2024年度國家機(jī)關(guān)工作人員人事合同備案及管理規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度國家機(jī)關(guān)工作人員人事合同備案及管理規(guī)范本合同目錄一覽1.合同備案的基本原則1.1合同備案的范圍1.2合同備案的時(shí)間要求1.3合同備案的程序2.合同內(nèi)容規(guī)范2.1合同的基本信息2.2合同期限2.3工作崗位與職責(zé)2.4工資待遇2.5工作時(shí)間和休息休假2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇2.7違約責(zé)任3.合同簽訂與生效3.1合同簽訂的主體3.2合同簽訂的程序3.3合同的生效4.合同變更與解除4.1合同變更的條件4.2合同解除的條件4.3合同變更與解除的程序5.合同履行與監(jiān)督5.1合同履行的原則5.2合同履行的監(jiān)督5.3違約行為處理6.合同爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)6.3爭(zhēng)議解決程序7.合同備案的監(jiān)督管理7.1監(jiān)督管理主體7.2監(jiān)督管理職責(zé)7.3違規(guī)處理8.合同備案的期限與續(xù)簽8.1合同備案期限8.2合同續(xù)簽條件8.3合同續(xù)簽程序9.合同備案的保密與信息安全9.1保密原則9.2信息安全措施9.3違規(guī)責(zé)任10.合同備案的適用范圍與調(diào)整10.1適用范圍10.2調(diào)整原則10.3調(diào)整程序11.合同備案的法律法規(guī)依據(jù)11.1法律依據(jù)11.2行政法規(guī)依據(jù)11.3地方性法規(guī)依據(jù)12.合同備案的其他相關(guān)規(guī)定12.1合同備案的其他要求12.2合同備案的附則12.3合同備案的解釋權(quán)13.合同備案的組織實(shí)施13.1組織實(shí)施主體13.2組織實(shí)施職責(zé)13.3組織實(shí)施程序14.合同備案的附則14.1生效日期14.2解釋權(quán)14.3其他未盡事宜的處理第一部分：合同如下：1.合同備案的基本原則1.1合同備案的范圍本合同備案適用于所有國家機(jī)關(guān)工作人員的人事合同，包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、其他國家機(jī)關(guān)工作人員。1.2合同備案的時(shí)間要求合同簽訂后，聘用單位應(yīng)在合同簽訂之日起15個(gè)工作日內(nèi)完成備案手續(xù)。1.3合同備案的程序（1）聘用單位將合同文本報(bào)送人事部門；（2）人事部門對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核；（3）審核通過后，由聘用單位在人事部門的指導(dǎo)下進(jìn)行合同備案。2.合同內(nèi)容規(guī)范2.1合同的基本信息合同應(yīng)包括合同雙方當(dāng)事人的名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人信息、合同編號(hào)、簽訂日期等。2.2合同期限合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限三種。2.3工作崗位與職責(zé)合同應(yīng)明確聘用人員的崗位名稱、崗位職責(zé)、工作地點(diǎn)等。2.4工資待遇合同應(yīng)明確聘用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、支付時(shí)間等。2.5工作時(shí)間和休息休假合同應(yīng)明確聘用人員的工作時(shí)間、休息休假安排等。2.6社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇合同應(yīng)明確聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等。2.7違約責(zé)任合同應(yīng)明確雙方違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及處理方式。3.合同簽訂與生效3.1合同簽訂的主體合同簽訂主體為聘用單位和聘用人員。3.2合同簽訂的程序（1）聘用單位與聘用人員協(xié)商一致；（2）雙方簽署合同；（3）合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.3合同的生效合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同變更與解除4.1合同變更的條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整；（2）雙方協(xié)商一致；（3）特殊情況需要變更。4.2合同解除的條件（1）聘用人員辭職；（2）聘用人員被辭退；（3）聘用人員退休；（4）法律法規(guī)、政策規(guī)定。4.3合同變更與解除的程序（1）提出變更或解除申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商達(dá)成一致；（3）簽署變更或解除協(xié)議；（4）辦理相關(guān)手續(xù)。5.合同履行與監(jiān)督5.1合同履行的原則（1）誠實(shí)信用；（2）全面履行；（3）公平合理。5.2合同履行的監(jiān)督聘用單位應(yīng)定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保合同內(nèi)容的實(shí)現(xiàn)。5.3違約行為處理對(duì)于違約行為，雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.合同爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決方式（1）協(xié)商；（2）調(diào)解；（3）仲裁；（4）訴訟。6.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定選擇。6.3爭(zhēng)議解決程序（1）提出爭(zhēng)議；（2）選擇爭(zhēng)議解決方式；（3）履行爭(zhēng)議解決程序；（4）執(zhí)行爭(zhēng)議解決結(jié)果。8.合同備案的期限與續(xù)簽8.1合同備案期限合同備案有效期為合同期限，但最長(zhǎng)不超過聘用人員達(dá)到法定退休年齡。8.2合同續(xù)簽條件（1）聘用人員符合聘用單位崗位需求；（2）聘用人員無違紀(jì)違規(guī)行為；（3）聘用單位同意續(xù)簽。8.3合同續(xù)簽程序（1）聘用單位提出續(xù)簽意向；（2）雙方協(xié)商確定續(xù)簽內(nèi)容；（3）簽署續(xù)簽協(xié)議；（4）辦理續(xù)簽備案手續(xù)。9.合同備案的保密與信息安全9.1保密原則聘用單位應(yīng)遵守國家有關(guān)保密法律法規(guī)，對(duì)合同備案信息實(shí)行保密。9.2信息安全措施聘用單位應(yīng)采取必要的技術(shù)和管理措施，確保合同備案信息安全。9.3違規(guī)責(zé)任違反保密規(guī)定的，聘用單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.合同備案的適用范圍與調(diào)整10.1適用范圍本規(guī)范適用于全國各級(jí)國家機(jī)關(guān)工作人員的人事合同備案。10.2調(diào)整原則本規(guī)范根據(jù)國家法律法規(guī)、政策調(diào)整進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。10.3調(diào)整程序（1）收集相關(guān)法律法規(guī)、政策調(diào)整信息；（2）組織專家論證；（3）修訂本規(guī)范；（4）發(fā)布修訂后的規(guī)范。11.合同備案的法律法規(guī)依據(jù)11.1法律依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公務(wù)員法》等。11.2行政法規(guī)依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《國家機(jī)關(guān)工作人員辭職辭退辦法》等。11.3地方性法規(guī)依據(jù)各省、自治區(qū)、直轄市制定的相關(guān)地方性法規(guī)。12.合同備案的其他相關(guān)規(guī)定12.1合同備案的其他要求聘用單位應(yīng)按照本規(guī)范的要求，對(duì)合同備案信息進(jìn)行分類、歸檔。12.2合同備案的附則本規(guī)范未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.3合同備案的解釋權(quán)本規(guī)范的解釋權(quán)歸人事部門所有。13.合同備案的組織實(shí)施13.1組織實(shí)施主體各級(jí)人事部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施本規(guī)范。13.2組織實(shí)施職責(zé)（1）制定合同備案的具體辦法；（2）監(jiān)督合同備案的實(shí)施；（3）處理合同備案中的問題。13.3組織實(shí)施程序（1）制定合同備案的具體程序；（2）培訓(xùn)相關(guān)人員；（3）組織實(shí)施合同備案工作。14.合同備案的附則14.1生效日期本規(guī)范自發(fā)布之日起施行。14.2解釋權(quán)本規(guī)范的解釋權(quán)歸人事部門所有。14.3其他未盡事宜的處理本規(guī)范未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與界定15.1第三方的概念本合同所指的第三方是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的第三方主體。15.2第三方的界定第三方應(yīng)具備合法注冊(cè)、專業(yè)資質(zhì)，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任，并與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議。16.第三方介入的范圍16.1中介方介入中介方可協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行過程中的協(xié)調(diào)、咨詢等服務(wù)。16.2咨詢方介入咨詢方可提供合同履行過程中的專業(yè)咨詢、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等服務(wù)。16.3評(píng)估方介入評(píng)估方可對(duì)合同履行過程中的項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估，提出改進(jìn)建議。16.4法律服務(wù)機(jī)構(gòu)介入法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的介入包括但不限于合同糾紛的調(diào)解、訴訟代理等。17.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利17.1第三方的職責(zé)（1）按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）按照合同約定，獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.2第三方的權(quán)利（1）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（2）根據(jù)合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用；（3）在合同履行過程中，提出合理化建議。18.第三方介入的合同約定18.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的內(nèi)容、范圍、期限等。18.2第三方介入的合同約定應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付、違約責(zé)任等條款。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的定義責(zé)任限額是指第三方在履行服務(wù)過程中因自身過錯(cuò)造成甲乙雙方損失的賠償上限。19.2責(zé)任限額的確定責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素，由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。19.3責(zé)任限額的調(diào)整責(zé)任限額在合同履行期間不得隨意調(diào)整，如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在服務(wù)協(xié)議中明確。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的指示和要求，不得損害甲方的合法權(quán)益。20.2第三方與乙方的劃分第三方在履行服務(wù)過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定，不得損害乙方的合法權(quán)益。20.3第三方與其他各方的劃分第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的劃分應(yīng)明確服務(wù)范圍、責(zé)任界限，避免責(zé)任混淆。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入的爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)合同約定選擇，如未約定，可由甲乙雙方協(xié)商確定。21.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)，確保爭(zhēng)議得到公正、及時(shí)解決。22.第三方介入的終止22.1終止條件第三方介入的終止條件包括服務(wù)期限屆滿、合同解除、服務(wù)協(xié)議終止等。22.2終止程序第三方介入的終止程序應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議的約定執(zhí)行，包括通知、結(jié)算、檔案歸檔等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合同備案申請(qǐng)表詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含雙方基本信息、合同基本信息、備案申請(qǐng)理由等。說明：用于提交合同備案申請(qǐng)。2.合同文本詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包括合同所有條款。說明：作為合同備案的核心附件。3.雙方身份證件復(fù)印件詳細(xì)要求：身份證件復(fù)印件應(yīng)清晰、完整，包含姓名、身份證號(hào)碼等信息。說明：用于證明合同雙方的主體資格。4.雙方簽字蓋章的合同詳細(xì)要求：合同應(yīng)由雙方負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章。說明：證明合同雙方已正式簽訂合同。5.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。說明：用于第三方介入合同的履行。6.財(cái)務(wù)報(bào)表詳細(xì)要求：報(bào)表應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，反映合同履行過程中的財(cái)務(wù)狀況。說明：用于監(jiān)督合同履行過程中的資金使用情況。7.工作報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)詳細(xì)記錄合同履行過程中的各項(xiàng)工作情況。說明：用于評(píng)估合同履行效果。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、程序、機(jī)構(gòu)等。說明：用于解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在合同約定的工資支付日支付工資，如未按時(shí)支付，視為違約。示例：甲方應(yīng)在每月5日前支付工資，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，視為違約。示例：乙方應(yīng)在合同約定的3個(gè)月內(nèi)完成項(xiàng)目，如未按時(shí)完成，應(yīng)向甲方支付違約金。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)在服務(wù)協(xié)議約定的范圍內(nèi)履行職責(zé)，如未履行，視為違約。示例：第三方未按約定時(shí)間完成評(píng)估報(bào)告，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密，視為違約。示例：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.違約行為：合同解除責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：任何一方未經(jīng)對(duì)方同意擅自解除合同，視為違約。示例：甲方未經(jīng)乙方同意單方面解除合同，應(yīng)向乙方支付違約金。全文完。2024年度國家機(jī)關(guān)工作人員人事合同備案及管理規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同備案范圍及對(duì)象1.1國家機(jī)關(guān)工作人員1.2合同備案的適用崗位1.3合同備案的時(shí)限要求2.合同備案程序2.1合同備案的申請(qǐng)2.2合同備案的審核2.3合同備案的批準(zhǔn)2.4合同備案的備案登記3.合同管理規(guī)范3.1合同簽訂的基本原則3.2合同簽訂的期限3.3合同簽訂的內(nèi)容要求3.4合同變更與解除4.合同履行監(jiān)督4.1履行情況的監(jiān)督檢查4.2履行情況的評(píng)估4.3履行情況的反饋5.合同糾紛處理5.1糾紛處理原則5.2糾紛處理程序5.3糾紛處理方式6.合同解除及終止6.1合同解除的條件6.2合同解除的程序6.3合同終止的條件6.4合同終止的程序7.合同備案檔案管理7.1檔案收集7.2檔案整理7.3檔案保管7.4檔案利用8.合同備案的信息公開8.1公開原則8.2公開內(nèi)容8.3公開方式9.合同備案的監(jiān)督與考核9.1監(jiān)督考核主體9.2監(jiān)督考核內(nèi)容9.3監(jiān)督考核程序10.合同備案的保密規(guī)定10.1保密原則10.2保密內(nèi)容10.3保密責(zé)任11.合同備案的法律法規(guī)依據(jù)11.1國家法律法規(guī)11.2地方性法規(guī)11.3政策性文件12.合同備案的組織實(shí)施12.1組織實(shí)施主體12.2組織實(shí)施步驟12.3組織實(shí)施要求13.合同備案的經(jīng)費(fèi)保障13.1經(jīng)費(fèi)來源13.2經(jīng)費(fèi)使用13.3經(jīng)費(fèi)管理14.合同備案的附則14.1合同備案的解釋14.2合同備案的修改與廢止14.3合同備案的實(shí)施日期第一部分：合同如下：1.合同備案范圍及對(duì)象1.1合同備案適用于國家機(jī)關(guān)工作人員，包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員和參照公務(wù)員管理的工作人員。1.2合同備案的適用崗位包括各級(jí)各類國家機(jī)關(guān)的行政、事業(yè)、技術(shù)、管理等崗位。1.3國家機(jī)關(guān)工作人員的合同備案應(yīng)在入職后的一個(gè)月內(nèi)完成。2.合同備案程序2.1合同備案的申請(qǐng)：由用人單位填寫《國家機(jī)關(guān)工作人員合同備案申請(qǐng)表》，并附合同文本及相關(guān)證明材料。2.2合同備案的審核：由備案機(jī)構(gòu)對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，確保符合備案條件。2.3合同備案的批準(zhǔn)：審核通過的，備案機(jī)構(gòu)予以批準(zhǔn)，并出具《國家機(jī)關(guān)工作人員合同備案通知書》。2.4合同備案的備案登記：用人單位在接到備案通知書后，將合同文本及相關(guān)材料報(bào)送備案機(jī)構(gòu)登記。3.合同管理規(guī)范3.1合同簽訂的基本原則：遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則。3.2合同簽訂的期限：合同期限一般不少于一年，最長(zhǎng)不超過五年。3.3合同簽訂的內(nèi)容要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、合同解除條件等。3.4合同變更與解除：合同簽訂后，如需變更或解除，應(yīng)遵循法定程序，并提前通知對(duì)方。4.合同履行監(jiān)督4.1履行情況的監(jiān)督檢查：由備案機(jī)構(gòu)對(duì)合同履行情況進(jìn)行定期或不定期的監(jiān)督檢查。4.2履行情況的評(píng)估：根據(jù)監(jiān)督檢查結(jié)果，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估。4.3履行情況的反饋：將評(píng)估結(jié)果及時(shí)反饋給用人單位和合同雙方。5.合同糾紛處理5.1糾紛處理原則：堅(jiān)持合法、公平、公正的原則。5.2糾紛處理程序：雙方協(xié)商不成時(shí)，可向備案機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可依法向人民法院提起訴訟。5.3糾紛處理方式：包括調(diào)解、仲裁、訴訟等方式。6.合同解除及終止6.1合同解除的條件：符合法定解除條件或雙方協(xié)商一致解除。6.2合同解除的程序：按照法定程序進(jìn)行，提前通知對(duì)方。6.3合同終止的條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止。6.4合同終止的程序：按照法定程序進(jìn)行，辦理合同終止手續(xù)。7.合同備案檔案管理7.1檔案收集：收集合同備案的相關(guān)材料，包括合同文本、備案申請(qǐng)表、備案通知書等。7.2檔案整理：對(duì)收集的檔案進(jìn)行分類、編目、歸檔。7.3檔案保管：確保檔案的安全、完整，防止丟失、損壞。7.4檔案利用：在法律允許的范圍內(nèi)，提供檔案查詢、復(fù)制等服務(wù)。8.合同備案的信息公開8.1公開原則：遵循依法公開、真實(shí)準(zhǔn)確、及時(shí)便民的原則。8.2公開內(nèi)容：公開合同備案的基本信息，包括備案人員的基本信息、備案合同的主要內(nèi)容等。8.3公開方式：通過政府網(wǎng)站、公告欄等渠道進(jìn)行公開，同時(shí)提供在線查詢服務(wù)。9.合同備案的監(jiān)督與考核9.1監(jiān)督考核主體：由上級(jí)主管部門、審計(jì)部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門等對(duì)合同備案工作進(jìn)行監(jiān)督與考核。9.2監(jiān)督考核內(nèi)容：考核備案工作的規(guī)范性、及時(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性等。9.3監(jiān)督考核程序：通過定期檢查、專項(xiàng)審計(jì)、年度考核等方式進(jìn)行監(jiān)督考核。10.合同備案的保密規(guī)定10.1保密原則：對(duì)涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的合同備案信息，應(yīng)嚴(yán)格保密。10.2保密內(nèi)容：包括但不限于合同內(nèi)容、備案人員個(gè)人信息等。10.3保密責(zé)任：備案機(jī)構(gòu)及工作人員對(duì)保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，違反保密規(guī)定的將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.合同備案的法律法規(guī)依據(jù)11.1國家法律法規(guī)：依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。11.2地方性法規(guī)：依據(jù)地方性法規(guī)和規(guī)章，如《某省公務(wù)員聘任制管理實(shí)施辦法》等。11.3政策性文件：依據(jù)國家和地方政府的政策性文件，如《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知》等。12.合同備案的組織實(shí)施12.1組織實(shí)施主體：由各級(jí)人事行政部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施合同備案工作。12.3組織實(shí)施要求：要求各級(jí)人事行政部門加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工，確保合同備案工作順利開展。13.合同備案的經(jīng)費(fèi)保障13.1經(jīng)費(fèi)來源：合同備案工作所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政撥款或?qū)ｍ?xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。13.2經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，?？顚Ｓ?，確保經(jīng)費(fèi)使用效益。13.3經(jīng)費(fèi)管理：建立健全經(jīng)費(fèi)管理制度，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，防止浪費(fèi)和違規(guī)使用。14.合同備案的附則14.1合同備案的解釋：本合同備案規(guī)范由某省人事行政部門負(fù)責(zé)解釋。14.2合同備案的修改與廢止：本合同備案規(guī)范如有修改或廢止，以最新文件為準(zhǔn)。14.3合同備案的實(shí)施日期：本合同備案規(guī)范自發(fā)布之日起施行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念：指在合同履行過程中，由合同雙方同意的，為特定目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立第三方。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、技術(shù)支持、評(píng)估鑒定等。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的申請(qǐng)：甲乙雙方協(xié)商一致后，可向第三方提出介入申請(qǐng)。16.2第三方介入的同意：第三方在了解合同內(nèi)容后，同意介入并簽署相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入的協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方權(quán)利義務(wù)。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：甲方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，并監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：乙方有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)，并配合第三方開展工作。18.第三方的權(quán)利與義務(wù)18.1第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》收取服務(wù)費(fèi)用，并要求甲方和乙方提供必要的工作條件和資料。18.2第三方的義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定：第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》和相關(guān)法律法規(guī)確定。19.2責(zé)任限額的承擔(dān)：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，超出責(zé)任限額的部分由甲乙雙方共同承擔(dān)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與甲方內(nèi)部管理，其職責(zé)僅限于協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。20.2第三方與乙方的劃分：第三方作為獨(dú)立第三方，不參與乙方內(nèi)部管理，其職責(zé)僅限于協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容。20.3第三方與合同其他方的劃分：第三方與合同其他方（如擔(dān)保方、監(jiān)管方等）之間無直接合同關(guān)系，其服務(wù)對(duì)象為甲乙雙方。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決原則：第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則。21.2爭(zhēng)議解決途徑：爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1合同終止條件：如第三方違反《第三方介入?yún)f(xié)議》或合同約定，甲乙雙方可終止合同。22.2合同終止程序：甲乙雙方應(yīng)提前通知第三方，并按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的合同附件23.1合同附件：包括《第三方介入?yún)f(xié)議》、第三方資質(zhì)證明、服務(wù)方案等。23.2附件效力：《第三方介入?yún)f(xié)議》及其附件與本合同具有同等法律效力。24.本合同的修訂24.1本合同如因第三方介入需要進(jìn)行修訂，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署修訂協(xié)議。24.2修訂協(xié)議與本合同具有同等法律效力。25.本合同的執(zhí)行25.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。25.2本合同在履行過程中如遇不可抗力，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《國家機(jī)關(guān)工作人員合同備案申請(qǐng)表》詳細(xì)要求：申請(qǐng)表應(yīng)包含申請(qǐng)人基本信息、合同內(nèi)容摘要、備案機(jī)構(gòu)意見等。附件說明：用于提交備案申請(qǐng)的正式文件。2.合同文本詳細(xì)要求：合同文本應(yīng)完整、清晰，包含合同雙方基本信息、合同內(nèi)容、簽訂日期等。附件說明：備案合同的正式文本。3.《國家機(jī)關(guān)工作人員合同備案通知書》詳細(xì)要求：通知書應(yīng)包含備案結(jié)果、備案機(jī)構(gòu)蓋章、通知日期等。附件說明：備案機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)備案后，通知合同雙方備案結(jié)果的正式文件。4.《第三方介入?yún)f(xié)議》詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方介入的目的、范圍、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任等。附件說明：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，用于規(guī)范第三方介入行為。5.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方應(yīng)提供其資質(zhì)證書、相關(guān)業(yè)務(wù)許可等證明文件。附件說明：用于證明第三方具備提供相應(yīng)服務(wù)的資質(zhì)和能力。6.服務(wù)方案詳細(xì)要求：服務(wù)方案應(yīng)詳細(xì)描述第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、方法、時(shí)間表等。附件說明：第三方提供的服務(wù)計(jì)劃，用于指導(dǎo)合同履行。7.費(fèi)用結(jié)算單詳細(xì)要求：結(jié)算單應(yīng)包含服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)費(fèi)用、支付日期、付款方等信息。附件說明：記錄合同履行過程中的費(fèi)用支付情況。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確爭(zhēng)議解決的方式、程序、期限等。附件說明：用于解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭(zhēng)議。9.合同終止協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因、程序、后續(xù)事宜等。附件說明：合同終止時(shí)雙方簽署的協(xié)議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定時(shí)間完成備案手續(xù)。第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》提供約定服務(wù)。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用。合同履行過程中出現(xiàn)其他違反合同約定行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)。3.違約責(zé)任示例說明：甲乙雙方未按合同約定時(shí)間完成備案手續(xù)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1000元。第三方未按《第三方介入?yún)f(xié)議》提供約定服務(wù)，乙方有權(quán)要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。甲乙雙方未按合同約定支付費(fèi)用，違約方應(yīng)向守約方支付逾期付款利息，并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年度國家機(jī)關(guān)工作人員人事合同備案及管理規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的政策依據(jù)1.3合同簽訂的原則要求2.合同主體與適用范圍2.1合同主體資格2.2合同適用范圍2.3合同有效期3.合同內(nèi)容與條款3.1合同基本信息3.2工作崗位與職責(zé)3.3工作時(shí)間與休息休假3.4工資福利待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)3.7違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決3.8合同解除與終止條件4.合同簽訂與備案4.1合同簽訂程序4.2合同備案流程4.3合同備案要求5.合同變更與續(xù)簽5.1合同變更條件5.2合同變更程序5.3合同續(xù)簽條件5.4合同續(xù)簽程序6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.2合同解除條件6.3合同終止與解除程序7.合同履行與監(jiān)督7.1合同履行要求7.2合同履行監(jiān)督機(jī)制7.3違約行為處理8.合同檔案管理與保密8.1合同檔案管理要求8.2合同檔案保管期限8.3合同保密要求9.合同執(zhí)行監(jiān)督與評(píng)估9.1合同執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制9.2合同執(zhí)行評(píng)估辦法9.3合同執(zhí)行評(píng)估結(jié)果運(yùn)用10.合同爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂與備案11.3補(bǔ)充協(xié)議效力12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同生效與終止程序13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則13.2合同適用范圍13.3合同解釋效力14.合同其他事項(xiàng)14.1合同變更與解除的公告14.2合同終止與解除的公告14.3合同備案信息的公告第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則與依據(jù)1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2依據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》1.1.3依據(jù)《國家機(jī)關(guān)工作人員人事管理?xiàng)l例》1.2合同簽訂的政策依據(jù)1.2.1依據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范國家機(jī)關(guān)工作人員人事管理的通知》1.2.2依據(jù)《關(guān)于推進(jìn)公務(wù)員分類管理的意見》1.2.3依據(jù)《國家機(jī)關(guān)工作人員工資福利制度》1.3合同簽訂的原則要求1.3.1堅(jiān)持公平公正原則1.3.2堅(jiān)持誠實(shí)信用原則1.3.3堅(jiān)持協(xié)商一致原則1.3.4堅(jiān)持合法合規(guī)原則2.合同主體與適用范圍2.1合同主體資格2.1.1甲方：國家機(jī)關(guān)2.1.2乙方：符合國家機(jī)關(guān)工作人員條件的人員2.2合同適用范圍2.2.1適用范圍包括公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等2.2.2不適用范圍包括臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等2.3合同有效期2.3.1合同有效期為一年2.3.2合同期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽3.合同內(nèi)容與條款3.1合同基本信息3.1.1甲方名稱、地址3.1.2乙方姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼3.1.3工作崗位、職級(jí)、職務(wù)3.2工作崗位與職責(zé)3.2.1乙方應(yīng)按照崗位要求履行職責(zé)3.2.2甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)3.3工作時(shí)間與休息休假3.3.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度3.3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利3.4工資福利待遇3.4.1乙方的工資按照國家規(guī)定和甲方實(shí)際支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行3.4.2乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇3.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金3.5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)3.5.2甲方為乙方繳納住房公積金3.6勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)3.6.1甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康3.6.2甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)3.7違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決3.7.1任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任3.7.2爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁3.8合同解除與終止條件3.8.1雙方協(xié)商一致可以解除合同3.8.2乙方因調(diào)動(dòng)、退休、辭職等原因可以解除合同3.8.3甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違法等可以解除合同4.合同簽訂與備案4.1合同簽訂程序4.1.1雙方就合同內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商4.1.2簽訂書面合同4.1.3雙方簽字蓋章4.2合同備案流程4.2.1乙方將合同報(bào)甲方人事部門備案4.2.2甲方人事部門對(duì)合同進(jìn)行審核4.2.3審核通過后，合同生效4.3合同備案要求4.3.1合同內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確4.3.2合同格式規(guī)范、完整5.合同變更與續(xù)簽5.1合同變更條件5.1.1因工作需要或乙方個(gè)人情況發(fā)生變更5.2合同變更程序5.2.1雙方協(xié)商一致5.2.2簽訂書面變更協(xié)議5.3合同續(xù)簽條件5.3.1雙方同意續(xù)簽5.3.2合同期滿前一個(gè)月提出續(xù)簽申請(qǐng)5.4合同續(xù)簽程序5.4.1雙方協(xié)商一致5.4.2簽訂書面續(xù)簽協(xié)議6.合同終止與解除6.1合同終止條件6.1.1合同期滿6.1.2雙方協(xié)商一致解除合同6.1.3乙方因調(diào)動(dòng)、退休、辭職等原因解除合同6.1.4甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違法等解除合同6.2合同解除條件6.2.1雙方協(xié)商一致解除合同6.2.2乙方因調(diào)動(dòng)、退休、辭職等原因解除合同6.2.3甲方因乙方嚴(yán)重違紀(jì)、違法等解除合同6.3合同終止與解除程序6.3.1雙方協(xié)商一致6.3.2簽訂書面終止或解除協(xié)議8.合同檔案管理與保密8.1合同檔案管理要求8.1.1甲方應(yīng)建立合同檔案管理制度8.1.2合同檔案應(yīng)按照規(guī)定分類、整理、歸檔8.1.3合同檔案應(yīng)妥善保管，防止遺失、損毀8.2合同檔案保管期限8.2.1合同檔案保管期限為合同有效期屆滿后的五年8.2.2特殊情況的檔案保管期限由甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定確定8.3合同保密要求8.3.1合同內(nèi)容涉及國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的，應(yīng)嚴(yán)格保密8.3.2未經(jīng)授權(quán)，任何單位和個(gè)人不得查閱、復(fù)制或泄露合同內(nèi)容9.合同執(zhí)行監(jiān)督與評(píng)估9.1合同執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制9.1.1甲方設(shè)立合同執(zhí)行監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督合同的履行情況9.1.2監(jiān)督小組定期對(duì)合同履行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估9.2合同執(zhí)行評(píng)估辦法9.2.1評(píng)估內(nèi)容包括合同履行情況、乙方工作表現(xiàn)等9.2.2評(píng)估結(jié)果作為合同續(xù)簽、調(diào)整工資待遇的依據(jù)9.3合同執(zhí)行評(píng)估結(jié)果運(yùn)用9.3.1對(duì)評(píng)估結(jié)果優(yōu)秀的乙方，甲方給予獎(jiǎng)勵(lì)9.3.2對(duì)評(píng)估結(jié)果不合格的乙方，甲方采取相應(yīng)措施10.合同爭(zhēng)議解決機(jī)制10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1爭(zhēng)議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟10.1.2爭(zhēng)議雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1協(xié)商解決：雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一致10.2.2調(diào)解解決：雙方申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解10.2.3仲裁解決：雙方達(dá)成仲裁協(xié)議，提交仲裁委員會(huì)仲裁10.2.4訴訟解決：雙方無法達(dá)成一致，依法向人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3.1協(xié)商和調(diào)解：由雙方自行選擇10.3.2仲裁：由雙方共同選定的仲裁委員會(huì)10.3.3訴訟：由人民法院管轄11.合同附件與補(bǔ)充協(xié)議11.1合同附件內(nèi)容11.1.1乙方的工作崗位職責(zé)說明書11.1.2乙方的工資福利待遇明細(xì)表11.1.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表11.2補(bǔ)充協(xié)議簽訂與備案11.2.1補(bǔ)充協(xié)議作為合同不可分割的一部分11.2.2補(bǔ)充協(xié)議的簽訂和備案程序與主合同相同11.3補(bǔ)充協(xié)議效力11.3.1補(bǔ)充協(xié)議與主合同具有同等法律效力11.3.2補(bǔ)充協(xié)議的變更或解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和政策規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2合同解除12.3合同生效與終止程序12.3.1合同生效：自雙方簽字蓋章之日起生效12.3.2合同終止：自合同期滿或解除之日起終止13.合同解釋與適用13.1合同解釋原則13.1.1文義解釋13.1.2目的解釋13.1.3合理解釋13.2合同適用范圍13.2.1合同適用于本合同及附件內(nèi)容13.2.2合同不適用于本合同及附件內(nèi)容以外的其他事項(xiàng)13.3合同解釋效力13.3.1合同解釋應(yīng)以合同條款的含義為依據(jù)13.3.2合同解釋的效力等同于合同條款14.合同其他事項(xiàng)14.1合同變更與解除的公告14.1.1合同變更或解除應(yīng)及時(shí)公告，告知相關(guān)方14.1.2公告應(yīng)包括變更或解除的原因、時(shí)間、方式等14.2合同終止與解除的公告14.2.1合同終止或解除應(yīng)及時(shí)公告，告知相關(guān)方14.2.2公告應(yīng)包括終止或解除的原因、時(shí)間、方式等14.3合同備案信息的公告14.3.1甲方應(yīng)及時(shí)將合同備案信息公告于規(guī)定平臺(tái)14.3.2公告應(yīng)包括合同備案編號(hào)、簽訂日期、合同主要內(nèi)容等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義15.1.1第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，介入合同履行過程中的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍限于合同履行過程中的特定環(huán)節(jié)，如合同簽訂、合同履行監(jiān)督、合同爭(zhēng)議解決等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入的程序16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，決定引入第三方介入。16.1.2雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.2第三方介入的條件16.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任介入任務(wù)。16.2.2第三方介入的內(nèi)容和方式符合法律法規(guī)和政策要求。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方的權(quán)利與義務(wù)17.1.1權(quán)利：對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督權(quán)；要求第三方提供專業(yè)服務(wù)的權(quán)利；對(duì)第三方違約行為追究責(zé)任的權(quán)利。17.1.2義務(wù)：向第三方提供必要的信息和資料；配合第三方開展相關(guān)工作；對(duì)第三方的合理費(fèi)用支付。17.2乙方的權(quán)利與義務(wù)17.2.1權(quán)利：對(duì)第三方的介入提出意見和建議；要求第三方提供的服務(wù)符合合同約定；對(duì)第三方的違約行為提出異議。17.2.2義務(wù)：配合第三方進(jìn)行工作；遵守合同約定，履行合同義務(wù)；對(duì)第三方的合理費(fèi)用支付。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任18.1.1第三方在履行合同過程中因自身原因?qū)е逻`約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。18.1.2第三方的責(zé)任包括但不限于：賠償損失、承擔(dān)違約金、終止合同等。18.2責(zé)任限額18.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，一般不超過合同總金額的10%。18.2.2如第三方責(zé)任超過責(zé)任限