2024年模型制作設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年模型制作設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期1.2合同生效日期1.3合同期限2.甲方信息2.1甲方名稱2.2甲方住所2.3甲方法定代表人3.乙方信息3.1乙方姓名3.2乙方身份證號(hào)碼3.3乙方聯(lián)系方式4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)描述4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工作內(nèi)容與要求5.1設(shè)計(jì)任務(wù)5.2設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)5.3設(shè)計(jì)進(jìn)度要求6.工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所6.2工作設(shè)備6.3工作資料7.工資與福利7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金及提成7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4住房公積金7.5休假制度8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2考核周期8.3晉升機(jī)制9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同附件13.1設(shè)計(jì)崗位工作說明書13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)14.2通知與送達(dá)方式14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立日期：2024年1月1日1.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限：自2024年1月1日至2025年12月31日2.甲方信息2.1甲方名稱：模型制作有限公司2.2甲方住所：市區(qū)路號(hào)2.3甲方法定代表人：3.乙方信息3.1乙方姓名：3.2乙方身份證號(hào)碼：X3.3乙方聯(lián)系方式：1384.崗位職責(zé)4.1崗位名稱：模型制作設(shè)計(jì)師4.2崗位職責(zé)描述：4.2.1負(fù)責(zé)根據(jù)甲方需求進(jìn)行模型制作設(shè)計(jì)；4.2.2參與項(xiàng)目的前期策劃與討論；4.2.3按照設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；4.2.4參與模型制作過程中的技術(shù)指導(dǎo)；4.3工作地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)4.4工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:005.工作內(nèi)容與要求5.1設(shè)計(jì)任務(wù)：5.1.1按照甲方要求，完成模型制作設(shè)計(jì)方案的制定；5.1.2設(shè)計(jì)方案需符合甲方產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)定位；5.1.3設(shè)計(jì)方案需包含設(shè)計(jì)理念、設(shè)計(jì)圖紙、材質(zhì)選擇等內(nèi)容；5.2設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：5.2.1設(shè)計(jì)方案需符合國家相關(guān)設(shè)計(jì)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；5.2.2設(shè)計(jì)圖紙需清晰、準(zhǔn)確、完整；5.2.3模型制作完成后，需經(jīng)過甲方驗(yàn)收合格；5.3設(shè)計(jì)進(jìn)度要求：5.3.1按照甲方要求的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成設(shè)計(jì)任務(wù)；5.3.2遇到特殊情況，需提前向甲方匯報(bào)并協(xié)商解決；6.工作條件與設(shè)施6.1工作場(chǎng)所：市區(qū)路號(hào)，甲方提供的辦公室；6.2工作設(shè)備：6.2.1電腦：一臺(tái)；6.2.2設(shè)計(jì)軟件：AutoCAD、Photoshop等；6.2.3輔助設(shè)備：打印機(jī)、掃描儀等；6.3工作資料：甲方提供的相關(guān)產(chǎn)品資料、設(shè)計(jì)規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等；7.工資與福利7.1基本工資：每月人民幣10,000元；7.2獎(jiǎng)金及提成：7.2.1根據(jù)項(xiàng)目完成情況，可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金；7.2.2達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)，可獲得業(yè)績(jī)提成；7.3社會(huì)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；7.4住房公積金：按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納住房公積金；7.5休假制度：7.5.1每年享有帶薪年假10天；7.5.2法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；7.5.3休息日：每周六、日及國家法定休息日。8.考核與晉升8.1考核標(biāo)準(zhǔn)：8.1.1工作質(zhì)量：根據(jù)設(shè)計(jì)方案的完成質(zhì)量、項(xiàng)目驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行評(píng)估；8.1.2工作效率：根據(jù)設(shè)計(jì)任務(wù)完成的時(shí)間和質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估；8.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：根據(jù)與團(tuán)隊(duì)成員的溝通協(xié)作情況以及團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)進(jìn)行評(píng)估；8.2考核周期：每年進(jìn)行一次年度考核；8.3晉升機(jī)制：8.3.1乙方根據(jù)考核結(jié)果，有資格申請(qǐng)晉升；8.3.2晉升需滿足一定的任職時(shí)間和工作表現(xiàn)要求；8.3.3晉升后，工資待遇將按照公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密內(nèi)容：涉及公司商業(yè)秘密、客戶信息、設(shè)計(jì)圖紙等；9.2保密期限：自合同終止之日起三年；9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.3.1乙方在執(zhí)行本合同過程中所創(chuàng)作的作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；9.3.2乙方應(yīng)確保所提交的作品不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任：10.1.1若甲方未按時(shí)足額支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1%；10.1.2若甲方未履行合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；10.2乙方違約責(zé)任：10.2.1若乙方未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付甲方違約金，違約金為設(shè)計(jì)費(fèi)用總額的0.5%；10.2.2若乙方泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：11.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；11.1.2甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同時(shí)，可提前30日通知乙方解除合同；11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商；協(xié)商不成的，提交市仲裁委員會(huì)仲裁；12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市仲裁委員會(huì)。13.合同附件13.1設(shè)計(jì)崗位工作說明書13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議14.其他約定14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.2通知與送達(dá)方式：14.2.1甲方通知乙方，可通過電子郵件、電話或書面形式；14.2.2乙方通知甲方，可通過電子郵件、電話或書面形式，送達(dá)至甲方住所或工作場(chǎng)所。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方以外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持提供商等。15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)，提高工作效率，保證合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2第三方介入的條件：15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；15.2.2第三方介入的內(nèi)容、范圍和期限應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。15.3第三方介入的職責(zé)：15.3.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，協(xié)助甲方或乙方完成相關(guān)工作；15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；15.3.3第三方應(yīng)遵守本合同的保密條款，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額：16.1.1第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成的損失，其責(zé)任限額由合作協(xié)議約定；16.1.2若第三方責(zé)任超出合作協(xié)議約定的限額，甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)超出部分的損失；16.1.3若第三方責(zé)任造成甲方或乙方損失，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償。16.2第三方責(zé)任的劃分：16.2.1第三方責(zé)任由合作協(xié)議明確界定；16.2.2若第三方責(zé)任涉及本合同約定的內(nèi)容，則按本合同條款處理；16.2.3若第三方責(zé)任涉及本合同未約定的內(nèi)容，則按合作協(xié)議處理。17.第三方變更17.1第三方變更的條件：17.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂變更協(xié)議；17.1.2第三方變更的內(nèi)容應(yīng)包括但不限于第三方名稱、職責(zé)、責(zé)任限額等。17.2第三方變更的處理：17.2.1第三方變更后，甲乙雙方應(yīng)重新評(píng)估第三方介入對(duì)本合同履行的影響；17.2.2若第三方變更對(duì)本合同履行產(chǎn)生不利影響，甲乙雙方有權(quán)要求終止第三方介入或調(diào)整合同條款。18.第三方退出18.1第三方退出的條件：18.1.1第三方退出需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂退出協(xié)議；18.1.2第三方退出協(xié)議應(yīng)明確退出原因、時(shí)間、責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容。18.2第三方退出的處理：18.2.1第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)；18.2.2若第三方退出導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定協(xié)商解決。19.第三方介入對(duì)本合同的影響19.1第三方介入不影響本合同的有效性和履行；19.2本合同中的條款對(duì)第三方介入后的行為同樣適用；19.3第三方介入的任何行為，均不代表甲乙雙方的意見或承諾。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.設(shè)計(jì)崗位工作說明書要求：詳細(xì)描述崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此說明書用于明確乙方的工作內(nèi)容和要求，作為合同附件之一。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確雙方在項(xiàng)目過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用權(quán)。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，確保項(xiàng)目成果的合法權(quán)益。3.第三方合作協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、范圍、期限、責(zé)任和權(quán)利。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過程中對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。5.工資支付憑證要求：記錄每次工資支付的金額、日期、支付方式等。說明：此憑證用于證明工資支付情況，作為合同附件之一。6.工作記錄要求：記錄乙方在工作過程中的工作內(nèi)容、進(jìn)度、成果等。說明：此記錄用于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)足額支付工資：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的1%。未履行保密義務(wù)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約示例：甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方可要求甲方支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按時(shí)完成設(shè)計(jì)任務(wù)：乙方應(yīng)支付違約金，違約金為設(shè)計(jì)費(fèi)用總額的0.5%。泄露公司秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。違約示例：乙方未能按合同約定完成設(shè)計(jì)任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：未按合作協(xié)議履行義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。導(dǎo)致甲方或乙方損失：第三方應(yīng)賠償損失。違約示例：第三方未按合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，乙方有權(quán)要求第三方賠償。全文完。2024年模型制作設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同生效時(shí)間2.甲方義務(wù)2.1提供工作條件2.2支付勞動(dòng)報(bào)酬2.3保障勞動(dòng)者權(quán)益3.乙方義務(wù)3.1完成工作任務(wù)3.2遵守工作紀(jì)律3.3保守商業(yè)秘密4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作目標(biāo)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3假期安排6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼7.社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2住房公積金8.福利待遇8.1員工福利8.2健康保障8.3員工培訓(xùn)9.紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律9.2考核制度9.3獎(jiǎng)懲措施10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約處理11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除11.3解除條件12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3法律適用14.合同簽署與生效第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年[簽訂月份]日[簽訂日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。1.3合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條甲方義務(wù)2.1提供工作條件甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合工作要求的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等，確保乙方在安全、衛(wèi)生的條件下工作。2.2支付勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，工資支付日期為每月[支付日期]，工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.3保障勞動(dòng)者權(quán)益甲方應(yīng)依法保障乙方的休息、休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等合法權(quán)益。第三條乙方義務(wù)3.1完成工作任務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。3.2遵守工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，不得違反勞動(dòng)紀(jì)律。3.3保守商業(yè)秘密乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方。第四條工作內(nèi)容4.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方[具體崗位名稱]一職。4.2工作職責(zé)乙方的主要職責(zé)包括[具體工作職責(zé)描述]。4.3工作目標(biāo)乙方應(yīng)在合同期間內(nèi)，實(shí)現(xiàn)[具體工作目標(biāo)]。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作[工作時(shí)間]，每周工作[工作時(shí)間]，每周休息日為[休息日]。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。5.3假期安排乙方休假需提前[請(qǐng)假提前天數(shù)]向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和加班費(fèi)等構(gòu)成。6.2薪酬支付甲方每月[支付日期]前支付乙方上月工資。6.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼甲方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和乙方工作表現(xiàn)，定期發(fā)放獎(jiǎng)金和補(bǔ)貼。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，并協(xié)助乙方辦理住房公積金提取手續(xù)。第八條福利待遇8.1員工福利提供法定節(jié)假日加班工資；提供帶薪年休假；提供婚喪嫁娶慰問金；提供節(jié)日慰問品；提供員工生日禮品；提供定期體檢；提供員工食堂或餐補(bǔ)；提供員工文化活動(dòng)；8.2健康保障甲方為乙方購買團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)；8.3員工培訓(xùn)甲方每年為乙方提供一定數(shù)量的內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提升乙方專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。第九條紀(jì)律與考核9.1工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、保密、安全等方面的規(guī)定。9.2考核制度甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評(píng)定績(jī)效、晉升和獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。9.3獎(jiǎng)懲措施甲方根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反規(guī)章制度的乙方進(jìn)行懲處。第十條違約責(zé)任10.1違約情形嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；泄露公司商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反合同約定；擅自離職；10.2違約責(zé)任乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。10.3違約處理甲方有權(quán)根據(jù)違約情況，采取包括但不限于警告、解除合同等處理措施。第十一條合同變更與解除11.1合同變更合同雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。變更后的合同條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除乙方嚴(yán)重違反合同約定；乙方因個(gè)人原因無法履行合同義務(wù)；甲方因經(jīng)營需要調(diào)整工作安排；11.3解除條件合同解除需提前[解除提前通知期]通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱]。12.3爭(zhēng)議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。第十三條其他約定13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整履行期限或解除合同。13.3法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同簽署與生效14.1簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由于特定業(yè)務(wù)需求或合同履行需要，由甲乙雙方共同認(rèn)可的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個(gè)人或組織。第二條第三方介入的適用范圍提供專業(yè)服務(wù)，如設(shè)計(jì)、咨詢、培訓(xùn)等；執(zhí)行合同中的特定任務(wù)或項(xiàng)目；協(xié)助甲乙雙方完成合同履行中的具體工作；其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入情況。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2責(zé)任限額包括但不限于：第三方因自身過錯(cuò)造成的損失；第三方違反合同約定造成的損失；第三方因不可抗力導(dǎo)致的損失。第四條第三方介入?yún)f(xié)議4.1甲乙雙方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求和交付期限；第三方的責(zé)任限額和違約責(zé)任；第三方的報(bào)酬及支付方式；第三方的保密義務(wù)；第三方與甲乙雙方的溝通機(jī)制；第三方介入的期限和終止條件；其他甲乙雙方認(rèn)為必要的條款。第五條第三方權(quán)利與義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：按照合同約定獲得報(bào)酬；要求甲乙雙方提供必要的工作條件和協(xié)助；在履行合同過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供相關(guān)信息和資料。5.2第三方的義務(wù)：按照合同約定履行服務(wù)內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量；遵守甲乙雙方的規(guī)章制度和職業(yè)道德；對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；按時(shí)完成工作任務(wù)，并對(duì)因自身原因?qū)е碌难诱`承擔(dān)責(zé)任；遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法行為。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立合同關(guān)系，第三方不應(yīng)介入甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。6.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時(shí)反饋工作進(jìn)展和問題。6.3第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第七條第三方介入的審批程序7.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)進(jìn)行充分協(xié)商，并經(jīng)雙方同意后方可簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)報(bào)甲方上級(jí)主管單位審批。7.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂應(yīng)報(bào)乙方上級(jí)主管單位審批。第八條第三方介入的終止8.1第三方介入?yún)f(xié)議期滿或合同終止時(shí)，第三方應(yīng)立即停止介入。8.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：第三方的報(bào)酬結(jié)算；第三方的資料歸檔；第三方的保密義務(wù)終止。第九條第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可按第三方介入?yún)f(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式解決。第十條本條款的生效與解釋10.1本條款自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本條款的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，加蓋甲方公章。2.乙方身份證復(fù)印件要求：提供乙方合法有效的身份證正反面復(fù)印件，加蓋乙方簽名。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明文件，包括繳納明細(xì)和繳費(fèi)憑證。4.住房公積金繳納證明要求：提供甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件，包括繳納明細(xì)和繳費(fèi)憑證。5.員工入職登記表要求：填寫完整的員工入職登記表，包括個(gè)人信息、聯(lián)系方式、入職日期等。6.崗位說明書要求：詳細(xì)描述乙方工作崗位的職責(zé)、權(quán)限、工作內(nèi)容等。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方的信息、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。8.考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果及獎(jiǎng)懲情況。9.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：詳細(xì)列明爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。10.合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的工作時(shí)間和質(zhì)量要求，乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。示例說明：若乙方未能在約定的時(shí)間內(nèi)完成設(shè)計(jì)工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)延遲交付的責(zé)任，并賠償因此造成的損失。2.違約行為：乙方泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意，向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。示例說明：若乙方在離職后將甲方商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究其法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照合同約定的時(shí)間支付乙方工資。示例說明：若甲方未在每月[支付日期]前支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并追究甲方法律責(zé)任。4.違約行為：甲方未提供符合要求的工作條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供符合工作要求的工作場(chǎng)所、設(shè)備等。示例說明：若甲方未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.違約行為：第三方未按約定履行服務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按照第三方介入?yún)f(xié)議約定履行服務(wù)內(nèi)容。示例說明：若第三方未按約定時(shí)間完成設(shè)計(jì)工作，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。全文完。2024年模型制作設(shè)計(jì)崗位勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期1.2合同生效日期1.3合同終止日期1.4合同簽訂地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1用人單位名稱及地址2.2員工姓名及身份證號(hào)碼2.3聯(lián)系方式3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3工作內(nèi)容3.4工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度4.3帶薪休假4.4休息日與法定節(jié)假日5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)6.4員工體檢7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.員工紀(jì)律與規(guī)章制度8.1員工行為規(guī)范8.2規(guī)章制度8.3違規(guī)處理9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密協(xié)議9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.3保密措施10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除條件11.3解除程序12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任12.2員工違約責(zé)任13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同簽訂日期：本合同于2024年1月1日簽訂。1.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同終止日期：本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。1.4合同簽訂地點(diǎn)：合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。2.雙方基本信息2.1用人單位名稱及地址：模型制作公司，地址：省市區(qū)路號(hào)。2.2員工姓名及身份證號(hào)碼：，身份證號(hào)碼：05678。3.崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位名稱：模型制作設(shè)計(jì)師。3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)模型制作的設(shè)計(jì)方案制定；3.2.2協(xié)助完成模型制作的實(shí)施工作；3.2.3參與項(xiàng)目討論，提出設(shè)計(jì)優(yōu)化建議；3.2.4負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)資料的整理與歸檔。3.3工作內(nèi)容：3.3.1根據(jù)項(xiàng)目需求，完成模型設(shè)計(jì)圖紙的繪制；3.3.2與團(tuán)隊(duì)成員溝通，確保設(shè)計(jì)方案的可行性和美觀性；3.3.3指導(dǎo)模型制作人員按照設(shè)計(jì)方案進(jìn)行制作；3.3.4對(duì)模型制作過程中的問題進(jìn)行解答和指導(dǎo)。3.4工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)模型制作公司。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息休假制度：4.2.1每周休息兩天，休息日為周六和周日；4.2.2國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；4.2.3員工享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3帶薪休假：4.3.1員工自入職滿一年起，享有5天帶薪年假；4.3.2帶薪年假可根據(jù)員工意愿進(jìn)行調(diào)整，但需提前一個(gè)月提出申請(qǐng)。4.4休息日與法定節(jié)假日：按照國家法定節(jié)假日安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：每月基本工資為人民幣8000元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工個(gè)人表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定；5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金最高可達(dá)基本工資的20%。5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間為每年12月31日前；5.3.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放需根據(jù)公司財(cái)務(wù)狀況和員工績(jī)效考核結(jié)果確定。5.4工資支付方式及時(shí)間：每月10日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到員工指定賬戶。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；6.1.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分由用人單位代扣代繳。6.2福利待遇：6.2.1員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假等休假待遇；6.2.2用人單位為員工提供年度體檢服務(wù)；6.2.3員工在工作期間，如遇特殊情況，經(jīng)公司批準(zhǔn)，可享受帶薪休假。6.3補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)：6.3.1用人單位為員工繳納補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，以減輕員工因疾病產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。6.4員工體檢：6.4.1用人單位每年組織員工進(jìn)行一次體檢；6.4.2體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃：7.1.1用人單位將為員工提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，以提高員工的工作技能；7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。7.2職業(yè)發(fā)展：7.2.1用人單位鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)，提升自身能力；7.2.2員工可根據(jù)自身情況和發(fā)展需求，向用人單位提出職業(yè)發(fā)展規(guī)劃建議。7.3培訓(xùn)費(fèi)用：7.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)；7.3.2員工參加培訓(xùn)期間，如需差旅費(fèi)，由用人單位按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷。8.員工紀(jì)律與規(guī)章制度8.1員工行為規(guī)范：8.1.1員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度和職業(yè)道德；8.1.2員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工；8.1.3員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密信息；8.1.4員工應(yīng)保持工作場(chǎng)所整潔，愛護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。8.2規(guī)章制度：8.2.1用人單位將制定詳細(xì)的員工手冊(cè)，明確員工的權(quán)利和義務(wù)；8.2.2員工手冊(cè)內(nèi)容包括公司組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、考核制度、獎(jiǎng)懲措施等；8.2.3員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守員工手冊(cè)中的規(guī)定。8.3違規(guī)處理：8.3.1對(duì)于違反公司規(guī)章制度的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處分；8.3.2員工對(duì)處分決定不服的，可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)提出申訴。9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密協(xié)議：9.1.1員工需簽署保密協(xié)議，承諾對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密；9.1.2保密期限自員工離職之日起計(jì)算，最長(zhǎng)不超過五年。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：9.2.1員工在履行崗位職責(zé)過程中產(chǎn)生的作品、設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有；9.2.2員工不得擅自使用公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)公司同意不得對(duì)外公開或轉(zhuǎn)讓。9.3保密措施：9.3.1員工應(yīng)采取必要的安全措施，確保公司秘密的安全；9.3.2公司將定期對(duì)員工進(jìn)行保密意識(shí)培訓(xùn)。10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍：10.1.1員工在離職后一年內(nèi)，不得在同行業(yè)內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司任職；10.1.2競(jìng)業(yè)限制范圍包括但不限于設(shè)計(jì)、技術(shù)、銷售等領(lǐng)域。10.2競(jìng)業(yè)限制期限：10.2.1競(jìng)業(yè)限制期限為離職后一年；10.2.2競(jìng)業(yè)限制期限自員工離職之日起計(jì)算。10.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：10.3.1在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，公司每月支付員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為基本工資的20%；10.3.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金在每月工資中支付。11.合同變更與解除11.1合同變更：11.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容；11.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章。11.2合同解除條件：11.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)警告無效的；11.2.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；11.2.3用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。11.3解除程序：11.3.1解除合同需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；11.3.2雙方協(xié)商解除合同，需達(dá)成書面協(xié)議；11.3.3解除合同后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的義務(wù)。12.違約責(zé)任12.1用人單位違約責(zé)任：12.1.1用人單位未按約定支付工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付違約金；12.1.2用人單位未履行合同約定培訓(xùn)義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.2員工違約責(zé)任：12.2.1員工違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；12.2.2員工違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：13.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；13.1.2協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；13.1.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：13.2.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)；13.2.2人民法院。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：14.1.1本合同附件包括但不限于員工手冊(cè)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等；14.1.2附件與本合同具有同等法律效力。14.2合同解釋權(quán)：14.2.1本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有；14.2.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同附件清單：14.3.1員工手冊(cè)；14.3.2保密協(xié)議；14.3.3競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：15.1.1本合同中“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（員工）以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)提供商等。15.1.2第三方介入是指甲乙雙方在履行本合同過程中，因特定需求而引入的第三方服務(wù)。15.2第三方責(zé)任：15.2.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)其所提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則第三方責(zé)任限額不得超過其提供服務(wù)合同金額的10%。15.3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失、因違反保密協(xié)議導(dǎo)致的損失等。15.4第三方權(quán)利：15.4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)信息、協(xié)助進(jìn)行溝通等。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方義務(wù)：15.5.1第三方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)、按質(zhì)完成服務(wù)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。15.5.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款。16.甲乙雙方責(zé)任16.1甲方責(zé)任：16.1.1甲方負(fù)責(zé)對(duì)第三方進(jìn)行盡職調(diào)查，確保第三方具備提供服務(wù)的資質(zhì)和能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。16.1.3甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行服務(wù)合同，確保服務(wù)質(zhì)量。16.2乙方責(zé)任：16.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方提供所需信息和服務(wù)。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方提供的保密條款，不得泄露第三方提供的任何信息。16.2.3乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)問題時(shí)及時(shí)與甲方溝通。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同約定。17.1.2第三方應(yīng)遵守服務(wù)合同約定，向甲方提供服務(wù)。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由甲方與乙方簽訂的合同約定。17.2.2第三方應(yīng)遵守甲方與乙方簽訂的合同約定，向乙方提供服務(wù)。17.3第三方與其他第三方的關(guān)系：17.3.1第三方與其他第三方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同約定。17.3.