科技園區(qū)保潔員勞動合同

科技園區(qū)保潔員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事保潔員工作，具體職責如下：1.負責科技園區(qū)的清潔工作，包括樓道、衛(wèi)生間、會議室等公共區(qū)域的清潔；2.負責園區(qū)垃圾的分類投放和清理工作；3.負責園區(qū)綠化區(qū)域的保潔工作；4.完成甲方安排的其他臨時性工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作__天，工作時間分別為：1.早班：__時至__時；2.晚班：__時至__時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按照國家和地方的有關規(guī)定享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，工資構成包括基本工資、績效工資等。五、勞動保護和勞動條件第五條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。六、保險和福利第六條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、員工體檢、培訓學習等。七、解除和終止勞動合同的條件第七條甲乙雙方解除和終止本勞動合同的條件如下：1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同；2.乙方因過失性原因被甲方解除勞動合同；3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除勞動合同；4.乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責任第八條甲乙雙方違反本勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決第九條甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補充。第十一條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日（此頁無）合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在甲方從事保潔員工作，具體職責如下：1.負責科技園區(qū)的清潔工作，包括樓道、衛(wèi)生間、會議室等公共區(qū)域的清潔；2.負責園區(qū)垃圾的分類投放和清理工作；3.負責園區(qū)綠化區(qū)域的保潔工作；4.完成甲方安排的其他臨時性工作。三、工作時間和休息休假第三條乙方每周工作__天，工作時間分別為：1.早班：__時至__時；2.晚班：__時至__時。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，按照國家和地方的有關規(guī)定享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬第四條乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。甲方每月__日前按時足額支付乙方工資，工資構成包括基本工資、績效工資等。五、勞動保護和勞動條件第五條甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件，一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.甲方營業(yè)執(zhí)照副本4.甲方社會保險登記證5.甲方工資支付憑證6.甲方勞動保護設施和安全條件合格證明7.勞動合同文本8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績效評估報告二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資：包括但不限于遲延支付、克扣和拖欠工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險：未依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險費用。3.甲方未提供勞動保護設施或勞動條件：未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、違反工作紀律等。5.乙方過失性解除勞動合同：乙方因個人原因導致合同無法繼續(xù)履行。6.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同：雙方在平等自愿的基礎上達成一致。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬。3.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全健康給予保護。4.社會保險：國家通過立法建立的，由用人單位和勞動者共同參加的，以保障勞動者基本生活需要和社會穩(wěn)定的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。6.違約責任：違反合同約定而應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇甲方遲延支付或拖欠工資，乙方有權向甲方提出書面催告，逾期未支付的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未依法為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳，并可向社會保險管理部門投訴。3.勞動保護設施和安全條件問題：如甲方未提供符合標準的勞動保護設施和安全條件，乙方有權要求甲方改正，并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.規(guī)章制度違反問題：如甲方制定的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，乙方有權向勞動監(jiān)察部門投訴。5.合同解除和終止問題：如甲方違法解除勞動合同，乙方有權要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付賠償金。五、所有應用場景：1.甲方為新設立或運營中的科技園區(qū)尋求保潔員服務。2.乙方具備保潔技能，并希望在該科技園區(qū)找到一份穩(wěn)定的工作。3.雙方在平等自愿、公平公正的