2024事業(yè)單位實習協(xié)議：實習生實習期間實習協(xié)議違約責任協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024事業(yè)單位實習協(xié)議：實習生實習期間實習協(xié)議違約責任協(xié)議本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生身份證號碼1.3實習生聯(lián)系方式1.4實習生學歷1.5實習生專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系方式2.4實習單位負責人3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位工作內(nèi)容3.3實習崗位工作職責3.4實習崗位工作要求4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限變更5.實習待遇5.1實習工資5.2實習補貼5.3實習福利5.4實習待遇變更6.實習協(xié)議違約責任6.1違約情形6.2違約責任6.3違約處理7.實習協(xié)議解除7.1解除情形7.2解除程序7.3解除后果8.實習期間保密條款8.1保密范圍8.2保密責任8.3違反保密責任的處理9.實習期間知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2知識產(chǎn)權使用9.3知識產(chǎn)權爭議解決10.實習期間意外傷害及疾病處理10.1意外傷害10.2疾病10.3保險10.4醫(yī)療費用11.實習期間紀律要求11.1工作紀律11.2保密紀律11.3社會主義核心價值觀12.實習期間考核與評價12.1考核內(nèi)容12.2評價標準12.3考核與評價結(jié)果13.實習協(xié)議爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解除14.4合同解釋14.5合同簽署第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生身份證號碼：56199003021.3實習生聯(lián)系方式：13956781.4實習生學歷：本科1.5實習生專業(yè)：計算機科學與技術2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：北京市朝陽區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系方式：01056782.4實習單位負責人：3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件工程師實習生3.2實習崗位工作內(nèi)容：a.參與軟件開發(fā)項目的需求分析；b.協(xié)助編寫軟件代碼；c.參與軟件測試和bug修復；d.完成領導交辦的其他工作。3.3實習崗位工作職責：a.遵守實習單位規(guī)章制度；b.按時完成實習任務；c.積極學習專業(yè)知識；d.維護實習單位形象。3.4實習崗位工作要求：b.熟悉相關編程語言；c.具備一定的學習能力；d.能夠承受一定的工作壓力。4.實習期限4.1實習開始時間：2024年4月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年7月31日4.3實習期限變更：a.如有特殊原因需要變更實習期限，實習生應提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾?；b.實習期限變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元整；5.2實習補貼：提供交通補貼人民幣500元/月；5.3實習福利：提供午餐補貼、年度體檢；5.4實習待遇變更：a.如有特殊情況導致實習待遇需要調(diào)整，雙方應協(xié)商一致，并以書面形式確認。6.實習協(xié)議違約責任6.1違約情形：a.實習生未按約定時間到崗實習；b.實習生在實習期間擅自離職；c.實習生違反實習單位規(guī)章制度；d.實習單位未按約定支付實習工資和待遇。6.2違約責任：a.實習生未按約定時間到崗實習或擅自離職，需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金人民幣1000元；b.實習生違反實習單位規(guī)章制度，實習單位有權終止實習協(xié)議，實習生需承擔相應責任；c.實習單位未按約定支付實習工資和待遇，實習生有權要求實習單位支付違約金人民幣1000元。6.3違約處理：a.雙方協(xié)商解決；b.如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。7.實習協(xié)議解除7.1解除情形：a.實習生提出解除實習協(xié)議，需提前一個月向?qū)嵙晢挝惶岢鰰嫔暾垼籦.實習單位因特殊情況需要解除實習協(xié)議，需提前一個月通知實習生；c.實習生在實習期間出現(xiàn)嚴重違紀或違法行為，實習單位有權解除實習協(xié)議。7.2解除程序：a.實習生提出解除實習協(xié)議，需以書面形式通知實習單位，并辦理相關手續(xù)；b.實習單位因特殊情況需要解除實習協(xié)議，需以書面形式通知實習生，并說明原因；c.實習生在實習期間出現(xiàn)嚴重違紀或違法行為，實習單位有權立即解除實習協(xié)議。7.3解除后果：a.實習生解除實習協(xié)議后，實習單位不再承擔實習工資和待遇；b.實習單位解除實習協(xié)議后，實習生不再享有實習期間的福利待遇；c.雙方協(xié)商一致解除實習協(xié)議，雙方互不承擔違約責任。8.實習期間保密條款8.1保密范圍：a.實習單位的技術秘密、商業(yè)秘密；b.實習單位客戶信息、合作伙伴信息；c.實習單位內(nèi)部管理信息。8.2保密責任：a.實習生在實習期間不得泄露上述保密信息；b.實習生離職后，仍需遵守保密協(xié)議，不得利用在實習期間獲取的保密信息從事與實習單位相競爭的活動。8.3違反保密責任的處理：a.實習生違反保密協(xié)議，實習單位有權要求其停止違法行為，并賠償由此造成的損失；b.若實習生違反保密協(xié)議，實習單位有權依法追究其法律責任。9.實習期間知識產(chǎn)權歸屬9.1知識產(chǎn)權歸屬：a.實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，若符合作品獨創(chuàng)性要求，其著作權歸實習生所有；b.實習生在實習期間參與的項目成果，其知識產(chǎn)權歸實習單位所有。9.2知識產(chǎn)權使用：a.實習單位有權在項目范圍內(nèi)使用實習生創(chuàng)作的作品；b.實習生在實習期間參與的項目成果，實習單位有權在項目范圍內(nèi)使用。9.3知識產(chǎn)權爭議解決：a.若發(fā)生知識產(chǎn)權歸屬爭議，雙方應協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.實習期間意外傷害及疾病處理10.1意外傷害：a.實習生在實習期間發(fā)生意外傷害，實習單位應立即采取措施救治；b.實習單位應按照國家相關規(guī)定，為實習生辦理工傷保險。10.2疾?。篴.實習生在實習期間患病，實習單位應提供必要的醫(yī)療幫助；b.實習生患病期間，實習單位應按照國家相關規(guī)定，支付相關醫(yī)療費用。10.3保險：a.實習單位應為實習生購買意外傷害保險和醫(yī)療保險；b.實習生購買保險的金額和范圍，雙方協(xié)商確定。10.4醫(yī)療費用：a.實習生在實習期間產(chǎn)生的醫(yī)療費用，實習單位應按照保險規(guī)定和實際情況承擔；b.實習生因個人原因產(chǎn)生的醫(yī)療費用，由實習生自行承擔。11.實習期間紀律要求11.1工作紀律：a.實習生應遵守實習單位的工作時間、工作地點和工作內(nèi)容；b.實習生應服從實習單位的管理和安排。11.2保密紀律：a.實習生應嚴格保守實習單位的商業(yè)秘密和技術秘密；b.實習生不得泄露實習單位的內(nèi)部信息。11.3社會主義核心價值觀：a.實習生應積極踐行社會主義核心價值觀；b.實習生應遵守國家法律法規(guī)，維護社會公德。12.實習期間考核與評價12.1考核內(nèi)容：a.實習生的工作態(tài)度；b.實習生的專業(yè)技能；c.實習生的團隊協(xié)作能力；d.實習生的創(chuàng)新能力。12.2評價標準：b.良好：大部分考核指標達到良好；c.一般：部分考核指標未達到良好；d.不合格：部分考核指標嚴重不合格。12.3考核與評價結(jié)果：a.實習單位定期對實習生進行考核與評價；13.實習協(xié)議爭議解決13.1爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決；b.協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構：a.協(xié)商解決的，由雙方共同指定的調(diào)解機構進行調(diào)解；b.訴訟解決的，由有管轄權的人民法院進行審理。13.3爭議解決程序：a.雙方在爭議發(fā)生后，應在一個月內(nèi)提出解決爭議的請求；b.爭議解決機構或法院應在收到請求后，依法進行審理。14.其他約定事項14.1合同生效：a.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同附件：a.實習生簡歷；b.實習崗位說明書；c.實習單位規(guī)章制度。14.3合同解除：a.本協(xié)議在有效期內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可解除本協(xié)議；b.本協(xié)議解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。14.4合同解釋：a.本協(xié)議內(nèi)容如有歧義，應以雙方協(xié)商一致的解釋為準；b.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.5合同簽署：a.本協(xié)議由實習生和實習單位法定代表人或授權代表簽字（或蓋章）；b.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方是指本合同簽訂的甲乙雙方之外的獨立主體，包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同義務，確保合同條款的執(zhí)行和合同目標的實現(xiàn)。16.第三方介入的程序16.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入本合同。16.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽署相關協(xié)議。16.3第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。17.第三方介入的職責與權利a.對甲乙雙方的履約情況進行監(jiān)督；b.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議進行調(diào)解；c.對合同執(zhí)行情況進行評估和報告。a.要求甲乙雙方提供相關資料和信息；b.要求甲乙雙方按照合同約定履行義務；c.對合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題提出建議。18.第三方介入的義務與責任a.保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；b.獨立、公正地履行職責；c.按時完成工作任務。18.2第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議和本合同的具體情況進行約定。19.2第三方責任限額包括但不限于：a.第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損的賠償金額；b.第三方因違反保密義務導致甲乙雙方權益受損的賠償金額。19.3第三方責任限額的最高限額由雙方協(xié)商確定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以明確。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關系為委托代理關系，第三方在履行職責過程中代表甲乙雙方。20.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權益。20.3第三方與其他各方（如第三方本身的其他客戶或合作伙伴）之間的權利義務關系，由第三方自行處理。21.第三方介入?yún)f(xié)議的解除a.雙方協(xié)商一致；b.第三方無法履行職責；c.第三方違反保密義務；d.第三方違反法律法規(guī)。21.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，第三方應立即停止履行職責，并按照約定辦理相關手續(xù)。22.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決22.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同爭議解決方式相同。22.2第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決機構與本合同爭議解決機構相同。22.3第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決程序與本合同爭議解決程序相同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生簡歷要求：包含實習生的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：此附件用于了解實習生的基本情況，以便實習單位安排合適的實習崗位。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的工作內(nèi)容、工作職責、工作要求等。說明：此附件用于明確實習崗位的職責，幫助實習生了解自身的工作職責。3.實習單位規(guī)章制度要求：包括實習單位的管理制度、工作紀律、保密制度等。說明：此附件用于讓實習生了解實習單位的規(guī)定，遵守規(guī)章制度。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方介入的合法性和有效性。5.實習工資支付明細表要求：記錄實習工資的支付時間、金額、支付方式等。說明：此附件用于核實實習工資的支付情況，確保實習生獲得應有的待遇。6.實習期間考核與評價報告要求：記錄實習生的考核與評價結(jié)果。說明：此附件用于評估實習生的實習表現(xiàn)，為實習生提供反饋。7.意外傷害事故報告要求：記錄意外傷害事故的發(fā)生時間、地點、原因、處理措施等。說明：此附件用于處理意外傷害事故，保障實習生的人身安全。8.疾病證明要求：提供醫(yī)院出具的診斷證明。說明：此附件用于核實實習生患病情況，確保實習生獲得必要的醫(yī)療幫助。9.保險理賠資料要求：提供保險理賠的相關證明材料。說明：此附件用于處理保險理賠事宜，保障實習生的權益。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定a.違約行為：未按約定時間到崗實習。責任認定：實習生需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金人民幣1000元。b.違約行為：擅自離職。責任認定：實習生需向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金人民幣1000元。c.違約行為：違反實習單位規(guī)章制度。責任認定：實習單位有權終止實習協(xié)議，實習生承擔相應責任。2.實習單位違約行為及責任認定a.違約行為：未按約定支付實習工資和待遇。責任認定：實習單位需支付違約金人民幣1000元，并補足實習生應得的工資和待遇。b.違約行為：未按約定提供實習崗位。責任認定：實習單位需向?qū)嵙暽Ц哆`約金人民幣1000元，并安排合適的實習崗位。3.第三方違約行為及責任認定a.違約行為：故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損。責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。4.其他違約行為及責任認定a.違約行為：泄露保密信息。責任認定：違約方需承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。b.違約行為：違反知識產(chǎn)權規(guī)定。責任認定：違約方需承擔相應的法律責任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024事業(yè)單位實習協(xié)議：實習生實習期間實習協(xié)議違約責任協(xié)議1本合同目錄一覽1.實習生基本資料1.1姓名1.2性別1.3年齡1.4身份證號碼1.5聯(lián)系方式2.實習單位基本資料2.1單位名稱2.2單位地址2.3聯(lián)系人2.4聯(lián)系電話3.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習期間主要工作內(nèi)容4.實習時間4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限5.實習待遇5.1工資及補貼5.2住宿及交通補貼5.3其他福利6.實習生實習期間的權利和義務6.1實習生權利6.1.1獲得實習單位提供的實習條件和設施6.1.2獲得實習單位提供的實習指導和支持6.1.3獲得實習單位提供的實習鑒定和證明6.2實習生義務6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度6.2.2積極參與實習工作6.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密7.實習單位對實習生的管理7.1實習單位應提供必要的實習條件和設施7.2實習單位應指定專人負責實習生的管理工作7.3實習單位應定期對實習生進行考核8.實習協(xié)議的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除實習協(xié)議8.2因?qū)嵙暽蚪獬龑嵙晠f(xié)議8.3因?qū)嵙晢挝辉蚪獬龑嵙晠f(xié)議8.4實習協(xié)議終止后的處理9.違約責任9.1實習生違約責任9.1.1未按約定時間完成實習任務的違約責任9.1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度的違約責任9.1.3嚴重損害實習單位利益的違約責任9.2實習單位違約責任9.2.1未按約定提供實習條件和設施的違約責任9.2.2未按約定支付工資及補貼的違約責任9.2.3嚴重損害實習生利益的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署13.1雙方代表簽名13.2簽署日期14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)14.2合同保管第一部分：合同如下：1.實習生基本資料1.1實習生姓名：1.2性別：男1.3年齡：22歲1.4身份證號碼：1101011990030756321.5聯(lián)系方式：138001380002.實習單位基本資料2.1單位名稱：北京市某事業(yè)單位2.2單位地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3聯(lián)系人：2.4聯(lián)系電話：01056783.實習崗位及內(nèi)容3.1實習崗位名稱：行政助理3.2實習崗位描述：負責單位行政事務的處理，包括文件管理、會議組織、接待工作等。3.3實習期間主要工作內(nèi)容：3.3.1協(xié)助處理單位內(nèi)部文件和資料的管理3.3.2協(xié)助組織單位內(nèi)部會議和活動3.3.3協(xié)助接待來訪客人3.3.4完成單位領導交辦的其他工作4.實習時間4.1實習開始時間：2024年3月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年6月30日4.3實習期限：4個月5.實習待遇5.1工資及補貼：5.1.1實習生月工資為人民幣2000元。5.1.2實習期間提供交通補貼，每月人民幣200元。5.2住宿及交通補貼：實習生在實習期間如需住宿，由實習單位協(xié)助解決，并承擔住宿費用。5.3其他福利：實習期間，實習生享有國家法定節(jié)假日及單位規(guī)定的休息日。6.實習生實習期間的權利和義務6.1實習生權利：6.1.1獲得實習單位提供的實習條件和設施。6.1.2獲得實習單位提供的實習指導和支持。6.1.3獲得實習單位提供的實習鑒定和證明。6.2實習生義務：6.2.1遵守實習單位的規(guī)章制度。6.2.2積極參與實習工作，完成實習任務。6.2.3保守實習單位的商業(yè)秘密，不得泄露單位信息。7.實習單位對實習生的管理7.1實習單位應提供必要的實習條件和設施，確保實習生能夠正常開展工作。7.2實習單位應指定專人負責實習生的管理工作，定期了解實習生的實習情況。7.3實習單位應定期對實習生進行考核，考核結(jié)果作為實習生實習鑒定和證明的依據(jù)。8.實習協(xié)議的解除和終止8.1雙方協(xié)商解除實習協(xié)議：8.1.1實習生與實習單位協(xié)商一致，可以解除實習協(xié)議。8.1.2協(xié)商解除實習協(xié)議的，雙方應書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。8.2因?qū)嵙暽蚪獬龑嵙晠f(xié)議：8.2.1實習生未按約定時間完成實習任務的，實習單位有權解除實習協(xié)議。8.2.2實習生嚴重違反實習單位規(guī)章制度的，實習單位有權解除實習協(xié)議。8.2.3實習生嚴重損害實習單位利益的，實習單位有權解除實習協(xié)議。8.3因?qū)嵙晢挝辉蚪獬龑嵙晠f(xié)議：8.3.1實習單位未按約定提供實習條件和設施的，實習生有權解除實習協(xié)議。8.3.2實習單位未按約定支付工資及補貼的，實習生有權解除實習協(xié)議。8.3.3實習單位嚴重損害實習生利益的，實習生有權解除實習協(xié)議。8.4實習協(xié)議終止后的處理：8.4.1實習協(xié)議終止后，實習生應將實習單位提供的物品和資料歸還原單位。8.4.2實習單位應向?qū)嵙暽鼍邔嵙曡b定和證明。9.違約責任9.1實習生違約責任：9.1.1未按約定時間完成實習任務的，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。9.1.2嚴重違反實習單位規(guī)章制度的，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。9.1.3嚴重損害實習單位利益的，應向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。9.2實習單位違約責任：9.2.1未按約定提供實習條件和設施的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。9.2.2未按約定支付工資及補貼的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。9.2.3嚴重損害實習生利益的，應向?qū)嵙暽Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。10.爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應通過友好協(xié)商解決實習過程中產(chǎn)生的爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構：10.2.1本合同爭議解決機構為北京市某人民法院。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。11.1.2實習生報到并完成入職手續(xù)后，合同正式生效。11.2合同終止條件：11.2.1實習協(xié)議約定的實習期限屆滿。11.2.2實習協(xié)議因雙方協(xié)商一致或法定事由解除。12.其他約定事項12.1保密條款：12.1.1實習生在實習期間和實習結(jié)束后，應保守實習單位的商業(yè)秘密。12.1.2實習生不得泄露或使用實習單位的技術、商業(yè)信息。12.2不可抗力條款：12.2.1因不可抗力導致實習協(xié)議無法履行或履行困難的，雙方應及時協(xié)商解決。12.2.2不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。12.3合同附件：12.3.1本合同附件包括實習計劃、實習鑒定表等。13.合同簽署13.1雙方代表簽名：13.1.1實習生簽名：13.1.2實習單位代表簽名：13.2簽署日期：13.2.1實習生簽署日期：13.2.2實習單位簽署日期：14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同保管：14.2.1雙方應妥善保管合同原件，不得涂改、偽造或銷毀。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義和范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方一致同意參與合同執(zhí)行的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方的介入應在合同中明確其角色、職責和權利義務。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂補充協(xié)議。16.2補充協(xié)議應包括第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式、介入目的、職責、權利和義務等內(nèi)容。16.3第三方介入后，應立即通知另一方，并取得其書面確認。17.第三方介入的責任和權利17.1第三方在合同履行過程中的責任：17.1.1第三方應按照合同和補充協(xié)議的約定，履行其職責。17.1.2第三方在履行職責過程中造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方的權利：17.2.1第三方有權要求甲方或乙方提供必要的配合和協(xié)助。17.2.2第三方有權根據(jù)合同和補充協(xié)議的約定，獲取相應的報酬。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入后，甲乙雙方應將第三方的職責和權利義務明確告知對方。18.2第三方介入期間，甲乙雙方應保持溝通，及時解決與第三方相關的任何問題。18.3第三方介入的費用和報酬：18.3.1第三方的費用和報酬應在補充協(xié)議中明確約定。18.3.2第三方的費用和報酬由甲方或乙方承擔，或由雙方按約定比例分擔。19.第三方的責任限額19.1第三方的責任限額應在補充協(xié)議中明確約定。19.2第三方的責任限額是指第三方在履行職責過程中，對甲方或乙方造成損失的最高賠償金額。19.3第三方的責任限額不得超過補充協(xié)議中約定的金額。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：20.1.1第三方作為甲方的工作人員或代理人，其行為視為甲方行為。20.1.2第三方在履行職責過程中違反甲方的合法權益，甲方有權追究其責任。20.2第三方與乙方的關系：20.2.1第三方作為乙方的工作人員或代理人，其行為視為乙方行為。20.2.2第三方在履行職責過程中違反乙方的合法權益，乙方有權追究其責任。20.3第三方與甲乙雙方的關系：20.3.1第三方作為獨立第三方，對甲乙雙方均承擔相應的責任。20.3.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。21.第三方介入的變更和解除21.1第三方介入的變更和解除需經(jīng)甲乙雙方一致同意。21.2第三方介入的變更和解除應書面通知甲乙雙方，并辦理相關手續(xù)。21.3第三方介入的變更和解除不影響本合同和補充協(xié)議其他條款的效力。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應通過協(xié)商解決。22.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。22.3第三方介入的爭議解決機構為北京市某人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃詳細要求和說明：實習計劃應包括實習崗位的具體職責、實習時間安排、實習內(nèi)容、考核標準等，由實習單位制定并提供給實習生。2.實習鑒定表詳細要求和說明：實習鑒定表用于記錄實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊合作等方面，由實習單位和實習生共同填寫。3.第三方介入補充協(xié)議詳細要求和說明：第三方介入補充協(xié)議應明確第三方的身份、職責、權利和義務，以及甲乙雙方與第三方之間的責任劃分。4.違約責任認定書詳細要求和說明：違約責任認定書用于記錄違約行為的具體情況、違約方、違約責任認定及賠償金額等。5.實習結(jié)束報告6.實習單位規(guī)章制度詳細要求和說明：實習單位規(guī)章制度應包括實習期間的紀律要求、工作流程、獎懲制度等，由實習單位提供。7.實習生個人信息表詳細要求和說明：實習生個人信息表應包括姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等基本信息，由實習生填寫并提供。8.實習協(xié)議副本詳細要求和說明：實習協(xié)議副本應包括合同、附件列表、雙方簽字蓋章等，用于存檔和備案。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按時完成實習任務，嚴重違反實習單位規(guī)章制度，泄露實習單位商業(yè)秘密等。責任認定：實習生應承擔違約責任，向?qū)嵙晢挝恢Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。2.實習單位違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供實習條件和設施，未按約定支付工資及補貼，嚴重損害實習生利益等。責任認定：實習單位應承擔違約責任，向?qū)嵙暽Ц哆`約金，金額為一個月的實習工資。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定履行職責，造成甲方或乙方損失等。責任認定：第三方應承擔違約責任，向受損方支付賠償金，金額根據(jù)損失情況確定。示例說明：實習生A因個人原因未按時完成實習任務，違反了實習單位規(guī)章制度。經(jīng)實習單位核實，認定A違約，要求A支付違約金人民幣2000元。實習單位B未按約定支付實習生C的工資，經(jīng)協(xié)商未果，C向?qū)嵙晢挝惶岢鲈V訟。法院判決B支付C工資人民幣3000元及違約金人民幣1000元。全文完。2024事業(yè)單位實習協(xié)議：實習生實習期間實習協(xié)議違約責任協(xié)議2本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生聯(lián)系方式1.6實習生所在學校及專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱2.2實習單位地址2.3實習單位聯(lián)系人2.4實習單位聯(lián)系電話3.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱3.2實習崗位描述3.3實習期間工作內(nèi)容4.實習時間4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習時長5.實習待遇5.1實習補貼5.2實習期間福利待遇5.3實習期間社會保險6.實習協(xié)議違約責任6.1實習生違約責任6.1.1實習生未按約定時間到崗6.1.2實習生擅自離崗6.1.3實習生違反實習紀律6.1.4實習生泄露實習單位機密6.2實習單位違約責任6.2.1實習單位未按約定提供實習崗位6.2.2實習單位未按約定支付實習補貼6.2.3實習單位未按約定提供實習待遇6.2.4實習單位泄露實習生個人信息7.實習期間意外傷害及事故處理7.1實習期間意外傷害7.2實習期間事故處理7.3實習單位責任7.4實習生責任8.實習考核及評價8.1實習考核方式8.2實習考核內(nèi)容8.3實習考核評價9.實習協(xié)議解除9.1實習協(xié)議解除條件9.2實習協(xié)議解除程序9.3實習協(xié)議解除后事宜10.實習協(xié)議生效及終止10.1實習協(xié)議生效條件10.2實習協(xié)議終止條件10.3實習協(xié)議終止程序11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二12.3其他約定事項三13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：實習協(xié)議解除申請書14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1998年1月1日1.4實習生身份證號碼：56199801011.5實習生聯(lián)系方式：138001380001.6實習生所在學校及專業(yè)：大學計算機科學與技術專業(yè)2.實習單位基本信息2.1實習單位名稱：科技有限公司2.2實習單位地址：省市區(qū)路號2.3實習單位聯(lián)系人：2.4實習單位聯(lián)系電話：027888888883.實習崗位及工作內(nèi)容3.1實習崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習崗位描述：負責參與公司軟件項目的開發(fā)工作，協(xié)助工程師進行需求分析、設計、編碼、測試等環(huán)節(jié)。3.3實習期間工作內(nèi)容：3.3.1參與項目需求分析會議，了解項目背景和需求。3.3.2協(xié)助工程師進行項目設計，包括數(shù)據(jù)庫設計、接口設計等。3.3.3根據(jù)設計文檔進行編碼，完成相應的模塊開發(fā)。3.3.4參與單元測試，確保代碼質(zhì)量。4.實習時間4.1實習開始時間：2024年6月1日4.2實習結(jié)束時間：2024年8月31日4.3實習時長：3個月5.實習待遇5.1實習補貼：每月人民幣2000元，按月支付。5.2實習期間福利待遇：5.2.1提供工作午餐。5.2.2提供辦公設備，包括電腦、網(wǎng)絡等。5.2.3提供實習期間意外傷害保險。6.實習協(xié)議違約責任6.1實習生違約責任6.1.1實習生未按約定時間到崗，每遲到一天，扣除當月實習補貼的10%。6.1.2實習生擅自離崗，扣除當月實習補貼的50%。6.1.3實習生違反實習紀律，根據(jù)情節(jié)嚴重程度，扣除當月實習補貼的10%至50%。6.1.4實習生泄露實習單位機密，立即解除實習協(xié)議，并承擔相應的法律責任。6.2實習單位違約責任6.2.1實習單位未按約定提供實習崗位，應立即安排實習生轉(zhuǎn)崗或提供相應補償。6.2.2實習單位未按約定支付實習補貼，應立即補發(fā)，并支付滯納金。6.2.3實習單位未按約定提供實習待遇，應立即補足，并支付違約金。6.2.4實習單位泄露實習生個人信息，承擔相應的法律責任。8.實習考核及評價8.1實習考核方式8.1.1定期考核：每兩周進行一次，主要考核實習生的出勤情況、工作態(tài)度、技能掌握程度等。8.1.2項目考核：實習結(jié)束時，根據(jù)參與項目的完成情況進行綜合評價。8.2實習考核內(nèi)容8.2.1實習出勤：包括出勤率、遲到早退情況。8.2.2工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊協(xié)作精神。8.2.3技能掌握：包括編程能力、軟件操作能力、問題解決能力。8.2.4項目成果：包括項目完成度、代碼質(zhì)量、文檔編寫。8.3實習考核評價8.3.2良好：考核成績達到80分至89分，表現(xiàn)良好。8.3.3合格：考核成績達到70分至79分，基本達到實習要求。8.3.4不合格：考核成績低于70分，未達到實習要求。9.實習協(xié)議解除9.1實習協(xié)議解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致。9.1.2實習生因個人原因提出解除實習協(xié)議。9.1.3實習單位因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習協(xié)議條款提出解除實習協(xié)議。9.1.4實習單位因特殊情況需提前終止實習崗位。9.2實習協(xié)議解除程序9.2.1雙方書面提出解除實習協(xié)議申請。9.2.2實習單位在收到申請后5個工作日內(nèi)給予書面答復。9.2.3解除實習協(xié)議后，雙方應結(jié)清實習期間的各項費用。9.3實習協(xié)議解除后事宜9.3.1實習生應將實習期間的工作成果歸檔，并按照實習單位的要求進行交接。9.3.2實習單位應出具實習證明，證明實習生的實習經(jīng)歷。10.實習協(xié)議生效及終止10.1實習協(xié)議生效條件10.1.1雙方簽字蓋章。10.1.2實習協(xié)議簽訂后5個工作日內(nèi)，雙方完成實習崗位的安排。10.2實習協(xié)議終止條件10.2.1實習協(xié)議約定的實習期限屆滿。10.2.2實習協(xié)議因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。10.3實習協(xié)議終止程序10.3.1雙方書面通知對方實習協(xié)議終止。10.3.2實習單位在收到終止通知后5個工作日內(nèi)，辦理相關手續(xù)。11.爭議解決方式11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。11.2爭議解決機構11.2.1仲裁委員會12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.1.1實習生在實習期間應遵守國家法律法規(guī)、實習單位規(guī)章制度。12.2其他約定事項二12.2.1實習單位應保護實習生的合法權益。12.3其他約定事項三12.3.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.合同附件13.1附件一：實習崗位說明書13.2附件二：實習考核評價標準13.3附件三：實習協(xié)議解除申請書14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期：2024年5月15日14.2合同生效日期：2024年5月16日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，因特殊需求或法律規(guī)定，由甲方或乙方引入的具有獨立法人資格的第三方機構或個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、評估機構、法律顧問、財務顧問等。15.2第三方責任15.2.1第三方應按照本合同的約定和其服務合同的要求，履行相應的職責。15.2.2第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的任何違約行為，由第三方自行承擔責任。15.3第三方權利15.3.1第三方有權根據(jù)服務合同的要求，獲取必要的工作資料和相關信息。15.3.2第三方有權根據(jù)服務合同的約定，收取相應的服務費用。15.4第三方與其他各方的劃分15.4.1第三方與甲方、乙方之間的關系，由第三方與甲方或乙方簽訂的服務合同約定。15.4.2第三方在履行職責過程中，不得直接與實習生發(fā)生勞動關系，實習生與實習單位的勞動關系不受第三方影響。15.4.3第三方在提供服