銷售導購招聘合同范例

銷售導購招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

銷售導購招聘合同

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，就乙方到甲方從事銷售導購工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿，如需續(xù)簽，甲方應在合同到期前一個月與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的銷售導購崗位上，負責商品銷售、顧客接待、市場調研等工作。

2.乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為甲方指定的銷售場所。

2.甲方可根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點，調整前應提前告知乙方。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方工資按月計算，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在合同期內因工作需要加班的，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產假等。

七、勞動保護

1.甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方在工作中應嚴格遵守操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。

八、勞動合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動保護規(guī)定，危害乙方身體健康。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方提供的勞動保護措施清單

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

銷售導購招聘合同

甲方（用人單位）：_____________________________

乙方（勞動者）：_____________________________

第三方（中介機構）：_____________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，引入第三方中介機構，就乙方到甲方從事銷售導購工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指從事商品銷售的法人實體，負責銷售導購崗位的招聘和管理。

2.乙方：指愿意受雇于甲方，從事銷售導購工作的自然人。

3.第三方：指提供人力資源招聘服務的中介機構，負責乙方的招聘和背景調查。

二、合同期限與工作內容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.乙方在甲方指定的銷售導購崗位上，負責商品銷售、顧客接待、市場調研等工作。

3.乙方應遵守甲方的工作規(guī)章制度，服從甲方的管理。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方指定的銷售場所。

2.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月計算，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產假等。

五、第三方責任與權益

1.第三方負責乙方的招聘、背景調查及初步面試，確保乙方具備基本任職資格。

2.第三方對乙方的招聘行為負責，如有欺詐、誤導等違法行為，由第三方承擔相應法律責任。

3.第三方有權收取甲方支付的中介服務費，具體金額雙方另行協(xié)商。

六、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作地點和內容。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息；

（3）擅自離職或未完成工作任務。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在其他單位兼職。

八、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產假等。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費；

（3）甲方違反勞動保護規(guī)定，危害乙方身體健康。

十一、第三方介入的意義與目的

1.第三方介入有助于甲方提高招聘效率，降低招聘成本。

2.第三方通過背景調查，確保乙方具備基本任職資格，降低甲方的人力資源風險。

十二、甲方為主導的目的與意義

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方進行考核、獎懲，確保乙方工作表現符合甲方要求。

2.甲方通過合同明確自身權益，降低在勞動關系中的風險。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件

2.乙方身份證復印件

3.甲方規(guī)章制度

4.甲方提供的勞動保護措施清單

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

第三方（蓋章）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

教育培訓機構教師聘用合同

甲方（培訓機構）：_____________________________

乙方（教師）：_____________________________

第三方（招聘代理）：_____________________________

鑒于甲方需要聘請具有專業(yè)資質的教師進行教育教學活動，乙方愿意接受甲方的聘用，第三方作為招聘代理提供相關服務，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，達成如下協(xié)議：

一、合同主體及定義

1.甲方：指提供教育培訓服務的法人實體，負責教師的管理和教育教學活動的組織。

2.乙方：指愿意受雇于甲方，從事教育教學工作的自然人。

3.第三方：指提供人力資源招聘服務的中介機構，負責乙方的招聘和資質審核。

二、合同期限與工作內容

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.乙方在甲方指定的教學崗位上，負責學科教學、學生輔導、課程開發(fā)等工作。

3.乙方應遵守甲方的教學規(guī)范和學校規(guī)章制度。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方指定的教育培訓機構。

2.乙方實行標準工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資按月計算，具體工資標準為：__________元/月。

2.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇，包括帶薪年休假、婚假、產假等。

五、第三方責任與權益

1.第三方負責乙方的招聘、資質審核及初步面試，確保乙方具備教學所需的資質和經驗。

2.第三方對乙方的招聘行為負責，如有欺詐、誤導等違法行為，由第三方承擔相應法律責任。

3.第三方有權收取甲方支付的中介服務費，具體金額雙方另行協(xié)商。

六、乙方的權利與義務

1.乙方有權獲得甲方提供的必要的教學資源和支持。

2.乙方有權參與學校的教學計劃和課程開發(fā)。

3.乙方有權獲得與教學質量和業(yè)績相關的獎勵。

七、甲方的權利與義務

1.甲方有權對乙方的教學質量進行評估，并根據評估結果進行獎懲。

2.甲方有權根據教學需要調整乙方的教學任務和內容。

3.甲方應保證乙方的合法權益，如合同約定的工資和福利待遇。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金：

（1）未經甲方同意，擅自離職或未完成教學工作；

（2）泄露甲方商業(yè)秘密或學生信息；

（3）違反教學規(guī)范，造成不良后果。

2.乙方在合同期內，未經甲方同意，不得在其他教育培訓機構兼職。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資或福利；

（2）甲方未提供必要的教學資源和支持；

（3）甲方違反勞動保護規(guī)定，危害乙方身體健康。

十一、乙方為主導的目的與意義

1.乙方作為合同主導方，有權確保自身權益得到充分保障。

2.乙方通過合同明確自身在教學過程中的權利和利益，提高教學質量和職業(yè)滿意度。

十二、弱化甲方為主導的意義和目的

1.甲方作為培訓機構，應更多地關注教師的教學質量和學生的教育成果，而非通過合同過度限制乙方。

2.通過合同弱化甲方的主導地位，