2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣協(xié)議范例文件版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年標(biāo)準(zhǔn)版勞務(wù)派遣協(xié)議范例文件版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1派遣單位1.2接收單位1.3派遣員工第二條派遣期限2.1起始日期2.2終止日期第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2工作職責(zé)第四條派遣員工的工資福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4福利待遇第五條派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全5.2健康保護(hù)第六條派遣員工的管理與考核6.1管理制度6.2考核標(biāo)準(zhǔn)第七條合同的變更與解除7.1變更條件7.2解除條件第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任8.2接收單位的違約責(zé)任第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的生效、變更與終止11.1生效條件11.2變更條件11.3終止條件第十二條其他約定12.1保密協(xié)議12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十三條通知與送達(dá)13.1通知方式13.2送達(dá)地址第十四條合同的附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義1.1派遣單位：甲方，全稱X有限公司，地址X，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼X，是一家依法成立的具備派遣資質(zhì)的企業(yè)。1.2接收單位：乙方，全稱X股份有限公司，地址X，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼X，是一家具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)。1.3派遣員工：丙方，性別X，身份證號(hào)碼X，全職或兼職在乙方處工作，受甲方派遣至乙方工作。第二條派遣期限2.1起始日期：派遣員工到乙方工作的起始日期為年月日。2.2終止日期：派遣員工到乙方工作的終止日期為年月日。若因特殊情況需要延長，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第三條派遣崗位與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：派遣員工在乙方處的崗位名稱為X。3.2工作職責(zé)：派遣員工在乙方處的工作職責(zé)為X，具體工作內(nèi)容和要求按乙方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第四條派遣員工的工資福利4.1基本工資：派遣員工的基本工資為每月X元。4.2獎(jiǎng)金：派遣員工的獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。4.3社會(huì)保險(xiǎn)：甲方為派遣員工依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.4福利待遇：派遣員工在乙方工作期間，享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第五條派遣員工的勞動(dòng)保護(hù)5.1勞動(dòng)安全：乙方應(yīng)提供一個(gè)符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境，保障派遣員工的勞動(dòng)安全。5.2健康保護(hù)：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。第六條派遣員工的管理與考核6.1管理制度：乙方應(yīng)制定完善的管理制度，對(duì)派遣員工進(jìn)行合理、公正的管理。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，考核標(biāo)準(zhǔn)按乙方的規(guī)定執(zhí)行。第七條合同的變更與解除7.1變更條件：合同變更須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。7.2解除條件：合同解除須符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)書面確認(rèn)解除合同的事由和日期。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位的違約責(zé)任：8.1.1若甲方未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同總額的%。8.1.2若甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付應(yīng)付金額的%作為違約金。8.2接收單位的違約責(zé)任：8.2.1若乙方未按照約定提供合適的工作崗位和工作條件，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為合同總額的%。8.2.2若乙方未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付應(yīng)付金額的%作為違約金。第九條爭(zhēng)議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策和社會(huì)公共利益。第十一條合同的生效、變更與終止11.1合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。11.3合同的終止條件詳見本合同第七條。第十二條其他約定12.1保密協(xié)議：甲乙雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在合同履行過程中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸創(chuàng)造方所有。第十三條通知與送達(dá)13.1甲乙雙方應(yīng)以書面形式相互通知，通知應(yīng)加蓋公章，并由授權(quán)代表簽字。13.2甲乙雙方的送達(dá)地址為合同第一條所列地址，如有變更，應(yīng)書面通知對(duì)方。第十四條合同的附件14.1附件一：派遣員工清單14.2附件二：工資福利明細(xì)表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣員工清單詳細(xì)要求和說明：派遣員工清單應(yīng)包括派遣員工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、派遣崗位等信息，以便乙方了解派遣員工的基本情況。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：工資福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出派遣員工的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等，以及福利待遇的具體內(nèi)容。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求和說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明應(yīng)由甲方提供，證明甲方已依法為派遣員工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。附件四：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于派遣員工的簡(jiǎn)歷、工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)、培訓(xùn)記錄等，以便乙方了解派遣員工的工作能力和表現(xiàn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供派遣員工，或提供的派遣員工不符合約定。2.甲方未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方未按照約定提供合適的工作崗位和工作條件。4.乙方未按照約定支付派遣員工的工資、獎(jiǎng)金及社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金：違約金的數(shù)額為合同總額的%。2.實(shí)際損失賠償：如因違約行為導(dǎo)致對(duì)方遭受實(shí)際損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：若甲方未按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)要求甲方賠償因未能提供合格員工而給乙方造成的實(shí)際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.派遣單位：指依法成