生離職及違約責(zé)任11.1離職條件：11.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要離職11.1.2實(shí)習(xí)單位因故解除實(shí)習(xí)協(xié)議11.2離職手續(xù)：11.2.1實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位11.2.2實(shí)習(xí)生需完成實(shí)習(xí)單位的離職手續(xù)11.3違約責(zé)任：11.3.1如實(shí)習(xí)生未履行離職手續(xù)擅自離職，需賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失11.3.2如實(shí)習(xí)生違反實(shí)習(xí)協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任12.實(shí)習(xí)生保險(xiǎn)12.1保險(xiǎn)種類：12.1.1社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)12.1.2工傷保險(xiǎn)12.2保險(xiǎn)費(fèi)用：12.2.1社會(huì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)由實(shí)習(xí)生自行繳納12.2.2工傷保險(xiǎn)由實(shí)習(xí)單位繳納12.3保險(xiǎn)責(zé)任：12.3.1按照國家規(guī)定，實(shí)習(xí)生發(fā)生工傷事故時(shí)，工傷保險(xiǎn)將提供相應(yīng)的賠償13.爭議解決13.1爭議解決方式：13.1.1雙方協(xié)商解決13.1.2請求第三方調(diào)解13.1.3向人民法院提起訴訟13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1實(shí)習(xí)單位所在地的人民調(diào)解委員會(huì)13.2.2實(shí)習(xí)單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)13.2.3實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院13.3爭議解決程序：13.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決13.3.2如協(xié)商不成，可申請調(diào)解或仲裁13.3.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案14.合同生效及終止14.1合同生效條件：14.1.1雙方簽署本合同14.1.2實(shí)習(xí)生報(bào)到并開始實(shí)習(xí)14.2合同終止條件：14.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同14.2.3實(shí)習(xí)生因故離職或?qū)嵙?xí)單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議14.3合同解除條件：14.3.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議14.3.2實(shí)習(xí)單位嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)協(xié)議14.4合同解除程序：14.4.1雙方協(xié)商一致解除合同14.4.2任何一方需提前30日書面通知對方解除合同第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同所稱第三方，指在甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之間提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入目的：15.2.1第三方介入旨在提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方更好地履行本合同，提高實(shí)習(xí)效果。15.3第三方介入形式：15.3.1第三方介入可以是中介服務(wù)，如實(shí)習(xí)崗位的推薦、實(shí)習(xí)生的選拔等。15.3.2第三方介入可以是咨詢服務(wù)，如實(shí)習(xí)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃等。15.3.3第三方介入可以是培訓(xùn)服務(wù)，如專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)提升等。15.3.4第三方介入可以是評估服務(wù)，如實(shí)習(xí)效果評估、實(shí)習(xí)生能力評估等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，并對服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.2第三方對甲方和乙方提供的服務(wù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。16.1.3第三方在提供服務(wù)過程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)情況調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方對本合同所承擔(dān)的責(zé)任，其賠償總額不超過乙方實(shí)習(xí)期間工資總額的三倍。17.1.2第三方責(zé)任限額自服務(wù)合同簽訂之日起計(jì)算。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關(guān)系：18.1.1第三方與甲方之間的服務(wù)合同獨(dú)立于本合同，雙方應(yīng)另行簽訂服務(wù)合同。18.1.2第三方對甲方承擔(dān)責(zé)任，甲方有權(quán)根據(jù)服務(wù)合同向第三方追償。18.2第三方與乙方的關(guān)系：18.2.1第三方對乙方提供的服務(wù)，乙方應(yīng)遵守本合同約定。18.2.2第三方對乙方承擔(dān)責(zé)任，乙方有權(quán)根據(jù)本合同向第三方追償。18.3第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：18.3.1第三方對實(shí)習(xí)單位提供的服務(wù)，實(shí)習(xí)單位應(yīng)遵守本合同約定。18.3.2第三方對實(shí)習(xí)單位承擔(dān)責(zé)任，實(shí)習(xí)單位有權(quán)根據(jù)本合同向第三方追償。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入時(shí)，如需變更本合同條款，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.第三方介入的合同終止20.1如第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30日通知甲方和乙方。20.2第三方介入終止后，本合同其他條款繼續(xù)有效。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生姓名、性別、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景等基本信息。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于實(shí)習(xí)單位管理。2.實(shí)習(xí)崗位說明要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、工作要求、工作地點(diǎn)等。說明：幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)崗位的具體情況，確保雙方對崗位理解一致。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書要求：明確實(shí)習(xí)期限、工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、保密義務(wù)等條款。說明：作為雙方簽訂的正式合同，具有法律效力。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任范圍等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方與甲方簽訂的獨(dú)立合同，與實(shí)習(xí)協(xié)議并行。5.實(shí)習(xí)生考核評估報(bào)告要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：用于評估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)效果，為實(shí)習(xí)生提供反饋。6.實(shí)習(xí)生離職證明要求：證明實(shí)習(xí)生已完成實(shí)習(xí)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。說明：用于證明實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，便于實(shí)習(xí)生后續(xù)求職。7.實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度要求：列出實(shí)習(xí)單位的基本規(guī)章制度，如考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。說明：實(shí)習(xí)生需遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，確保實(shí)習(xí)秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1無故缺勤或擅自離職責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需賠償實(shí)習(xí)單位因缺勤或離職造成的損失，包括但不限于招聘成本、培訓(xùn)成本等。1.2嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償實(shí)習(xí)單位因此造成的損失。示例：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間打架斗毆，造成他人受傷，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需向?qū)嵙?xí)生支付拖欠的工資，并支付違約金。示例：實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，需支付拖欠工資及違約金。2.2未提供安全保障責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位需承擔(dān)因未提供安全保障導(dǎo)致實(shí)習(xí)生受傷的責(zé)任，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：實(shí)習(xí)單位未提供必要的安全防護(hù)措施，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生在工作中受傷，需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)因未按約定提供服務(wù)導(dǎo)致的損失，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。示例：第三方未按約定提供實(shí)習(xí)崗位推薦服務(wù)，導(dǎo)致甲方和乙方損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.2提供虛假信息責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)因提供虛假信息導(dǎo)致的損失，包括但不限于賠償甲方和乙方的損失。示例：第三方在推薦實(shí)習(xí)生時(shí)提供虛假信息，導(dǎo)致甲方和乙方損失，需承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年度實(shí)習(xí)協(xié)議范本：高校實(shí)習(xí)生入職合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話3.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資5.2實(shí)習(xí)期間福利5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)6.實(shí)習(xí)考核6.1實(shí)習(xí)考核方式6.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2實(shí)習(xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.3實(shí)習(xí)生保護(hù)實(shí)習(xí)單位利益8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件8.2實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作8.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生權(quán)益9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度12.3實(shí)習(xí)考核表13.其他約定13.1實(shí)習(xí)期間保密協(xié)議13.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的合作機(jī)會(huì)14.合同簽署14.1雙方代表簽字14.2簽署日期14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：02156783.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：3.2.1參與軟件開發(fā)項(xiàng)目的需求分析、設(shè)計(jì)、編碼、測試等工作；3.2.2協(xié)助完成項(xiàng)目文檔的編寫；3.2.3在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，完成指定的編程任務(wù)；3.2.4參與團(tuán)隊(duì)的技術(shù)交流和討論；3.3實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：科技有限公司研發(fā)部3.4實(shí)習(xí)崗位工作時(shí)間：每周一至周五，上午9:00至下午18:004.實(shí)習(xí)期限4.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年3月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年6月30日4.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并書面通知對方。5.實(shí)習(xí)待遇5.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣2000元，按月發(fā)放；5.2實(shí)習(xí)期間福利：5.2.1提供實(shí)習(xí)期間的午餐補(bǔ)貼；5.2.2提供實(shí)習(xí)期間的交通補(bǔ)貼；5.2.3提供實(shí)習(xí)期間的意外傷害保險(xiǎn)；5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購買意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)金額不低于人民幣10萬元。6.實(shí)習(xí)考核6.1實(shí)習(xí)考核方式：6.1.1定期考核：每季度末對實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次考核；6.1.2項(xiàng)目考核：在項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，對實(shí)習(xí)生在項(xiàng)目中的表現(xiàn)進(jìn)行考核；6.2實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：6.2.1完成實(shí)習(xí)任務(wù)的質(zhì)量和效率；6.2.2對實(shí)習(xí)崗位的適應(yīng)能力；6.2.3團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力；6.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：6.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級；6.3.2實(shí)習(xí)生考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)期滿后是否續(xù)簽實(shí)習(xí)協(xié)議的依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生責(zé)任與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，服從實(shí)習(xí)單位的安排和管理；7.2實(shí)習(xí)生認(rèn)真完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自己的專業(yè)技能；7.3實(shí)習(xí)生保守實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，不得泄露實(shí)習(xí)單位的技術(shù)、商業(yè)信息；7.4實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如有違反國家法律法規(guī)、實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度或本合同約定的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除本合同，并依法追究其法律責(zé)任。8.實(shí)習(xí)單位責(zé)任與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位提供實(shí)習(xí)崗位及工作條件，確保實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間能夠正常開展工作；8.2實(shí)習(xí)單位指派有經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任實(shí)習(xí)生的導(dǎo)師，對實(shí)習(xí)生進(jìn)行工作指導(dǎo)和技能培訓(xùn)；8.3實(shí)習(xí)單位保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)權(quán)益、人身安全等；8.4實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生提供必要的辦公設(shè)備、工具和資料；8.5實(shí)習(xí)單位定期與實(shí)習(xí)生進(jìn)行溝通，了解實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)情況和需求，并提供必要的幫助和支持。9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生如因個(gè)人原因提前終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；9.2實(shí)習(xí)單位如因故終止實(shí)習(xí)，需提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生，并賠償實(shí)習(xí)生因終止實(shí)習(xí)造成的損失；9.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間如有嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度的行為，實(shí)習(xí)單位有權(quán)立即終止實(shí)習(xí)，并無需承擔(dān)違約責(zé)任；9.4實(shí)習(xí)單位如未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或工作條件，實(shí)習(xí)生有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至實(shí)習(xí)單位所在地的人民法院訴訟解決；10.3爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作秩序，不得因爭議影響實(shí)習(xí)工作的正常進(jìn)行。11.合同生效與解除11.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；11.2本合同期滿后，如雙方無異議，可自動(dòng)續(xù)簽；11.3如任何一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書面通知對方，并說明解除原因；11.4本合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、資料歸還等。12.合同附件12.1實(shí)習(xí)生簡歷12.2實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度12.3實(shí)習(xí)考核表13.其他約定13.1實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生如需參加實(shí)習(xí)單位組織的培訓(xùn)、活動(dòng)等，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定；13.2實(shí)習(xí)結(jié)束后的合作機(jī)會(huì)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商；13.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同簽署14.1雙方代表簽字：14.1.1實(shí)習(xí)生：14.1.2實(shí)習(xí)單位代表：14.2簽署日期：2024年2月28日14.3合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方需求，介入本合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)、機(jī)構(gòu)或其他組織。15.2.1人力資源中介機(jī)構(gòu)，用于實(shí)習(xí)生招聘和選拔；15.2.2技術(shù)支持服務(wù)提供商，提供實(shí)習(xí)崗位所需的技術(shù)支持；15.2.3法律顧問，提供合同法律咨詢和爭議解決服務(wù)；15.2.4其他經(jīng)甲乙雙方同意介入本合同關(guān)系的第三方。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前書面通知對方，并說明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果；16.2雙方應(yīng)共同審查第三方的資質(zhì)和能力，確保其能夠滿足本合同的要求；16.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同關(guān)系中的責(zé)任，限于其直接參與本合同的部分，且不超過其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議中約定的責(zé)任限額；17.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在引入第三方時(shí)協(xié)商確定，并在書面協(xié)議中明確；17.3如第三方違反其與甲方或乙方簽訂的協(xié)議，導(dǎo)致甲方或