遵守法律法規(guī)員工保證書

遵守法律法規(guī)員工保證書合同目錄第一章總則1.1本保證書的簽訂目的1.2本保證書的適用范圍1.3法律法規(guī)的遵守第二章員工的基本義務(wù)2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)2.2遵守公司規(guī)章制度2.3誠(chéng)實(shí)守信，職業(yè)道德第三章保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容的范圍3.2保密義務(wù)的期限3.3保密義務(wù)的例外情況第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)4.2禁止侵權(quán)行為4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理使用第五章工作紀(jì)律5.1按時(shí)上下班5.2履行職責(zé)5.3服從工作安排第六章職業(yè)道德6.1公正誠(chéng)信6.2公平競(jìng)爭(zhēng)6.3拒絕不正當(dāng)利益第七章培訓(xùn)和學(xué)習(xí)7.1參加公司組織的培訓(xùn)7.2不斷提高自身能力7.3分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)第八章獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)措施8.2懲罰措施8.3獎(jiǎng)懲決定的公示和申訴第九章合同的終止和解除9.1合同終止的情形9.2合同解除的情形9.3合同終止和解除后的權(quán)利義務(wù)處理第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院10.3仲裁或訴訟的費(fèi)用承擔(dān)第十一章保密協(xié)議的獨(dú)立性11.1保密協(xié)議的獨(dú)立性11.2保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系11.3保密協(xié)議的變更和解除第十二章補(bǔ)充條款12.1合同的修改和補(bǔ)充12.2合同的延長(zhǎng)和續(xù)簽12.3合同的終止和解除第十三章附則13.1合同的生效時(shí)間13.2合同的有效期限13.3合同的保管和復(fù)制第十四章完整性和獨(dú)立性14.1本合同的完整性14.2本合同的獨(dú)立性14.3本合同的最終解釋權(quán)合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本保證書的簽訂目的為保證員工在工作中遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系，特制定本保證書。1.2本保證書的適用范圍本保證書適用于公司所有員工，包括在編員工、合同制員工和實(shí)習(xí)生。1.3法律法規(guī)的遵守員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，包括但不限于《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《刑法》等相關(guān)法律法規(guī)。第二章員工的基本義務(wù)2.1遵守國(guó)家法律法規(guī)員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法亂紀(jì)行為。2.2遵守公司規(guī)章制度員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理。2.3誠(chéng)實(shí)守信，職業(yè)道德員工應(yīng)誠(chéng)實(shí)守信，遵循職業(yè)道德，不得有欺詐、侵權(quán)等行為。第三章保密義務(wù)3.1保密內(nèi)容的范圍員工應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。3.2保密義務(wù)的期限員工應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)直至合同解除或終止后兩年。3.3保密義務(wù)的例外情況法律要求或法院命令要求披露的保密信息除外。第四章知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)4.1尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)員工應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人的著作權(quán)、專利權(quán)等。4.2禁止侵權(quán)行為員工不得利用公司資源進(jìn)行侵權(quán)行為，如非法、傳播侵權(quán)作品。4.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理使用員工應(yīng)在公司授權(quán)范圍內(nèi)合理使用公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第五章工作紀(jì)律5.1按時(shí)上下班員工應(yīng)按時(shí)上下班，遵守公司規(guī)定的工作時(shí)間。5.2履行職責(zé)員工應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，完成公司分配的工作任務(wù)。5.3服從工作安排員工應(yīng)服從公司的工作安排，配合團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。第六章職業(yè)道德6.1公正誠(chéng)信員工應(yīng)保持公正誠(chéng)信，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.2公平競(jìng)爭(zhēng)員工應(yīng)遵循公平競(jìng)爭(zhēng)原則，不得惡意競(jìng)爭(zhēng)或詆毀他人。6.3拒絕不正當(dāng)利益員工應(yīng)拒絕不正當(dāng)利益，不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的饋贈(zèng)。第八章獎(jiǎng)懲制度8.1獎(jiǎng)勵(lì)措施公司對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、貢獻(xiàn)突出的員工給予獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。8.2懲罰措施員工違反公司規(guī)章制度或國(guó)家法律法規(guī)的，公司有權(quán)給予警告、降職、解雇等處罰。8.3獎(jiǎng)懲決定的公示和申訴公司獎(jiǎng)懲決定應(yīng)及時(shí)公示，員工對(duì)處罰決定有異議的，可在收到?jīng)Q定之日起3日內(nèi)向公司提出申訴。第九章合同的終止和解除9.1合同終止的情形合同終止的情形包括：合同期滿、員工離職、公司裁員等。9.2合同解除的情形合同解除的情形包括：雙方協(xié)商一致、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、員工嚴(yán)重失職等。9.3合同終止和解除后的權(quán)利義務(wù)處理合同終止或解除后，員工應(yīng)按照公司要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作，公司依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十章爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決的途徑員工與公司之間的爭(zhēng)議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。10.2仲裁或訴訟的地點(diǎn)和法院爭(zhēng)議仲裁或訴訟應(yīng)提交至合同約定的地點(diǎn)和法院。10.3仲裁或訴訟的費(fèi)用承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用按法律規(guī)定和雙方約定承擔(dān)。第十一章保密協(xié)議的獨(dú)立性11.1保密協(xié)議的獨(dú)立性保密協(xié)議為公司獨(dú)立文件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。11.2保密協(xié)議與勞動(dòng)合同的關(guān)系保密協(xié)議與勞動(dòng)合同互相補(bǔ)充，共同約束員工的行為。11.3保密協(xié)議的變更和解除保密協(xié)議的變更和解除應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十二章補(bǔ)充條款12.1合同的修改和補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。12.2合同的延長(zhǎng)和續(xù)簽合同的延長(zhǎng)和續(xù)簽應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。12.3合同的終止和解除合同的終止和解除應(yīng)按照本合同第九章的規(guī)定執(zhí)行。第十三章附則13.1合同的生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的有效期限本合同有效期限為____年，自合同生效之日起計(jì)算。13.3合同的保管和復(fù)制雙方均有權(quán)保管和復(fù)制本合同的副本。第十四章完整性和獨(dú)立性14.1本合同的完整性本合同各項(xiàng)條款相互關(guān)聯(lián)，構(gòu)成整體，任何部分無效不影響其他部分的效力。14.2本合同的獨(dú)立性本合同獨(dú)立于任何其他合同或協(xié)議，如有沖突，以本合同為準(zhǔn)。14.3本合同的最終解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸公司所有。（合同方簽字）員工簽字：_________日期：____年__月__日公司簽字：_________日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方指定的工作任務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，隨時(shí)指定乙方的工作任務(wù)。乙方應(yīng)無條件服從，并按時(shí)完成。2.甲方提供的培訓(xùn)甲方應(yīng)定期為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.甲方的工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、舒適，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方的薪酬福利甲方應(yīng)按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，按時(shí)足額支付給乙方。5.甲方對(duì)乙方的考核甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，乙方應(yīng)積極配合。考核結(jié)果作為乙方晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、處罰等的依據(jù)。附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方的職業(yè)操守乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方的勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，服從甲方管理。3.乙方的業(yè)務(wù)能力提升乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，努力完成甲方指派的工作任務(wù)。4.乙方的福利享受乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序，享受相應(yīng)的福利待遇。5.乙方的工作交接乙方在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.第三方中介的角色第三方中介作為甲方和乙方的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，確保合同的順利履行。2.第三方中介的職責(zé)第三方中介應(yīng)公正、中立地處理甲方和乙方之間的爭(zhēng)議，并提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。3.第三方中介的費(fèi)用第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)事先明確，并在合同中約定。甲方和乙方應(yīng)按照約定支付中介費(fèi)用。4.第三方中介的保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)合同雙方的商業(yè)秘密予以保密，不得泄露給任何第三方。5.第三方中介的退出機(jī)制如第三方中介未能履行合同義務(wù)，甲方和乙方均有權(quán)要求其退出，并追究其法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明2.附件二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明3.附件三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定未按照約定提供工作任務(wù)或工作環(huán)境未按時(shí)足額支付薪酬福利未提供約定數(shù)量的培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合要求未按照約定程序進(jìn)行考核2.乙方違約行為及認(rèn)定未按照約定完成工作任務(wù)利用職務(wù)之便謀取私利或泄露甲方商業(yè)秘密違反甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律未按時(shí)參加甲方提供的培訓(xùn)3.第三方中介違約行為及認(rèn)定未能公正、中立地處理甲方和乙方之間的爭(zhēng)議泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密未按照約定提供專業(yè)咨詢服務(wù)未按照約定程序退出三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密承擔(dān)保密的義務(wù)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)或條件的行為。5.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作任務(wù)分配不均解決辦法：重新協(xié)商工作任務(wù)分配，確保公平合理。2.薪酬福利爭(zhēng)議解決辦法：參照勞動(dòng)法及合同約定，協(xié)商解決薪酬福利爭(zhēng)議。3.培訓(xùn)不符合要求解決辦法：甲方提供符合雙方約定的培訓(xùn)內(nèi)容，乙方有權(quán)提出改進(jìn)意見。4.考核不公