證券分析出納聘用合同模板

證券分析出納聘用合同模板合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方證券分析出納，主要負(fù)責(zé)證券分析、資金管理、財務(wù)報表編制等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。第三條薪資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方按照國家規(guī)定繳納五險一金。3.3乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金制度按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間為40小時，按照國家規(guī)定實行雙休日。4.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶資料等予以嚴(yán)格保密。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個月通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為等，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿后，如甲乙雙方均未提出續(xù)約，合同自然終止。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.保密協(xié)議5.甲方規(guī)章制度6.工資條7.社會保險繳納證明8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶資料等。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、涉及違法行為。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未能提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.五險一金：社會保險和住房公積金4.保密協(xié)議：約定乙方對甲方商業(yè)秘密、公司機密、客戶資料等予以保密的協(xié)議5.違約行為：違反合同約定的一方行為四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提前解除合同：按照合同約定，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.乙方泄露甲方機密：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律手段維權(quán)。3.乙方嚴(yán)重違反規(guī)章制度：立即解除合同，如涉及違法行為，報警處理。4.甲方未按時支付工資：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未依法繳納社保：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，向勞動監(jiān)察大隊投訴。6.甲方未提供安全衛(wèi)生工作環(huán)境：要求甲方改善工作環(huán)境，如未改善，可向相關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供證券分析、資金管理、財務(wù)報表編制等工作。2.乙方在甲方指導(dǎo)下，完成證券分析、資金管理、財務(wù)報表編制等工作。3.甲乙雙方遵守合