2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀與培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀與培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀內(nèi)容2.1政策解讀范圍2.2政策解讀方式2.3政策解讀時(shí)間安排3.培訓(xùn)課程設(shè)置3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容3.2培訓(xùn)課程形式3.3培訓(xùn)師資安排4.實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)4.1實(shí)習(xí)崗位信息提供4.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容4.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式5.實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)期限5.1實(shí)習(xí)服務(wù)期限5.2就業(yè)服務(wù)期限6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用支付時(shí)間7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)7.2乙方權(quán)利與義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則9.2爭(zhēng)議解決途徑10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用12.2合同份數(shù)12.3合同附件13.合同簽訂日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]；[甲方電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]；[乙方電子郵箱]2.實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀內(nèi)容2.1政策解讀范圍本合同所涉及的實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀范圍包括但不限于國(guó)家、地方政府及行業(yè)相關(guān)的就業(yè)政策、實(shí)習(xí)規(guī)定、就業(yè)指導(dǎo)原則等。2.2政策解讀方式甲方將通過(guò)線上直播、線下講座、資料發(fā)放等形式進(jìn)行政策解讀。2.3政策解讀時(shí)間安排政策解讀時(shí)間安排為2024年度內(nèi)，具體時(shí)間將根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.培訓(xùn)課程設(shè)置3.1培訓(xùn)課程內(nèi)容培訓(xùn)課程內(nèi)容包括職業(yè)規(guī)劃、簡(jiǎn)歷制作、面試技巧、職場(chǎng)禮儀等。3.2培訓(xùn)課程形式培訓(xùn)課程形式包括專題講座、小組討論、案例分析、模擬面試等。3.3培訓(xùn)師資安排培訓(xùn)師資由甲方根據(jù)課程內(nèi)容邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家學(xué)者擔(dān)任。4.實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)4.1實(shí)習(xí)崗位信息提供甲方將為乙方提供一定數(shù)量的實(shí)習(xí)崗位信息，包括但不限于實(shí)習(xí)單位、崗位要求、實(shí)習(xí)待遇等。4.2就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容包括簡(jiǎn)歷優(yōu)化、面試輔導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃咨詢等。4.3就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)方式包括線上咨詢、線下輔導(dǎo)、定期舉辦就業(yè)指導(dǎo)講座等。5.實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)期限5.1實(shí)習(xí)服務(wù)期限實(shí)習(xí)服務(wù)期限為2024年度內(nèi)，具體期限根據(jù)實(shí)習(xí)崗位需求確定。5.2就業(yè)服務(wù)期限就業(yè)服務(wù)期限為實(shí)習(xí)服務(wù)期限結(jié)束后的一年內(nèi)。6.服務(wù)費(fèi)用及支付方式6.1服務(wù)費(fèi)用總額服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[金額]元。6.2費(fèi)用支付方式費(fèi)用支付方式為一次性支付，支付時(shí)間為合同簽訂后的[天數(shù)]個(gè)工作日內(nèi)。6.3費(fèi)用支付時(shí)間費(fèi)用支付時(shí)間為[具體日期]。7.雙方權(quán)利與義務(wù)7.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定參加培訓(xùn)、接受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；甲方有義務(wù)提供高質(zhì)量的培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，確保乙方受益。7.2乙方權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)；乙方有義務(wù)按照甲方要求參加培訓(xùn)、接受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，并遵守相關(guān)規(guī)定。8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的；8.1.2乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或接受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)的；8.1.3任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用的；8.1.4任何一方違反合同約定的保密條款的；8.1.5任何一方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的。8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1對(duì)于甲方違約，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還已支付費(fèi)用、賠償損失等。8.2.2對(duì)于乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.3違約金的計(jì)算方式為合同總金額的[百分比]%。9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決原則雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決途徑9.2.1通過(guò)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，則提交[具體機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行調(diào)解。9.2.2如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。10.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.2合同解除條件10.2.1任何一方違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件11.2.1合同履行完畢；11.2.2合同依法解除；11.2.3合同約定的其他終止條件成就。12.其他約定事項(xiàng)12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)課程表、實(shí)習(xí)崗位信息、費(fèi)用支付憑證等。13.合同簽訂日期本合同簽訂日期為[具體日期]。14.雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：________________________乙方（蓋章）：________________________甲方代表（簽字）：_____________________乙方代表（簽字）：_____________________簽字日期：___________________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助履行本合同義務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議；15.2.2第三方提供專業(yè)服務(wù)，如培訓(xùn)、咨詢等；15.2.3第三方提供資金支持或技術(shù)協(xié)助。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)和義務(wù)。15.3.2第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果，由甲乙雙方共同評(píng)估。15.3.3第三方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方的責(zé)任16.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入符合本合同的約定，并對(duì)第三方的行為負(fù)責(zé)。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.2乙方的責(zé)任16.2.1乙方應(yīng)配合甲方的安排，與第三方進(jìn)行必要的溝通和協(xié)調(diào)。16.2.2乙方應(yīng)按照本合同的約定，接受第三方的服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額為本合同服務(wù)費(fèi)用總額的[百分比]%。17.1.2第三方在責(zé)任限額范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任，超過(guò)部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.1.3第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額由甲乙雙方在合同中約定。18.第三方介入的合同效力18.1第三方介入不影響本合同的效力。18.2第三方介入的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭(zhēng)議解決19.1第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。19.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)根據(jù)本合同的爭(zhēng)議解決方式提出解決爭(zhēng)議。20.第三方變更20.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方退出21.1第三方因故退出本合同，應(yīng)提前[天數(shù)]個(gè)工作日通知甲乙雙方。21.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包含課程名稱、課程內(nèi)容、授課時(shí)間、授課地點(diǎn)、授課教師等信息。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)服務(wù)的具體安排，用于指導(dǎo)雙方執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃。2.實(shí)習(xí)崗位信息詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位名稱、崗位名稱、工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)時(shí)間等信息。說(shuō)明：實(shí)習(xí)崗位信息是乙方獲取實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)的重要依據(jù)，需確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。3.費(fèi)用支付憑證詳細(xì)要求：包含支付金額、支付時(shí)間、支付方式、收款人信息等。說(shuō)明：費(fèi)用支付憑證是雙方確認(rèn)費(fèi)用支付情況的證明文件。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等信息。說(shuō)明：第三方協(xié)議是甲乙雙方與第三方之間簽訂的，用于明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的文件。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等信息。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是雙方在出現(xiàn)爭(zhēng)議時(shí)，選擇解決途徑和機(jī)構(gòu)的文件。6.補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包含協(xié)議名稱、協(xié)議內(nèi)容、協(xié)議簽訂日期、協(xié)議雙方簽字蓋章等信息。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議是對(duì)本合同未盡事宜的補(bǔ)充，與本合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。1.2乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)或接受就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。1.3任何一方未按照合同約定支付費(fèi)用。1.4任何一方違反合同約定的保密條款。1.5第三方未按照合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為一經(jīng)確認(rèn)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.2違約責(zé)任包括但不限于：2.2.1退還已支付費(fèi)用；2.2.2賠償損失；2.2.3支付違約金。3.違約責(zé)任示例3.1甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金。3.2乙方未按照合同約定參加培訓(xùn)，導(dǎo)致甲方培訓(xùn)資源浪費(fèi)，乙方應(yīng)支付違約金。3.3第三方未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括退還費(fèi)用和賠償損失。全文完。2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀與培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀1.1政策背景1.2政策解讀1.3政策實(shí)施時(shí)間2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間3.3培訓(xùn)周期4.培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.2線下培訓(xùn)5.3混合培訓(xùn)6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)6.2費(fèi)用支付方式6.3退費(fèi)規(guī)定7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)8.1實(shí)習(xí)就業(yè)信息提供8.2實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)8.3實(shí)習(xí)就業(yè)崗位推薦9.實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議簽訂9.1協(xié)議內(nèi)容9.2協(xié)議簽訂流程9.3協(xié)議履行10.實(shí)習(xí)就業(yè)保障10.1實(shí)習(xí)就業(yè)安全10.2實(shí)習(xí)就業(yè)權(quán)益保障10.3實(shí)習(xí)就業(yè)糾紛處理11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同解除程序第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀1.1政策背景本合同所涉及之實(shí)習(xí)就業(yè)政策，依據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及政策文件制定，旨在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)。1.2政策解讀1.2.1國(guó)家對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)政策的具體要求，包括但不限于實(shí)習(xí)單位資質(zhì)、實(shí)習(xí)崗位設(shè)置、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇等。1.2.2地方政府及相關(guān)部門對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)政策的補(bǔ)充規(guī)定，如實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地建設(shè)等。1.3政策實(shí)施時(shí)間本合同所涉及之實(shí)習(xí)就業(yè)政策自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日止。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.1.1提高實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)就業(yè)政策的理解和掌握。2.1.3幫助實(shí)習(xí)生順利實(shí)現(xiàn)實(shí)習(xí)就業(yè)。2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.2.1實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀2.2.2職業(yè)規(guī)劃與求職技巧2.2.3企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)協(xié)作2.2.4實(shí)習(xí)就業(yè)安全與權(quán)益保障2.3培訓(xùn)師資本合同培訓(xùn)師資由具備豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的專家、學(xué)者擔(dān)任。3.培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)開(kāi)始時(shí)間培訓(xùn)于2024年3月1日正式開(kāi)始。3.2培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間培訓(xùn)于2024年5月31日結(jié)束。3.3培訓(xùn)周期培訓(xùn)周期為兩個(gè)月，共計(jì)40個(gè)學(xué)時(shí)。4.培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)位于甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。5.培訓(xùn)方式5.1線上培訓(xùn)5.1.1利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行在線課程學(xué)習(xí)。5.1.2通過(guò)線上交流平臺(tái)進(jìn)行答疑解惑。5.2線下培訓(xùn)5.2.1在培訓(xùn)場(chǎng)所進(jìn)行集中授課。5.2.2組織學(xué)員進(jìn)行互動(dòng)交流與實(shí)踐活動(dòng)。5.3混合培訓(xùn)5.3.1結(jié)合線上與線下培訓(xùn)方式，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣2000元/人。6.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用需在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付。6.3退費(fèi)規(guī)定6.3.1培訓(xùn)開(kāi)始前7個(gè)工作日內(nèi)提出退費(fèi)申請(qǐng)，可全額退還培訓(xùn)費(fèi)用。6.3.2培訓(xùn)開(kāi)始后，不予退費(fèi)。7.培訓(xùn)考核7.1考核方式7.1.1線上考核：完成在線課程學(xué)習(xí)，并通過(guò)在線測(cè)試。7.1.2線下考核：參加集中授課、互動(dòng)交流與實(shí)踐活動(dòng)，并完成相關(guān)考核任務(wù)。7.2考核標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理7.3.1合格學(xué)員可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。7.3.2不合格學(xué)員可免費(fèi)參加補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。8.實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)8.1實(shí)習(xí)就業(yè)信息提供8.1.1甲方將定期向乙方提供實(shí)習(xí)就業(yè)信息，包括但不限于實(shí)習(xí)崗位、就業(yè)崗位、招聘會(huì)信息等。8.1.2甲方確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。8.2實(shí)習(xí)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)8.2.2甲方將組織專家為乙方提供講座和輔導(dǎo)課程。8.3實(shí)習(xí)就業(yè)崗位推薦8.3.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和求職意向，推薦合適的實(shí)習(xí)就業(yè)崗位。8.3.2甲方將對(duì)推薦的崗位進(jìn)行初步審核，確保其合法性、合規(guī)性和安全性。9.實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議簽訂9.1協(xié)議內(nèi)容9.1.1實(shí)習(xí)協(xié)議包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)待遇、雙方權(quán)利義務(wù)等。9.1.2就業(yè)協(xié)議包括工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限等。9.2協(xié)議簽訂流程9.2.1甲方將指導(dǎo)乙方與實(shí)習(xí)單位或雇主簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議。9.2.2協(xié)議簽訂前，甲方將提供協(xié)議樣本及簽訂流程說(shuō)明。9.3協(xié)議履行9.3.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.3.2若協(xié)議內(nèi)容發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行修改。10.實(shí)習(xí)就業(yè)保障10.1實(shí)習(xí)就業(yè)安全10.1.1甲方將對(duì)乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)過(guò)程中的安全進(jìn)行關(guān)注，并提供必要的安全教育。10.1.2乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)過(guò)程中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，確保自身安全。10.2實(shí)習(xí)就業(yè)權(quán)益保障10.2.1甲方將為乙方提供合法權(quán)益保障，包括但不限于工資支付、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)等。10.2.2乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)過(guò)程中如遇到權(quán)益受損，可向甲方反映，甲方將協(xié)助乙方維護(hù)自身權(quán)益。10.3實(shí)習(xí)就業(yè)糾紛處理10.3.1乙方在實(shí)習(xí)就業(yè)過(guò)程中如與實(shí)習(xí)單位或雇主發(fā)生糾紛，甲方將提供調(diào)解服務(wù)。10.3.2若調(diào)解不成，甲方將協(xié)助乙方通過(guò)法律途徑解決糾紛。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因故無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)，可申請(qǐng)解除合同。11.2合同終止條件11.2.1培訓(xùn)課程完成，雙方無(wú)異議。11.2.2合同約定的培訓(xùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。11.3合同解除與終止程序11.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議。11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，辦理相關(guān)手續(xù)。12.違約責(zé)任12.1違約情形12.1.1甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)。12.1.2乙方未按約定參加培訓(xùn)。12.1.3任何一方違反合同約定的其他行為。12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.3違約賠償12.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2.1合同簽訂地人民法院。13.3爭(zhēng)議解決程序13.3.1雙方應(yīng)按照法定程序提交訴訟材料，參加庭審。13.3.2法院依法審理，作出判決。14.合同生效與解除14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同。14.1.2甲方收到乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。14.2合同解除條件14.2.1合同約定的解除條件成就。14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。14.3合同解除程序14.3.1雙方簽署合同解除協(xié)議。14.3.2解除合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用，辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，在合同履行過(guò)程中提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于實(shí)習(xí)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)權(quán)利15.2.1第三方責(zé)任15.2.1.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同的約定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。15.2.2第三方權(quán)利15.2.2.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.2.2.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以完成其服務(wù)任務(wù)。15.2.3第三方義務(wù)15.2.3.1第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，滿足甲方或乙方的需求。15.2.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。15.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.3.1第三方與甲方的關(guān)系15.3.1.1第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。15.3.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.3.2第三方與乙方的關(guān)系15.3.2.1第三方與乙方之間是服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方。15.3.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系15.3.3.1第三方作為甲乙雙方的共同服務(wù)提供方，應(yīng)同時(shí)滿足甲乙雙方的需求。15.3.3.2第三方應(yīng)尊重甲乙雙方的獨(dú)立權(quán)利和利益。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入程序16.1.1甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)，并說(shuō)明第三方介入的原因和服務(wù)內(nèi)容。16.1.2雙方應(yīng)在接到申請(qǐng)后7個(gè)工作日內(nèi)答復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入費(fèi)用16.2.1第三方介入費(fèi)用由提供服務(wù)的第三方承擔(dān)。16.2.2如第三方介入費(fèi)用涉及甲乙雙方，由雙方協(xié)商確定分?jǐn)偡绞健?6.3第三方介入的合同變更16.3.1第三方介入后，本合同相關(guān)條款如有需要，應(yīng)進(jìn)行相應(yīng)的變更，以適應(yīng)第三方介入的情況。16.3.2變更后的合同條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方同意后生效。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因其過(guò)錯(cuò)造成甲方或乙方的損失，其賠償責(zé)任限額為本合同約定總金額的10%。17.1.2如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商確定賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額的適用范圍17.2.1責(zé)任限額適用于第三方在提供服務(wù)過(guò)程中因故意或重大過(guò)失造成的損失。17.2.2責(zé)任限額不適用于第三方因不可抗力、甲方或乙方自身原因造成的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀材料要求：包含國(guó)家及地方政府發(fā)布的最新實(shí)習(xí)就業(yè)政策文件，解讀內(nèi)容應(yīng)清晰、準(zhǔn)確。說(shuō)明：用于乙方了解和掌握實(shí)習(xí)就業(yè)政策。2.培訓(xùn)課程大綱要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)課程名稱、授課內(nèi)容、課時(shí)安排等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)培訓(xùn)師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合合同約定。3.培訓(xùn)師資介紹要求：提供培訓(xùn)師資的姓名、職稱、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、授課內(nèi)容等。說(shuō)明：用于乙方了解培訓(xùn)師資情況，確保培訓(xùn)質(zhì)量。4.培訓(xùn)場(chǎng)地安排表要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)場(chǎng)地名稱、地址、容納人數(shù)、設(shè)施設(shè)備等。說(shuō)明：用于確保培訓(xùn)場(chǎng)地符合培訓(xùn)需求。5.培訓(xùn)費(fèi)用支付憑證要求：提供乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。說(shuō)明：用于證明乙方已支付培訓(xùn)費(fèi)用。6.培訓(xùn)考核結(jié)果記錄要求：記錄乙方參加培訓(xùn)考核的成績(jī)和結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估乙方培訓(xùn)效果。7.實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議要求：包括實(shí)習(xí)單位或雇主的名稱、地址、崗位、待遇等信息。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)就業(yè)雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.實(shí)習(xí)就業(yè)信息匯總表要求：匯總甲方提供的實(shí)習(xí)就業(yè)信息，包括崗位名稱、要求、待遇等。說(shuō)明：用于乙方了解實(shí)習(xí)就業(yè)市場(chǎng)情況。9.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入行為。10.違約責(zé)任認(rèn)定書要求：記錄違約行為、違約責(zé)任認(rèn)定及賠償金額。說(shuō)明：用于處理違約事件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)場(chǎng)地，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常參加培訓(xùn)。乙方未按約定參加培訓(xùn)責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方因此遭受的損失。示例：乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度受到影響。第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損。任何一方違反合同約定的其他行為責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。示例：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方服務(wù)中斷。全文完。2024年度實(shí)習(xí)就業(yè)政策解讀與培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)就業(yè)政策概述1.1政策背景1.2政策目標(biāo)1.3政策內(nèi)容2.實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)2.2錄用流程2.3試用期3.實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間4.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.1勞動(dòng)權(quán)益4.2社會(huì)保險(xiǎn)4.3假期安排5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3指導(dǎo)老師職責(zé)6.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)價(jià)方式6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.實(shí)習(xí)生離職與終止7.1離職流程7.2終止合同條件7.3終止合同賠償8.實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1違約行為界定8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約糾紛解決9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2續(xù)簽條件9.3續(xù)簽流程10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同解除12.1解除條件12.2解除流程12.3解除后果13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定14.1通知方式14.2合同附件14.3爭(zhēng)議管轄地第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)就業(yè)政策概述1.1政策背景本合同基于國(guó)家及地方關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)和實(shí)習(xí)的相關(guān)政策，旨在為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，促進(jìn)實(shí)習(xí)生就業(yè)，提高實(shí)習(xí)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。1.2政策目標(biāo)（1）提高實(shí)習(xí)生對(duì)行業(yè)和企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的職業(yè)素養(yǎng)；（2）提升實(shí)習(xí)生的實(shí)踐能力和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力；（3）優(yōu)化校企合作，實(shí)現(xiàn)人才資源的有效配置。1.3政策內(nèi)容（1）實(shí)習(xí)生選拔與錄用；（2）實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容；（3）實(shí)習(xí)生權(quán)益保障；（4）實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)；（5）實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)；（6）實(shí)習(xí)生離職與終止；（7）實(shí)習(xí)生違約責(zé)任；（8）合同期限與續(xù)簽；（9）保密條款；（10）爭(zhēng)議解決；（11）合同生效與終止；（12）其他約定。第二條實(shí)習(xí)生選拔與錄用2.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（1）具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷；（2）專業(yè)對(duì)口或與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)；（4）具備一定的英語(yǔ)溝通能力；（5）愿意參與實(shí)習(xí)并遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度。2.2錄用流程（1）提交個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料；（2）參加面試；（3）面試合格后，雙方簽訂實(shí)習(xí)就業(yè)合同；（4）實(shí)習(xí)單位辦理實(shí)習(xí)生入職手續(xù)。2.3試用期實(shí)習(xí)生入職后，實(shí)行試用期，試用期最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月。第三條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容3.1崗位設(shè)置根據(jù)實(shí)習(xí)生專業(yè)背景及實(shí)習(xí)單位需求，為實(shí)習(xí)生設(shè)定合適的實(shí)習(xí)崗位。3.2工作職責(zé)（1）按照崗位要求，完成實(shí)習(xí)單位分配的任務(wù)；（2）積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)，服從工作安排；（3）遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。3.3工作時(shí)間實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間，工作時(shí)間應(yīng)與實(shí)習(xí)單位正常工作時(shí)間相一致。第四條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障4.1勞動(dòng)權(quán)益（1）獲得實(shí)習(xí)崗位的基本工資；（2）享受實(shí)習(xí)期間的法定假期；（3）享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。4.2社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.3假期安排實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、年休假和病假。第五條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）企業(yè)文化及企業(yè)規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能；（3）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧；（4）職場(chǎng)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)。5.2培訓(xùn)方式（1）組織集中培訓(xùn)；（2）安排導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)；（3）參加外部培訓(xùn)課程。5.3指導(dǎo)老師職責(zé)（1）對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的指導(dǎo)與監(jiān)督；（2）解答實(shí)習(xí)生在工作中遇到的問(wèn)題；（3）定期對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。第六條實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)6.1考核標(biāo)準(zhǔn)（1）實(shí)習(xí)生的出勤情況；（2）實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)；（3）實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)態(tài)度；（4）實(shí)習(xí)生的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。6.2評(píng)價(jià)方式（1）定期考核；（2）指導(dǎo)老師評(píng)價(jià)；（3）實(shí)習(xí)生自評(píng)。6.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后是否推薦就業(yè)的重要依據(jù)。第七條實(shí)習(xí)生離職與終止7.1離職流程實(shí)習(xí)生提出離職，應(yīng)提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位批準(zhǔn)后，辦理離職手續(xù)。7.2終止合同條件（1）實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度；（2）實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)任務(wù)；（3）實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)實(shí)習(xí)；（4）實(shí)習(xí)單位因經(jīng)營(yíng)需要，需調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或停止實(shí)習(xí)。7.3終止合同賠償實(shí)習(xí)生因終止合同而給實(shí)習(xí)單位造成損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行賠償。第八條實(shí)習(xí)生違約責(zé)任8.1違約行為界定（1）未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意，擅自離職；（2）泄露實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密；（3）違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度，造成不良后果；（4）故意損害實(shí)習(xí)單位利益；（5）提供虛假信息，誤導(dǎo)實(shí)習(xí)單位。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）賠償實(shí)習(xí)單位因此遭受的損失；（2）支付違約金，違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。8.3違約糾紛解決違約糾紛解決方式如下：（1）雙方協(xié)商解決；（2）向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽合同，續(xù)簽條件由雙方協(xié)商確定。9.3續(xù)簽流程（1）雙方協(xié)商續(xù)簽事宜；（2）簽訂續(xù)簽合同；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。10.2保密期限保密期限自實(shí)習(xí)生離職之日起計(jì)算，不少于兩年。10.3違反保密責(zé)任實(shí)習(xí)生違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)單位損失。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地人民法院。11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，但雙方另有約定的除外。第十二條合同解除12.1解除條件（1）對(duì)方嚴(yán)重違約；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2解除流程（1）提出解除合同意向；（2）書面通知對(duì)方；（3）辦理合同解除手續(xù)。12.3解除后果第十三條合同生效與終止13.1生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2生效日期本合同生效日期為雙方簽字（或蓋章）之日起。13.3終止條件本合同終止條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定解除條件成就等。13.4終止日期本合同終止日期為合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日起。第十四條其他約定14.1通知方式（1）當(dāng)面交付；（2）郵寄；（3）電子郵件。14.2合同附件本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷、實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書等。14.3爭(zhēng)議管轄地本合同爭(zhēng)議管轄地為實(shí)習(xí)單位所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括本合同的甲方、乙方及其關(guān)聯(lián)公司、員工或?qū)嵙?xí)生。第二條第三方介入范圍（1）實(shí)習(xí)生選拔與錄用的中介服務(wù)；（2）實(shí)習(xí)崗位的推薦與匹配服務(wù)；（3）實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)與指導(dǎo)服務(wù)；（4）實(shí)習(xí)生的考核與評(píng)價(jià)服務(wù)；（5）實(shí)習(xí)合同簽訂與管理的咨詢服務(wù)。第三條第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（3）第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行評(píng)估和指導(dǎo)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)期限等因素確定。4.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確列出，并在發(fā)生賠償責(zé)任時(shí)，第三方承擔(dān)的賠償責(zé)任不超過(guò)約定的責(zé)任限額。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，第三方不得代表甲方或乙方進(jìn)行任何承諾或決策。5.2第三方不得直接與實(shí)習(xí)生發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)習(xí)生與甲方或乙方之間仍為勞動(dòng)關(guān)系。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方和乙方的規(guī)章制度，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入時(shí)的額外條款6.1第三方介入時(shí)，甲