2024事業(yè)單位實習生就業(yè)保障實習協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實習生就業(yè)保障實習協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生姓名及身份證號1.2事業(yè)單位名稱及統(tǒng)一社會信用代碼1.3聯(lián)系方式2.實習目的和內容2.1實習目的2.2實習內容3.實習崗位和期限3.1實習崗位3.2實習期限4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及公積金4.3節(jié)假日安排5.實習生的權利和義務5.1實習生的權利5.2實習生的義務6.事業(yè)單位的權利和義務6.1事業(yè)單位的權利6.2事業(yè)單位的義務7.實習生的考核與評價7.1考核標準7.2評價方式8.違約責任8.1實習生的違約責任8.2事業(yè)單位的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.協(xié)議的生效和終止10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議終止條件11.其他約定事項11.1保密條款11.2法律適用和爭議解決12.協(xié)議的附件12.1實習生實習計劃12.2實習生考核評價表13.協(xié)議簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同份數及效力14.1合同份數14.2合同效力第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號：1101011990030754321.3事業(yè)單位名稱：北京市事業(yè)單位1.4事業(yè)單位統(tǒng)一社會信用代碼：9111010506485676542.實習目的和內容2.1實習目的：實習生通過在事業(yè)單位的實習，了解和掌握相關專業(yè)知識，提升實際操作能力，為將來就業(yè)做好準備。2.2實習內容：實習生將在事業(yè)單位的指導下，參與日常業(yè)務工作，接受專業(yè)培訓，完成實習單位安排的實習任務。3.實習崗位和期限3.1實習崗位：財務實習生3.2實習期限：自2024年3月1日起至2024年6月30日止，共計4個月。4.實習待遇4.1工資待遇：實習生每月工資為人民幣3000元，按月發(fā)放。4.2社會保險及公積金：事業(yè)單位將為實習生繳納社會保險及住房公積金，按照國家及地方相關政策執(zhí)行。4.3節(jié)假日安排：實習生享有國家法定節(jié)假日及事業(yè)單位的休息日。5.實習生的權利和義務5.1實習生的權利：（1）享有實習期間的人身安全及健康保障；（2）享有實習期間的工作條件和必要的工作工具；（3）享有實習期間的學習和培訓機會；（4）對實習單位的工作提出意見和建議；（5）實習期滿后，實習單位根據實習表現(xiàn)及考核結果，提供實習證明。5.2實習生的義務：（1）遵守國家法律法規(guī)及實習單位的規(guī)章制度；（2）認真履行實習崗位職責，完成實習任務；（3）愛護實習單位的財產和設備；（4）積極參加實習單位組織的各項活動；（5）實習期間不得兼職，不得從事與實習無關的活動。6.事業(yè)單位的權利和義務6.1事業(yè)單位的權利：（1）對實習生的實習工作進行指導和監(jiān)督；（2）對實習生的實習表現(xiàn)進行考核；（3）根據實習生的實習表現(xiàn)，提供實習證明。6.2事業(yè)單位的義務：（1）為實習生提供必要的實習條件和設備；（2）為實習生提供必要的學習和培訓機會；（3）保障實習生的合法權益；（4）對實習生的實習工作進行保密；（5）按時支付實習生的工資和社保公積金。8.違約責任8.1實習生的違約責任：（1）實習生如有嚴重違反實習單位規(guī)章制度的行為，事業(yè)單位有權終止實習協(xié)議，實習生應承擔違約責任，賠償事業(yè)單位因此遭受的損失。（2）實習生在實習期間擅自離職，未提前30天通知事業(yè)單位，應賠償事業(yè)單位因招聘、培訓實習生所發(fā)生的費用。8.2事業(yè)單位的違約責任：（1）事業(yè)單位如未按照協(xié)議約定提供實習條件，或未按時支付實習生工資、社保公積金，實習生有權要求事業(yè)單位改正，并承擔違約責任。（2）事業(yè)單位如因自身原因終止實習協(xié)議，應提前30天通知實習生，并按照協(xié)議約定支付實習生的工資及賠償實習生因此遭受的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式：（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：（1）雙方協(xié)商解決爭議時，可聘請第三方調解機構進行調解；（2）訴訟案件，由實習單位所在地人民法院管轄。10.協(xié)議的生效和終止10.1協(xié)議生效條件：（1）雙方簽字蓋章后，本協(xié)議自簽訂之日起生效；（2）實習生按照協(xié)議要求報到，開始實習。10.2協(xié)議終止條件：（1）實習期滿，實習協(xié)議自然終止；（2）實習生或事業(yè)單位單方面終止實習協(xié)議，應提前30天通知對方，并按照協(xié)議約定承擔相應責任；（3）因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行，雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。11.其他約定事項11.1保密條款：（1）雙方對本協(xié)議內容及實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務；（2）保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后2年。11.2法律適用和爭議解決：（1）本協(xié)議適用中華人民共和國法律；（2）本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.協(xié)議的附件12.1實習生實習計劃：詳細列明實習生的實習內容、時間安排、考核標準等。12.2實習生考核評價表：用于對實習生實習期間的各項工作表現(xiàn)進行評價。13.協(xié)議簽署13.1簽署日期：2024年3月1日13.2簽署地點：北京市事業(yè)單位辦公室13.3簽署人：實習生：（簽名）事業(yè)單位代表：（簽名）14.合同份數及效力14.1合同份數：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同效力：本協(xié)議一式兩份，雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同中“第三方”是指除協(xié)議雙方（甲方：事業(yè)單位，乙方：實習生）之外的，根據本合同約定參與或協(xié)助本合同履行過程中的個人、機構或其他實體。15.2第三方介入方式：15.2.1中介方：在乙方尋找實習崗位時，甲方或乙方可引入中介方提供幫助。中介方應具備合法資質，并遵守相關法律法規(guī)。15.2.2評估機構：在實習生考核過程中，甲方可引入第三方評估機構進行評估，以客觀公正地評價實習生的表現(xiàn)。15.2.3其他第三方：根據本合同需要，經雙方同意，可引入其他第三方參與本合同的履行。16.第三方責任限額16.1中介方責任限額：中介方在提供中介服務過程中，如因中介方原因導致乙方未能順利進入甲方實習，中介方應承擔相應的責任。中介方的責任限額為中介服務費用的10%，且不超過人民幣10萬元。16.2評估機構責任限額：評估機構在提供評估服務過程中，如因評估機構原因導致評估結果失真，影響乙方在甲方的實習表現(xiàn)評價，評估機構應承擔相應的責任。評估機構的責任限額為評估服務費用的5%，且不超過人民幣5萬元。17.第三方責權利17.1責任：第三方在參與本合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)及本合同約定，承擔相應的法律責任。如因第三方原因導致合同履行受阻或違約，第三方應承擔相應的違約責任。17.2權利：第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成本合同約定的任務。17.3利益：第三方在履行本合同過程中，有權獲得合同約定的報酬。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間的關系為服務提供者與被服務者，雙方應簽訂書面服務協(xié)議，明確各自的權利義務。18.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間的關系為輔助乙方完成實習任務，乙方應尊重第三方的勞動成果，并按照協(xié)議約定支付報酬。18.3第三方與合同其他各方的關系：第三方與合同其他各方（如評估機構）之間的關系為合作關系，各方應共同維護合同的履行，確保實習任務的順利完成。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入前的通知：任何一方在引入第三方介入前，應提前30日通知另一方，并說明第三方的資質、服務內容、責任限額等信息。19.2第三方介入后的協(xié)議修訂：第三方介入后，如需對本合同進行修訂，應經協(xié)議雙方及第三方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。19.3第三方介入后的爭議解決：第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照本合同第9條爭議解決方式處理。19.4第三方介入后的合同解除：如因第三方原因導致本合同無法履行，任何一方有權根據本合同第10.2條協(xié)議終止條件，解除本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生實習計劃詳細要求：列明實習生的實習內容、時間安排、考核標準、培訓計劃等。說明：實習生實習計劃是實習生實習期間的指導性文件，用于明確實習生的實習目標和任務。2.實習生考核評價表詳細要求：包括實習生在實習期間的工作表現(xiàn)、學習態(tài)度、團隊協(xié)作等方面的評價標準。說明：實習生考核評價表用于對實習生的實習表現(xiàn)進行綜合評價，作為實習結束時的依據。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方提供服務的類型、服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：第三方服務協(xié)議是甲方與第三方之間簽訂的，用于規(guī)范第三方服務行為和責任的協(xié)議。4.保密協(xié)議詳細要求：規(guī)定雙方對實習過程中知悉的對方商業(yè)秘密和隱私信息的保密義務。說明：保密協(xié)議旨在保護雙方的商業(yè)秘密和隱私信息，防止信息泄露。5.違約責任協(xié)議詳細要求：明確雙方在違約時的責任認定、賠償標準、解決方式等。說明：違約責任協(xié)議是本合同的重要組成部分，用于規(guī)范雙方在違約時的權利和義務。6.補充協(xié)議詳細要求：針對合同履行過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，經雙方協(xié)商一致后簽訂的補充協(xié)議。說明：補充協(xié)議是對本合同內容的補充和完善，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：實習生未按時完成實習任務，擅自離職，違反實習單位規(guī)章制度等。責任認定：實習生應賠償甲方因招聘、培訓實習生所發(fā)生的費用，并承擔違約金。2.事業(yè)單位違約行為及責任認定：違約行為：事業(yè)單位未按時支付實習生工資、社保公積金，未提供實習條件等。責任認定：事業(yè)單位應向實習生支付違約金，并承擔因違約給實習生造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：第三方未履行服務協(xié)議，泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。4.爭議解決違約行為及責任認定：違約行為：一方未按照約定方式解決爭議，拒絕接受調解或仲裁等。責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，支付爭議解決費用。示例說明：若實習生在實習期間因個人原因提前離職，未提前30天通知甲方，則實習生需賠償甲方因招聘、培訓實習生所發(fā)生的費用，并支付相當于一個月工資的違約金。若甲方未按時支付實習生工資，則甲方需向實習生支付相當于一個月工資的違約金，并承擔因違約給實習生造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位實習生就業(yè)保障實習協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1實習生基本信息1.2用人單位基本信息2.實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習職責3.實習期限3.1實習起始時間3.2實習結束時間4.實習待遇4.1工資待遇4.2社會保險及福利待遇4.3住宿及交通補貼5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利6.2用人單位義務7.實習期間的管理與考核7.1實習期間的管理7.2實習生考核8.實習期間的紀律與安全8.1實習紀律8.2實習安全9.實習期間的請假與調休9.1請假規(guī)定9.2調休規(guī)定10.實習期間的學習與培訓10.1學習內容10.2培訓安排11.實習期間的疾病與傷害處理11.1疾病處理11.2傷害處理12.實習期間的法律責任12.1違約責任12.2法律責任13.實習合同的終止與解除13.1合同終止13.2合同解除14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1實習生基本信息姓名：____________________性別：____________________出生年月：________________身份證號碼：________________畢業(yè)院校：________________所學專業(yè)：________________聯(lián)系方式：____________________1.2用人單位基本信息單位名稱：____________________單位性質：____________________單位地址：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________2.實習崗位與職責2.1實習崗位：____________________2.2實習職責：（1）遵守單位規(guī)章制度；（2）完成實習期間分配的各項工作任務；（3）參加單位組織的各項培訓和活動；（4）保持與實習崗位相關的知識更新。3.實習期限3.1實習起始時間：________________3.2實習結束時間：________________4.實習待遇4.1工資待遇：每月人民幣______元；4.2社會保險及福利待遇：根據國家及地方相關政策規(guī)定，為實習生繳納社會保險，提供法定節(jié)假日及年假；4.3住宿及交通補貼：根據實際情況，提供一定數額的住宿及交通補貼。5.實習生權利與義務5.1實習生權利：（1）享有與正式員工同等的實習期間待遇；（2）在實習期間享有勞動權益；（3）有權對實習崗位及工作環(huán)境提出合理建議；（4）有權了解實習期間的工作進展及個人表現(xiàn)。5.2實習生義務：（1）遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；（2）服從單位管理，按時完成實習任務；（3）保守單位商業(yè)秘密，不得泄露；（4）尊重同事，團結協(xié)作，共同進步。6.用人單位權利與義務6.1用人單位權利：（1）對實習生進行實習期間的考核；（2）對實習生的實習情況進行監(jiān)督；（3）對違反規(guī)定的實習生進行處罰；（4）有權根據實習情況調整實習崗位。6.2用人單位義務：（1）為實習生提供必要的實習條件和設施；（2）保障實習生的實習權益；（3）對實習生進行實習期間的培訓；（4）根據實習生的表現(xiàn)，給予實習鑒定及就業(yè)推薦。8.實習期間的紀律與安全8.1實習紀律：（1）實習生應按時到崗，不得遲到、早退；（2）實習期間，未經批準不得擅自離崗或外出；（3）遵守單位保密規(guī)定，不得泄露單位機密；（4）愛護單位財產，不得隨意損壞或浪費；8.2實習安全：（1）實習生應遵守單位安全生產規(guī)定，確保自身安全；（2）實習期間，如發(fā)生安全事故，應立即報告單位，并配合調查；（3）單位應提供必要的安全防護措施，確保實習生的人身安全；（4）實習期間，實習生應遵守交通規(guī)則，確保交通安全。9.實習期間的學習與培訓9.1學習內容：（1）實習崗位相關知識；（2）單位業(yè)務流程及管理制度；（3）職業(yè)技能培訓；（4）職業(yè)道德教育。9.2培訓安排：（1）單位將根據實習生實際情況，制定培訓計劃；（2）實習生應積極參加培訓，提高自身業(yè)務能力；（3）培訓結束后，單位將對實習生進行考核，評估培訓效果。10.實習期間的疾病與傷害處理10.1疾病處理：（1）實習生在實習期間患病，應及時向單位報告，并按程序就醫(yī)；（2）單位將根據病情提供必要的醫(yī)療幫助，并承擔相應費用；（3）實習生應遵守醫(yī)囑，積極配合治療。10.2傷害處理：（1）實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，應立即向單位報告；（2）單位將根據傷害情況，提供必要的醫(yī)療救助，并承擔相應費用；（3）實習生應遵守醫(yī)囑，積極配合治療。11.實習期間的法律責任11.1違約責任：（1）實習生違反本協(xié)議規(guī)定，單位有權解除實習協(xié)議；（2）實習生違反國家法律法規(guī)，單位有權追究其法律責任。11.2法律責任：（1）本協(xié)議未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除和終止，均適用中華人民共和國法律。12.實習合同的終止與解除12.1合同終止：（1）實習期滿，實習合同自然終止；（2）因實習崗位變動或特殊原因，經雙方協(xié)商一致，可以提前終止實習合同。12.2合同解除：（1）實習生違反本協(xié)議規(guī)定，單位有權解除實習合同；（3）實習生提出解除實習合同，應提前______個工作日書面通知單位。13.其他約定事項13.1本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.3本協(xié)議的修改、補充，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.爭議解決14.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。14.2如協(xié)商不成，任何一方均可向實習所在地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：第三方指在本合同履行過程中，因特定原因介入本合同關系的第三方機構或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構、技術支持方、保險機構等。15.2范圍：（1）提供中介服務，協(xié)助實習生與用人單位的匹配；（2）提供技術咨詢或專業(yè)服務；（3）提供實習期間的保險保障；（4）提供實習期間的培訓或輔導服務。16.第三方介入的程序與要求16.1第三方介入需經過甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議；16.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利和義務；16.3第三方介入后，甲乙雙方應保持與第三方的溝通，確保第三方的服務符合本合同要求。17.第三方介入的額外條款及說明17.1甲方的額外條款：（1）甲方應確保第三方提供的服務不損害實習生的合法權益；（2）甲方有權對第三方的服務進行監(jiān)督，并提出改進意見；（3）甲方應承擔因第三方服務導致實習生權益受損的責任。17.2乙方的額外條款：（1）乙方應配合第三方提供服務，并確保實習生在使用第三方服務時遵守相關規(guī)定；（2）乙方應承擔因第三方服務導致實習崗位變動或實習期間權益受損的責任；（3）乙方有權要求第三方提供的服務符合合同約定，并對其服務質量進行評估。18.第三方的責任限額18.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因導致實習生權益受損，應承擔相應的法律責任；18.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并經實習生同意；（1）因第三方服務導致實習生經濟損失的賠償；（2）因第三方服務導致實習生身體傷害的醫(yī)療費用；（3）因第三方服務導致實習生隱私泄露的賠償。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方負責與第三方簽訂合作協(xié)議，并監(jiān)督第三方履行合同；（2）甲方對第三方的服務進行評估，并有權要求第三方改進服務；（3）甲方承擔因第三方服務導致實習生權益受損的責任。19.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方負責與實習生簽訂實習協(xié)議，并確保實習生了解第三方的服務內容和責任；（2）乙方應配合第三方提供服務，并確保實習生在使用第三方服務時遵守相關規(guī)定；（3）乙方承擔因第三方服務導致實習崗位變動或實習期間權益受損的責任。19.3第三方與實習生的劃分：（1）實習生有權了解第三方的服務內容和責任，并有權拒絕接受不符合合同約定的第三方服務；（2）實習生在使用第三方服務時，應遵守相關規(guī)定，并承擔因自身原因導致權益受損的責任；（3）實習生有權對第三方的服務提出意見和建議，并有權要求乙方和甲方對第三方的服務進行監(jiān)督和改進。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人信息表詳細要求：包含實習生基本信息、教育背景、聯(lián)系方式等。說明：此附件用于記錄實習生個人詳細信息，便于單位進行管理。2.實習生實習協(xié)議詳細要求：明確實習生在實習期間的權利和義務，以及實習待遇等。說明：此附件是實習生與單位簽訂的正式協(xié)議，具有法律效力。3.第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體服務內容、費用、責任等。說明：此附件是甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方服務。4.實習生實習鑒定表詳細要求：記錄實習生在實習期間的表現(xiàn)、考核結果等。5.實習期間考勤記錄詳細要求：記錄實習生的出勤情況，包括請假、遲到、早退等。說明：此附件用于評估實習生的工作紀律，作為其考核的依據。6.實習期間工作報告詳細要求：記錄實習生在實習期間的工作內容、成果等。說明：此附件用于了解實習生在實習期間的工作進展，作為其考核的依據。7.實習期間安全記錄詳細要求：記錄實習期間發(fā)生的安全事故、處理措施等。說明：此附件用于分析實習期間的安全狀況，提高安全意識。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定（1）未經批準擅自離崗或外出：實習生應承擔相應責任，包括但不限于賠償單位損失、解除實習協(xié)議等。示例：實習生未經批準擅自離崗，導致工作延誤，單位有權要求其賠償損失。（2）違反實習紀律：實習生應承擔相應責任，包括但不限于警告、罰款、解除實習協(xié)議等。示例：實習生在實習期間違反保密規(guī)定，泄露單位機密，單位有權解除實習協(xié)議。2.用人單位違約行為及責任認定（1）未按時支付實習工資：用人單位應承擔相應責任，包括但不限于支付工資、賠償損失等。示例：用人單位未按時支付實習生工資，實習生有權要求用人單位支付工資及賠償損失。（2）未提供實習崗位或提供的工作內容與協(xié)議不符：用人單位應承擔相應責任，包括但不限于提供實習崗位、賠償損失等。示例：用人單位未按協(xié)議提供實習崗位，導致實習生無法實習，用人單位應賠償實習生損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按協(xié)議提供服務質量：第三方應承擔相應責任，包括但不限于改進服務、賠償損失等。示例：第三方提供的服務質量不符合協(xié)議約定，實習生有權要求第三方改進服務或賠償損失。（2）泄露實習生信息：第三方應承擔相應責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權行為等。示例：第三方泄露實習生個人信息，實習生有權要求第三方賠償損失并停止侵權行為。全文完。2024事業(yè)單位實習生就業(yè)保障實習協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習生姓名1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3工作內容概述3.實習時間及期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限4.實習待遇及保障4.1實習工資標準4.2工作時間安排4.3假期安排4.4社會保險及公積金5.實習生權利與義務5.1實習生權利5.2實習生義務6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利6.2實習單位義務7.實習考核及評價7.1考核方式7.2考核內容7.3評價標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.2爭議解決方式11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習崗位說明書12.3其他相關材料13.合同簽訂日期及地點13.1合同簽訂日期13.2合同簽訂地點14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1實習單位名稱：事業(yè)單位1.2實習單位地址：省市區(qū)路號1.3實習生姓名：1.4實習生身份證號碼：XXXXXX2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：行政管理實習生2.2實習崗位描述：在實習期間，實習生將在人力資源部指導下，協(xié)助完成日常人事管理、檔案整理、員工培訓等工作。2.3工作內容概述：2.3.1協(xié)助完成員工入職、離職手續(xù)辦理；2.3.2負責員工檔案的整理、歸檔、保管工作；2.3.3協(xié)助完成員工培訓計劃制定及實施；2.3.4協(xié)助完成部門內部會議記錄及紀要整理；2.3.5負責部門文件收發(fā)、分發(fā)、歸檔工作。3.實習時間及期限3.1實習開始時間：2024年6月1日3.2實習結束時間：2024年8月31日3.3實習期限：3個月4.實習待遇及保障4.1實習工資標準：每月人民幣2000元整，按月支付。4.2工作時間安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.3假期安排：實習期間享有國家法定節(jié)假日、周末休息。4.4社會保險及公積金：實習期間，實習單位將為實習生繳納社會保險及住房公積金。5.實習生權利與義務5.1實習生權利：5.1.1獲得實習單位提供的實習崗位及工作內容的相關培訓；5.1.2獲得與實習崗位相對應的實習工資及福利；5.1.3在實習期間，享有合法權益的保護。5.2實習生義務：5.2.1按時參加實習單位組織的各項活動及培訓；5.2.2遵守實習單位的規(guī)章制度，服從實習單位的管理；5.2.3按要求完成實習任務，不得擅自離崗。6.實習單位權利與義務6.1實習單位權利：6.1.1對實習生進行實習期間的考核及評價；6.1.2對實習生的實習表現(xiàn)進行監(jiān)督和指導；6.1.3享有實習生的實習成果。6.2實習單位義務：6.2.1為實習生提供必要的實習條件和工作環(huán)境；6.2.2對實習生進行實習期間的培訓及指導；6.2.3按時支付實習工資及福利。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議，需提前一個月書面通知實習單位；8.1.2實習單位因實習生嚴重違反實習紀律或實習協(xié)議規(guī)定，有權解除實習協(xié)議；8.1.3實習生因實習單位未履行合同義務，或實習單位發(fā)生重大變故，無法繼續(xù)履行實習協(xié)議，雙方可協(xié)商解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿，合同自然終止；8.2.2實習生完成實習任務，經實習單位同意，合同提前終止；8.2.3實習單位因故提前終止實習，需提前一個月通知實習生，并支付相應補償。8.3合同解除或終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面解除或終止協(xié)議；8.3.2實習生需將實習期間的工作成果及資料整理完畢，交還實習單位；8.3.3實習單位需在合同解除或終止后，七日內向實習生支付剩余實習工資及福利。9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1實習生未按時完成實習任務，或違反實習紀律，實習單位有權要求其賠償損失；9.1.2實習生提前解除實習協(xié)議，需向實習單位支付相當于一個月實習工資的違約金。9.2實習單位違約責任9.2.1實習單位未按時支付實習工資及福利，需向實習生支付違約金；9.2.2實習單位未提供必要的實習條件，需對實習生進行賠償。10.爭議解決方式10.1爭議解決途徑10.1.1雙方協(xié)商解決；10.1.2向實習單位所在地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決方式10.2.1爭議雙方應在接到爭議通知之日起三十日內協(xié)商解決；10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向實習單位所在地人民法院提起訴訟。11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.1.1雙方在合同上簽字蓋章；11.1.2合同經實習單位備案。11.2合同修改程序11.2.1修改合同需經雙方協(xié)商一致；11.2.2修改后的合同需重新簽字蓋章，并經實習單位備案。12.合同附件12.1實習生簡歷12.2實習崗位說明書12.3實習協(xié)議簽訂書12.4其他相關材料13.合同簽訂日期及地點13.1合同簽訂日期：2024年5月15日13.2合同簽訂地點：省市區(qū)路號事業(yè)單位會議室14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所指的第三方，是指非合同雙方當事人，因提供中介服務、咨詢、技術支持、安全保障等目的而介入本合同的主體。15.2范圍：第三方介入包括但不限于中介方、咨詢機構、技術供應商、安全保障機構等。16.第三方介入的條件與程序16.1條件：第三方介入需經合同雙方書面同意，并明確第三方的職責、權利和義務。16.2程序：16.2.1合同雙方共同決定是否引入第三方；16.2.2雙方協(xié)商確定第三方的具體職責和權利義務；16.2.3雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入范圍和責任；16.2.4第三方協(xié)議經合同雙方簽字蓋章后生效。17.第三方的權利與義務17.1權利：17.1.1第三方有權根據協(xié)議約定，獲得相應的報酬；17.1.2第三方有權在合同規(guī)定范圍內，獨立行使職責。17.2義務：17.2.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權益；17.2.2第三方應按照合同約定，履行職責，確保服務質量；17.2.3第三方應對其提供的服務承擔相應的責任。18.第三方的責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成合同一方損失的，應承擔相應的賠償責任；18.1.2第三方的責任限額由合同雙方在協(xié)議中約定，如未約定，則以實際損失為準，但最高不超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1劃分說明：19.1.1第三方與合同雙方的關系為獨立合同關系，第三方不承擔合同雙方的直接責任；19.1.2第三方在履行職責過程中，應尊重合同雙方的合法權益，不得損害合同雙方的權益；19.1.3第三方與合同雙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。20.第三方介入對合同條款的影響20.1影響說明：20.1.1第三方介入不影響合同雙方的合同權利和義務；20.1.2第三方介入后，合同雙方應按照本合同及第三方協(xié)議的約定