上海海洋大學(xué)《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷

站名：站名：年級(jí)專(zhuān)業(yè)：姓名：學(xué)號(hào)：凡年級(jí)專(zhuān)業(yè)、姓名、學(xué)號(hào)錯(cuò)寫(xiě)、漏寫(xiě)或字跡不清者，成績(jī)按零分記?！堋狻€…………第1頁(yè)，共1頁(yè)上海海洋大學(xué)

《國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題（本大題共25個(gè)小題，每小題1分，共25分．在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的．）1、企業(yè)在進(jìn)行品牌推廣時(shí)，需要選擇合適的渠道和方式。一家新成立的互聯(lián)網(wǎng)金融公司，想要快速提升品牌知名度，以下哪種品牌推廣方式更有效？（）A.在傳統(tǒng)媒體上投放大量廣告B.利用社交媒體進(jìn)行口碑營(yíng)銷(xiāo)和互動(dòng)推廣C.舉辦大型線下活動(dòng)，吸引公眾關(guān)注D.與其他知名品牌進(jìn)行聯(lián)合推廣2、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，質(zhì)量管理是確保產(chǎn)品和服務(wù)滿(mǎn)足客戶(hù)需求的關(guān)鍵。假設(shè)一家服務(wù)型企業(yè)收到客戶(hù)對(duì)服務(wù)質(zhì)量的投訴增多，為了提高服務(wù)質(zhì)量，以下哪種措施最為根本？（）A.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高服務(wù)技能和態(tài)度，但效果可能需要一段時(shí)間才能顯現(xiàn)B.建立嚴(yán)格的質(zhì)量監(jiān)督和考核機(jī)制，對(duì)不達(dá)標(biāo)的員工進(jìn)行懲罰，但可能引起員工的抵觸情緒C.深入了解客戶(hù)需求，重新設(shè)計(jì)服務(wù)流程，從源頭上優(yōu)化服務(wù)體驗(yàn)，但需要投入大量資源和時(shí)間D.引入先進(jìn)的質(zhì)量管理工具和方法，如六西格瑪，但可能需要員工具備較高的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能才能有效應(yīng)用3、在商務(wù)合同的簽訂過(guò)程中，合同條款的明確和完善至關(guān)重要。一家企業(yè)與合作伙伴簽訂合同，關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、交貨時(shí)間和付款方式等條款存在爭(zhēng)議。為了避免后續(xù)的糾紛，以下哪種做法最恰當(dāng)？（）A.雙方各讓一步，達(dá)成妥協(xié)B.尋求第三方機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)和建議C.參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和慣例確定條款D.詳細(xì)討論，明確各方的權(quán)利和義務(wù)4、在企業(yè)的信息化建設(shè)中，選擇合適的信息系統(tǒng)至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)需要一套客戶(hù)關(guān)系管理（CRM）系統(tǒng)，以下哪種系統(tǒng)選型方法可能不太科學(xué)？（）A.詳細(xì)評(píng)估不同CRM系統(tǒng)的功能和特點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)需求進(jìn)行選擇B.參考同行業(yè)其他企業(yè)使用的CRM系統(tǒng)，直接選用相同的系統(tǒng)C.邀請(qǐng)多家CRM系統(tǒng)供應(yīng)商進(jìn)行演示和報(bào)價(jià)，綜合比較后決策D.先進(jìn)行小規(guī)模試點(diǎn)，根據(jù)試用效果決定是否全面推廣5、企業(yè)的創(chuàng)新文化建設(shè)對(duì)于激發(fā)員工的創(chuàng)新能力具有重要意義。假設(shè)一家企業(yè)想要營(yíng)造創(chuàng)新文化，以下哪種舉措可能不太能達(dá)到預(yù)期效果？（）A.鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，并給予獎(jiǎng)勵(lì)B.定期組織創(chuàng)新培訓(xùn)和研討會(huì)C.對(duì)創(chuàng)新失敗的員工進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)和懲罰D.領(lǐng)導(dǎo)者以身作則，積極推動(dòng)創(chuàng)新項(xiàng)目6、企業(yè)的生產(chǎn)運(yùn)作管理需要合理安排生產(chǎn)流程和資源。一家服裝企業(yè)，接到一批緊急訂單，需要在短時(shí)間內(nèi)完成生產(chǎn)。以下哪種生產(chǎn)運(yùn)作策略最有可能滿(mǎn)足客戶(hù)需求？（）A.加班加點(diǎn)，增加工人工作時(shí)間B.調(diào)整生產(chǎn)流程，優(yōu)先生產(chǎn)緊急訂單C.外包部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)D.推遲其他訂單，集中資源完成緊急訂單7、在商務(wù)活動(dòng)中，合同管理是保障企業(yè)合法權(quán)益的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)一家企業(yè)在簽訂一份重要合同時(shí)，對(duì)其中的某些條款存在疑慮。為了避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)，以下哪種做法最為合適？（）A.咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)律師，對(duì)合同條款進(jìn)行法律審查B.自行研究相關(guān)法律法規(guī)，修改合同條款C.與對(duì)方協(xié)商，要求對(duì)方解釋和修改條款D.忽略疑慮，按照對(duì)方提供的合同模板簽訂8、在企業(yè)的國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，文化差異可能帶來(lái)諸多挑戰(zhàn)。假設(shè)一家中國(guó)企業(yè)在拓展海外市場(chǎng)時(shí)，以下哪種應(yīng)對(duì)文化差異的方式可能不太恰當(dāng)？（）A.深入研究目標(biāo)市場(chǎng)的文化特點(diǎn)，對(duì)產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)策略進(jìn)行本地化調(diào)整B.派遣熟悉當(dāng)?shù)匚幕膯T工負(fù)責(zé)海外業(yè)務(wù)，加強(qiáng)與當(dāng)?shù)睾献骰锇榈臏贤ê秃献鰿.強(qiáng)制推行本企業(yè)的文化和管理模式，要求當(dāng)?shù)貑T工遵循D.開(kāi)展跨文化培訓(xùn)，提高員工的跨文化適應(yīng)能力和溝通技巧9、企業(yè)在制定生產(chǎn)計(jì)劃時(shí)，需要綜合考慮市場(chǎng)需求、庫(kù)存水平和生產(chǎn)能力等因素。一家服裝企業(yè)預(yù)測(cè)下一季流行趨勢(shì)為簡(jiǎn)約風(fēng)格，目前庫(kù)存中有大量上一季的復(fù)雜設(shè)計(jì)服裝。為了適應(yīng)市場(chǎng)需求，以下哪種生產(chǎn)計(jì)劃更合理？（）A.立即停止生產(chǎn)，全力銷(xiāo)售庫(kù)存產(chǎn)品B.減少?gòu)?fù)雜設(shè)計(jì)服裝的生產(chǎn)，加大簡(jiǎn)約風(fēng)格服裝的生產(chǎn)C.繼續(xù)按照原計(jì)劃生產(chǎn)，等待市場(chǎng)需求變化D.將庫(kù)存服裝進(jìn)行改造，使其符合簡(jiǎn)約風(fēng)格10、在企業(yè)的國(guó)際化進(jìn)程中，一家公司需要決定進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的方式。可以選擇直接出口產(chǎn)品，風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低但對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的控制較弱；可以在當(dāng)?shù)亟⑷Y子公司，能夠完全掌控運(yùn)營(yíng)但投資巨大；可以與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合資經(jīng)營(yíng)，共享資源和風(fēng)險(xiǎn)，但可能存在管理和文化沖突；還可以通過(guò)收購(gòu)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)進(jìn)入市場(chǎng)，快速獲得市場(chǎng)份額但整合難度大。綜合考慮各種因素，哪種進(jìn)入方式對(duì)該公司最為合適？（）A.低風(fēng)險(xiǎn)出口，逐步滲透市場(chǎng)B.全資子公司，全面掌控運(yùn)營(yíng)C.合資經(jīng)營(yíng)，分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)與資源D.收購(gòu)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)，迅速占領(lǐng)份額11、客戶(hù)關(guān)系管理對(duì)于企業(yè)的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。假設(shè)一家電商企業(yè)想要提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，以下哪種方法最有效？（）A.提供快速的物流服務(wù)和無(wú)理由退換貨政策B.定期向客戶(hù)發(fā)送大量促銷(xiāo)信息C.建立會(huì)員制度，為會(huì)員提供獨(dú)家優(yōu)惠D.增加產(chǎn)品種類(lèi)，滿(mǎn)足更多客戶(hù)需求12、在企業(yè)的項(xiàng)目管理中，當(dāng)項(xiàng)目進(jìn)度落后時(shí)，以下哪種措施最能有效地趕上進(jìn)度？（）A.增加人力資源B.延長(zhǎng)工作時(shí)間C.重新調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃D.降低項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)解釋?zhuān)涸黾尤肆Y源可能面臨人員協(xié)調(diào)和培訓(xùn)問(wèn)題。延長(zhǎng)工作時(shí)間可能導(dǎo)致員工疲勞和效率下降。降低項(xiàng)目質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)會(huì)損害項(xiàng)目成果和企業(yè)聲譽(yù)。重新調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃，合理優(yōu)化任務(wù)安排和資源分配，是從根本上解決進(jìn)度落后問(wèn)題的有效措施13、企業(yè)在進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí)，需要選擇合適的細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)。一家汽車(chē)制造商想要推出一款新車(chē)型，以下哪種市場(chǎng)細(xì)分標(biāo)準(zhǔn)更有助于確定目標(biāo)客戶(hù)群體？（）A.按照地理位置細(xì)分，如城市和農(nóng)村B.按照消費(fèi)者年齡細(xì)分，如年輕人和老年人C.按照消費(fèi)者收入水平細(xì)分，如高收入和低收入D.按照消費(fèi)者的購(gòu)車(chē)用途細(xì)分，如家用和商用14、商務(wù)談判是企業(yè)間合作的常見(jiàn)環(huán)節(jié)。一家企業(yè)正在與供應(yīng)商談判原材料采購(gòu)合同，雙方在價(jià)格、交貨期和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等方面存在分歧。供應(yīng)商提出，如果要降低價(jià)格，就必須延長(zhǎng)交貨期或者降低質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在這種情況下，作為采購(gòu)方的企業(yè)，以下哪種談判策略最有可能達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議？（）A.采取強(qiáng)硬立場(chǎng)，堅(jiān)持自己的要求，迫使供應(yīng)商讓步B.尋求妥協(xié)，在價(jià)格、交貨期和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)之間找到平衡C.嘗試改變談判話題，避免直接面對(duì)分歧D.威脅終止談判，尋找其他供應(yīng)商15、當(dāng)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分時(shí)，需要考慮多個(gè)因素。假設(shè)一家旅游公司想要針對(duì)不同客戶(hù)群體提供定制化的旅游產(chǎn)品，以下哪種市場(chǎng)細(xì)分變量最具有區(qū)分度？（）A.客戶(hù)的年齡和性別B.客戶(hù)的收入水平和職業(yè)C.客戶(hù)的旅游偏好和消費(fèi)習(xí)慣D.客戶(hù)的居住地和教育程度16、在企業(yè)的采購(gòu)管理中，供應(yīng)商關(guān)系的維護(hù)對(duì)于保證供應(yīng)的穩(wěn)定性和質(zhì)量至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)長(zhǎng)期依賴(lài)少數(shù)幾家主要供應(yīng)商，以下哪種做法可能增加供應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)？（）A.與主要供應(yīng)商簽訂長(zhǎng)期合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系B.定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估和考核，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并要求改進(jìn)C.不積極尋找和開(kāi)發(fā)新的供應(yīng)商，過(guò)度依賴(lài)現(xiàn)有供應(yīng)商D.與供應(yīng)商開(kāi)展技術(shù)合作和創(chuàng)新，共同提升產(chǎn)品質(zhì)量和競(jìng)爭(zhēng)力17、在企業(yè)的投資決策中，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是重要環(huán)節(jié)。當(dāng)一家企業(yè)考慮投資一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目時(shí)，以下哪種風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法最能全面準(zhǔn)確地評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)？（）A.僅依靠直覺(jué)和經(jīng)驗(yàn)判斷風(fēng)險(xiǎn)B.進(jìn)行詳細(xì)的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，運(yùn)用風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型C.參考同行業(yè)其他企業(yè)的投資案例D.忽視風(fēng)險(xiǎn)，只關(guān)注項(xiàng)目的潛在收益18、企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí)，需要評(píng)估項(xiàng)目的可行性。一家企業(yè)計(jì)劃投資建設(shè)一個(gè)新的生產(chǎn)基地，以下哪種評(píng)估方法更全面？（）A.僅考慮投資回報(bào)率（ROI）B.考慮投資回收期和凈現(xiàn)值（NPV）C.進(jìn)行敏感性分析，評(píng)估各種因素變化對(duì)項(xiàng)目的影響D.綜合運(yùn)用以上方法，并考慮項(xiàng)目的戰(zhàn)略意義和風(fēng)險(xiǎn)因素19、在項(xiàng)目管理中，風(fēng)險(xiǎn)管理是確保項(xiàng)目成功的重要環(huán)節(jié)。假設(shè)一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目面臨技術(shù)難題可能導(dǎo)致項(xiàng)目延期的風(fēng)險(xiǎn)。以下哪種風(fēng)險(xiǎn)管理策略是最合適的？（）A.忽略風(fēng)險(xiǎn)，繼續(xù)按照原計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目開(kāi)發(fā)B.立即停止項(xiàng)目，重新評(píng)估技術(shù)可行性C.提前準(zhǔn)備備用技術(shù)方案，并安排技術(shù)專(zhuān)家解決難題D.加快項(xiàng)目進(jìn)度，爭(zhēng)取在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生前完成項(xiàng)目20、在商務(wù)談判中，了解對(duì)方的需求和利益是取得成功的關(guān)鍵。假設(shè)一家企業(yè)與供應(yīng)商就原材料采購(gòu)價(jià)格進(jìn)行談判。供應(yīng)商希望提高價(jià)格以應(yīng)對(duì)成本上升，而企業(yè)希望保持價(jià)格穩(wěn)定或降低價(jià)格。在這種情況下，以下哪種談判策略最有可能達(dá)成雙方都能接受的協(xié)議？（）A.采取強(qiáng)硬的態(tài)度，堅(jiān)持企業(yè)的立場(chǎng)，拒絕供應(yīng)商的提價(jià)要求B.傾聽(tīng)供應(yīng)商的訴求，共同探討降低成本的方法，如改進(jìn)生產(chǎn)工藝、優(yōu)化物流等，以在不提高價(jià)格的情況下滿(mǎn)足供應(yīng)商的利益C.提出其他合作條件，如增加采購(gòu)量、延長(zhǎng)合同期限等，作為不提高價(jià)格的交換D.尋求第三方的調(diào)解或仲裁，由第三方來(lái)決定價(jià)格21、在商務(wù)活動(dòng)中，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)是重要的法律問(wèn)題。以下哪種做法是最能有效保護(hù)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的？（）A.不重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)，隨意使用他人的成果B.及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)和著作權(quán)等，建立完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，監(jiān)測(cè)市場(chǎng)侵權(quán)行為并采取法律手段進(jìn)行維權(quán)C.認(rèn)為自己的創(chuàng)新成果不會(huì)被侵權(quán)，不采取任何保護(hù)措施D.抄襲他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)22、商務(wù)溝通在企業(yè)內(nèi)部和外部都非常重要。一家企業(yè)的跨部門(mén)項(xiàng)目需要多個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成，但是在溝通過(guò)程中出現(xiàn)了信息傳遞不準(zhǔn)確、不及時(shí)的問(wèn)題。為了改善這種情況，以下哪種溝通方式最適合？（）A.定期召開(kāi)面對(duì)面的會(huì)議B.建立專(zhuān)門(mén)的項(xiàng)目溝通平臺(tái)，如微信群或在線協(xié)作工具C.發(fā)送詳細(xì)的書(shū)面報(bào)告D.由項(xiàng)目經(jīng)理逐個(gè)與團(tuán)隊(duì)成員溝通23、在企業(yè)的人力資源規(guī)劃中，預(yù)測(cè)未來(lái)的人力資源需求是關(guān)鍵步驟。一家快速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，業(yè)務(wù)不斷拓展，需要更多的技術(shù)人才。以下哪種方法最適合預(yù)測(cè)該企業(yè)未來(lái)的技術(shù)人才需求？（）A.經(jīng)驗(yàn)判斷法，根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)估計(jì)B.德?tīng)柗品ǎ髑髮?zhuān)家意見(jiàn)C.比率分析法，根據(jù)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與人員需求的比率計(jì)算D.回歸分析法，建立數(shù)學(xué)模型預(yù)測(cè)24、企業(yè)的危機(jī)管理能力對(duì)于應(yīng)對(duì)突發(fā)情況至關(guān)重要。假設(shè)一家企業(yè)遭遇產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)，引發(fā)公眾質(zhì)疑和媒體關(guān)注。為了有效應(yīng)對(duì)危機(jī)，以下哪種危機(jī)管理策略可能最為有效？（）A.迅速發(fā)布道歉聲明，承擔(dān)責(zé)任并提出解決方案B.保持沉默，等待事件自然平息C.試圖掩蓋事實(shí)真相，誤導(dǎo)公眾和媒體D.指責(zé)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手惡意抹黑，轉(zhuǎn)移公眾注意力25、在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理中，質(zhì)量管理是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。一家生產(chǎn)電子設(shè)備的企業(yè)發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品合格率下降，影響了客戶(hù)滿(mǎn)意度和企業(yè)聲譽(yù)。以下哪種質(zhì)量管理方法更能有效提高產(chǎn)品質(zhì)量？（）A.加強(qiáng)成品檢驗(yàn)，剔除不合格產(chǎn)品B.對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn)，提高質(zhì)量意識(shí)C.引入先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，提高生產(chǎn)工藝水平D.建立全面質(zhì)量管理體系，從設(shè)計(jì)、生產(chǎn)到售后全過(guò)程控制質(zhì)量二、簡(jiǎn)答題（本大題共4個(gè)小題，共20分)1、（本題5分）企業(yè)的社會(huì)責(zé)任已經(jīng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要組成部分。請(qǐng)?jiān)敿?xì)闡述企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵和范圍，包括對(duì)員工、消費(fèi)者、環(huán)境、社區(qū)等方面的責(zé)任，并說(shuō)明企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)自身和社會(huì)的重要意義。2、（本題5分）企業(yè)的績(jī)效考核體系是激勵(lì)員工和提升組織績(jī)效的重要工具。探討績(jī)效考核的指標(biāo)設(shè)計(jì)（如關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)KPI、平衡計(jì)分卡BSC），績(jī)效考核的方法（如目標(biāo)管理法、360度評(píng)估法），績(jī)效反饋和面談的技巧，以及如何將績(jī)效考核結(jié)果與薪酬、晉升等激勵(lì)措施掛鉤。3、（本題5分）詳細(xì)探討在市場(chǎng)調(diào)研中，如何設(shè)計(jì)有效的調(diào)查問(wèn)卷和進(jìn)行樣本選擇？分析問(wèn)卷設(shè)計(jì)的原則、問(wèn)題類(lèi)型，以及樣本選取的方法和代表性。4、（本題5分）市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的渠道管理涉及產(chǎn)品從生產(chǎn)到消費(fèi)的全過(guò)程。請(qǐng)?jiān)敿?xì)論述營(yíng)銷(xiāo)渠道的類(lèi)型和選擇策略，分析影響渠道選擇的因素，如產(chǎn)品特性、市場(chǎng)需求、企業(yè)資源等，并探討如何對(duì)渠道成員進(jìn)行激勵(lì)和控制，以確保渠道的高效運(yùn)行。三、案例分析題（本大題共5個(gè)小題，共25分)1、（本題5分）一家游戲公司的一款熱門(mén)游戲出現(xiàn)了嚴(yán)重的安全漏洞，導(dǎo)致大量用戶(hù)數(shù)據(jù)泄露，公司聲譽(yù)受損。請(qǐng)分析該公司應(yīng)如何進(jìn)行危機(jī)處理和用戶(hù)關(guān)系修復(fù)。2、（本題5分）某金融企業(yè)的客戶(hù)細(xì)分不夠精準(zhǔn)，導(dǎo)致服務(wù)無(wú)法滿(mǎn)足客戶(hù)個(gè)性化需求。請(qǐng)分析原因并提出精準(zhǔn)客戶(hù)細(xì)分方案。3、（本題5分）某企業(yè)的績(jī)效考核體系不合理，導(dǎo)致員工對(duì)考核結(jié)果不滿(mǎn)，工作積極性受挫。請(qǐng)分析績(jī)效考核體系存在的問(wèn)題，并提出科學(xué)合理的績(jī)效考核方案。4、（本題5分）一家制造企業(yè)在過(guò)去幾年中一直保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，但近期由于原材料價(jià)格上漲和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇，利潤(rùn)出現(xiàn)下滑。該企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量在行業(yè)內(nèi)處于中等水平，銷(xiāo)售渠道主要依賴(lài)傳統(tǒng)經(jīng)銷(xiāo)商。請(qǐng)分析該企業(yè)面臨的問(wèn)題，并提出相應(yīng)的商務(wù)管理策略，以提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力。5、（本題5分）一家電子產(chǎn)品制造企業(yè)的供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理薄弱，容易受到供應(yīng)商中斷的影響。請(qǐng)分析原因并提出加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理的策