下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密自覺(jué)遵守考場(chǎng)紀(jì)律如考試作弊此答卷無(wú)效密封線第1頁(yè),共3頁(yè)上海建設(shè)管理職業(yè)技術(shù)學(xué)院
《黨內(nèi)法規(guī)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷院(系)_______班級(jí)_______學(xué)號(hào)_______姓名_______題號(hào)一二三四總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個(gè)小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的.)1、對(duì)于電子政務(wù)的發(fā)展,以下哪種因素不是推動(dòng)電子政務(wù)普及的關(guān)鍵因素?()A.政府的重視和投入B.公眾的信息技術(shù)素養(yǎng)C.行政人員的抵制D.信息安全保障2、在行政決策的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估中,需要綜合考慮多種因素。對(duì)于一項(xiàng)重大的經(jīng)濟(jì)政策決策,以下哪種風(fēng)險(xiǎn)最難以預(yù)測(cè)?()A.社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)C.環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)D.政治風(fēng)險(xiǎn)3、政府在制定公共政策時(shí),需要進(jìn)行政策評(píng)估和調(diào)整。假設(shè)一項(xiàng)政策實(shí)施后效果不理想,以下哪種評(píng)估方法最有助于找出政策存在的問(wèn)題和改進(jìn)方向?()A.對(duì)比分析法B.成本效益評(píng)估C.目標(biāo)達(dá)成評(píng)估D.過(guò)程評(píng)估4、公共危機(jī)管理的預(yù)警機(jī)制中,以下哪種信息監(jiān)測(cè)手段更能及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的危機(jī)信號(hào):()A.人工巡查B.大數(shù)據(jù)分析C.群眾舉報(bào)D.專(zhuān)家預(yù)測(cè)5、行政協(xié)調(diào)的目的是實(shí)現(xiàn)行政系統(tǒng)的有序運(yùn)行。以下哪種協(xié)調(diào)策略更能解決部門(mén)之間的職責(zé)不清問(wèn)題:()A.明確職責(zé)分工B.建立協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)C.加強(qiáng)信息溝通D.進(jìn)行人員調(diào)配6、行政組織的設(shè)計(jì)需要考慮諸多因素。以下哪個(gè)因素對(duì)于行政組織規(guī)模的確定具有重要影響?()A.組織的職能B.組織的目標(biāo)C.管理幅度D.管理層次7、公共預(yù)算的執(zhí)行需要嚴(yán)格的控制和監(jiān)督。以下哪種控制方法更側(cè)重于對(duì)預(yù)算執(zhí)行過(guò)程中的偏差進(jìn)行及時(shí)糾正?()A.前饋控制B.同期控制C.反饋控制D.綜合控制8、行政信息的收集需要遵循一定的原則。以下哪一項(xiàng)不是行政信息收集的原則?()A.全面性B.準(zhǔn)確性C.主觀性D.及時(shí)性9、某地區(qū)政府為了應(yīng)對(duì)人口老齡化問(wèn)題,計(jì)劃出臺(tái)一系列養(yǎng)老政策。在政策制定過(guò)程中,需要充分借鑒其他地區(qū)的成功經(jīng)驗(yàn)。以下哪種方式最能有效地獲取其他地區(qū)的相關(guān)政策信息?()A.查閱學(xué)術(shù)文獻(xiàn)B.與其他地區(qū)政府交流C.委托專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)調(diào)研D.上網(wǎng)搜索相關(guān)報(bào)道10、在政府公共關(guān)系管理中,以下哪種傳播方式更有助于樹(shù)立政府的良好形象:()A.新聞發(fā)布B.危機(jī)公關(guān)C.形象宣傳D.政策解讀11、行政改革需要克服各種阻力。以下哪種阻力更可能來(lái)自行政系統(tǒng)內(nèi)部:()A.利益集團(tuán)的反對(duì)B.公眾的不理解C.傳統(tǒng)觀念的束縛D.行政人員的抵觸12、行政效率是行政管理的重要目標(biāo)之一。以下哪種情況可能導(dǎo)致行政效率低下?()A.機(jī)構(gòu)臃腫,職能交叉B.人員素質(zhì)不高,工作積極性差C.信息溝通不暢,協(xié)調(diào)困難D.以上都是13、行政決策的科學(xué)化需要依靠充分的信息和科學(xué)的分析方法。假設(shè)要對(duì)一個(gè)城市的公共交通系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化決策,以下哪種信息收集和分析方法最為有效?()A.大數(shù)據(jù)分析B.實(shí)地調(diào)查和統(tǒng)計(jì)C.專(zhuān)家論證和咨詢(xún)D.以上都是14、行政法治的實(shí)現(xiàn)需要多方面的條件。以下哪一項(xiàng)不是行政法治實(shí)現(xiàn)的條件?()A.完善的法律體系B.高素質(zhì)的執(zhí)法隊(duì)伍C.以權(quán)代法D.有效的監(jiān)督機(jī)制15、行政倫理規(guī)范具有多種表現(xiàn)形式。以下哪一項(xiàng)不是行政倫理規(guī)范的常見(jiàn)形式?()A.法律規(guī)范B.政策規(guī)范C.道德準(zhǔn)則D.違法亂紀(jì)16、在行政文化建設(shè)中,培養(yǎng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)至關(guān)重要。以下哪種培訓(xùn)方式最有助于增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)?()A.理論講座B.案例分析C.實(shí)地考察D.角色扮演17、公共部門(mén)人力資源招聘中,以下哪種選拔方式更能準(zhǔn)確評(píng)估應(yīng)聘者的實(shí)際能力:()A.筆試B.面試C.情景模擬D.資格審查18、在公共部門(mén)人力資源管理中,績(jī)效考核是重要的環(huán)節(jié)。以下關(guān)于績(jī)效考核指標(biāo)的確定,哪一項(xiàng)是不正確的?()A.應(yīng)與組織目標(biāo)緊密結(jié)合B.指標(biāo)應(yīng)盡量全面和復(fù)雜C.要具有可衡量性和可操作性D.應(yīng)充分考慮員工的工作特點(diǎn)19、行政效率是衡量行政管理水平的重要指標(biāo)。以下影響行政效率的因素中,哪一項(xiàng)屬于外部因素?()A.行政人員素質(zhì)B.行政組織的結(jié)構(gòu)C.社會(huì)環(huán)境的變化D.行政管理制度20、公共危機(jī)管理中的社會(huì)動(dòng)員旨在整合社會(huì)資源共同應(yīng)對(duì)危機(jī)。以下哪種動(dòng)員方式更能激發(fā)社會(huì)力量的參與積極性?()A.行政命令式動(dòng)員B.宣傳教育式動(dòng)員C.利益引導(dǎo)式動(dòng)員D.自愿參與式動(dòng)員二、簡(jiǎn)答題(本大題共3個(gè)小題,共15分)1、(本題5分)說(shuō)明行政組織中的非正式組織的特點(diǎn)和作用,分析如何對(duì)非正式組織進(jìn)行管理和引導(dǎo)。2、(本題5分)詳細(xì)闡述危機(jī)管理的概念和流程,分析政府在應(yīng)對(duì)公共危機(jī)事件中的角色和責(zé)任。3、(本題5分)行政改革是推動(dòng)行政管理發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,論述行政改革的目?biāo)、原則和主要內(nèi)容,以及如何確保行政改革的順利推進(jìn)和持續(xù)深化。三、案例分析題(本大題共5個(gè)小題,共25分)1、(本題5分)一家大型企業(yè)擬在某城市投資建廠,當(dāng)?shù)卣趯徟^(guò)程中面臨環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)機(jī)會(huì)和稅收貢獻(xiàn)等多方面的權(quán)衡。請(qǐng)分析政府應(yīng)如何做出合理決策。2、(本題5分)某區(qū)的勞動(dòng)就業(yè)管理部門(mén)在組織招聘會(huì)時(shí),發(fā)現(xiàn)企業(yè)提供的崗位與求職者的需求不匹配。請(qǐng)分析如何提高招聘會(huì)的針對(duì)性和實(shí)效性。3、(本題5分)某高校的行政人員績(jī)效考核體系不完善,不能有效激勵(lì)員工的工作積極性。請(qǐng)分析如何建立科學(xué)合理的績(jī)效考核體系。4、(本題5分)某高校的教學(xué)管理部門(mén)在課程安排上,存在課程沖突、教師資源分配不合理的問(wèn)題。請(qǐng)分析如何優(yōu)化課程安排和教師資源配置。5、(本題5分)某區(qū)政府為提升居民的文明素質(zhì),開(kāi)展了文明創(chuàng)建活動(dòng),但部分居民不配合。請(qǐng)分析如何提高居民對(duì)文明創(chuàng)建活動(dòng)的認(rèn)識(shí)和參與度。四、論述題(本大題共2個(gè)小題,共20分)1、(本題10分)政府在保障藥品安全、加強(qiáng)藥品監(jiān)管方面承擔(dān)著重要職責(zé)。論述如何建立嚴(yán)格的藥品監(jiān)管制度,加強(qiáng)藥品研發(fā)、生產(chǎn)、流
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 工程顧問(wèn)合作聯(lián)盟合同
- 教室桌椅訂購(gòu)協(xié)議
- 招標(biāo)公告宿舍方案邀約
- 酒店裝修合同協(xié)議
- 房屋買(mǎi)賣(mài)定金合同范例文本
- 農(nóng)村民間借貸合同格式
- 文化藝術(shù)品交易平臺(tái)合作協(xié)議
- 煤炭運(yùn)輸招標(biāo)費(fèi)用明細(xì)
- 租賃與信托業(yè)務(wù)招標(biāo)說(shuō)明
- 房屋買(mǎi)賣(mài)合同的貸款辦理
- 職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 加油站布局與防火防爆設(shè)計(jì)防火防爆課程設(shè)計(jì)畢業(yè)設(shè)計(jì)
- 2024年演唱會(huì)行業(yè)運(yùn)行狀況及未來(lái)發(fā)展前景
- 工程設(shè)計(jì)能力提升措施方案
- 藝術(shù)創(chuàng)意與策劃智慧樹(shù)知到期末考試答案2024年
- (正式版)JBT 14587-2024 膠體鉛酸蓄電池 技術(shù)規(guī)范
- 中醫(yī)優(yōu)勢(shì)病種診療方案管理制度
- 一日安全員工作及職責(zé)
- 2024年內(nèi)蒙古交通集團(tuán)興安分公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)技術(shù)專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)賽道
- 分管業(yè)務(wù)副行長(zhǎng)個(gè)人工作總結(jié)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論