2024年企業(yè)員工在職培訓(xùn)協(xié)議范本下載2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)員工在職培訓(xùn)協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)對(duì)象1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.5培訓(xùn)方式1.6培訓(xùn)講師1.7培訓(xùn)費(fèi)用1.8培訓(xùn)證書2.培訓(xùn)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)2.1參與培訓(xùn)的權(quán)利2.2遵守培訓(xùn)紀(jì)律的義務(wù)2.4培訓(xùn)期間的考勤義務(wù)3.培訓(xùn)內(nèi)容的安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)教材和資料3.3培訓(xùn)進(jìn)度安排3.4培訓(xùn)考核方式4.培訓(xùn)時(shí)間的安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間4.2培訓(xùn)期間的工作安排4.3培訓(xùn)期間的請(qǐng)假規(guī)定5.培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇5.1培訓(xùn)地點(diǎn)的確定5.2培訓(xùn)場地租賃5.3培訓(xùn)場地設(shè)施6.培訓(xùn)方式的選擇6.1在線培訓(xùn)6.2線下培訓(xùn)6.3混合培訓(xùn)7.培訓(xùn)講師的選定7.1講師資質(zhì)要求7.2講師選定程序7.3講師費(fèi)用支付8.培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.2費(fèi)用支付方式8.3費(fèi)用支付時(shí)間9.培訓(xùn)證書的發(fā)放9.1證書發(fā)放條件9.2證書領(lǐng)取程序9.3證書遺失補(bǔ)發(fā)10.培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式10.2評(píng)估內(nèi)容10.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用11.培訓(xùn)信息的保密11.1保密信息范圍11.2保密措施11.3違約責(zé)任12.違約責(zé)任與爭議解決12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3爭議解決方式13.合同的生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓(xùn)對(duì)象：指與本企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的正式員工。1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)等。1.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排，一般不超過6個(gè)月。1.4培訓(xùn)地點(diǎn)：企業(yè)內(nèi)部或合作培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，具體地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況確定。1.5培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下培訓(xùn)或混合培訓(xùn)，根據(jù)實(shí)際情況選擇。1.6培訓(xùn)講師：具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富經(jīng)驗(yàn)的講師，由企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供。1.7培訓(xùn)費(fèi)用：包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等，具體費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況確定。第二條培訓(xùn)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)2.1參與培訓(xùn)的權(quán)利：培訓(xùn)對(duì)象有權(quán)參加企業(yè)組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)。2.4培訓(xùn)期間的考勤義務(wù)：培訓(xùn)對(duì)象應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。第三條培訓(xùn)內(nèi)容的安排3.1培訓(xùn)課程設(shè)置：根據(jù)企業(yè)需求和員工實(shí)際情況，設(shè)置相應(yīng)的培訓(xùn)課程。3.2培訓(xùn)教材和資料：提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的教材和資料，供培訓(xùn)對(duì)象學(xué)習(xí)。3.3培訓(xùn)進(jìn)度安排：制定詳細(xì)的培訓(xùn)進(jìn)度計(jì)劃，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。3.4培訓(xùn)考核方式：采用理論知識(shí)考核、實(shí)操考核、項(xiàng)目評(píng)估等方式對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。第四條培訓(xùn)時(shí)間的安排4.1培訓(xùn)起止時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容安排，一般不超過6個(gè)月。4.2培訓(xùn)期間的工作安排：培訓(xùn)期間，培訓(xùn)對(duì)象正常履行工作職責(zé)，不影響正常工作。4.3培訓(xùn)期間的請(qǐng)假規(guī)定：培訓(xùn)對(duì)象因特殊原因需請(qǐng)假，需提前向企業(yè)提出申請(qǐng)，并經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。第五條培訓(xùn)地點(diǎn)的選擇5.1培訓(xùn)地點(diǎn)的確定：培訓(xùn)地點(diǎn)由企業(yè)根據(jù)實(shí)際情況和需求確定。5.2培訓(xùn)場地租賃：如需租賃場地，由企業(yè)負(fù)責(zé)與相關(guān)單位協(xié)商租賃事宜。5.3培訓(xùn)場地設(shè)施：提供必要的培訓(xùn)設(shè)施，如投影儀、音響、座椅等。第六條培訓(xùn)方式的選擇6.1在線培訓(xùn)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)進(jìn)行培訓(xùn)，方便員工隨時(shí)學(xué)習(xí)。6.2線下培訓(xùn)：在實(shí)體場地進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。6.3混合培訓(xùn)：結(jié)合在線培訓(xùn)和線下培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。第七條培訓(xùn)講師的選定7.2講師選定程序：由企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況，通過競聘、推薦等方式選定講師。7.3講師費(fèi)用支付：講師費(fèi)用根據(jù)講師資質(zhì)、授課時(shí)間等因素確定，由企業(yè)支付。第八條培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、差旅費(fèi)等，具體費(fèi)用明細(xì)在附件中列明。8.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用可通過銀行轉(zhuǎn)賬、支票或現(xiàn)金支付，具體支付方式由雙方協(xié)商確定。8.3費(fèi)用支付時(shí)間：培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付完畢，或在合同簽訂后5個(gè)工作日內(nèi)支付。第九條培訓(xùn)證書的發(fā)放9.1證書發(fā)放條件：培訓(xùn)對(duì)象完成培訓(xùn)課程并考核合格后，將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書。9.2證書領(lǐng)取程序：培訓(xùn)對(duì)象需在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)向人力資源部門提交申請(qǐng)，領(lǐng)取培訓(xùn)證書。9.3證書遺失補(bǔ)發(fā)：如培訓(xùn)證書遺失，培訓(xùn)對(duì)象需在一個(gè)月內(nèi)向人力資源部門申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)，并支付證書制作費(fèi)用。第十條培訓(xùn)效果評(píng)估10.1評(píng)估方式：通過問卷調(diào)查、面試、實(shí)操考核、工作表現(xiàn)評(píng)估等方式進(jìn)行。10.2評(píng)估內(nèi)容：包括培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度、培訓(xùn)方法適用性、培訓(xùn)效果對(duì)工作的影響等。10.3評(píng)估結(jié)果應(yīng)用：評(píng)估結(jié)果將作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的依據(jù)，并用于員工績效考核。第十一條培訓(xùn)信息的保密11.1保密信息范圍：包括培訓(xùn)內(nèi)容、講師信息、培訓(xùn)對(duì)象個(gè)人信息等。11.2保密措施：培訓(xùn)信息僅限于參與培訓(xùn)的員工和授權(quán)人員知曉，未經(jīng)允許不得泄露。11.3違約責(zé)任：如因泄露培訓(xùn)信息造成損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條違約責(zé)任與爭議解決12.1違約情形：包括未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用、未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)、泄露培訓(xùn)信息等。12.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。12.3爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時(shí)，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條合同的生效與終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同自生效之日起生效。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.3合同解除程序：任何一方提出解除合同，需提前30日書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)、培訓(xùn)課程安排、講師信息等。14.2合同變更：任何一方對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，需以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。14.3合同解釋：本合同如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，為提供特定服務(wù)或協(xié)助，由甲方或乙方引入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。第二條第三方介入的同意2.1甲方或乙方在引入第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方，并獲得對(duì)方的同意。2.2第三方介入的具體事宜，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等，應(yīng)在合同中明確約定。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)期限、服務(wù)成果等。3.2第三方服務(wù)過程中，如因第三方原因造成甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方或乙方支付其提供服務(wù)的費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持，以確保其服務(wù)的正常進(jìn)行。第五條第三方介入的額外條款5.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)向第三方提供必要的協(xié)助，包括但不限于信息提供、場地安排、人員協(xié)調(diào)等。5.2甲方或乙方應(yīng)確保第三方服務(wù)的獨(dú)立性，不得干預(yù)第三方的正常工作。第六條第三方責(zé)任限額6.1第三方責(zé)任限額：合同中應(yīng)明確約定第三方因服務(wù)原因造成甲方或乙方損失時(shí)的最高賠償限額。6.2責(zé)任限額的確定：根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用、潛在風(fēng)險(xiǎn)等因素綜合考慮。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，甲方是服務(wù)接受方。7.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方與乙方之間是服務(wù)提供關(guān)系，乙方是服務(wù)委托方。7.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方（如員工）的關(guān)系應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況確定，一般應(yīng)遵循法律法規(guī)和合同約定。第八條第三方介入的合同變更8.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式修改合同。8.2合同變更不影響原有合同條款的效力，除非明確約定。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同解除10.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同約定的解除條件，任何一方均可提出解除合同。10.2合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第十一條第三方介入的合同終止11.1第三方介入后，合同終止的條件應(yīng)符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。11.2合同終止后，各方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的遺留問題。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)期間所有費(fèi)用的構(gòu)成，包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。要求：清晰標(biāo)注每項(xiàng)費(fèi)用的金額和支付方式。2.培訓(xùn)課程安排表列出培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師信息等。要求：確保培訓(xùn)安排的合理性和可行性。3.講師資質(zhì)證明提供講師的專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)證書等證明材料。要求：證明材料需真實(shí)有效，且與講師資質(zhì)要求相符。4.第三方服務(wù)協(xié)議與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。要求：協(xié)議內(nèi)容完整，條款清晰，雙方簽字蓋章。5.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告要求：報(bào)告數(shù)據(jù)真實(shí)可靠，分析全面，建議具體可行。6.培訓(xùn)對(duì)象名單及考勤記錄列出參加培訓(xùn)的員工名單及考勤記錄。要求：名單和考勤記錄準(zhǔn)確無誤，便于后續(xù)考核和獎(jiǎng)勵(lì)。7.培訓(xùn)證書發(fā)放名單列出獲得培訓(xùn)證書的員工名單。要求：名單與實(shí)際獲得證書的員工一致。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定，未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。示例：如培訓(xùn)費(fèi)用為10萬元，未按時(shí)支付，每日違約金為1000元。2.違約行為：未按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因乙方原因?qū)е屡嘤?xùn)任務(wù)未按時(shí)完成的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金。示例：如培訓(xùn)任務(wù)未按時(shí)完成，每日違約金為培訓(xùn)總費(fèi)用的1%。3.違約行為：泄露培訓(xùn)信息責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：因泄露培訓(xùn)信息造成損失，責(zé)任方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：如因泄露培訓(xùn)信息導(dǎo)致甲方損失10萬元，責(zé)任方應(yīng)賠償10萬元。4.違約行為：第三方服務(wù)不到位責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方服務(wù)不到位，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：如第三方服務(wù)不到位導(dǎo)致培訓(xùn)效果不佳，責(zé)任方應(yīng)賠償因此造成的損失。5.違約行為：合同解除后的遺留問題處理責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：合同解除后，各方應(yīng)按照合同約定處理與第三方相關(guān)的遺留問題。示例：如合同解除后，第三方遺留的設(shè)備損壞，責(zé)任方應(yīng)負(fù)責(zé)修復(fù)或賠償。全文完。2024年企業(yè)員工在職培訓(xùn)協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.1培訓(xùn)目的及意義1.2培訓(xùn)對(duì)象及范圍1.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施2.3培訓(xùn)師資及教材3.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.2培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)4.1培訓(xùn)紀(jì)律及要求4.2培訓(xùn)期間員工權(quán)利與義務(wù)5.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.2培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋6.1培訓(xùn)合同簽訂與生效6.2培訓(xùn)合同解除與終止7.1培訓(xùn)合同爭議解決7.2培訓(xùn)合同適用法律8.1培訓(xùn)合同附件8.1.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)8.1.4培訓(xùn)師資簡介9.1培訓(xùn)合同修訂與補(bǔ)充10.1培訓(xùn)合同保密條款11.1培訓(xùn)合同其他約定12.1培訓(xùn)合同生效日期13.1培訓(xùn)合同簽署日期14.1培訓(xùn)合同簽署人及單位第一部分：合同如下：1.1培訓(xùn)目的及意義1.1.1本合同旨在通過系統(tǒng)培訓(xùn)，提高員工的專業(yè)技能和工作效率。1.1.2培訓(xùn)將有助于提升企業(yè)整體競爭力，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的忠誠度。1.2培訓(xùn)對(duì)象及范圍1.2.1培訓(xùn)對(duì)象為全體在職員工，根據(jù)崗位需求和培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行分類。1.2.2培訓(xùn)范圍包括但不限于專業(yè)技能、管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。1.3培訓(xùn)內(nèi)容與方式1.3.1培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)崗位特點(diǎn)和企業(yè)需求進(jìn)行定制。1.3.2培訓(xùn)方式包括課堂講授、案例分析、角色扮演、實(shí)踐操作等。2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.1.1培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況進(jìn)行合理規(guī)劃。2.1.2培訓(xùn)分為短期培訓(xùn)和長期培訓(xùn)，具體時(shí)間安排以培訓(xùn)計(jì)劃為準(zhǔn)。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施2.2.1培訓(xùn)地點(diǎn)為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)室或外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。2.2.2培訓(xùn)設(shè)施包括多媒體教室、實(shí)操場地、培訓(xùn)教材等。2.3培訓(xùn)師資及教材2.3.1培訓(xùn)師資由企業(yè)內(nèi)部優(yōu)秀員工、外部專業(yè)講師組成。2.3.2培訓(xùn)教材選用權(quán)威、實(shí)用的教材，并適時(shí)更新。3.1培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。3.1.2培訓(xùn)費(fèi)用由企業(yè)承擔(dān)，員工個(gè)人不承擔(dān)任何費(fèi)用。3.2培訓(xùn)考核及評(píng)價(jià)3.2.1培訓(xùn)考核分為理論考核和實(shí)踐考核。3.2.2培訓(xùn)評(píng)價(jià)包括員工滿意度、培訓(xùn)效果等。4.1培訓(xùn)紀(jì)律及要求4.1.2培訓(xùn)期間，員工不得遲到、早退、曠課。4.2培訓(xùn)期間員工權(quán)利與義務(wù)4.2.1員工有權(quán)接受企業(yè)提供的培訓(xùn)，提升個(gè)人能力。4.2.2員工有義務(wù)積極參與培訓(xùn)，完成培訓(xùn)任務(wù)。5.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.1.1培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中。5.1.2企業(yè)將組織跟蹤調(diào)查，了解培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化情況。5.2培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋5.2.1培訓(xùn)效果評(píng)估采用定量和定性相結(jié)合的方式。5.2.2企業(yè)將根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和優(yōu)化。6.1培訓(xùn)合同簽訂與生效6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.2培訓(xùn)合同解除與終止6.2.1如有特殊情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。6.2.2合同解除或終止后，雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.1培訓(xùn)合同爭議解決7.1.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.1.2如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。8.1培訓(xùn)合同附件8.1.1培訓(xùn)計(jì)劃8.1.1.1培訓(xùn)對(duì)象：根據(jù)部門及崗位劃分，如銷售部、技術(shù)部等。8.1.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：包括專業(yè)技能提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、溝通技巧等。8.1.1.3培訓(xùn)時(shí)間：分階段進(jìn)行，每個(gè)階段持續(xù)24周。8.1.1.4培訓(xùn)方式：線上學(xué)習(xí)、線下講座、實(shí)操演練等。8.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.2.1考核方式：理論考試、實(shí)操考核、項(xiàng)目報(bào)告等。8.1.2.2考核內(nèi)容：培訓(xùn)知識(shí)點(diǎn)掌握程度、實(shí)際操作能力等。8.1.2.3考核成績：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。8.1.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)8.1.3.1內(nèi)部講師費(fèi)用：根據(jù)講師級(jí)別及課時(shí)計(jì)算。8.1.3.2外部講師費(fèi)用：按講師報(bào)價(jià)及實(shí)際課時(shí)計(jì)算。8.1.3.3教材及資料費(fèi)用：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容購買或制作教材。8.1.3.4場地及設(shè)備費(fèi)用：租賃培訓(xùn)場地及設(shè)備使用費(fèi)用。8.1.4培訓(xùn)師資簡介8.1.4.1內(nèi)部講師：列出講師姓名、崗位、專業(yè)背景等。8.1.4.2外部講師：列出講師姓名、所屬機(jī)構(gòu)、主講課程等。9.1培訓(xùn)合同修訂與補(bǔ)充9.1.1本合同可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂與補(bǔ)充。9.1.2修訂與補(bǔ)充的內(nèi)容經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式予以確認(rèn)。10.1培訓(xùn)合同保密條款10.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容及培訓(xùn)過程中的信息負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。11.1培訓(xùn)合同其他約定11.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。11.1.2本合同簽訂后，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.1培訓(xùn)合同生效日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1培訓(xùn)合同簽署日期13.1.1本合同簽署日期為____年____月____日。14.1培訓(xùn)合同簽署人及單位14.1.1企業(yè)方代表：____（姓名），職務(wù)：____（職務(wù)）。14.1.2員工方代表：____（姓名），職務(wù)：____（職務(wù)）。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的定義及范圍15.1.1本條款中“第三方”是指本合同簽訂后，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為履行本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。a.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)；b.培訓(xùn)師資引進(jìn)與協(xié)調(diào)；c.培訓(xùn)場地租賃與設(shè)施安排；d.培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；e.其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。15.2第三方責(zé)任界定15.2.1第三方在本合同項(xiàng)下提供的服務(wù)應(yīng)嚴(yán)格遵守甲乙雙方的要求和合同約定。15.2.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和潛在風(fēng)險(xiǎn)共同確定。15.3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在提供服務(wù)前得到第三方的書面確認(rèn)。15.4第三方權(quán)利和義務(wù)15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。15.4.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方制定的保密條款，不得泄露合同內(nèi)容和培訓(xùn)相關(guān)信息。15.5第三方與其他各方的劃分說明15.5.1第三方作為獨(dú)立第三方，其權(quán)利和義務(wù)僅限于本合同約定的范圍內(nèi)，不涉及甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)或合同關(guān)系。15.5.2第三方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。15.5.3第三方與其他各方之間無直接合同關(guān)系，甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任和義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任。15.6第三方介入的流程15.6.1甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的具體事項(xiàng)和服務(wù)內(nèi)容。15.6.2甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定第三方，并與其簽訂服務(wù)合同。15.6.3第三方根據(jù)服務(wù)合同履行職責(zé)，甲乙雙方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。15.7第三方介入的終止15.7.1若第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。15.7.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理相關(guān)事宜，包括費(fèi)用結(jié)算和責(zé)任劃分。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。15.8.2協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的補(bǔ)充條款15.9.1本條款未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。15.9.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：包括培訓(xùn)對(duì)象、內(nèi)容、時(shí)間、方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為培訓(xùn)實(shí)施的具體方案，需在合同簽訂后一個(gè)月內(nèi)提交。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：包括理論考核、實(shí)操考核的具體內(nèi)容和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。