2024年版全新員工勞動(dòng)協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年版全新員工勞動(dòng)協(xié)議范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同的含義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間及方式第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障6.3勞動(dòng)環(huán)境第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形10.2乙方解除合同的情形10.3合同終止的情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4法律途徑第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起至乙方達(dá)到法定退休年齡之日止。2.3試用期：乙方自入職之日起，試用期為____個(gè)月。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)解除本合同，無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方的工作崗位為____（具體職位），具體工作內(nèi)容和要求由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成本職工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為____（每周工作天數(shù)）天，每天工作____小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要確定。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____________________________元整）。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的考核辦法和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)確定。4.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。4.4工資支付時(shí)間及方式：甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加醫(yī)療保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加失業(yè)保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加工傷保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。5.5生育保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加生育保險(xiǎn)，按國家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第六條：勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生要求的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件保障：甲方應(yīng)保證乙方在符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件下工作，保障乙方的合法權(quán)益。6.3勞動(dòng)環(huán)境：甲方應(yīng)努力改善乙方的工作環(huán)境，防止職業(yè)病和職業(yè)傷害的發(fā)生。第八條：保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、銷售策略、研發(fā)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起____年后終止。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________________元整）。第九條：競業(yè)限制9.1限制范圍：乙方在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任任何形式的職務(wù)，不得直接或間接參與與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動(dòng)。9.2限制期限：乙方的競業(yè)限制義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止之日起____年后終止。9.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________________元整）。第十條：合同解除與終止10.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。10.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方未安排其他工作的；（5）甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的。10.3合同終止的情形：（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或被宣告失蹤的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________________元整）。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元（大寫：____________________________元整）。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.4法律途徑：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)：（1）乙方的工作成果屬于甲方所有，未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何形式披露或使用。（2）乙方在合同期間所形成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和發(fā)明創(chuàng)造，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，應(yīng)歸甲方所有。（3）乙方同意按照甲方的要求，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第十四條：合同的生效、修改與解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同的修改：合同簽訂后，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議。14.3合同的解除：雙方同意解除本合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件附件三：勞動(dòng)合同書附件四：保密協(xié)議附件五：競業(yè)限制協(xié)議附件六：甲方規(guī)章制度附件七：工資支付證明附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單附件十：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃附件一：甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件說明：本附件應(yīng)提交甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用以證明甲方的合法經(jīng)營資格。附件二：乙方（員工）身份證明復(fù)印件說明：本附件應(yīng)提交乙方身份證明復(fù)印件，用以確認(rèn)乙方的身份信息。附件三：勞動(dòng)合同書說明：本附件為雙方簽訂的勞動(dòng)合同書，用以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件四：保密協(xié)議說明：本附件為雙方簽訂的保密協(xié)議，用以規(guī)定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)。附件五：競業(yè)限制協(xié)議說明：本附件為雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議，用以規(guī)定乙方在離職后的競業(yè)限制義務(wù)。附件六：甲方規(guī)章制度說明：本附件為甲方的規(guī)章制度，用以規(guī)范乙方的工作行為和要求。附件七：工資支付證明說明：本附件用以證明甲方按時(shí)支付乙方工資的記錄。附件八：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明說明：本附件用以證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄。附件九：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品清單說明：本附件用以列舉甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品的種類和數(shù)量。附件十：培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃說明：本附件用以明確甲方為乙方提供的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定完成工作。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)。4.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方違反本合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益。7.甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違反工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。4.甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。6.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.甲方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：2.乙方泄露公司客戶信息，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方在離職后加入競爭對(duì)手公司，違反競業(yè)限制協(xié)議，甲方解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指根據(jù)中國法律設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間關(guān)于勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.固定期限：指勞動(dòng)合同確定的固定有效期限。5.無固定期限：指勞動(dòng)合同不設(shè)定固定有效期限，雙方可隨時(shí)解除合同。6.試用期：指員工在簽訂勞動(dòng)合同后的一定期限內(nèi)，雙方相互了解和考