2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵補償協(xié)議書范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵補償協(xié)議書范本本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵1.2補償協(xié)議1.3員工1.4企業(yè)2.合同目的和原則2.1激勵員工2.2保障企業(yè)長期發(fā)展2.3公平、公正、透明3.激勵對象和范圍3.1激勵對象3.2激勵范圍4.激勵方案設(shè)計4.1股權(quán)激勵比例4.2股權(quán)激勵方式4.3激勵期限5.激勵條件5.1績效考核5.2工作年限5.3保密義務(wù)6.股權(quán)激勵授予6.1授予程序6.2授予比例6.3授予時間7.股權(quán)激勵變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更內(nèi)容8.股權(quán)激勵補償8.1補償金額8.2補償方式8.3補償時間9.股權(quán)激勵終止9.1終止原因9.2終止程序9.3終止后果10.股權(quán)激勵爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任12.3違約處理13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他14.1通知方式14.2合同生效14.3合同解除第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵：指企業(yè)通過授予員工一定比例的股權(quán)，以激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的行為。1.2補償協(xié)議：指本合同雙方就股權(quán)激勵相關(guān)事宜達成的具體協(xié)議。1.3員工：指與企業(yè)在勞動合同關(guān)系下工作的自然人。1.4企業(yè)：指與員工簽訂本合同的主體，具有獨立法人資格。2.合同目的和原則2.1激勵員工：通過股權(quán)激勵，提高員工的工作積極性和忠誠度，增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。2.2保障企業(yè)長期發(fā)展：通過股權(quán)激勵，使員工利益與企業(yè)利益相一致，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。2.3公平、公正、透明：股權(quán)激勵方案應(yīng)公平、公正、透明，確保所有激勵對象享有平等的權(quán)益。3.激勵對象和范圍3.1激勵對象：本合同激勵對象為在企業(yè)工作滿一年且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工。3.2激勵范圍：激勵范圍包括但不限于公司核心崗位、關(guān)鍵崗位及具有重大貢獻的員工。4.激勵方案設(shè)計4.1股權(quán)激勵比例：根據(jù)企業(yè)實際情況和員工崗位價值，確定每個激勵對象的股權(quán)激勵比例。4.2股權(quán)激勵方式：采取實股激勵、期權(quán)激勵或股票增值權(quán)激勵等方式。4.3激勵期限：股權(quán)激勵期限為三年，自股權(quán)授予之日起計算。5.激勵條件5.1績效考核：激勵對象需滿足公司規(guī)定的績效考核標準，包括但不限于業(yè)績指標、工作態(tài)度等。5.3保密義務(wù)：激勵對象應(yīng)遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。6.股權(quán)激勵授予6.1授予程序：企業(yè)董事會根據(jù)激勵方案和激勵條件，決定股權(quán)激勵的授予對象和比例。6.2授予比例：根據(jù)激勵對象的崗位價值、工作表現(xiàn)等因素，確定每個激勵對象的股權(quán)激勵比例。6.3授予時間：股權(quán)激勵授予時間為每年第一季度。7.股權(quán)激勵變更7.1變更原因：因企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整、經(jīng)營狀況變化、員工個人原因等，導(dǎo)致股權(quán)激勵方案需要變更。7.2變更程序：企業(yè)董事會根據(jù)變更原因，研究決定股權(quán)激勵方案的變更，并通知所有激勵對象。7.3變更內(nèi)容：變更內(nèi)容包括股權(quán)激勵比例、激勵期限、激勵方式等。8.股權(quán)激勵補償8.1補償金額：股權(quán)激勵補償金額根據(jù)股權(quán)激勵比例和公司股價確定，具體計算公式為：補償金額=股權(quán)激勵比例×公司股價×1.2（含稅）。8.2補償方式：補償方式包括現(xiàn)金支付、股票支付或現(xiàn)金與股票相結(jié)合的方式。8.3補償時間：補償時間分為三個階段，分別為激勵授予時、激勵解鎖時和激勵終止時。9.股權(quán)激勵終止9.1終止原因：股權(quán)激勵終止原因包括員工離職、公司并購、股權(quán)激勵方案調(diào)整等。9.2終止程序：股權(quán)激勵終止需經(jīng)企業(yè)董事會審議通過，并通知激勵對象。9.3終止后果：股權(quán)激勵終止后，激勵對象未獲得股權(quán)的部分，企業(yè)將按照補償協(xié)議進行補償。10.股權(quán)激勵爭議解決10.1爭議解決方式：本合同爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解和仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)：爭議解決機構(gòu)為雙方共同選擇的仲裁機構(gòu)。10.3爭議解決程序：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，提交仲裁機構(gòu)仲裁。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：激勵對象應(yīng)對本合同內(nèi)容、股權(quán)激勵方案、公司商業(yè)秘密等保密內(nèi)容予以保密。11.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至激勵對象離職后三年止。11.3違約責任：激勵對象違反保密義務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.違約責任12.1違約情形：違約情形包括但不限于未按時支付補償、未履行保密義務(wù)、違反合同約定等。12.2違約責任：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約處理：違約處理應(yīng)按照合同約定執(zhí)行，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。13.不可抗力13.1不可抗力事件：不可抗力事件包括自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2不可抗力處理：發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即通知對方，并協(xié)商解決。13.3不可抗力終止：不可抗力事件終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，但受不可抗力影響的部分除外。14.其他14.1通知方式：通知方式包括書面形式、電子郵件、傳真等。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同解除：本合同可因雙方協(xié)商一致或法定原因解除。合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理未履行完畢的事項。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義：本合同中所述的第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事宜的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方的選擇：甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并確保第三方具備完成相關(guān)工作的能力和資質(zhì)。15.3第三方的責任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的職責，并對自身提供的服務(wù)承擔相應(yīng)的責任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1第三方介入程序：甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)就第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)達成一致，并簽訂補充協(xié)議。16.2第三方介入的期限：第三方介入的期限應(yīng)與合同履行期限相一致，或根據(jù)具體工作需要另行約定。16.3第三方介入的費用：第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在補充協(xié)議中明確。17.第三方的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利：17.1.1獲得甲乙雙方提供的必要信息和資料。17.1.2在履行職責過程中，享有獨立的判斷和決策權(quán)。17.1.3收取合同約定的服務(wù)費用。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1嚴格遵守甲乙雙方的要求，獨立、公正、客觀地履行職責。17.2.2對所提供的服務(wù)質(zhì)量負責，確保服務(wù)符合合同約定。17.2.3對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和敏感信息予以保密。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨立的服務(wù)，不得接受甲方之外的任何一方指令。18.1.2第三方在履行職責過程中，產(chǎn)生的任何費用和責任由甲方承擔。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨立的服務(wù)，不得接受乙方之外的任何一方指令。18.2.2第三方在履行職責過程中，產(chǎn)生的任何費用和責任由乙方承擔。18.3第三方與其他各方的劃分：18.3.1第三方在履行職責過程中，應(yīng)保持獨立性，不得與甲乙雙方存在利益沖突。18.3.2第三方與其他各方之間，如因第三方服務(wù)產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決。19.第三方的責任限額19.1責任限額的確定：第三方的責任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型、服務(wù)費用及甲乙雙方協(xié)商確定。19.2責任限額的適用范圍：責任限額適用于第三方在履行職責過程中，因疏忽、過失或故意違反合同約定導(dǎo)致甲乙雙方遭受的直接損失。19.3超出責任限額的處理：如第三方造成的損失超出責任限額，甲乙雙方可依法追償，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵方案要求：詳細說明股權(quán)激勵的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵比例、激勵方式、激勵期限等。說明：此附件為股權(quán)激勵的核心內(nèi)容，是激勵協(xié)議的重要組成部分。2.附件二：員工績效考核標準要求：明確員工的績效考核標準，包括業(yè)績指標、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等。說明：此附件用于評估員工是否符合股權(quán)激勵的條件。3.附件三：股權(quán)激勵補償計算方法要求：詳細說明股權(quán)激勵補償?shù)挠嬎惴椒?，包括補償金額、補償方式、補償時間等。說明：此附件用于計算員工的股權(quán)激勵補償。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確員工的保密義務(wù)和違約責任。說明：此附件用于保護公司的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細說明第三方介入的職責、權(quán)利和義務(wù)，以及服務(wù)費用等。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。6.附件六：爭議解決機制要求：明確爭議解決的方式和程序。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1未按時支付股權(quán)激勵補償1.2員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密1.3第三方未按約定履行職責1.4甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)2.責任認定標準：2.1未按時支付股權(quán)激勵補償：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金按未支付金額的每日萬分之五計算。2.2員工違反保密協(xié)議：違約員工應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。2.3第三方未按約定履行職責：第三方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。2.4甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)：違約方應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。3.示例說明：3.1甲方未按時支付股權(quán)激勵補償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按每日萬分之五計算。3.2員工在離職后泄露公司商業(yè)秘密，應(yīng)承擔法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。3.3第三方未按約定完成評估工作，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.4甲乙雙方未按合同約定提供必要信息，應(yīng)承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失。全文完。2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵補償協(xié)議書范本1本合同目錄一覽1.1.1甲方基本信息1.1.2乙方基本信息1.21.1激勵股權(quán)的種類與數(shù)量1.2.1激勵股權(quán)的授予方式1.2.2激勵股權(quán)的授予條件1.31.1激勵股權(quán)的授予價格1.3.11.1.1價格確定方式1.3.1.2價格調(diào)整機制1.3.21.2.1甲方支付方式1.3.2.2乙方支付方式1.41.1激勵股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓1.4.11.1.1行使條件1.4.1.2行使程序1.4.21.2.1轉(zhuǎn)讓條件1.4.2.2轉(zhuǎn)讓程序1.51.1激勵股權(quán)的回購1.5.11.1.1回購條件1.5.1.2回購程序1.5.21.2.1回購價格1.5.2.2回購期限1.61.1激勵股權(quán)的稅務(wù)處理1.6.11.1.1稅務(wù)責任1.6.1.2稅務(wù)申報1.6.21.2.1甲方稅務(wù)支持1.6.2.2乙方稅務(wù)支持1.71.1激勵股權(quán)的變更1.7.11.1.1變更條件1.7.1.2變更程序1.7.21.2.1變更后的權(quán)益1.7.2.2變更后的合同1.81.1激勵股權(quán)的終止1.8.11.1.1終止條件1.8.1.2終止程序1.8.21.2.1終止后的權(quán)益處理1.8.2.2終止后的合同解除1.91.1違約責任1.9.11.1.1違約情形1.9.1.2違約責任承擔1.9.21.2.1違約賠償1.9.2.2違約賠償?shù)挠嬎惴绞?.101.1爭議解決1.10.11.1.1爭議解決方式1.10.1.2爭議解決機構(gòu)1.10.21.2.1爭議解決程序1.10.2.2爭議解決期限1.111.1保密條款1.11.11.1.1保密內(nèi)容1.11.1.2保密義務(wù)1.11.21.2.1違約責任1.11.2.2違約賠償1.121.1合同解除1.12.11.1.1解除條件1.12.1.2解除程序1.12.21.2.1解除后的權(quán)益處理1.12.2.2解除后的合同解除1.131.1合同生效1.13.11.1.1生效條件1.13.1.2生效日期1.13.21.2.1生效后的合同履行1.13.2.2生效后的合同變更1.141.1合同附件與附則1.14.11.1.1附件內(nèi)容1.14.1.2附件效力1.14.21.2.1附則內(nèi)容1.14.2.2附則效力第一部分：合同如下：第一條甲方基本信息1.1.1甲方名稱：__________1.1.2甲方法定代表人：__________1.1.3甲方注冊地址：__________1.1.4甲方聯(lián)系電話：__________1.1.5甲方電子郵箱：__________第二條乙方基本信息2.1.1乙方姓名：__________2.1.2乙方身份證號碼：__________2.1.3乙方職位：__________2.1.4乙方入職日期：__________2.1.5乙方聯(lián)系電話：__________2.1.6乙方電子郵箱：__________第三條激勵股權(quán)的種類與數(shù)量3.1.1激勵股權(quán)種類：__________3.1.2激勵股權(quán)數(shù)量：__________股3.1.3激勵股權(quán)占總股本比例：__________第四條激勵股權(quán)的授予方式4.1.1甲方將以股票期權(quán)形式授予乙方激勵股權(quán)。4.1.2甲方將在乙方滿足一定任職期限和業(yè)績考核條件后授予激勵股權(quán)。第五條激勵股權(quán)的授予條件5.1.1乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起__________年內(nèi)，連續(xù)任職于甲方，不得離職。5.1.2乙方在本協(xié)議簽訂之日起__________年內(nèi)，應(yīng)達到甲方規(guī)定的年度業(yè)績考核目標。第六條激勵股權(quán)的授予價格6.1.1激勵股權(quán)的授予價格為每股__________元人民幣。6.1.2甲方有權(quán)在乙方滿足特定條件時調(diào)整激勵股權(quán)的授予價格。第七條激勵股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓7.1.1乙方在滿足授予條件后，可按本協(xié)議約定行使激勵股權(quán)。7.1.2乙方行使激勵股權(quán)時，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序進行股票期權(quán)行權(quán)。7.2.1乙方行使激勵股權(quán)后，所獲得的股票可自由轉(zhuǎn)讓。7.2.2乙方轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定。第八條激勵股權(quán)的回購8.1.1.1乙方離職；8.1.1.2乙方違反保密條款；8.1.1.3乙方違反競業(yè)禁止條款；8.1.1.4甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要或股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整。8.1.2回購價格將參照回購時的市場價格或雙方協(xié)商確定的價格。8.2.1乙方同意在甲方要求回購時，按照約定的程序和條件進行股權(quán)回購。8.2.2甲方應(yīng)在收到乙方提交的股權(quán)回購申請后的__________日內(nèi)完成回購。第九條激勵股權(quán)的稅務(wù)處理9.1.1乙方應(yīng)依法承擔因激勵股權(quán)產(chǎn)生的個人所得稅等稅務(wù)責任。9.1.2乙方應(yīng)在獲得激勵股權(quán)后，按照稅法規(guī)定及時申報并繳納相關(guān)稅費。9.2.1甲方應(yīng)提供必要的稅務(wù)咨詢和支持，協(xié)助乙方了解并履行稅務(wù)義務(wù)。9.2.2乙方承諾因未履行稅務(wù)義務(wù)而產(chǎn)生的任何責任由乙方自行承擔。第十條激勵股權(quán)的變更10.1.1.1甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調(diào)整激勵計劃；10.1.1.2乙方同意并經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2變更后的條款將形成新的協(xié)議附件，與本合同具有同等法律效力。10.2.1任何變更均應(yīng)以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。第十一條激勵股權(quán)的終止11.1.1.1乙方違反本合同約定；11.1.1.2乙方因故離職；11.1.1.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營需要或股權(quán)結(jié)構(gòu)調(diào)整。11.1.2激勵股權(quán)終止后，乙方持有的未行使的股權(quán)期權(quán)將自動失效。11.2.1甲方應(yīng)在激勵股權(quán)終止后__________日內(nèi)，通知乙方并辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條違約責任12.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔違約責任。12.1.2違約方應(yīng)向守約方支付相當于損失金額的違約金。12.2.1違約金的計算方式將根據(jù)損失的具體情況確定。第十三條爭議解決13.1.1雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。13.1.2如果協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2.1爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，避免爭議擴大。第十四條保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及公司機密負有保密義務(wù)。14.1.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或公司機密。14.2.1違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。第十六條第三方介入的情形16.1.1.1甲方或乙方要求第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評估、審計、法律咨詢等；16.1.1.2本合同約定需要第三方進行監(jiān)督或執(zhí)行；16.1.1.3爭議解決過程中，雙方同意引入第三方調(diào)解或仲裁。第十七條第三方責任限額17.1.1第三方在執(zhí)行本合同過程中，因其自身過錯導(dǎo)致的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.1.2第三方的責任限額由雙方在本合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為人民幣__________元。第十八條第三方權(quán)利義務(wù)18.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定和雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行職責。18.1.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其職責。18.1.3第三方在履行職責過程中，應(yīng)保守秘密，不得泄露任何甲方或乙方的商業(yè)秘密。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1.1第三方與本合同中的甲方和乙方是獨立的合同關(guān)系，第三方不承擔甲方或乙方的合同義務(wù)。19.1.2第三方不參與甲方與乙方之間的股權(quán)激勵計劃的決策過程。19.1.3第三方在履行職責過程中，若出現(xiàn)爭議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。第二十條第三方介入的額外條款及說明20.1.1甲方和乙方應(yīng)在本合同中明確約定第三方介入的具體情形、職責范圍、費用承擔等。20.1.2第三方介入的費用由雙方協(xié)商確定，并按約定支付。20.1.3第三方介入后，甲方和乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。20.1.4第三方介入不影響本合同的效力，除非本合同另有約定。第二十一條第三方介入的合同變更21.1.1第三方介入后，若需要對本合同進行變更，應(yīng)由甲方、乙方和第三方共同協(xié)商一致。21.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)形成書面文件，并經(jīng)各方簽字確認。第二十二條第三方介入的爭議解決22.1.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由第三方與甲方或乙方協(xié)商解決。22.1.2若協(xié)商無法解決爭議，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十三條第三方介入的合同解除23.1.1第三方介入后，若出現(xiàn)本合同約定的解除情形，甲方或乙方有權(quán)解除本合同。23.1.2第三方介入的解除不影響本合同其他條款的效力。第二十四條第三方介入的終止24.1.1第三方介入結(jié)束后，甲方和乙方應(yīng)按照本合同的約定，繼續(xù)履行其權(quán)利和義務(wù)。24.1.2第三方介入的終止不影響本合同的有效性。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方公司章程說明：提供甲方公司的章程，以明確甲方的法律地位和決策程序。2.附件二：乙方入職證明說明：提供乙方入職證明，以證明乙方在甲方的工作關(guān)系。3.附件三：激勵股權(quán)計劃說明：詳細說明激勵股權(quán)的種類、數(shù)量、授予條件、行使方式、轉(zhuǎn)讓程序等。4.附件四：股權(quán)期權(quán)行權(quán)說明書說明：詳細說明股權(quán)期權(quán)行權(quán)的具體程序、條件、費用等。5.附件五：稅務(wù)申報文件說明：提供乙方因激勵股權(quán)產(chǎn)生的稅務(wù)申報文件，以證明乙方已履行稅務(wù)義務(wù)。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議說明：與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確第三方的職責、權(quán)利和義務(wù)。7.附件七：爭議解決協(xié)議說明：與爭議解決機構(gòu)簽訂的協(xié)議，明確爭議解決的方式和程序。8.附件八：保密協(xié)議說明：與第三方簽訂的保密協(xié)議，明確第三方的保密義務(wù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未能在規(guī)定時間內(nèi)履行股權(quán)期權(quán)行權(quán)程序。責任認定標準：乙方應(yīng)向甲方支付相當于損失金額的違約金。示例：若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)行權(quán)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)支付人民幣__________元違約金。2.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣__________元。3.違約行為：甲方未按約定時間向乙方支付激勵股權(quán)的款項。責任認定標準：甲方應(yīng)向乙方支付相當于損失金額的違約金。示例：若甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付款項，導(dǎo)致乙方遭受損失，甲方應(yīng)支付人民幣__________元違約金。4.違約行為：乙方違反競業(yè)禁止條款。責任認定標準：乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方違反競業(yè)禁止條款，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方人民幣__________元。5.違約行為：第三方未按約定履行職責。責任認定標準：第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例：若第三方未按約定履行評估職責，導(dǎo)致甲方遭受損失，第三方應(yīng)賠償甲方人民幣__________元。全文完。2024版企業(yè)員工股權(quán)激勵補償協(xié)議書范本2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵的定義1.2補償協(xié)議的定義1.3相關(guān)術(shù)語解釋2.激勵對象和條件2.1激勵對象資格2.2激勵條件2.3激勵計劃期限3.股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例3.2股權(quán)授予價格3.3股權(quán)授予時間4.股權(quán)歸屬和限制4.1股權(quán)歸屬4.2股權(quán)限制4.3股權(quán)變更5.補償方式5.1補償形式5.2補償金額5.3補償發(fā)放時間6.績效考核6.1績效考核指標6.2績效考核標準6.3績效考核流程7.違約責任7.1違約行為7.2違約責任7.3違約處理8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3保密責任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他條款11.1法律適用11.2合同生效11.3合同附件12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署代表13.合同備案13.1備案機關(guān)13.2備案程序13.3備案期限14.合同解除和終止14.1解除合同的條件14.2解除合同的通知14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1股權(quán)激勵的定義1.2補償協(xié)議的定義本合同項下的補償協(xié)議，是指激勵企業(yè)與激勵對象之間就股權(quán)激勵的具體條款所達成的書面協(xié)議。1.3相關(guān)術(shù)語解釋（1）激勵對象：指符合激勵企業(yè)規(guī)定的條件，被授予股權(quán)的員工。（2）股權(quán)：指激勵對象根據(jù)本合同所獲得的激勵企業(yè)的股份。（3）股份：指激勵企業(yè)全部已發(fā)行股份的總額。（4）收益：指激勵對象根據(jù)股權(quán)獲得的分紅、增值等收益。（5）風險：指激勵對象因股權(quán)投資可能產(chǎn)生的損失。2.激勵對象和條件2.1激勵對象資格（1）在本企業(yè)工作滿一年；（2）具有所在崗位所需的技能和經(jīng)驗；（3）無重大違紀行為。2.2激勵條件激勵對象獲得股權(quán)激勵的條件包括但不限于：（1）完成年度工作目標；（2）達到企業(yè)規(guī)定的績效指標；（3）對公司忠誠，維護公司利益。2.3激勵計劃期限激勵計劃期限為五年，自股權(quán)授予之日起計算。3.股權(quán)授予方式3.1股權(quán)授予比例股權(quán)授予比例為激勵對象所在崗位年度薪酬總額的10%。3.2股權(quán)授予價格股權(quán)授予價格為每股人民幣1元。3.3股權(quán)授予時間股權(quán)授予時間分為三個階段：（1）第一階段：股權(quán)授予后的前三年，每年授予激勵對象總股權(quán)的1/3；（2）第二階段：股權(quán)授予后的第四年，授予激勵對象剩余股權(quán)的1/3；（3）第三階段：股權(quán)授予后的第五年，授予激勵對象剩余股權(quán)的1/3。4.股權(quán)歸屬和限制4.1股權(quán)歸屬激勵對象獲得的本合同項下的股權(quán)歸其個人所有。4.2股權(quán)限制（1）激勵對象離職、退休或因其他原因離開公司時，其持有的股權(quán)將按比例自動解除；（2）激勵對象違反公司規(guī)章制度或?qū)驹斐芍卮髶p失的，公司有權(quán)解除其持有的股權(quán)。4.3股權(quán)變更激勵對象在未履行完畢股權(quán)激勵協(xié)議的情況下，不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈與或以其他方式處置其持有的股權(quán)。5.補償方式5.1補償形式激勵對象的補償形式為股權(quán)。5.2補償金額激勵對象的補償金額根據(jù)其所在崗位年度薪酬總額和股權(quán)授予比例計算得出。5.3補償發(fā)放時間補償股權(quán)的發(fā)放時間與股權(quán)授予時間一致。6.績效考核6.1績效考核指標績效考核指標包括但不限于：（1）崗位工作指標；（2）團隊協(xié)作指標；（3）創(chuàng)新指標；（4）客戶滿意度指標。6.2績效考核標準績效考核標準由激勵企業(yè)與激勵對象共同制定。6.3績效考核流程績效考核流程包括：（1）設(shè)定績效考核指標；（2）實施績效考核；（3）績效考核結(jié)果反饋；（4）績效考核結(jié)果應(yīng)用。7.違約責任7.1違約行為本合同雙方違反本合同約定的，構(gòu)成違約行為。7.2違約責任（1）向守約方支付違約金；（2）賠償守約方因此遭受的損失；（3）繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容激勵對象對本企業(yè)及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等負有保密義務(wù)。8.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至激勵對象離職或離開公司后三年。8.3保密責任激勵對象違反保密義務(wù)，泄露或利用保密信息給本企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.解除合同9.1解除條件（1）激勵對象違反本合同約定，經(jīng)警告無效的；（2）激勵對象因嚴重違紀、違法或犯罪行為被公司辭退；（3）激勵對象因個人原因自愿離職；（4）激勵企業(yè)因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。9.2解除程序解除合同應(yīng)當書面通知對方，并約定解除合同的日期。9.3解除后果合同解除后，激勵對象應(yīng)按照本合同約定，退還已獲得的股權(quán)及相應(yīng)的補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。10.2爭議解決機構(gòu)雙方約定爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照我國相關(guān)法律法規(guī)和法院規(guī)定執(zhí)行。11.其他條款11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵計劃說明書；（2）績效考核指標及標準；（3）股權(quán)授予明細表；（4）其他與本合同相關(guān)的文件。12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為合同簽訂地。12.3簽署代表本合同由雙方授權(quán)代表簽字蓋章。13.合同備案13.1備案機關(guān)本合同需報送激勵企業(yè)所在地的工商行政管理部門備案。13.2備案程序備案程序按照當?shù)毓ど绦姓芾聿块T的規(guī)定執(zhí)行。13.3備案期限備案期限自合同生效之日起一個月內(nèi)完成。14.合同解除和終止14.1解除合同的條件合同解除的條件參照第九條。14.2解除合同的通知解除合同的通知應(yīng)書面送達對方，并約定解除合同的日期。14.3合同終止后的處理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同項下的第三方，是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同執(zhí)行并提供相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：（1）協(xié)助甲乙雙方進行股權(quán)激勵計劃的實施；（2）提供專業(yè)的咨詢服務(wù)，包括但不限于財務(wù)、法律、稅務(wù)等方面的專業(yè)意見；（3）監(jiān)督本合同的執(zhí)行情況，確保雙方權(quán)益得到保障。15.3第三方權(quán)利第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的建議和方案；（2）在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行指導(dǎo)和監(jiān)督；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明第三方在本合同中的地位獨立，與甲乙雙方之間不存在股權(quán)關(guān)系或勞動關(guān)系。第三方不參與甲乙雙方的股權(quán)分配和公司治理，其職責僅限于提供專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入程序16.1第三方介入的同意甲乙雙方同意第三方介入本合同，應(yīng)書面通知對方，并取得對方的書面同意。16.2第三方介入的協(xié)議甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確第三方的具體職責、權(quán)利、義務(wù)及費用等內(nèi)容。17.第三方責任限額17.1責任限額的設(shè)定第三方在本合同項下的責任限額，由甲乙雙方在《第三方服務(wù)協(xié)議》中約定。17.2責任限額的執(zhí)行（1）第三方在執(zhí)行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照《第三方服務(wù)協(xié)議》約定的責任限額承擔賠償責任。（2）第三方