2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)范合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)范合同模板本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同依據(jù)2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名2.2借調(diào)人員性別2.3借調(diào)人員身份證號(hào)碼2.4借調(diào)人員籍貫2.5借調(diào)人員學(xué)歷2.6借調(diào)人員職稱3.借調(diào)單位基本信息3.1借調(diào)單位名稱3.2借調(diào)單位性質(zhì)3.3借調(diào)單位地址3.4借調(diào)單位聯(lián)系電話4.借調(diào)崗位及職責(zé)4.1借調(diào)崗位名稱4.2借調(diào)崗位職責(zé)4.3借調(diào)崗位工作地點(diǎn)5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始時(shí)間5.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間5.3借調(diào)期限延長(zhǎng)6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容6.2工作要求6.3工作考核7.工資待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間8.2休息時(shí)間8.3工作日及休息日的界定9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼9.2伙食補(bǔ)貼9.3其他福利待遇10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約金的計(jì)算與支付12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1法律適用13.2合同生效13.3合同附件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范借調(diào)人員的管理，確保借調(diào)工作的順利進(jìn)行。1.3合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。2.借調(diào)人員基本信息2.1借調(diào)人員姓名：2.2借調(diào)人員性別：男2.3借調(diào)人員身份證號(hào)碼：056782.4借調(diào)人員籍貫：江蘇省南京市2.5借調(diào)人員學(xué)歷：本科2.6借調(diào)人員職稱：助理工程師3.借調(diào)單位基本信息3.1借調(diào)單位名稱：事業(yè)單位3.2借調(diào)單位性質(zhì)：全民所有制事業(yè)單位3.3借調(diào)單位地址：省市區(qū)路號(hào)3.4借調(diào)單位聯(lián)系電話：02156784.借調(diào)崗位及職責(zé)4.1借調(diào)崗位名稱：技術(shù)支持工程師4.2借調(diào)崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)單位信息化系統(tǒng)的日常維護(hù)與管理；（2）協(xié)助解決單位內(nèi)部計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)故障；（3）參與信息化項(xiàng)目的實(shí)施與推廣；（4）完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.3借調(diào)崗位工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)5.借調(diào)期限5.1借調(diào)起始時(shí)間：2024年1月1日5.2借調(diào)結(jié)束時(shí)間：2024年12月31日5.3借調(diào)期限延長(zhǎng)如需延長(zhǎng)借調(diào)期限，借調(diào)單位與乙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。6.工作內(nèi)容與要求6.1工作內(nèi)容乙方在借調(diào)期間應(yīng)按照借調(diào)崗位的職責(zé)要求，完成借調(diào)單位安排的工作任務(wù)。6.2工作要求（1）乙方應(yīng)遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）乙方應(yīng)積極參加借調(diào)單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)；（4）乙方應(yīng)按照借調(diào)崗位的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。6.3工作考核借調(diào)單位將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資待遇及續(xù)簽合同的依據(jù)。8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間乙方在借調(diào)期間實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。8.2休息時(shí)間乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。8.3工作日及休息日的界定工作日指周一至周五，休息日指周六、周日及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。9.福利待遇9.1住房補(bǔ)貼借調(diào)期間，乙方享有借調(diào)單位提供的住房補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2伙食補(bǔ)貼借調(diào)期間，乙方享有借調(diào)單位提供的伙食補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)借調(diào)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.3其他福利待遇乙方在借調(diào)期間享有借調(diào)單位提供的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)、生日福利等。10.合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知借調(diào)單位；（2）借調(diào)單位因工作需要調(diào)整乙方工作崗位，乙方不同意調(diào)整的；（3）乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的義務(wù)。10.2合同終止條件（1）借調(diào)期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離職；（3）借調(diào)單位因經(jīng)營(yíng)困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定辦理手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）借調(diào)單位未按合同約定支付工資、福利待遇；（3）任何一方違反合同約定，給對(duì)方造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約金的計(jì)算與支付違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為及損失程度確定，違約方應(yīng)按約定支付違約金。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為市區(qū)人民法院。12.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及人民法院的訴訟程序執(zhí)行。13.其他約定13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.3合同附件（1）借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；（2）借調(diào)單位規(guī)章制度；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中所述第三方，是指為借調(diào)事宜提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入方式（1）借調(diào)單位與第三方簽訂合作協(xié)議，由第三方負(fù)責(zé)借調(diào)人員的招募、選拔、派遣等事宜；（2）借調(diào)單位與第三方簽訂技術(shù)服務(wù)合同，由第三方提供專業(yè)技術(shù)支持；（3）借調(diào)單位與第三方簽訂咨詢服務(wù)合同，由第三方提供相關(guān)咨詢服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任范圍限于其提供的服務(wù)內(nèi)容，不包括乙方在借調(diào)期間的勞動(dòng)合同履行責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額第三方對(duì)本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，由借調(diào)單位與第三方在合作協(xié)議中約定，并不得超過(guò)合同總金額的10%。15.4第三方與甲乙方的劃分說(shuō)明15.4.1責(zé)任劃分（1）借調(diào)單位對(duì)乙方的工資、福利待遇、工作安排等負(fù)有直接責(zé)任；（2）第三方對(duì)其提供的服務(wù)內(nèi)容負(fù)有相應(yīng)責(zé)任；（3）乙方對(duì)自身在借調(diào)期間的行為負(fù)有直接責(zé)任。15.4.2權(quán)利劃分（1）借調(diào)單位享有對(duì)乙方的管理權(quán)、考核權(quán)等；（2）第三方享有根據(jù)合作協(xié)議約定提供服務(wù)的權(quán)利；（3）乙方享有根據(jù)本合同約定獲得工資、福利待遇等權(quán)利。16.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入時(shí)的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，本合同中涉及乙方的部分條款可根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行適當(dāng)變更，但不得損害乙方的合法權(quán)益。16.2第三方介入時(shí)的費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由借調(diào)單位與第三方在合作協(xié)議中約定，并按約定支付。16.3第三方介入時(shí)的保密義務(wù)第三方在介入本合同過(guò)程中，對(duì)借調(diào)單位、乙方及第三方自身的信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方泄露。16.4第三方介入時(shí)的爭(zhēng)議解決第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由借調(diào)單位與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任限額的明確17.1第三方責(zé)任限額的約定借調(diào)單位與第三方在合作協(xié)議中明確約定第三方責(zé)任限額，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。17.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行第三方責(zé)任限額的執(zhí)行，應(yīng)按照合作協(xié)議約定及我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋損失，借調(diào)單位可要求乙方承擔(dān)超出部分的責(zé)任，但乙方承擔(dān)責(zé)任不得超過(guò)其應(yīng)得的工資、福利待遇。17.4第三方責(zé)任限額的爭(zhēng)議解決第三方責(zé)任限額的爭(zhēng)議，應(yīng)由借調(diào)單位與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.借調(diào)人員工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：說(shuō)明借調(diào)人員的工作內(nèi)容、職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。2.借調(diào)單位規(guī)章制度詳細(xì)要求：列出借調(diào)單位的基本規(guī)章制度，包括考勤、獎(jiǎng)懲、保密等。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)單位與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。4.借調(diào)人員個(gè)人信息表詳細(xì)要求：包括借調(diào)人員的姓名、性別、身份證號(hào)碼、籍貫、學(xué)歷、職稱等基本信息。5.借調(diào)人員工作考核記錄詳細(xì)要求：記錄借調(diào)人員在工作期間的表現(xiàn)，包括考核結(jié)果、獎(jiǎng)懲情況等。6.借調(diào)人員工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等工資待遇。7.借調(diào)人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄借調(diào)人員的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。8.借調(diào)人員合同續(xù)簽或解除協(xié)議詳細(xì)要求：記錄借調(diào)人員合同續(xù)簽或解除的相關(guān)信息，包括時(shí)間、原因等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）借調(diào)單位未按合同約定支付工資、福利待遇；（3）第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)；（4）任何一方泄露對(duì)方信息；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）違約行為的認(rèn)定以事實(shí)為依據(jù)，雙方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)；（2）違約責(zé)任認(rèn)定以合同約定及法律法規(guī)為準(zhǔn)；（3）違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例說(shuō)明（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致借調(diào)單位遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）借調(diào)單位未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求借調(diào)單位支付工資及違約金；（3）第三方未按合作協(xié)議提供約定的服務(wù)，借調(diào)單位有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（4）任何一方泄露對(duì)方信息，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)范合同模板1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息1.3借調(diào)期限1.4借調(diào)崗位2.借調(diào)人員權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)人員權(quán)利2.2借調(diào)人員義務(wù)3.借調(diào)單位權(quán)利與義務(wù)3.1借調(diào)單位權(quán)利3.2借調(diào)單位義務(wù)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.借調(diào)人員管理6.1借調(diào)人員考核6.2借調(diào)人員培訓(xùn)6.3借調(diào)人員晉升7.借調(diào)人員離職7.1離職程序7.2離職補(bǔ)償7.3離職手續(xù)8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.2保密責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本信息表12.2附件二：借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人員14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5學(xué)歷1.1.6專業(yè)1.1.7工作單位1.1.8聯(lián)系電話1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2單位地址1.2.3聯(lián)系電話1.2.4法定代表人1.3借調(diào)期限1.3.1借調(diào)起始日期1.3.2借調(diào)結(jié)束日期1.3.3借調(diào)期限變更程序1.4借調(diào)崗位1.4.1崗位名稱1.4.2崗位職責(zé)1.4.3崗位任職要求2.借調(diào)人員權(quán)利與義務(wù)2.1借調(diào)人員權(quán)利2.1.1獲得工資報(bào)酬的權(quán)利2.1.2參加借調(diào)單位組織的培訓(xùn)的權(quán)利2.1.3享受借調(diào)單位規(guī)定的休息休假的權(quán)利2.1.4依法維護(hù)自身合法權(quán)益的權(quán)利2.2借調(diào)人員義務(wù)2.2.1遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度2.2.2完成借調(diào)崗位的工作任務(wù)2.2.3維護(hù)借調(diào)單位的形象和利益2.2.4保守借調(diào)單位的商業(yè)秘密3.借調(diào)單位權(quán)利與義務(wù)3.1借調(diào)單位權(quán)利3.1.1對(duì)借調(diào)人員進(jìn)行工作考核的權(quán)利3.1.2對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)的權(quán)利3.1.3對(duì)借調(diào)人員違反合同規(guī)定的行為進(jìn)行處理的權(quán)利3.2借調(diào)單位義務(wù)3.2.1為借調(diào)人員提供必要的工作條件和設(shè)施3.2.2保障借調(diào)人員的工資待遇3.2.3對(duì)借調(diào)人員的人身安全負(fù)責(zé)3.2.4對(duì)借調(diào)人員的合法權(quán)益給予保護(hù)4.工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資數(shù)額4.1.2發(fā)放時(shí)間4.1.3支付方式4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.2.1獎(jiǎng)金種類及數(shù)額4.2.2補(bǔ)貼種類及數(shù)額4.2.3發(fā)放時(shí)間4.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3.1社會(huì)保險(xiǎn)種類4.3.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例4.3.3公積金繳納比例5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度5.1.2工作時(shí)間安排5.2休息休假5.2.1休息日安排5.2.2假期安排6.借調(diào)人員管理6.1借調(diào)人員考核6.1.1考核內(nèi)容6.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)6.1.3考核程序6.2借調(diào)人員培訓(xùn)6.2.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2.2培訓(xùn)方式6.2.3培訓(xùn)時(shí)間6.3借調(diào)人員晉升6.3.1晉升條件6.3.2晉升程序7.借調(diào)人員離職7.1離職程序7.1.1離職申請(qǐng)7.1.2離職審批7.1.3離職手續(xù)辦理7.2離職補(bǔ)償7.2.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)7.2.2離職補(bǔ)償計(jì)算方式7.3離職手續(xù)7.3.1工作交接7.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金轉(zhuǎn)移7.3.3合同解除證明8.保密條款8.1保密事項(xiàng)8.1.1借調(diào)人員在借調(diào)期間及離職后，對(duì)借調(diào)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、工作計(jì)劃、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2保密事項(xiàng)的范圍包括但不限于借調(diào)單位內(nèi)部文件、資料、數(shù)據(jù)、代碼、設(shè)計(jì)圖紙等。8.2保密責(zé)任8.2.1借調(diào)人員應(yīng)采取必要措施，防止保密信息泄露。8.2.2借調(diào)人員未經(jīng)借調(diào)單位同意，不得向任何第三方透露保密信息。8.2.3借調(diào)人員違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1借調(diào)人員未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反借調(diào)單位規(guī)章制度。9.1.2借調(diào)單位未按照合同約定支付工資待遇或未保障借調(diào)人員合法權(quán)益。9.1.3借調(diào)人員或借調(diào)單位違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁。10.1.3仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為所在地仲裁委員會(huì)。11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，本合同即生效。11.1.2本合同自生效之日起至借調(diào)期限屆滿時(shí)終止。11.2合同終止條件11.2.1借調(diào)期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.3出現(xiàn)合同約定的終止情形。12.合同附件12.1附件一：借調(diào)人員基本信息表12.1.1姓名12.1.2性別12.1.3出生日期12.1.4身份證號(hào)碼12.1.5學(xué)歷12.1.6專業(yè)12.1.7工作單位12.1.8聯(lián)系電話12.2附件二：借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)12.2.1崗位名稱12.2.2崗位職責(zé)12.2.3崗位任職要求13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1合同簽署日期為借調(diào)人員與借調(diào)單位達(dá)成一致意見(jiàn)的日期。13.2簽署人員13.2.1借調(diào)人員簽字13.2.2借調(diào)單位法定代表人或授權(quán)代表簽字14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，借調(diào)人員和借調(diào)單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指在合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)遵循甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。15.2.2第三方的職責(zé)包括但不限于：1.對(duì)借調(diào)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；2.對(duì)借調(diào)單位的規(guī)章制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.提供專業(yè)的咨詢服務(wù)；4.對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估和報(bào)告。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。15.3.2第三方有權(quán)根據(jù)其職責(zé)要求甲乙雙方進(jìn)行必要的配合。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。15.4.2第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)，具體費(fèi)用和支付方式在合同中明確。16.甲乙雙方額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的具體事項(xiàng)和程序。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并通知第三方。16.2第三方責(zé)任16.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其專業(yè)疏忽或故意行為導(dǎo)致的損失，但責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。16.2.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)合理，以保障甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3第三方責(zé)任限額16.3.1第三方責(zé)任限額不得超過(guò)合同總金額的10%。16.3.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法為：合同總金額×10%。16.4第三方更換16.4.1如第三方因故無(wú)法履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)更換第三方。16.4.2更換第三方前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知原第三方。17.第三方保密17.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方不得將保密信息用于合同以外的目的，或泄露給任何第三方。18.第三方合同18.1第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂單獨(dú)的服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。18.2第三方服務(wù)合同應(yīng)包含本合同中關(guān)于第三方介入的相關(guān)條款。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：借調(diào)人員基本信息表要求：包含借調(diào)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專業(yè)、工作單位、聯(lián)系電話等基本信息。說(shuō)明：本附件用于記錄借調(diào)人員的基本信息，以便于合同的履行和管理。2.附件二：借調(diào)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明借調(diào)崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作條件等。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)崗位的職責(zé)和要求，確保借調(diào)人員了解其工作內(nèi)容。3.附件三：借調(diào)期限確認(rèn)書(shū)要求：確認(rèn)借調(diào)期限的起始和結(jié)束日期，以及任何可能的期限變更。說(shuō)明：本附件用于確認(rèn)借調(diào)期限的約定，確保雙方對(duì)期限有共同的理解。4.附件四：工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出借調(diào)人員的工資結(jié)構(gòu)、基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)人員的工資待遇，確保雙方對(duì)工資支付有明確約定。5.附件五：工作時(shí)間安排表要求：列出借調(diào)人員的工作時(shí)間安排，包括工作日、休息日和休假安排。說(shuō)明：本附件用于明確借調(diào)人員的工作時(shí)間，確保雙方對(duì)工作時(shí)間有明確約定。6.附件六：借調(diào)人員考核評(píng)估報(bào)告要求：包含借調(diào)人員的考核結(jié)果、評(píng)估意見(jiàn)和改進(jìn)建議。說(shuō)明：本附件用于記錄借調(diào)人員的考核情況，作為績(jī)效管理和晉升的依據(jù)。7.附件七：保密協(xié)議要求：明確借調(diào)人員的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：本附件用于保護(hù)借調(diào)單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。8.附件八：違約責(zé)任協(xié)議要求：詳細(xì)列出各種違約行為及相應(yīng)的違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：本附件用于明確違約責(zé)任，確保雙方在違約情況下有明確的處理依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責(zé)。1.2借調(diào)單位未按合同約定支付工資待遇。1.3借調(diào)人員泄露借調(diào)單位保密信息。1.4第三方未按合同約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1借調(diào)人員未按合同約定履行工作職責(zé)，造成工作損失或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2借調(diào)單位未按合同約定支付工資待遇，應(yīng)立即支付欠款，并支付相應(yīng)的違約金。2.3借調(diào)人員泄露借調(diào)單位保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償借調(diào)單位因此遭受的損失。2.4第三方未按合同約定履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.示例說(shuō)明：3.1借調(diào)人員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2借調(diào)單位未按時(shí)支付工資，借調(diào)人員可以要求支付欠款，并要求支付違約金。3.3借調(diào)人員泄露借調(diào)單位客戶信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償客戶因此遭受的損失。3.4第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。2024年度事業(yè)單位借調(diào)人員規(guī)范合同模板2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.2借調(diào)單位基本信息2.借調(diào)人員借調(diào)原因及崗位2.1借調(diào)原因2.2借調(diào)崗位3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.2借調(diào)結(jié)束日期4.借調(diào)工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.工資及待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.工作條件及安全保障7.1工作條件7.2安全保障8.借調(diào)人員管理及考核8.1管理制度8.2考核制度9.違約責(zé)任9.1借調(diào)人員違約責(zé)任9.2借調(diào)單位違約責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1借調(diào)人員基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號(hào)碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6職稱或?qū)I(yè)技術(shù)資格1.1.7學(xué)歷1.1.8工作單位及崗位1.2借調(diào)單位基本信息1.2.1單位名稱1.2.2住所地址1.2.3法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名1.2.4聯(lián)系電話1.2.5組織機(jī)構(gòu)代碼2.借調(diào)人員借調(diào)原因及崗位2.1借調(diào)原因2.1.1因工作需要2.1.2因人手不足2.1.3因業(yè)務(wù)發(fā)展2.2借調(diào)崗位2.2.1借調(diào)崗位名稱2.2.2崗位職責(zé)2.2.3崗位所需技能3.借調(diào)期限3.1借調(diào)起始日期3.1.1年3.1.2月3.1.3日3.2借調(diào)結(jié)束日期3.2.1年3.2.2月3.2.3日4.借調(diào)工作內(nèi)容及要求4.1工作內(nèi)容4.1.1完成借調(diào)單位交辦的工作任務(wù)4.1.2參與借調(diào)單位的各項(xiàng)活動(dòng)4.1.3遵守借調(diào)單位的規(guī)章制度4.2工作要求4.2.1熟練掌握崗位職責(zé)所需技能4.2.2積極配合借調(diào)單位工作安排4.2.3維護(hù)借調(diào)單位形象5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1周一至周五，每天工作8小時(shí)5.1.2休息日及法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行5.2休息休假5.2.1每周休息2天，具體安排由借調(diào)單位決定5.2.2法定節(jié)假日及帶薪年假按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.工資及待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)6.1.1借調(diào)人員工資按借調(diào)單位現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.1.2借調(diào)人員工資發(fā)放時(shí)間及方式由借調(diào)單位決定6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.1借調(diào)人員享有借調(diào)單位規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.2.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼發(fā)放時(shí)間及方式由借調(diào)單位決定6.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金6.3.1借調(diào)人員參加借調(diào)單位所在地的社會(huì)保險(xiǎn)6.3.2借調(diào)人員住房公積金按借調(diào)單位規(guī)定執(zhí)行8.借調(diào)人員管理及考核8.1管理制度8.1.1借調(diào)人員應(yīng)遵守借調(diào)單位的各項(xiàng)管理制度8.1.2借調(diào)人員應(yīng)接受借調(diào)單位的日常管理8.1.3借調(diào)人員應(yīng)服從借調(diào)單位的工作安排8.2考核制度8.2.1借調(diào)人員的工作表現(xiàn)將接受借調(diào)單位的定期考核8.2.2考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率和團(tuán)隊(duì)合作8.2.3考核結(jié)果將作為調(diào)整工資和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)9.違約責(zé)任9.1借調(diào)人員違約責(zé)任9.1.1借調(diào)人員如擅自離職，應(yīng)賠償借調(diào)單位因此造成的經(jīng)濟(jì)損失9.1.2借調(diào)人員如有嚴(yán)重違反借調(diào)單位規(guī)章制度的行為，借調(diào)單位有權(quán)解除合同9.2借調(diào)單位違約責(zé)任9.2.1借調(diào)單位如未按合同約定支付工資和福利，應(yīng)按約定支付違約金9.2.2借調(diào)單位如未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.1.2借調(diào)人員因個(gè)人原因提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知借調(diào)單位10.1.3借調(diào)單位因工作需要或特殊情況提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知借調(diào)人員10.2合同解除程序10.2.1雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面形式解除合同10.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議11.1.2如協(xié)商不成，可向借調(diào)單位所在地的人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為借調(diào)單位所在地的人民法院12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方在合同上簽字蓋章后生效12.1.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿12.2.2合同因雙方協(xié)商一致解除12.2.3合同因一方違約而解除13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)13.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容13.2不可抗力條款13.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.2.2不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明材料14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1借調(diào)人員簡(jiǎn)歷14.1.2借調(diào)人員工作計(jì)劃14.1.3借調(diào)單位規(guī)章制度14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2第三方的介入范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)咨詢、項(xiàng)目評(píng)估、法律咨詢等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂專門的第三方合作協(xié)議。16.2第三方合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.3第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和信息。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。17.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方收取合理的費(fèi)用。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的合同責(zé)任。18.2第三方對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)或咨詢意見(jiàn)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)自身情況自行決定是否采納。18.3第三方與其他各方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商或仲裁解決。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方合作協(xié)議中約定。19.2若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中出現(xiàn)失誤或疏忽，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.3第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)其收取的合理