2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一致行動(dòng)人協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一致行動(dòng)人協(xié)議書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1激勵(lì)對(duì)象2.2發(fā)起人2.3機(jī)構(gòu)投資者3.激勵(lì)對(duì)象資格條件3.1資質(zhì)要求3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3職務(wù)要求4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則4.1激勵(lì)原則4.2公平原則4.3長期激勵(lì)原則5.激勵(lì)工具5.1限制性股票5.2期權(quán)5.3虛擬股權(quán)6.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款6.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)6.2激勵(lì)計(jì)劃的有效期6.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的條件6.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)與責(zé)任7.1遵守公司章程和規(guī)章制度7.2履行工作職責(zé)7.3保守公司商業(yè)秘密8.機(jī)構(gòu)投資者的權(quán)利與義務(wù)8.1參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策8.2監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施8.3維護(hù)激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益9.激勵(lì)計(jì)劃的資金來源9.1股票來源9.2資金來源10.激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策10.1個(gè)人所得稅10.2企業(yè)所得稅11.合同的生效、解除與終止11.1合同生效11.2合同解除11.3合同終止12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他14.1合同附件14.2合同的修改與補(bǔ)充14.3合同的解釋與適用法律14.4合同的簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定的資格條件，被授予股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的人士。1.1.2“發(fā)起人”指提出并負(fù)責(zé)組織實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公司或其授權(quán)機(jī)構(gòu)。1.1.3“機(jī)構(gòu)投資者”指參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的機(jī)構(gòu)投資者，包括但不限于投資基金、證券公司等。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和定義，如無特別說明，均應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1激勵(lì)對(duì)象2.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為公司的全職員工，具備公司規(guī)定的崗位和職級(jí)。2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)簽署本合同，承諾遵守合同約定的各項(xiàng)條款。2.2發(fā)起人2.2.1發(fā)起人應(yīng)為具備實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃能力的公司或其授權(quán)機(jī)構(gòu)。2.2.2發(fā)起人負(fù)責(zé)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.3機(jī)構(gòu)投資者2.3.2機(jī)構(gòu)投資者應(yīng)簽署本合同，承諾遵守合同約定的各項(xiàng)條款。3.激勵(lì)對(duì)象資格條件3.1資質(zhì)要求3.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在公司工作滿1年，且在過去12個(gè)月內(nèi)無違規(guī)違紀(jì)行為。3.2工作經(jīng)驗(yàn)要求3.3職務(wù)要求4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的基本原則4.1激勵(lì)原則4.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)激勵(lì)對(duì)象為公司創(chuàng)造長期價(jià)值。4.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)通過努力工作，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績?cè)鲩L和股東價(jià)值提升。4.2公平原則4.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益。4.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照相同的條件和程序參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。4.3長期激勵(lì)原則4.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)注重長期激勵(lì)，引導(dǎo)激勵(lì)對(duì)象關(guān)注公司長期發(fā)展。5.激勵(lì)工具5.1限制性股票5.1.1限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象按照約定條件獲得的，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓的股票。5.1.2限制性股票的授予價(jià)格應(yīng)不低于公司股票的市價(jià)。5.2期權(quán)5.2.1期權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象按照約定條件獲得的一種權(quán)利，在特定條件下可以按照約定價(jià)格購買公司股票。5.2.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格應(yīng)不低于公司股票的市價(jià)。5.3虛擬股權(quán)5.3.1虛擬股權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象按照約定條件獲得的，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓的虛擬股份。5.3.2虛擬股權(quán)的收益應(yīng)與公司股票收益掛鉤。6.激勵(lì)計(jì)劃的具體條款6.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)6.1.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)是提升公司整體競爭力，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)績持續(xù)增長。6.1.2激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)與公司發(fā)展戰(zhàn)略和戰(zhàn)略目標(biāo)相一致。6.2激勵(lì)計(jì)劃的有效期6.2.1激勵(lì)計(jì)劃的有效期為5年，自授予之日起計(jì)算。6.2.2激勵(lì)計(jì)劃到期后，激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃權(quán)益自動(dòng)終止。6.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的條件6.3.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施需滿足公司董事會(huì)、股東大會(huì)等決策機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。6.3.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施需符合國家相關(guān)法律法規(guī)和政策要求。6.4激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整6.4.1激勵(lì)計(jì)劃可根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場(chǎng)環(huán)境等因素進(jìn)行調(diào)整。6.4.2激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整需經(jīng)公司董事會(huì)、股東大會(huì)等決策機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)。8.激勵(lì)對(duì)象的義務(wù)與責(zé)任8.1遵守公司章程和規(guī)章制度8.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)嚴(yán)格遵守公司章程、規(guī)章制度和職業(yè)道德。8.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.2履行工作職責(zé)8.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，為公司創(chuàng)造價(jià)值。8.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極參與公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)，推動(dòng)公司發(fā)展。8.3保守公司商業(yè)秘密8.3.1激勵(lì)對(duì)象在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.3.2激勵(lì)對(duì)象不得利用職務(wù)之便獲取不正當(dāng)利益。9.機(jī)構(gòu)投資者的權(quán)利與義務(wù)9.1參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策9.1.1機(jī)構(gòu)投資者有權(quán)參與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的決策過程。9.1.2機(jī)構(gòu)投資者有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的方案提出建議和意見。9.2監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施9.2.1機(jī)構(gòu)投資者有權(quán)監(jiān)督激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況。9.2.2機(jī)構(gòu)投資者有權(quán)要求公司提供激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的相關(guān)信息和資料。9.3維護(hù)激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益9.3.1機(jī)構(gòu)投資者應(yīng)維護(hù)激勵(lì)對(duì)象的合法權(quán)益，防止其權(quán)益受到侵害。9.3.2機(jī)構(gòu)投資者應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象解決在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中遇到的問題。10.激勵(lì)計(jì)劃的資金來源10.1股票來源10.1.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需股票由公司通過內(nèi)部調(diào)整或發(fā)行新股等方式籌集。10.1.2股票的來源應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。10.2資金來源10.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自行籌措。10.2.2資金的籌集和使用應(yīng)符合國家相關(guān)財(cái)務(wù)管理制度。11.激勵(lì)計(jì)劃的稅收政策11.1個(gè)人所得稅11.1.1激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收益時(shí)，應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅。11.1.2公司應(yīng)協(xié)助激勵(lì)對(duì)象辦理個(gè)人所得稅申報(bào)和繳納事宜。11.2企業(yè)所得稅11.2.1公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)依法繳納企業(yè)所得稅。11.2.2公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃過程中，如涉及企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策的，應(yīng)按照相關(guān)政策執(zhí)行。12.合同的生效、解除與終止12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.1.2本合同經(jīng)公司董事會(huì)、股東大會(huì)批準(zhǔn)后正式生效。12.2合同解除12.2.1合同任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。12.3合同終止12.3.1合同期滿，本合同自動(dòng)終止。12.3.2合同終止后，激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃權(quán)益自動(dòng)終止。13.違約責(zé)任13.1違約情形13.1.1合同任何一方未履行合同義務(wù)，構(gòu)成違約。13.1.2合同任何一方違反合同約定，造成對(duì)方損失的，構(gòu)成違約。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。13.2.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。14.爭議解決14.1爭議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。14.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院。14.2.2雙方同意將合同爭議提交至爭議解決機(jī)構(gòu)解決。14.3合同的解釋與適用法律14.3.1本合同條款的解釋以中文為準(zhǔn)。14.3.2本合同適用中華人民共和國法律。14.4合同的簽署與生效日期14.4.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請(qǐng)的，為合同執(zhí)行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、監(jiān)督、評(píng)估等職能的獨(dú)立實(shí)體。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)、子公司或分支機(jī)構(gòu)。15.2范圍15.2.1第三方介入的職能包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的方案設(shè)計(jì)、實(shí)施監(jiān)督、財(cái)務(wù)審計(jì)、法律咨詢等。16.第三方介入的程序與條件16.1程序16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽署相關(guān)合作協(xié)議。16.1.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。16.2條件16.2.1第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識(shí)。16.2.2第三方應(yīng)承諾遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1職責(zé)17.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行合同約定的職責(zé)。17.1.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地執(zhí)行職責(zé)。17.2權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.2.2第三方有權(quán)對(duì)甲乙雙方違反合同約定的行為提出異議。18.第三方介入的費(fèi)用與支付18.1費(fèi)用18.1.1第三方介入的費(fèi)用包括但不限于：咨詢費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。18.1.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。18.2支付18.2.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合作協(xié)議約定的時(shí)間和方式支付。19.第三方責(zé)任限額19.1責(zé)任限額19.1.1第三方因違反合作協(xié)議或疏忽、過失等原因給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中約定，最高不超過合同總金額的一定比例。19.2除外責(zé)任19.2.1第三方對(duì)不可抗力、甲乙雙方故意行為或重大過失造成的損失不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同提前終止或解除時(shí)，第三方介入?yún)f(xié)議同時(shí)終止。20.1.2第三方因自身原因無法履行協(xié)議時(shí)，有權(quán)終止介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交終止報(bào)告。20.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方完成終止工作。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1劃分21.1.1第三方作為獨(dú)立的第三方，與甲乙雙方之間不存在股權(quán)、債權(quán)等利益關(guān)系。21.1.2第三方不參與甲乙雙方的日常經(jīng)營管理。21.2聯(lián)系與溝通21.2.1第三方與甲乙雙方之間的聯(lián)系與溝通應(yīng)通過書面方式進(jìn)行。21.2.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方報(bào)告工作進(jìn)展和問題。22.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)聯(lián)22.1關(guān)聯(lián)22.1.1本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。22.1.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂和履行不影響本合同的效力。22.2解釋22.2.1本合同與本合同與第三方介入?yún)f(xié)議在解釋上具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案1.1詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)工具、激勵(lì)條件等。1.2包括股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體計(jì)算方法、行權(quán)條件、鎖定期限等。2.第三方合作協(xié)議2.1明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任限額等。2.2約定雙方在第三方介入過程中的溝通機(jī)制和爭議解決方式。3.激勵(lì)對(duì)象名單3.1列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、崗位、入職時(shí)間等信息。3.2包括激勵(lì)對(duì)象是否符合激勵(lì)條件的相關(guān)證明材料。4.個(gè)人所得稅申報(bào)表4.1激勵(lì)對(duì)象在獲得股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收益時(shí)，需提交的個(gè)人所得稅申報(bào)表。4.2包括激勵(lì)對(duì)象的基本信息、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃收益、應(yīng)納稅額等。5.企業(yè)所得稅申報(bào)表5.1公司在實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，需提交的企業(yè)所得稅申報(bào)表。5.2包括公司基本信息、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)支出、應(yīng)納稅額等。6.財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告6.1第三方在執(zhí)行財(cái)務(wù)審計(jì)職責(zé)時(shí)，出具的報(bào)告。6.2包括財(cái)務(wù)審計(jì)的范圍、方法、結(jié)果、建議等。7.法律意見書7.1第三方在提供法律咨詢職責(zé)時(shí)，出具的意見書。7.2包括法律咨詢的范圍、內(nèi)容、結(jié)論、建議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1激勵(lì)對(duì)象未履行工作職責(zé)，對(duì)公司造成損失的。1.2發(fā)起人未按照約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，或違反相關(guān)法律法規(guī)的。1.3機(jī)構(gòu)投資者未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損的。1.4第三方未履行合作協(xié)議約定的職責(zé)，或違反相關(guān)法律法規(guī)的。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行判斷。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度、影響范圍等因素。3.違約責(zé)任3.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償守約方因此遭受的損失。3.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，或按照法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：激勵(lì)對(duì)象未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致公司項(xiàng)目延誤，造成損失。違約責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象違反的職責(zé)和造成損失的嚴(yán)重程度，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償直接損失等。發(fā)起人未按照約定實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，違反相關(guān)法律法規(guī)。違約責(zé)任認(rèn)定：發(fā)起人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵(lì)對(duì)象因此遭受的損失，并可能面臨法律責(zé)任。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一致行動(dòng)人協(xié)議書1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)實(shí)施主體1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述2.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施原則2.1公平、公正、公開原則2.2系統(tǒng)性、長期性原則2.3緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略原則3.激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的資格條件3.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的變更及處理3.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的退出機(jī)制4.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)的種類4.2股權(quán)激勵(lì)的授予方式4.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.4股權(quán)激勵(lì)的行使方式5.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金籌集5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金使用5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金管理6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃的制定與審批6.2激勵(lì)對(duì)象的確定與通知6.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行6.4激勵(lì)計(jì)劃的終止與處理7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)7.2監(jiān)督管理的內(nèi)容與方法7.3違規(guī)行為的處理與責(zé)任追究8.一致行動(dòng)人協(xié)議的簽訂與生效8.1協(xié)議的簽訂時(shí)間與地點(diǎn)8.2協(xié)議的生效條件8.3協(xié)議的備案與公示9.一致行動(dòng)人協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議的變更程序9.2協(xié)議的解除條件9.3協(xié)議的解除程序10.一致行動(dòng)人協(xié)議的保密與信息使用10.1保密義務(wù)10.2信息使用規(guī)定10.3違約責(zé)任11.合同爭議解決方式11.1爭議解決原則11.2爭議解決方式11.3爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除條件13.合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)為本公司全職員工，包括但不限于高級(jí)管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員及對(duì)公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.1.2激勵(lì)對(duì)象的確定需經(jīng)過公司董事會(huì)審核通過，并公示無異議后方可生效。1.2激勵(lì)實(shí)施主體1.2.1激勵(lì)實(shí)施主體為甲方，即本公司。1.2.2甲方應(yīng)設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)管理部門，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督工作。1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃概述1.3.1本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在通過股權(quán)激勵(lì)方式，吸引和留住優(yōu)秀人才，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大價(jià)值。1.3.2本計(jì)劃的有效期為五年，自2024年1月1日起至2028年12月31日止。第二條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施原則2.1公平、公正、公開原則2.1.1甲方應(yīng)確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、實(shí)施和監(jiān)督過程公平、公正、公開。2.1.2激勵(lì)對(duì)象的選拔和股權(quán)激勵(lì)的分配應(yīng)依據(jù)客觀、公正的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。2.2系統(tǒng)性、長期性原則2.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)與公司長期發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，形成長效激勵(lì)機(jī)制。2.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到股權(quán)激勵(lì)的長遠(yuǎn)利益，共同為公司的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.3緊密結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略原則2.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致，激勵(lì)員工為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)而努力。2.3.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)積極參與公司戰(zhàn)略制定，為公司的戰(zhàn)略實(shí)施提供智力支持。第三條激勵(lì)對(duì)象資格認(rèn)定3.1股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的資格條件3.1.2在公司工作滿一年，且在近一年內(nèi)績效考核合格。3.1.3無嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為。3.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的變更及處理3.2.1激勵(lì)對(duì)象的變更需經(jīng)甲方董事會(huì)批準(zhǔn)，并書面通知乙方。3.2.2股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的退出機(jī)制，詳見第五條。3.3股權(quán)激勵(lì)對(duì)象的退出機(jī)制3.3.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休、死亡等原因退出公司時(shí)，其股權(quán)激勵(lì)權(quán)益按本合同約定處理。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容4.1股權(quán)激勵(lì)的種類4.1.1本計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種方式。4.1.2股票期權(quán)是指激勵(lì)對(duì)象在未來一定期限內(nèi)以約定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。4.1.3限制性股票是指激勵(lì)對(duì)象獲得的公司股票，在一定期限內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、出售或用于抵押。4.2股權(quán)激勵(lì)的授予方式4.2.1股票期權(quán)通過授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)證書的方式實(shí)施。4.2.2限制性股票通過授予激勵(lì)對(duì)象股票期權(quán)證書并登記過戶的方式實(shí)施。4.3股權(quán)激勵(lì)的授予條件4.3.1激勵(lì)對(duì)象需滿足本合同第三條規(guī)定的資格條件。4.3.2激勵(lì)對(duì)象的績效考核需達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。4.4股權(quán)激勵(lì)的行使方式4.4.1激勵(lì)對(duì)象在約定的行權(quán)期內(nèi)，可按約定的價(jià)格購買公司股票。4.4.2限制性股票在約定的解鎖期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象可按約定比例解鎖并轉(zhuǎn)讓。第五條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源5.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金籌集5.1.1.1自有資金5.1.1.2通過增資擴(kuò)股、發(fā)行債券等融資方式籌集。5.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金使用5.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需資金用于支付激勵(lì)對(duì)象獲得股權(quán)的成本及稅費(fèi)。5.2.2股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所需資金不得挪作他用。5.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金管理5.3.1甲方應(yīng)設(shè)立專門的股權(quán)激勵(lì)資金賬戶，對(duì)資金進(jìn)行專戶管理。5.3.2甲方應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)資金的使用情況進(jìn)行審計(jì)，并向董事會(huì)報(bào)告。第六條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程6.1激勵(lì)計(jì)劃的制定與審批6.1.1甲方應(yīng)制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并經(jīng)董事會(huì)審議通過。6.1.2董事會(huì)審議通過的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)報(bào)送股東大會(huì)審批。6.2激勵(lì)對(duì)象的確定與通知6.2.1甲方應(yīng)依據(jù)本合同第三條規(guī)定的資格條件，確定激勵(lì)對(duì)象名單。6.2.2甲方應(yīng)將激勵(lì)對(duì)象名單及股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容通知激勵(lì)對(duì)象。6.3激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施與執(zhí)行6.3.1甲方應(yīng)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)。6.3.2甲方應(yīng)監(jiān)督激勵(lì)對(duì)象按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使股權(quán)。6.4激勵(lì)計(jì)劃的終止與處理6.4.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃因故終止時(shí)，甲方應(yīng)按照本合同約定處理激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)權(quán)益。第七條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置與職責(zé)7.1.1甲方應(yīng)設(shè)立股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督管理工作。7.1.2監(jiān)督管理委員會(huì)的成員由甲方董事會(huì)委派，并報(bào)股東大會(huì)批準(zhǔn)。7.2監(jiān)督管理的內(nèi)容與方法7.2.1監(jiān)督管理委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。7.2.2監(jiān)督管理委員會(huì)應(yīng)采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、審計(jì)、訪談等方式進(jìn)行監(jiān)督管理。7.3違規(guī)行為的處理與責(zé)任追究7.3.1對(duì)違反股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的行為，監(jiān)督管理委員會(huì)應(yīng)責(zé)令改正。7.3.2對(duì)嚴(yán)重違規(guī)行為，監(jiān)督管理委員會(huì)可建議董事會(huì)或股東大會(huì)追究相關(guān)人員的責(zé)任。第八條一致行動(dòng)人協(xié)議的簽訂與生效8.1協(xié)議的簽訂時(shí)間與地點(diǎn)8.1.1本一致行動(dòng)人協(xié)議書自雙方代表簽字之日起生效。8.1.2簽訂地點(diǎn)為甲方公司所在地。8.2協(xié)議的生效條件8.2.1雙方代表簽字并加蓋公章。8.2.2協(xié)議內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。8.3協(xié)議的備案與公示8.3.1協(xié)議簽訂后，甲方應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)向相關(guān)政府部門備案。8.3.2甲方應(yīng)在本協(xié)議生效之日起五個(gè)工作日內(nèi)，通過公司內(nèi)部公告或媒體向社會(huì)公示本協(xié)議內(nèi)容。第九條一致行動(dòng)人協(xié)議的變更與解除9.1協(xié)議的變更程序9.1.1協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.1.2變更后的協(xié)議內(nèi)容應(yīng)重新履行備案和公示程序。9.2協(xié)議的解除條件9.2.1雙方一致同意解除本協(xié)議。9.2.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致協(xié)議無法履行。9.3協(xié)議的解除程序9.3.1雙方應(yīng)書面通知對(duì)方協(xié)議解除的事由。9.3.2協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十條一致行動(dòng)人協(xié)議的保密與信息使用10.1保密義務(wù)10.1.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。10.1.2雙方不得泄露協(xié)議內(nèi)容給任何第三方。10.2信息使用規(guī)定10.2.1雙方使用協(xié)議信息時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。10.2.2雙方不得利用協(xié)議信息從事非法活動(dòng)。10.3違約責(zé)任10.3.1如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同爭議解決方式11.1爭議解決原則11.1.1雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。11.1.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度。11.2爭議解決方式11.2.1如雙方協(xié)商不成，爭議應(yīng)提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.2仲裁地點(diǎn)為甲方公司所在地。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.3.1雙方同意選擇中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)作為爭議解決機(jī)構(gòu)。第十二條合同的生效、終止與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字并加蓋公章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。12.2合同終止條件12.2.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施完畢。12.2.2雙方一致同意終止合同。12.3合同解除條件12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.3.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行。第十三條合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議13.1附件內(nèi)容13.1.1本合同附件包括但不限于股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、激勵(lì)對(duì)象名單、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。13.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂與效力13.2.1本合同如有補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂應(yīng)遵循本合同的原則和規(guī)定。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商補(bǔ)充。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方代表簽字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，根據(jù)本合同約定，提供咨詢、評(píng)估、執(zhí)行或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的范圍包括但不限于會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、投資銀行、股權(quán)激勵(lì)顧問等。第二條第三方介入的必要性2.1第三方介入是為了確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正、公開，提高計(jì)劃實(shí)施的效率和效果。2.2第三方介入有助于降低風(fēng)險(xiǎn)，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方的選擇與委托3.1甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇合適的第三方。3.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和能力，能夠勝任相關(guān)工作。3.3甲乙雙方應(yīng)簽訂委托協(xié)議，明確委托事項(xiàng)、費(fèi)用、期限等。第四條第三方的責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照委托協(xié)議的約定，履行相關(guān)職責(zé)。4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和數(shù)據(jù)。4.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守商業(yè)秘密和敏感信息。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)。5.2第三方因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.3第三方的責(zé)任限額不得超過委托協(xié)議約定的金額。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方是獨(dú)立的合同關(guān)系，第三方不對(duì)甲乙雙方之間的糾紛承擔(dān)責(zé)任。6.2第三方與激勵(lì)對(duì)象之間無直接合同關(guān)系，第三方不對(duì)激勵(lì)對(duì)象的權(quán)益承擔(dān)責(zé)任。6.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。第七條第三方的變更與解除7.1第三方的變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂新的委托協(xié)議。7.2第三方因故無法履行職責(zé)時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解除委托協(xié)議。第八條第三方的費(fèi)用及支付8.1第三方的費(fèi)用應(yīng)根據(jù)委托協(xié)議的約定支付。8.2費(fèi)用支付方式、時(shí)間等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。第九條第三方介入后的合同履行9.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同和委托協(xié)議的約定，繼續(xù)履行各自的義務(wù)。9.2第三方介入不影響本合同的效力。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，爭議應(yīng)提交爭議解決機(jī)構(gòu)解決。第十一條第三方介入后的保密義務(wù)11.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第十二條第三方介入后的補(bǔ)充條款12.1本合同如有與第三方介入相關(guān)的補(bǔ)充條款，由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定，并作為本合同的附件。第十三條第三方介入后的合同解除13.1如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除本合同。13.2解除合同后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的種類、授予條件、行使方式等。1.2包含激勵(lì)對(duì)象的資格條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.3包含股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金來源、使用和管理規(guī)定。2.激勵(lì)對(duì)象名單2.1列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、入職時(shí)間等基本信息。2.2標(biāo)注激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)激勵(lì)方案和授予比例。3.激勵(lì)對(duì)象績效考核標(biāo)準(zhǔn)3.1規(guī)定激勵(lì)對(duì)象的績效考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)方法。3.2明確績效考核周期和結(jié)果應(yīng)用。4.一致行動(dòng)人協(xié)議書4.1詳細(xì)規(guī)定一致行動(dòng)人的定義、權(quán)利義務(wù)、變更和解除條件等。4.2包含一致行動(dòng)人的保密義務(wù)和責(zé)任限額。5.第三方委托協(xié)議5.1明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、費(fèi)用和期限。5.2規(guī)定第三方介入后的合同履行和爭議解決方式。6.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告6.1定期報(bào)告股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況，包括激勵(lì)對(duì)象的變動(dòng)、績效考核結(jié)果等。6.2分析股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的效果和存在的問題。7.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告7.1由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資金使用、管理情況進(jìn)行審計(jì)。7.2包含審計(jì)意見和改進(jìn)建議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方違約行為1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金；未按照約定履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。1.2乙方違約行為：未按時(shí)履行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；未按照約定行使股權(quán)；提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)違約行為的具體情況和影響進(jìn)行評(píng)估。2.2違約責(zé)任包括但不限于：按照合同約定支付違約金；恢復(fù)、賠償因違約行為造成的損失；承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明3.1示例一：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)資金，導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象權(quán)益受損。違約責(zé)任：甲方應(yīng)支付違約金，并賠償激勵(lì)對(duì)象因違約行為造成的損失。3.2示例二：乙方未按照約定行使股權(quán)，導(dǎo)致公司利益受損。違約責(zé)任：乙方應(yīng)恢復(fù)股權(quán)至甲方，并賠償公司因違約行為造成的損失。3.3示例三：第三方在履行職責(zé)過程中泄露商業(yè)秘密，損害甲乙雙方的權(quán)益。違約責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方因違約行為造成的損失。全文完。2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一致行動(dòng)人協(xié)議書2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1術(shù)語定義1.2本協(xié)議的適用范圍2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象名單3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式3.3激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容4.激勵(lì)股份4.1激勵(lì)股份的類型4.2激勵(lì)股份的授予條件4.3激勵(lì)股份的鎖定和解鎖5.一致行動(dòng)人5.1一致行動(dòng)人的定義5.2一致行動(dòng)人的資格5.3一致行動(dòng)人的責(zé)任和義務(wù)6.一致行動(dòng)人的權(quán)利6.1一致行動(dòng)人的決策權(quán)6.2一致行動(dòng)人的收益權(quán)6.3一致行動(dòng)人的優(yōu)先購買權(quán)7.保密條款7.1保密信息的定義7.2保密信息的保護(hù)7.3保密信息的披露8.違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.3違約金的計(jì)算9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點(diǎn)10.法律適用和管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.通知和送達(dá)11.1通知的形式11.2送達(dá)的方式11.3送達(dá)地址12.不可抗力12.1不可抗力的定義12.2不可抗力事件的處理12.3不可抗力的證明13.協(xié)議的修改和補(bǔ)充13.1協(xié)議的修改程序13.2協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容14.其他條款14.1協(xié)議的生效日期14.2協(xié)議的解除和終止14.3協(xié)議的終止后的處理第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1術(shù)語定義1.1.1“本合同”指本《2024版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃一致行動(dòng)人協(xié)議書》。1.1.2“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定，符合激勵(lì)條件并被授予股權(quán)的個(gè)人或團(tuán)體。1.1.3“激勵(lì)股份”指根據(jù)本合同規(guī)定，激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)。1.1.4“一致行動(dòng)人”指根據(jù)本合同規(guī)定，與本合同主體存在利益一致關(guān)系的個(gè)人或團(tuán)體。1.1.5“保密信息”指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他不應(yīng)公開的信息。1.2本協(xié)議的適用范圍1.2.1本合同適用于本公司在2024年度的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.2.2本合同適用于所有參與本激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象和一致行動(dòng)人。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.1.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在本公司擔(dān)任一定職務(wù)或擔(dān)任特定項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。2.1.3激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵(lì)對(duì)象名單2.2.1激勵(lì)對(duì)象名單由公司人力資源部門根據(jù)本合同規(guī)定進(jìn)行審核確定。2.2.2激勵(lì)對(duì)象名單應(yīng)在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前通知所有相關(guān)人員。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的基本原則3.1.1激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。3.1.2激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)與公司的長期發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合。3.1.3激勵(lì)計(jì)劃應(yīng)體現(xiàn)激勵(lì)對(duì)象的價(jià)值和貢獻(xiàn)。3.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式3.2.1激勵(lì)計(jì)劃采用股權(quán)激勵(lì)的方式。3.2.2激勵(lì)股份的授予采用時(shí)間分段的方式。3.3激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.3.1激勵(lì)股份的種類和比例。3.3.2激勵(lì)股份的授予時(shí)間表。3.3.3激勵(lì)股份的考核條件和標(biāo)準(zhǔn)。第四條激勵(lì)股份4.1激勵(lì)股份的類型4.1.1激勵(lì)股份分為普通股和優(yōu)先股兩種。4.1.2普通股享有公司的利潤分配權(quán)、投票權(quán)等權(quán)利。4.1.3優(yōu)先股享有公司的利潤分配優(yōu)先權(quán)，但不享有投票權(quán)。4.2激勵(lì)股份的授予條件4.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績考核要求。4.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)簽署本合同，承諾遵守公司規(guī)定。4.3激勵(lì)股份的鎖定和解鎖4.3.1激勵(lì)股份在授予后的一定期限內(nèi)鎖定。4.3.2激勵(lì)股份在滿足一定條件后解鎖。第五條一致行動(dòng)人5.1一致行動(dòng)人的定義5.1.1一致行動(dòng)人指與公司存在利益一致關(guān)系的股東、實(shí)際控制人、關(guān)聯(lián)方等。5.2一致行動(dòng)人的資格5.2.2一致行動(dòng)人應(yīng)簽署本合同，承諾遵守公司規(guī)定。5.3一致行動(dòng)人的責(zé)任和義務(wù)5.3.1一致行動(dòng)人應(yīng)與公司共同承擔(dān)本合同規(guī)定的責(zé)任和義務(wù)。5.3.2一致行動(dòng)人應(yīng)在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。第六條一致行動(dòng)人的權(quán)利6.1一致行動(dòng)人的決策權(quán)6.1.1一致行動(dòng)人有權(quán)參與公司的重大決策。6.2一致行動(dòng)人的收益權(quán)6.2.1一致行動(dòng)人有權(quán)享有本合同規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)收益。6.3一致行動(dòng)人的優(yōu)先購買權(quán)6.3.1一致行動(dòng)人在公司進(jìn)行股權(quán)轉(zhuǎn)讓時(shí)，享有優(yōu)先購買權(quán)。第七條保密條款7.1保密信息的定義7.1.1保密信息指本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他不應(yīng)公開的信息。7.2保密信息的保護(hù)7.2.1激勵(lì)對(duì)象和一致行動(dòng)人應(yīng)嚴(yán)格保守本合同中的保密信息。7.2.2激勵(lì)對(duì)象和一致行動(dòng)人不得泄露、傳播或使用保密信息。7.3保密信息的披露7.3.1在未經(jīng)公司同意的情況下，激勵(lì)對(duì)象和一致行動(dòng)人不得向任何第三方披露保密信息。第八條違約責(zé)任8.1違約行為的定義8.1.1違約行為指激勵(lì)對(duì)象或一致行動(dòng)人違反本合同規(guī)定的義務(wù)或約定。8.2違約責(zé)任的承擔(dān)8.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，并在本合同中明確約定。8.3違約金的計(jì)算8.3.1違約金的計(jì)算方式根據(jù)違約行為對(duì)公司的具體影響而定。8.3.2違約金的計(jì)算公式在本合同中予以明確。第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序9.2.1如果協(xié)商無法解決爭議，雙方可以選擇仲裁或訴訟作為爭議解決方式。9.3爭議解決地點(diǎn)9.3.1仲裁或訴訟應(yīng)在公司所在地進(jìn)行。第十條法律適用和管轄10.1法律適用10.1.1本合同適用中華人民共和國法律。10.2管轄法院10.2.1本合同爭議的管轄法院為公司所在地人民法院。第十一條通知和送達(dá)11.1通知的形式11.1.1通知應(yīng)以書面形式發(fā)送，包括但不限于信函、傳真、電子郵件等。11.2送達(dá)的方式11.2.1通知應(yīng)通過雙方約定的送達(dá)地址進(jìn)行送達(dá)。11.3送達(dá)地址11.3.1雙方的送達(dá)地址在本合同中予以明確。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義12.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況。12.2不可抗力事件的處理12.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.3不可抗力的證明12.3.1不可抗力的發(fā)生和影響應(yīng)由受影響一方提供有效證明。第十三條協(xié)議的修改和補(bǔ)充13.1協(xié)議的修改程序13.1.1協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。13.2協(xié)議的補(bǔ)充內(nèi)容13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條其他條款14.1協(xié)議的生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2協(xié)議的解除和終止14.3協(xié)議的終止后的處理14.3.1協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余的激勵(lì)股份和一致行動(dòng)人義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1定義1.1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，非甲乙雙方，但與本合同執(zhí)行直接相關(guān)的第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、執(zhí)行過程中的咨詢、評(píng)估、審計(jì)、見證等。第二條甲乙雙方引入第三方的條件和程序2.1條件2.1.1引入第三方應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并有利于合同的執(zhí)行。2.1.2引入第三方應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。2.2程序2.2.1甲乙雙方應(yīng)共同決定引入第三方的類型和具體職責(zé)。2.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或委托書。第三條第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議或委托書的要求，履行其職責(zé)。3.1.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е洛e(cuò)誤或遺漏，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方法。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1劃分4.1.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議或委托書明確界定。4.1.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分應(yīng)清晰明確。4.2溝通與協(xié)調(diào)4.2.2第三方在執(zhí)行職責(zé)過程中，如遇到甲乙雙方之間的分歧，應(yīng)協(xié)助協(xié)調(diào)解決。第五條第三方的責(zé)任限額5.1限額定義5.1.1“責(zé)任限額”指第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失時(shí)，應(yīng)承