《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試題及答案

第第頁科室：姓名：分?jǐn)?shù)：《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》測試題一、選擇題(15題，每題3分，共45分)1.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》是根據(jù)等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)國家法律，制定的。（）A.黨管干部的原則B.德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則C.《中國共產(chǎn)黨章程》D.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》2.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把標(biāo)準(zhǔn)放在首位。A.思想B.政治C.紀(jì)律D.廉潔3.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，樹立注重基層和實(shí)踐的導(dǎo)向，大力選拔的干部。（）A.敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、務(wù)實(shí)創(chuàng)新B.敢于負(fù)責(zé)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、善于作為、務(wù)實(shí)創(chuàng)新C.實(shí)事求是、勇于擔(dān)當(dāng)、為民服務(wù)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新D.敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出4.提拔擔(dān)任黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有以上文化程度，其中廳局級以上領(lǐng)導(dǎo)干部一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度。（）A.高中B.大學(xué)?？艭.中專D.研究生5.一般適用于副職領(lǐng)導(dǎo)職位。（）A.公開選拔、競爭上崗B.干部遴選C.擇優(yōu)上崗D.公務(wù)員考選6.考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把。（）A.政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)B.政治關(guān)、道德關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)C.政治關(guān)、品質(zhì)關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)D.政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、紀(jì)律關(guān)、廉潔關(guān)7.深入考察道德品行，加強(qiáng)對工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解等方面的情況。（）A.社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德B.社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品質(zhì)C.社會公德、職業(yè)美德、家庭道德、個人品德D.社會公德、職業(yè)品德、家庭美德、個人道德8.雙重管理干部的任免，雙方意見不一致時，正職的任免報(bào)協(xié)調(diào)，副職的任免由主管方?jīng)Q定。（）A.當(dāng)?shù)攸h委負(fù)責(zé)B.上級黨委C.上級黨委組織部門D.上級紀(jì)委9.黨委（黨組）有關(guān)干部任免的決定，需要復(fù)議的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)黨委（黨組）超過成員同意后方可進(jìn)行。（）A.半數(shù)B.三分之一C.三分之二D.四分之三10.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度，公示期不少于個工作日。公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。（）A.三B.四C.七D.五11.黨委向政府提名由政府任命的政府工作部門和機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員人選，在黨委討論決定后，由任命。()A.政府B.黨委C.組織D.人大12.干部考察組成員在干部考察工作中涉及其的，本人必須回避。（）A.親屬B.同學(xué)C.戰(zhàn)友D.同事13.實(shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職制度。辭職包括。（）A.因公辭職、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職B.自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職C.因公辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職D.因公辭職、自愿辭職和責(zé)令辭職14.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部達(dá)到的，一般應(yīng)當(dāng)免去現(xiàn)職。（）A.任職年齡界限或者退休年齡界限B.年齡51歲C.年齡53歲D.年齡55歲15.因不適宜擔(dān)任現(xiàn)職調(diào)離崗位、免職的，年內(nèi)不得提拔。（）A.半B.二C.一D.三二、多項(xiàng)選擇題(15題，每題3分，共45分)1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅(jiān)持的原則是。A.黨管干部；德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢；B.事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；C.公道正派、注重實(shí)績、群眾公認(rèn)；D.民主集中制；依法依規(guī)辦事。2.破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，且符合下列條件之一，分別是。A.在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗(yàn)、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn)。B.在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實(shí)績突出。C.在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實(shí)績特別顯著。D.敬業(yè)奉獻(xiàn)。3.組織（人事）部門綜合有關(guān)方面建議和平時了解掌握的情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行動議分析，就選拔任用的職位、條件等提出初步建議。A.范圍B.方式C.程序D.人選意向4.組織（人事）部門將初步建議向黨委（黨組）。A.主要領(lǐng)導(dǎo)成員匯報(bào)B.對初步建議進(jìn)行完善C.在一定范圍內(nèi)進(jìn)行溝通醞釀D.形成工作方案5.公開選拔、競爭上崗應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位特點(diǎn)，堅(jiān)持組織把關(guān)，突出，防止簡單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)取人。A.政治素質(zhì)B.專業(yè)素養(yǎng)C.工作實(shí)績D.一貫表現(xiàn)6.確定考察對象，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和干部德才條件，將民主推薦與等情況綜合考慮，深入分析、比較擇優(yōu)，防止把推薦票等同于選舉票、簡單以推薦票取人。A.日常了解B.綜合分析研判C.崗位匹配度D.個人自薦7.加強(qiáng)作風(fēng)考察，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實(shí)、勤勉敬業(yè)、，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。A.敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為B.服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)C.招商引資D.遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神8.根據(jù)實(shí)際需要，針對不同層級、不同崗位考察對象，實(shí)行差異化考察，對黨政正職人選，堅(jiān)持更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求，突出把握等方面情況的考察。A.政治方向B.駕馭全局C.抓班子帶隊(duì)伍D.關(guān)心身邊工作人員9.考察工作部門領(lǐng)導(dǎo)班子成員擬任人選，個別談話和征求意見的范圍一般為。A.考察對象上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員B.考察對象所在單位領(lǐng)導(dǎo)成員C.察對象所在單位內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)成員D.其他有關(guān)人員10.考察材料必須寫實(shí)，評判應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、客觀，用具體事例反映考察對象的情況，內(nèi)容包括。A.德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)以及主要特長、行為特征；B.主要缺點(diǎn)和不足；C.民主推薦、民主測評、考察談話情況；D.審核干部人事檔案、查核個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見、核查信訪舉報(bào)等情況的結(jié)論。三、判斷題(15題，每題1分，共,15分)1.選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，符合將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本方略，基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)、基本要求，具有推進(jìn)新時代中國特色社會主義事業(yè)發(fā)展的能力，結(jié)構(gòu)合理、團(tuán)結(jié)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體的要求。()2.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。()3.應(yīng)當(dāng)注重發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，注重使用后備干部，用好各年齡段干部。()4.職級公務(wù)員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。()5.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部只能從黨政機(jī)關(guān)選拔任用。（）6.黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的一般程序是，分析研判和動議→民主推薦→考察→討論決定。()7.公開選拔、競爭上崗設(shè)置的資格條件突破規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)上級組織（人事）部門審核同意。()8.部門與地方雙重管理干部的考察工作，由主管方負(fù)責(zé)組織實(shí)施，根據(jù)工作需要會同協(xié)管方進(jìn)行。()9.考察內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選程序，可以根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)簡化。()10.對破格提拔以及通過公開選拔、競爭上崗任職的干部，試用期滿正式任職時，黨委（黨組）還應(yīng)當(dāng)指定專人進(jìn)行談話。()11.對符合有關(guān)規(guī)定給予容錯的干部，應(yīng)當(dāng)客觀公正對待。()12.準(zhǔn)違反規(guī)定程序動議、推薦、考察、醞釀、討論決定任免干部，或者由主要領(lǐng)導(dǎo)成員個人決定任免干部。()13.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、巡視巡察機(jī)構(gòu)按照有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查。()14.黨委（黨組）或者組織（人事）部門按照干部管理權(quán)限，根據(jù)工作需要和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，結(jié)合綜合分析研判情況，提出啟動干部選拔任用工作意見。()15.選拔任用參照公務(wù)員法管理的群團(tuán)機(jī)關(guān)和縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等人民團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)成員及其內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，參照本條例執(zhí)行