2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同期限2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.2培訓(xùn)時(shí)間2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式3.3付款時(shí)間4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)課程安排4.2培訓(xùn)時(shí)間表4.3培訓(xùn)考勤制度5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果評(píng)定6.培訓(xùn)紀(jì)律6.1培訓(xùn)期間行為規(guī)范6.2違規(guī)處理措施6.3培訓(xùn)紀(jì)律宣傳7.停薪留職待遇7.1停薪留職期間工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.3停薪留職期間權(quán)益保障8.合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3合同解除后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.3培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時(shí)間12.3合同生效標(biāo)志13.合同變更13.1合同變更情形13.2合同變更程序13.3合同變更生效14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同終止條件14.4合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1培訓(xùn)方：[培訓(xùn)方全稱]1.1.2員工方：[員工姓名]1.2合同簽訂日期：2024年[具體日期]1.3合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.4合同期限：自2024年[具體日期]至2024年[具體日期]2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)課程2.1.1培訓(xùn)課程名稱：[具體課程名稱]2.1.2培訓(xùn)課程目標(biāo)：[具體培訓(xùn)目標(biāo)]2.2培訓(xùn)時(shí)間2.2.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：[具體時(shí)長(zhǎng)，如：40小時(shí)]2.2.2培訓(xùn)周期：[具體周期，如：每周一至周五，每天2小時(shí)]2.3培訓(xùn)地點(diǎn)2.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：[具體培訓(xùn)地點(diǎn)地址]2.4培訓(xùn)師資2.4.1培訓(xùn)講師：[具體講師姓名及資質(zhì)]3.培訓(xùn)費(fèi)用3.1費(fèi)用總額：[具體費(fèi)用金額]3.2費(fèi)用支付方式3.2.1預(yù)付款：[具體預(yù)付款金額及支付時(shí)間]3.2.2尾款：[具體尾款金額及支付時(shí)間]3.3付款時(shí)間3.3.1預(yù)付款支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間]3.3.2尾款支付時(shí)間：[具體支付時(shí)間]4.培訓(xùn)安排4.1培訓(xùn)課程安排4.1.1培訓(xùn)課程表：[具體培訓(xùn)課程表]4.2培訓(xùn)時(shí)間表4.2.1周一至周五培訓(xùn)時(shí)間：[具體時(shí)間，如：上午9:0011:30，下午1:304:00]4.3培訓(xùn)考勤制度4.3.1考勤要求：[具體考勤要求]4.3.2遲到、早退處理：[具體處理措施]5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.1.1考核形式：[具體考核形式，如：筆試、實(shí)操、答辯等]5.2考核內(nèi)容5.2.1考核知識(shí)點(diǎn)：[具體考核知識(shí)點(diǎn)]5.3考核結(jié)果評(píng)定5.3.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[具體考核標(biāo)準(zhǔn)]5.3.2考核結(jié)果：[具體考核結(jié)果評(píng)定方法]6.培訓(xùn)紀(jì)律6.1培訓(xùn)期間行為規(guī)范6.1.1著裝要求：[具體著裝要求]6.1.2手機(jī)使用規(guī)定：[具體手機(jī)使用規(guī)定]6.2違規(guī)處理措施6.2.1違規(guī)行為：[具體違規(guī)行為]6.2.2處理措施：[具體處理措施]6.3培訓(xùn)紀(jì)律宣傳6.3.1宣傳方式：[具體宣傳方式]6.3.2宣傳內(nèi)容：[具體宣傳內(nèi)容]7.停薪留職待遇7.1停薪留職期間工資待遇7.1.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]7.1.2工資支付方式：[具體支付方式]7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納7.2.1繳納標(biāo)準(zhǔn)：[具體繳納標(biāo)準(zhǔn)]7.2.2繳納方式：[具體繳納方式]7.3停薪留職期間權(quán)益保障7.3.1權(quán)益保障內(nèi)容：[具體權(quán)益保障內(nèi)容]7.3.2權(quán)益保障措施：[具體權(quán)益保障措施]8.合同解除8.1合同解除條件8.1.1培訓(xùn)方解除條件：8.1.1.1員工嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)警告無(wú)效。8.1.1.2員工因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)參加培訓(xùn)。8.1.2員工解除條件：8.1.2.1培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)。8.1.2.2員工因個(gè)人原因需要提前結(jié)束培訓(xùn)。8.2合同解除程序8.2.1解除通知：一方需提前[具體天數(shù)]書面通知另一方。8.2.2解除生效：合同自通知到達(dá)對(duì)方之日起解除。8.3合同解除后的處理8.3.1費(fèi)用結(jié)算：雙方按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用結(jié)算。8.3.2權(quán)益保障：雙方需確保對(duì)方的合法權(quán)益不受損害。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1培訓(xùn)方違約：9.1.1.1未按合同約定提供培訓(xùn)。9.1.1.2未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.1.2員工違約：9.1.2.1未按合同約定參加培訓(xùn)。9.1.2.2嚴(yán)重違反培訓(xùn)紀(jì)律。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1培訓(xùn)方違約責(zé)任：9.2.1.1按照合同約定支付違約金。9.2.1.2賠償員工因此遭受的損失。9.2.2員工違約責(zé)任：9.2.2.1按照合同約定支付違約金。9.2.2.2賠償培訓(xùn)方因此遭受的損失。9.3違約賠償9.3.1賠償金額：根據(jù)違約程度確定。9.3.2賠償方式：現(xiàn)金支付。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2仲裁解決：協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱]10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1提交仲裁申請(qǐng)。10.3.2仲裁機(jī)構(gòu)受理并組成仲裁庭。10.3.3仲裁庭進(jìn)行審理并作出裁決。11.合同附件11.1培訓(xùn)課程表11.1.1[具體課程表內(nèi)容]11.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)11.2.1[具體考核標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容]11.3培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定11.3.1[具體紀(jì)律規(guī)定內(nèi)容]12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容合法有效。12.2合同生效時(shí)間12.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同生效標(biāo)志12.3.1雙方簽字蓋章。13.合同變更13.1合同變更情形13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2法律法規(guī)變動(dòng)。13.2合同變更程序13.2.1雙方書面提出變更請(qǐng)求。13.2.2雙方協(xié)商達(dá)成一致意見。13.2.3簽訂變更協(xié)議。13.3合同變更生效13.3.1變更協(xié)議簽訂之日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1合同約定的解除條件成就。14.1.2雙方協(xié)商一致解除。14.2合同解除程序14.2.1提出解除請(qǐng)求。14.2.2收到解除通知。14.2.3合同解除。14.3合同終止條件14.3.1合同期限屆滿。14.3.2合同解除。14.4合同終止程序14.4.1合同終止通知。14.4.2合同終止生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同選定的，或由一方指定，參與合同相關(guān)事宜的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方可以是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、認(rèn)證機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方介入情形15.2.1培訓(xùn)服務(wù)提供方資質(zhì)審查。15.2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容審核。15.2.3培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)督。15.2.4培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算監(jiān)督。15.2.5爭(zhēng)議解決。15.3第三方選定程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方。15.3.2若協(xié)商不成，由[具體仲裁機(jī)構(gòu)]指定。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。15.4.2第三方對(duì)其提供的評(píng)估、審核、監(jiān)督等服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.5第三方費(fèi)用15.5.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)。15.5.2第三方費(fèi)用在合同中明確約定，并在合同簽訂后支付。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)，甲乙雙方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。16.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的溝通，確保第三方能及時(shí)了解合同執(zhí)行情況。16.3第三方介入期間，甲乙雙方不得單方面變更合同內(nèi)容，如需變更，應(yīng)征得第三方的同意。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對(duì)甲乙雙方或任何第三方因履行本合同而產(chǎn)生的損失，其責(zé)任限額為本合同培訓(xùn)費(fèi)用總額的[具體百分比]。17.1.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。17.2第三方責(zé)任免除17.2.1第三方對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果不承擔(dān)直接責(zé)任，但對(duì)其故意或重大過失造成的損失除外。17.2.2第三方不對(duì)因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е碌暮贤瑹o(wú)法履行承擔(dān)責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方對(duì)甲方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，甲方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果享有監(jiān)督權(quán)。18.1.2第三方服務(wù)結(jié)果不符合約定的，甲方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方對(duì)乙方提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，乙方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果享有監(jiān)督權(quán)。18.2.2第三方服務(wù)結(jié)果不符合約定的，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償。18.3第三方與合同其他方的劃分18.3.1第三方不對(duì)合同其他方的損失承擔(dān)責(zé)任。18.3.2合同其他方對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果享有監(jiān)督權(quán)，但不對(duì)第三方的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：包括課程名稱、課時(shí)、講師、課程目標(biāo)、考核方式等詳細(xì)信息。說(shuō)明：培訓(xùn)課程表是培訓(xùn)安排的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)列明所有培訓(xùn)課程的信息。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核形式、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果評(píng)定方法等。說(shuō)明：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)是考核員工培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，應(yīng)明確考核的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。3.培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)期間的行為規(guī)范、手機(jī)使用規(guī)定、遲到早退處理等。說(shuō)明：培訓(xùn)紀(jì)律規(guī)定是確保培訓(xùn)順利進(jìn)行的重要保障，應(yīng)明確培訓(xùn)期間的行為規(guī)范。4.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求：包括第三方機(jī)構(gòu)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)服務(wù)合同等。說(shuō)明：第三方資質(zhì)證明文件是確認(rèn)第三方具備履行合同能力的重要依據(jù)。5.培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)費(fèi)用總額、已支付金額、未支付金額、支付時(shí)間等。說(shuō)明：培訓(xùn)費(fèi)用結(jié)算清單是培訓(xùn)費(fèi)用支付和結(jié)算的重要憑證。6.爭(zhēng)議解決文件詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書、仲裁裁決書、法院判決書等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議的重要依據(jù)。7.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效時(shí)間等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的重要文件，應(yīng)詳細(xì)記錄變更的詳細(xì)信息。8.第三方責(zé)任限額證明詳細(xì)要求：包括第三方責(zé)任限額的書面承諾、保險(xiǎn)證明等。說(shuō)明：第三方責(zé)任限額證明是明確第三方責(zé)任限額的重要文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定提供培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給員工造成的損失。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定參加培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)支付違約金，并賠償因此給培訓(xùn)方造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。4.培訓(xùn)費(fèi)用支付違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.爭(zhēng)議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定參與爭(zhēng)議解決。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：培訓(xùn)方未在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)，員工因此遭受了經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)合同約定，培訓(xùn)方應(yīng)支付違約金，并賠償員工的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓(xùn)定義1.2停薪留職定義1.3合同定義2.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)方式與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)地點(diǎn)3.3培訓(xùn)設(shè)施與資源4.培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3付款時(shí)間與期限5.培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果運(yùn)用6.停薪留職員工的權(quán)利與義務(wù)6.1員工權(quán)利6.2員工義務(wù)6.3員工培訓(xùn)參與要求7.合同期限7.1合同生效日期7.2合同期限7.3合同續(xù)簽條件8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：其他相關(guān)文件14.其他14.1合同生效14.2合同文本14.3合同語(yǔ)言第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1培訓(xùn)定義本合同項(xiàng)下的培訓(xùn)是指為提高停薪留職員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，由甲方提供的各類在職培訓(xùn)活動(dòng)。1.2停薪留職定義停薪留職是指乙方因特殊原因暫時(shí)離開工作崗位，但仍保留其原工作崗位和待遇，期間乙方不享有工資收入。1.3合同定義本合同是指甲方與乙方就乙方在停薪留職期間接受培訓(xùn)事宜所簽訂的協(xié)議。第二條培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)本培訓(xùn)旨在提高乙方在特定領(lǐng)域的專業(yè)技能，增強(qiáng)其團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理能力。2.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：專業(yè)課程學(xué)習(xí)、實(shí)際操作訓(xùn)練、案例分析、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)等。2.3培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間為2024年度，具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)乙方實(shí)際情況和工作需求確定。第三條培訓(xùn)方式與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于：線上培訓(xùn)、線下集中培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的培訓(xùn)場(chǎng)所或乙方所在地的合適地點(diǎn)。3.3培訓(xùn)設(shè)施與資源甲方負(fù)責(zé)提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源，包括但不限于教室、教材、設(shè)備等。第四條培訓(xùn)費(fèi)用4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用由乙方支付，支付方式為分期付款。4.3付款時(shí)間與期限乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付首期費(fèi)用，后續(xù)費(fèi)用根據(jù)培訓(xùn)進(jìn)度分期支付，具體支付時(shí)間由雙方協(xié)商確定。第五條培訓(xùn)考核與評(píng)估5.1考核方式培訓(xùn)考核采取理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)際操作考核、項(xiàng)目成果展示等方式。5.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)成果、實(shí)際操作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。5.3考核結(jié)果運(yùn)用第六條停薪留職員工的權(quán)利與義務(wù)6.1員工權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和資源。6.2員工義務(wù)乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，完成培訓(xùn)任務(wù)。6.3員工培訓(xùn)參與要求第七條合同期限7.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。7.2合同期限本合同期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。7.3合同續(xù)簽條件如雙方同意，本合同可按原條款續(xù)簽，續(xù)簽條件由雙方另行協(xié)商確定。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在培訓(xùn)期間及合同有效期內(nèi)，對(duì)甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、資料、商業(yè)秘密等負(fù)有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后三年止。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條違約責(zé)任9.1違約情形包括但不限于：乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用、乙方未按要求參加培訓(xùn)、甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)等。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為甲方所在地。第十一條合同變更與解除11.1合同變更條件合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2合同解除條件包括但不限于：一方違約、不可抗力事件發(fā)生等。11.3合同解除程序合同解除需以書面形式通知對(duì)方，并說(shuō)明解除原因。第十二條合同終止12.1合同終止條件包括但不限于：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。12.2合同終止程序合同終止需以書面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.3合同終止后的權(quán)利義務(wù)合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，并妥善處理合同終止后的遺留問題。第十三條合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出培訓(xùn)課程、時(shí)間、地點(diǎn)、師資等。13.2附件二：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)明確考核評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)、方法、結(jié)果運(yùn)用等。13.3附件三：其他相關(guān)文件包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)、付款憑證、保密協(xié)議等。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同語(yǔ)言第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外，因本合同履行需要介入的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、講師、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）提供培訓(xùn)服務(wù)；（2）進(jìn)行培訓(xùn)考核與評(píng)估；（3）提供咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助合同履行；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的介入情形。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額是指第三方因違約或侵權(quán)行為對(duì)甲乙雙方或任何第三方造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。3.3責(zé)任限額的調(diào)整在合同履行期間，如第三方責(zé)任限額發(fā)生變動(dòng)，甲乙雙方可協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得相應(yīng)的報(bào)酬；（2）在合同履行過程中，第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方遵守合同約定，確保合同順利履行。4.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因自身違約或侵權(quán)行為導(dǎo)致的法律責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分（1）甲乙雙方應(yīng)對(duì)自身違約或侵權(quán)行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，由第三方自行承擔(dān)；（3）如第三方因違約或侵權(quán)行為給甲乙雙方造成損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方與其他第三方的關(guān)系（1）第三方之間應(yīng)相互尊重，不得相互推諉責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，如與其他第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)自行解決；（3）如第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，影響合同履行的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方協(xié)調(diào)解決。6.第三方介入的審批程序6.1第三方介入的審批甲乙雙方在決定引入第三方前，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式明確第三方介入的條款。6.2第三方介入的變更如需變更第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)重新協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。7.第三方介入的合同條款7.1第三方介入的合同條款甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于：（1）第三方的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；（2）第三方的責(zé)任限額；（3）第三方的報(bào)酬及支付方式；（4）第三方的保密義務(wù)；（5）第三方的違約責(zé)任。7.2第三方介入的合同附件甲乙雙方應(yīng)在合同附件中詳細(xì)列出第三方的信息，包括但不限于：（1）第三方名稱；（2）第三方地址；（3）第三方聯(lián)系方式；（4）第三方法定代表人或負(fù)責(zé)人；（5）第三方授權(quán)代表。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)課程名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、講師、課程目標(biāo)。包含培訓(xùn)日程安排、考核方式、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。描述培訓(xùn)設(shè)施和資源準(zhǔn)備情況。說(shuō)明二：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出所有培訓(xùn)課程的費(fèi)用，包括但不限于教材費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、講師費(fèi)等。明確費(fèi)用支付方式、付款時(shí)間及期限。說(shuō)明三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密內(nèi)容，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。規(guī)定保密期限和違約責(zé)任。說(shuō)明四：考核評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：設(shè)定考核評(píng)估的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括理論知識(shí)、實(shí)際操作、項(xiàng)目成果等。明確考核評(píng)估的權(quán)重和評(píng)分細(xì)則。說(shuō)明五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的類型、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。約定第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任。說(shuō)明六：合同變更記錄詳細(xì)要求：記錄合同變更的時(shí)間、原因、變更內(nèi)容。確認(rèn)變更后的合同條款。說(shuō)明七：合同解除通知詳細(xì)要求：明確合同解除的原因、日期。確認(rèn)解除后的權(quán)利義務(wù)處理。說(shuō)明八：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。明確爭(zhēng)議解決的具體程序和地點(diǎn)。說(shuō)明九：培訓(xùn)證書詳細(xì)要求：規(guī)定培訓(xùn)證書的發(fā)放條件、內(nèi)容和格式。確認(rèn)證書的效力。說(shuō)明十：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：根據(jù)合同履行過程中的具體需求，準(zhǔn)備其他相關(guān)文件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或設(shè)施。第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致培訓(xùn)效果不達(dá)預(yù)期。任何一方泄露商業(yè)秘密或客戶信息。任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和后果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定應(yīng)以合同約定為準(zhǔn)，如無(wú)約定，則參照法律規(guī)定。3.違約責(zé)任示例：乙方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付滯納金，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并賠償乙方因此遭受的損失。第三方未按約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同目的1.3合同期限1.4合同雙方基本信息2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目2.2培訓(xùn)方式2.3培訓(xùn)教材及資料2.4培訓(xùn)時(shí)間安排3.培訓(xùn)師資3.1師資來(lái)源3.2師資資質(zhì)要求3.3師資報(bào)酬及待遇4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果處理5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.培訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)施6.1場(chǎng)所選擇6.2設(shè)施要求6.3場(chǎng)所及設(shè)施使用費(fèi)用7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3其他福利待遇8.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任8.1培訓(xùn)紀(jì)律8.2培訓(xùn)責(zé)任8.3違約責(zé)任9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議管轄12.其他約定12.1通知與送達(dá)12.2合同生效12.3合同份數(shù)13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃13.2師資名單13.3其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人身份證明14.3合同正式文本第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：本合同名稱為“2024年度停薪留職員工在職期間培訓(xùn)合同”。1.2合同目的：為提高停薪留職員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，促進(jìn)其職業(yè)發(fā)展，特制定本合同。1.3合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。1.4合同雙方基本信息：1.4.1培訓(xùn)單位：[培訓(xùn)單位名稱]，住所地：[培訓(xùn)單位地址]，法定代表人：[培訓(xùn)單位法定代表人姓名]，聯(lián)系電話：[培訓(xùn)單位聯(lián)系電話]。1.4.2培訓(xùn)員工：[培訓(xùn)員工姓名]，身份證號(hào)碼：[培訓(xùn)員工身份證號(hào)碼]，聯(lián)系電話：[培訓(xùn)員工聯(lián)系電話]。2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)科目：包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)等。2.2培訓(xùn)方式：采用線上與線下相結(jié)合的方式，具體安排由培訓(xùn)單位制定。2.3培訓(xùn)教材及資料：培訓(xùn)單位提供相關(guān)教材及資料，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.4培訓(xùn)時(shí)間安排：培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)[培訓(xùn)總課時(shí)]學(xué)時(shí)，具體安排見培訓(xùn)計(jì)劃。3.培訓(xùn)師資3.1師資來(lái)源：培訓(xùn)師資由培訓(xùn)單位聘請(qǐng)，具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。3.3師資報(bào)酬及待遇：師資報(bào)酬及待遇按培訓(xùn)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.培訓(xùn)考核4.1考核方式：培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)員工進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實(shí)操、答辯等。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)培訓(xùn)科目及要求制定，確?？己说墓?、公正。4.3考核結(jié)果處理：考核結(jié)果分為合格與不合格，合格者可獲得相應(yīng)證書。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)方：培訓(xùn)費(fèi)用由培訓(xùn)單位承擔(dān)。5.2費(fèi)用支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用按培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行，分期支付。5.3費(fèi)用支付時(shí)間：具體支付時(shí)間見培訓(xùn)計(jì)劃。6.培訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)施6.1場(chǎng)所選擇：培訓(xùn)場(chǎng)所由培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)選擇，確保場(chǎng)所安全、舒適、符合培訓(xùn)要求。6.2設(shè)施要求：培訓(xùn)場(chǎng)所應(yīng)具備多媒體教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施等，滿足培訓(xùn)需求。6.3場(chǎng)所及設(shè)施使用費(fèi)用：培訓(xùn)場(chǎng)所及設(shè)施使用費(fèi)用由培訓(xùn)單位承擔(dān)。7.培訓(xùn)期間待遇7.1工資待遇：停薪留職員工在培訓(xùn)期間，工資待遇按培訓(xùn)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：停薪留職員工在培訓(xùn)期間，社會(huì)保險(xiǎn)及公積金按培訓(xùn)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.3其他福利待遇：停薪留職員工在培訓(xùn)期間，享有培訓(xùn)單位規(guī)定的其他福利待遇。8.培訓(xùn)紀(jì)律與責(zé)任8.1培訓(xùn)紀(jì)律：培訓(xùn)員工應(yīng)遵守培訓(xùn)單位的規(guī)章制度，服從培訓(xùn)安排，按時(shí)參加培訓(xùn)。8.2培訓(xùn)責(zé)任：培訓(xùn)員工應(yīng)對(duì)自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)，完成培訓(xùn)任務(wù)。8.3違約責(zé)任：如培訓(xùn)員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行，培訓(xùn)單位有權(quán)解除合同，并要求賠償相應(yīng)損失。9.合同變更與解除9.1合同變更：任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除：在合同有效期內(nèi)，任何一方有權(quán)單方面解除合同，但應(yīng)提前[提前通知期限]書面通知對(duì)方，并說(shuō)明理由。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]申請(qǐng)仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]，地址：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)地址]。10.3爭(zhēng)議解決程序：按[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。11.法律適用11.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議管轄：因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱]解決。12.其他約定12.2合同生效：本合同自雙方簽署之日起生效。12.3合同份數(shù)：本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1培訓(xùn)計(jì)劃：[培訓(xùn)計(jì)劃名稱]，詳細(xì)內(nèi)容見附件。13.2師資名單：[師資名單名稱]，詳細(xì)內(nèi)容見附件。13.3其他相關(guān)文件：[其他相關(guān)文件名稱]，詳細(xì)內(nèi)容見附件。14.合同簽署14.1簽署日期：本合同簽署日期為[簽署日期]。14.2簽署人身份證明：雙方簽署人應(yīng)提供有效的身份證明文件，如身份證、護(hù)照等。14.3合同正式文本：本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義：本合同所指的第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。2.第三方介入方式2.1第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和質(zhì)量。2.2.1提供技術(shù)服務(wù)或咨詢；2.2.2協(xié)助培訓(xùn)實(shí)施；2.2.3協(xié)調(diào)雙方關(guān)系；2.2.4其他甲乙雙方約定的第三方介入方式。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義：本合同所指的責(zé)任限額是指第三方在介入本合同履行過程中，因其過錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額確定：3.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)質(zhì)量、市場(chǎng)行情等因素確定；3.2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為合同附件；3.2.3第三方責(zé)任限額不得低于[責(zé)任限額金額]。4.第三方責(zé)權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獨(dú)立履行其職責(zé)，并享有相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利；4.1.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用。4.2第三方義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；4.2.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；4.2.3第三方應(yīng)妥善保管甲乙雙方提供的資料和文件，不得泄露。4.3第三方違約責(zé)任：4.3.1第三方違反本合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；4.3.2第三方違約責(zé)任應(yīng)在本合同中明確約定，并作為合同附件。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系