個(gè)人發(fā)展請(qǐng)假

個(gè)人發(fā)展請(qǐng)假合同目錄第一章：總則1.1合同主體1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章：請(qǐng)假申請(qǐng)2.1請(qǐng)假條件2.2請(qǐng)假流程2.3請(qǐng)假時(shí)間2.4請(qǐng)假申請(qǐng)材料第三章：請(qǐng)假批準(zhǔn)3.1批準(zhǔn)主體3.2批準(zhǔn)流程3.3批準(zhǔn)結(jié)果通知3.4請(qǐng)假批準(zhǔn)異議處理第四章：請(qǐng)假期間權(quán)利與義務(wù)4.1請(qǐng)假期間權(quán)益保障4.2請(qǐng)假期間工作交接4.3請(qǐng)假期間工資待遇4.4請(qǐng)假期間保險(xiǎn)福利第五章：請(qǐng)假結(jié)束與復(fù)工5.1請(qǐng)假結(jié)束條件5.2復(fù)工流程5.3復(fù)工證明5.4請(qǐng)假結(jié)束異議處理第六章：合同的變更和解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件6.3合同變更和解除的程序6.4合同變更和解除的法律后果第七章：違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任認(rèn)定7.3違約責(zé)任免除7.4違約賠償方式第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2協(xié)商調(diào)解8.3仲裁程序8.4訴訟管轄第九章：合同的生效、終止和保存9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同保存方式9.4合同副本份數(shù)及分發(fā)第十章：保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3保密期限10.4泄密責(zé)任第十一章：附則11.1合同修改11.2合同生效日期11.3合同適用法律11.4合同的其他規(guī)定第十二章：附件12.1請(qǐng)假申請(qǐng)表格12.2請(qǐng)假批準(zhǔn)表格12.3復(fù)工證明表格12.4其他相關(guān)文件第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字第十四章：其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3修改記錄14.4合同終止或解除后的約定合同編號(hào)：_________第一章：總則1.1合同主體1.1.1甲方（請(qǐng)假個(gè)人）1.1.2乙方（公司）1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解釋第二章：請(qǐng)假申請(qǐng)2.1請(qǐng)假條件2.1.1甲方需提前書面提交請(qǐng)假申請(qǐng)2.1.2甲方請(qǐng)假原因需符合公司規(guī)定2.2請(qǐng)假流程2.2.1甲方提交請(qǐng)假申請(qǐng)至直屬上級(jí)2.2.2直屬上級(jí)審批后報(bào)人力資源部備案2.2.3人力資源部核實(shí)后通知甲方請(qǐng)假結(jié)果2.3請(qǐng)假時(shí)間2.3.1甲方請(qǐng)假時(shí)間應(yīng)符合公司規(guī)定2.3.2甲方請(qǐng)假時(shí)間超過(guò)規(guī)定需特殊說(shuō)明2.4請(qǐng)假申請(qǐng)材料2.4.1甲方需提交請(qǐng)假事由的相關(guān)證明材料2.4.2甲方需保證材料的真實(shí)性和完整性第三章：請(qǐng)假批準(zhǔn)3.1批準(zhǔn)主體3.1.1直屬上級(jí)負(fù)責(zé)初步審批請(qǐng)假申請(qǐng)3.1.2人力資源部負(fù)責(zé)最終審批請(qǐng)假申請(qǐng)3.2批準(zhǔn)流程3.2.1直屬上級(jí)在兩個(gè)工作日內(nèi)完成審批3.2.2人力資源部在三個(gè)工作日內(nèi)完成審批3.3批準(zhǔn)結(jié)果通知3.3.1直屬上級(jí)應(yīng)及時(shí)通知甲方批準(zhǔn)結(jié)果3.3.2人力資源部應(yīng)及時(shí)備案并更新甲方請(qǐng)假信息3.4請(qǐng)假批準(zhǔn)異議處理3.4.1甲方對(duì)批準(zhǔn)結(jié)果有異議可向人力資源部提出申訴3.4.2人力資源部應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查并答復(fù)甲方第四章：請(qǐng)假期間權(quán)利與義務(wù)4.1請(qǐng)假期間權(quán)益保障4.1.1甲方享有請(qǐng)假期間的合法權(quán)益4.1.2甲方請(qǐng)假期間應(yīng)保持通訊暢通4.2請(qǐng)假期間工作交接4.2.1甲方應(yīng)在請(qǐng)假前完成工作交接4.2.2甲方應(yīng)確保工作交接不影響公司運(yùn)營(yíng)4.3請(qǐng)假期間工資待遇4.3.1甲方請(qǐng)假期間工資待遇按公司規(guī)定執(zhí)行4.3.2甲方請(qǐng)假期間不享受加班費(fèi)和獎(jiǎng)金4.4請(qǐng)假期間保險(xiǎn)福利4.4.1甲方請(qǐng)假期間享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.4.2甲方請(qǐng)假期間商業(yè)保險(xiǎn)效力按合同規(guī)定第五章：請(qǐng)假結(jié)束與復(fù)工5.1請(qǐng)假結(jié)束條件5.1.1甲方請(qǐng)假到期且無(wú)特殊情況的，按期復(fù)工5.1.2甲方提前結(jié)束請(qǐng)假需向直屬上級(jí)申請(qǐng)5.2復(fù)工流程5.2.1甲方在請(qǐng)假結(jié)束后向人力資源部報(bào)告復(fù)工5.2.2人力資源部核實(shí)后更新甲方考勤信息5.3復(fù)工證明5.3.1甲方需提交復(fù)工證明（如醫(yī)院證明等）5.3.2人力資源部審核通過(guò)后發(fā)放復(fù)工證明5.4請(qǐng)假結(jié)束異議處理5.4.1甲方對(duì)復(fù)工流程有異議可向人力資源部提出5.4.2人力資源部應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查并答復(fù)甲方第六章：合同的變更和解除6.1合同變更條件6.1.1合同變更需雙方協(xié)商一致6.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)6.2合同解除條件6.2.1合同解除需雙方協(xié)商一致6.2.2合同解除原因應(yīng)符合法律法規(guī)6.3合同變更和解除的程序6.3.1雙方簽署變更或解除協(xié)議6.3.2協(xié)議經(jīng)公司審批通過(guò)后生效6.4合同變更和解除的法律后果6.4.1合同變更和解除后，雙方權(quán)利義務(wù)終止6.4.2合同變更和解除不影響雙方的保密義務(wù)第八章：違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1甲方未按規(guī)定程序請(qǐng)假或虛假請(qǐng)假8.1.2乙方未按時(shí)審批請(qǐng)假申請(qǐng)或未按約定支付工資待遇8.2違約責(zé)任認(rèn)定8.2.1違約責(zé)任根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度確定8.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.3違約責(zé)任免除8.3.1不可抗力導(dǎo)致違約的，雙方均免責(zé)8.3.2雙方同意的其他免責(zé)情形8.4違約賠償方式8.4.1違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接損失8.4.2違約方支付違約金作為賠償?shù)诰耪拢籂?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟9.2協(xié)商調(diào)解9.2.1雙方可共同選擇第三方進(jìn)行調(diào)解9.2.2調(diào)解結(jié)果需雙方簽署協(xié)議生效9.3仲裁程序9.3.1雙方可約定仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁9.3.2仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力9.4訴訟管轄9.4.1雙方同意在本合同簽訂地人民法院提起訴訟9.4.2雙方也可在對(duì)方所在地人民法院提起訴訟第十章：合同的生效、終止和保存10.1合同生效條件10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.1.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份10.2合同終止條件10.2.1本合同在雙方履行完畢合同義務(wù)后終止10.2.2本合同因違約或其他原因提前終止的，應(yīng)辦理終止手續(xù)10.3合同保存方式10.3.1雙方應(yīng)妥善保存本合同及相關(guān)文件10.3.2合同保存期限不少于合同終止后的五年第十一章：保密條款11.1保密內(nèi)容11.1.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息11.1.2雙方同意保密信息不包括公開信息或第三方已知信息11.2保密義務(wù)11.2.1雙方不得向任何第三方泄露保密信息11.2.2雙方不得利用保密信息從事與合同無(wú)關(guān)的活動(dòng)11.3保密期限11.3.1雙方的保密義務(wù)自合同生效之日起算11.3.2保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效11.4泄密責(zé)任11.4.1如發(fā)生泄密事件，泄密方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任11.4.2泄密方應(yīng)賠償因此給守密方造成的損失第十二章：附件12.1請(qǐng)假申請(qǐng)表格12.2請(qǐng)假批準(zhǔn)表格12.3復(fù)工證明表格12.4其他相關(guān)文件第十三章：雙方簽字13.1甲方簽字13.2乙方簽字13.3見證人簽字第十四章：其他約定14.1雙方其他約定內(nèi)容14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3修改記錄14.4合同終止或解除后的約定甲方（請(qǐng)假個(gè)人）：_______________________乙方（公司）：_________________________見證人：_____________________________日期：_____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定1.1甲方提前結(jié)束請(qǐng)假1.1.1甲方因特殊原因需提前結(jié)束請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)向直屬上級(jí)申請(qǐng)。1.1.2直屬上級(jí)審批通過(guò)后，應(yīng)及時(shí)通知人力資源部更新甲方請(qǐng)假信息。1.2甲方請(qǐng)假期間的替代工作1.2.1甲方請(qǐng)假期間，應(yīng)安排替代工作，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。1.2.2甲方應(yīng)在請(qǐng)假前與替代人員完成工作交接。1.3甲方請(qǐng)假期間的培訓(xùn)和考核1.3.1甲方請(qǐng)假期間，公司有權(quán)安排甲方參加相關(guān)培訓(xùn)。1.3.2甲方請(qǐng)假返回公司后，應(yīng)接受公司的考核，以確保甲方能夠勝任原崗位工作。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定2.1乙方審批請(qǐng)假申請(qǐng)的時(shí)間限制2.1.1乙方應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)完成請(qǐng)假申請(qǐng)的審批。2.1.2如乙方需延長(zhǎng)審批時(shí)間，應(yīng)提前通知甲方并說(shuō)明原因。2.2乙方支付工資待遇的承諾2.2.1乙方承諾在甲方請(qǐng)假期間按公司規(guī)定支付甲方工資待遇。2.2.2乙方不得以任何理由降低甲方請(qǐng)假期間的工資待遇。2.3乙方為甲方提供的工作條件2.3.1乙方應(yīng)確保甲方在請(qǐng)假返回公司后，能夠恢復(fù)到原工作環(huán)境。2.3.2乙方應(yīng)提供甲方所需的工作資源和設(shè)備。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊約定3.1第三方中介的職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方處理請(qǐng)假期間的有關(guān)事宜。3.1.2第三方中介應(yīng)確保甲方和乙方的權(quán)益得到保障。3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確。3.2.2甲方和乙方應(yīng)按照約定向第三方中介支付費(fèi)用。3.3第三方中介的違約責(zé)任3.3.1如第三方中介未能履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.3.2第三方中介的違約行為導(dǎo)致甲方和乙方損失的，第三方中介應(yīng)進(jìn)行賠償。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.請(qǐng)假申請(qǐng)表格2.請(qǐng)假批準(zhǔn)表格3.復(fù)工證明表格4.其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按規(guī)定程序請(qǐng)假或虛假請(qǐng)假2.乙方未按時(shí)審批請(qǐng)假申請(qǐng)或未按約定支付工資待遇4.甲方請(qǐng)假期間未保持通訊暢通或未履行報(bào)告義務(wù)5.第三方中介未能履行協(xié)助義務(wù)或?qū)е录追揭曳綋p失三、法律名詞及解釋：1.個(gè)人發(fā)展請(qǐng)假：指員工因個(gè)人發(fā)展需要，向公司申請(qǐng)的短期離職。2.直屬上級(jí)：指員工直接匯報(bào)工作的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。3.人力資源部：指公司負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利等事務(wù)的部門。4.不可抗力：指無(wú)法預(yù)見、無(wú)法避免且無(wú)法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.違約金：指一方不履行合同義務(wù)時(shí)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.請(qǐng)假審批時(shí)間過(guò)長(zhǎng)解決辦法：雙方約定明確的審批時(shí)間限制，如兩個(gè)工作日。2.請(qǐng)假期間工作交接困難解決辦法：甲方應(yīng)在請(qǐng)假前與替代人員完成工作交接。