護工家政工雇傭合同

護工家政工雇傭合同合同目錄第一章總則1.1定義與解釋1.2合同的目的與原則1.3適用法律與爭議解決第二章雙方信息2.1雇主信息2.2護工家政工信息第三章工作內(nèi)容3.1工作職責3.2工作時間3.3工作地點第四章工資與待遇4.1工資標準4.2支付方式與時間4.3福利待遇第五章試用期與合同期限5.1試用期5.2合同期限5.3合同續(xù)約第六章培訓與指導6.1培訓內(nèi)容6.2培訓時間與地點6.3指導與支持第七章工作條件與環(huán)境7.1工作設(shè)施與設(shè)備7.2工作環(huán)境與安全7.3休息與休假第八章保密與隱私8.1保密義務(wù)8.2隱私保護第九章違約責任9.1雇主違約9.2護工家政工違約第十章解除與終止合同10.1解除合同的條件與程序10.2終止合同的條件與程序第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3法律途徑第十二章其他約定12.1通知與送達12.2合同的修改與補充12.3繼承與轉(zhuǎn)讓第十三章附則13.1合同的生效與終止13.2合同的保管與復制13.3合同的版本與語言第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2工作證明與資質(zhì)文件14.3其他重要文件合同編號_________第一章總則1.1定義與解釋1.1.1本合同是指雇主與護工家政工之間關(guān)于護工家政服務(wù)雇傭關(guān)系的協(xié)議。1.1.2雇主指的是需要護工家政服務(wù)的一方，護工家政工指的是提供護工家政服務(wù)的一方。1.2合同的目的與原則1.2.1本合同的目的是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保護工家政服務(wù)的質(zhì)量和安全。1.2.2本合同的執(zhí)行應(yīng)遵循自愿、平等、誠實信用的原則。1.3適用法律與爭議解決1.3.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。1.3.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章雙方信息2.1雇主信息2.1.1雇主姓名：2.1.2雇主聯(lián)系方式：2.1.3雇主住址：2.2護工家政工信息2.2.1護工家政工姓名：2.2.2護工家政工聯(lián)系方式：2.2.3護工家政工身份證號碼：第三章工作內(nèi)容3.1工作職責3.1.1護工家政工應(yīng)按照雇主的要求，提供包括但不限于護理、家務(wù)、陪伴等服務(wù)。3.1.2護工家政工應(yīng)遵守雇主的家庭規(guī)范，尊重雇主的隱私和權(quán)益。3.2工作時間3.2.1護工家政工的工作時間由雙方協(xié)商確定，并以書面形式在本合同中明確。3.2.2護工家政工應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排休息時間。3.3工作地點3.3.1護工家政工的工作地點為雇主住址。第四章工資與待遇4.1工資標準4.1.1護工家政工的工資標準由雙方協(xié)商確定，并以書面形式在本合同中明確。4.1.2護工家政工的工資應(yīng)根據(jù)工作量、工作質(zhì)量和工作時間等因素合理確定。4.2支付方式與時間4.2.1雇主應(yīng)按約定的時間、方式支付護工家政工的工資。4.2.2雇主支付工資時，應(yīng)提供正規(guī)的支付憑證。4.3福利待遇4.3.1護工家政工依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日休息、社會保險等福利待遇。第五章試用期與合同期限5.1試用期5.1.1本合同的試用期為____個月，自護工家政工開始提供服務(wù)之日起計算。5.1.2試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需提前通知。5.2合同期限5.2.1試用期結(jié)束后，本合同的有效期為____年，自試用期滿之日起計算。5.2.2合同期滿后，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前____個月書面協(xié)商一致。第六章培訓與指導6.1培訓內(nèi)容6.1.1雇主應(yīng)提供必要的培訓，使護工家政工熟悉工作內(nèi)容和要求。6.1.2培訓內(nèi)容應(yīng)包括但不限于護理技能、安全知識、家庭禮儀等。6.2培訓時間與地點6.2.1培訓時間由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。6.2.2培訓地點可以是雇主住址或者雙方約定的其他地點。6.3指導與支持6.3.1雇主應(yīng)提供必要的指導和支持，幫助護工家政工更好地履行工作職責。6.3.2護工家政工在遇到困難時，有權(quán)向雇主尋求幫助和解決方案。第八章保密與隱私8.1保密義務(wù)8.1.1護工家政工應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的雇主家庭成員的個人隱私和商業(yè)秘密予以保密。8.1.2護工家政工不得將任何有關(guān)雇主的個人信息透露給第三方。8.2隱私保護8.2.1雇主應(yīng)尊重護工家政工的隱私權(quán)，不得擅自查閱或使用護工家政工的私人通訊工具。8.2.2雇主不得未經(jīng)護工家政工同意，向第三方透露護工家政工的個人信息。第九章違約責任9.1雇主違約9.1.1若雇主未能按約定支付工資、提供培訓或者違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.1.2雇主違約導致護工家政工遭受損失的，雇主應(yīng)承擔賠償責任。9.2護工家政工違約9.2.1若護工家政工未能按約定提供服務(wù)、違反本合同的其他條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。9.2.2護工家政工違約導致雇主遭受損失的，護工家政工應(yīng)承擔賠償責任。第十章解除與終止合同10.1解除合同的條件與程序10.1.1雙方同意解除合同的，可以書面形式通知對方，合同自通知到達對方時解除。10.1.2護工家政工提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知雇主。10.1.3雇主提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知護工家政工。10.2終止合同的條件與程序10.2.1合同期滿且雙方無續(xù)約意向的，合同自然終止。10.2.2雙方同意終止合同的，可以書面形式通知對方，合同自通知到達對方時終止。第十一章爭議解決11.1協(xié)商解決11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，雙方可以在合同中約定的時間內(nèi)尋求調(diào)解。11.2調(diào)解解決11.2.1若調(diào)解不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十二章其他約定12.1通知與送達12.1.1雙方之間的通知與送達，應(yīng)以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。12.1.2通知與送達可以通過快遞、電子郵件或其他雙方同意的方式進行。12.2合同的修改與補充12.2.1合同的修改與補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2.2修改與補充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.3繼承與轉(zhuǎn)讓12.3.1本合同的權(quán)利義務(wù)不發(fā)生繼承與轉(zhuǎn)讓，除非雙方另有約定。第十三章附則13.1合同的生效與終止13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.1.2本合同終止時，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。13.2合同的保管與復制13.2.1雙方均應(yīng)妥善保管本合同正本，并不得復制。13.2.2除法律另有規(guī)定外，任何一方不得未經(jīng)對方同意復制本合同。13.3合同的版本與語言13.3.1本合同的版本以中文為準。13.3.2本合同的條款應(yīng)以中文表述，如有翻譯版本，以中文版本為準。第十四章附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2工作證明與資質(zhì)文件14.3其他重要文件合同編號_________甲方（雇主）：_________乙方（護工家政工）：_________簽訂日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1甲方指定任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)自身需求，指定乙方應(yīng)完成的任務(wù)。乙方應(yīng)嚴格按照甲方的指示執(zhí)行，如有分歧，應(yīng)立即與甲方溝通協(xié)商。1.2工作服裝備甲方有權(quán)要求乙方在工作期間穿著指定的工作服，并使用甲方提供的工作裝備。乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的物品，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按市價賠償。1.3甲方監(jiān)督權(quán)甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。乙方應(yīng)接受甲方的監(jiān)督，并按照甲方的要求改進工作。1.4工作時間調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作時間。如有需要調(diào)整的情況，甲方應(yīng)提前通知乙方。1.5甲方休息日安排甲方有權(quán)決定乙方的休息日。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息一天，并保證乙方的休息時間符合國家法律法規(guī)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1乙方工作質(zhì)量乙方應(yīng)保證工作質(zhì)量，達到甲方的合理期望。如乙方工作質(zhì)量未達到約定標準，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲方家庭成員的個人隱私和商業(yè)秘密予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得將任何有關(guān)甲方的個人信息透露給第三方。2.3乙方工作交接2.4乙方請假制度乙方應(yīng)遵守甲方的請假制度。如有特殊情況需要請假，乙方應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方同意。2.5乙方培訓義務(wù)乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身工作能力。如乙方因自身原因未能參加培訓，乙方應(yīng)自行承擔由此產(chǎn)生的后果。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介的角色第三方中介負責甲乙雙方的匹配、合同簽訂及薪資結(jié)算等工作。中介應(yīng)公正、中立地處理甲乙雙方的事務(wù)。3.2第三方中介的服務(wù)費用中介有權(quán)向甲方收取一定比例的服務(wù)費用。服務(wù)費用的具體數(shù)額應(yīng)在合同中明確。3.3第三方中介的違約責任中介如未按約定提供服務(wù)，或未能妥善解決甲乙雙方的爭議，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。3.4第三方中介的信息披露義務(wù)中介應(yīng)向甲方披露乙方的基本信息，包括但不限于姓名、年齡、工作經(jīng)驗等。中介不得故意隱瞞乙方的負面信息。3.5第三方中介的保密義務(wù)中介應(yīng)對在提供服務(wù)過程中獲取的甲方家庭成員的個人隱私和商業(yè)秘密予以保密。未經(jīng)甲方同意，中介不得將任何有關(guān)甲方的個人信息透露給第三方。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方健康證明文件3.乙方工作資質(zhì)證明文件4.第三方中介資質(zhì)證明文件5.工作服裝備清單6.工作交接清單7.培訓記錄與證明8.請假申請記錄9.工作績效評估報告10.合同續(xù)約協(xié)議11.工作變更協(xié)議12.爭議解決過程中的調(diào)解書或裁決書13.合同解除或終止的證明文件14.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違反合同約定，未按時支付工資，視為違約。2.甲方違反合同約定，未提供培訓或指導，視為違約。3.甲方違反合同約定，未保證乙方的工作條件，視為違約。4.乙方違反合同約定，未按時提供服務(wù)，視為違約。5.乙方違反合同約定，未保證工作質(zhì)量，視為違約。6.乙方違反合同約定，未保密甲方信息，視為違約。7.第三方中介違反合同約定，未提供匹配服務(wù)，視為違約。8.第三方中介違反合同約定，未妥善處理爭議，視為違約。9.雙方未按約定履行合同義務(wù)，經(jīng)提醒仍不改正，可視為違約。三、法律名詞及解釋：1.護工家政工：指為雇主提供護理、家務(wù)、陪伴等服務(wù)的人員。2.試用期：指雙方在合同中約定的，乙方在正式工作前的一段時間，用于雙方相互考察。3.違約責任：指一方未履行合同約定的義務(wù)，應(yīng)承擔的法律責任。4.賠償責任：指因違約行為導致的損失，違約方應(yīng)承擔的賠償責任。5.調(diào)解：指雙方在爭議解決過程中，通過第三方協(xié)助達成共識的過程。6.仲裁：指雙方在爭議解決過程中，通過仲裁機構(gòu)作出具有法律效力的裁決。7.解除合同：指雙方提前終止合同關(guān)系的行為。8.終止合同：指合同約定的期限屆滿，合同自然結(jié)束的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作職責不明確解決辦法：雙方應(yīng)詳細列舉工作職責，并在合同中明確。2.工作質(zhì)量不符解決辦法：甲方應(yīng)提出具體要求，乙方應(yīng)按照要求改進。3.工作時間調(diào)整解決辦法：雙方協(xié)商一致，并書面確認工作時間調(diào)整。4.工資支付問題解決辦法：雙方